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1、*县医院年度干部学法考试和普法教育督查情况通报各科室：根据区、市、县“五五”普法规划的部署和县委关于组织开展年全县干部学法考试有关文件精神，我院成立了医院普法教育督查领导小组。组 长：* 副组长：*成 员：*于年11月13日至11月27日组织了全院干部职工学法考试。现将年度学法考试和普法教育督查情况通报如下： 一、基本情况 本次学法考试由县总值班和医院组织进行，全院共有316名干部职工参加了年度干部学法考试，专业技术人员248人。参考率99%，优秀率41.42%；合格率100%.。督查各科室干部职工普法教育笔记大部分书写认真，个别人无法律学习笔记，法律知晓率99%。 二、主要特点 （一）改革创
2、新，以刚性机制作保障。年，院委会、普法教育领导小组办公室规定年度普法考试成绩不合格，一年内不得提拔重用，一年内不得调资晋级，一年内不得评优评先，用刚性机制规范年度学法考试。以此为契机，对干部学法考试进行了改革和创新。规范考试程序，严肃考试纪律，确保考试质量起到了良好的推动作用。（二）周密谋划，以精细组织求实效。为组织好本次学法考试和普法教育督查工作，医院成立了专项活动领导小组，制定专门的工作方案，安排专人专门负责考试工作，在时间安排、组织培训和自学等方面都采取了有力措施，做到组织严密，不走过场，确保了考试质量，收到了很好的效果。三、存在的主要问题年度学法考试虽然总体上进展顺利，效果较好，但也存
3、在一些问题：一是工作不平衡，个别科室和人员对普法教育重视不够，没有按照要求严格集中统一组织学习。二是个别职工对法律学习认识不深，没有按要求做到学法对象普法教材人手一册，没有组织考前辅导，导致考试优秀率不高。希望大家总结经验，查找差距，扎实开展好本院的学法用法工作，进一步加大依法行医的力度，在全院上下形成学法、懂法、用法的浓厚氛围。 *县人民医院党支部（代章） 二九年十二月十九日*县医院年度干部学法考试和普法教育督查情况通报各科室：根据区、市、县“五五”普法规划的部署和县委关于组织开展年全县干部学法考试有关文件精神，我院成立了医院普法教育督查领导小组。组 长 *副组长： *成 员：*领导小组对本
4、年度的普法教育工作进行督查，并配合县委对全院干部职工进行学法用法考试， 年11月18日至11月25日组织了全院干部职工学法考试。现将年度学法考试和普法教育督查情况通报如下： 一、基本情况 本次学法考试由县总值班和医院组织进行，全院共有345名干部职工参加了年度干部学法考试，科技干部5人，专业技术人员258人。参考率99.6%，优秀率45.45%；合格率100%.。督查各科室干部职工普法教育学习笔记大部分书写认真，个别人无法律学习笔记，法律知晓率99%。 二、主要特点 （一）改革创新，以刚性机制作保障。年，院委会、普法教育领导小组办公室规定年度普法考试成绩不合格，一年内不得提拔重用，一年内不得调
5、资晋级，一年内不得评优评先，用刚性机制规范年度学法考试。以此为契机，对干部学法考试进行了改革和创新。规范考试程序，严肃考试纪律，确保考试质量起到了良好的推动作用。（二）周密谋划，以精细组织求实效。为组织好本次学法考试和普法教育督查工作，医院成立了专项活动领导小组，制定专门的工作方案，安排专人专门负责考试工作，在时间安排、组织培训和自学等方面都采取了有力措施，做到组织严密，不走过场，确保了考试质量，收到了很好的效果。三、存在的主要问题年度学法考试虽然总体上进展顺利，效果较好，但也存在一些问题：一是工作不平衡，个别科室和人员对普法教育重视不够，没有按照要求严格集中统一组织学习。二是个别职工对法律学习认识不深，没有按要求做到学法对象普法教材人手一册，没有组织考前辅导，导致考试优秀率不高。希望大家总结经验，查找差距，扎实开展好本院的学法用法工作，进一步加大依法行医的力度，在全院上下形成学法、懂法、用法的浓厚氛围。
