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1、工作行为规范系列医院护理人员上班期间禁止使用手机规定（标准、完整、实用、可修改）I.GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号：FS-QG-72277医院护理人员上班期间禁止使用手机规定Prohibit on on use of mobile pho nes by hospital nursing staff duri ngwork说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。医院护理人员上班期间禁止使用手机的规定为全面提高护理质量，保证患者安全，为患者提供优质护理服务，更好的树立护理人员的良好的职业形象。根据*大学第二医
2、院护理部发*大学第二医院护士岗位行为规 范、*大学第二医院护士岗位行为规范奖惩管理办法文 件精神，护理部补充本规定。一、使用手机的规定（一）护理人员上班时间，原则上不得携带手机。因公务需要携带手机者，须经护士长同意，且在工作区域必须调至静音或震动状态。有紧急事件，可嘱对方拨打护理站电话。（二）手机信号会对医疗仪器造成干扰，因此在门诊、病 房、手术室、重症监护室、内镜中心、消毒供应中心、介入 放射科、血液净化中心、急诊科，任何人严禁使用手机。（三）护理管理者因公务需要可携带手机，须在上班时间及工作区域必调至静音或震动状态。（四）接待患者时及护理操作进行中严禁使用手机。（五）因公务、紧急事件需要接
3、打手机时，必须在非工作区域接打，且控制音量，禁止大声说话、嬉笑，时间不超过3分钟。（六）任何工作时间、工作区域严禁玩手机，手游，网聊 等。（七）护理人员下班后，禁止在工作区域接打电话、玩手 机。二、违规使用手机规定的处罚（一）在禁止携带手机的工作区域，私自携带手机上班， 未报备护士长者，经查实，扣发当事人当月奖金。（二）上班期间玩手机，一经发现，扣发当事人当月奖金， 并在科室会上做检查。（三）护理人员下班后在工作区域逗留且接打手机，或者违反相关规定者，扣除当月奖金。（四）违规护士做出相应处罚，护士长具有管理责任，扣 发护士长当月奖金的 50%三、护理管理人员和护理督查人员加强管理和监督。即 日起执行。护理部20* * *请输入您公司的名字Foon shi on Desig n Co., Ltd第#页/共4页
