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1、上海微特派油耗使用奖罚制度为了加强司机管理， 降低公司车队运作本钱，增强司机的敬业精神和责任感，特制定本条例。1、驾驶员不得随意变更驾驶线路，私自载货载客造成公司损失或延误工作时间造成损 失的的公司将追究相应责任。2、听从公司安排，按方案出车，必须按时出勤，严禁将车辆交给公司指定司机以外的 人员驾驶，一经发现处以200元罚款，非指定司机驾驶发生意外的由该车指定司机承当一切 后果。3、车辆每次收车待停放完毕填写运作部出车登记表4、车辆每一次的收车必须认真填写运作部出车登记表，在使用情况一栏中填写车辆使用情况和出车过程中遇到的一切突发状况，如未填写视为正常使用，后续如有查明使用不标准的地方使用者个
2、人承当全部责任。5、油耗考核分一下两点进展：1在每日运作部出车登记表标准填写的情况下，主管会以每次出车的里程与以往数据大致匹配，无明显误差的情况下误差范围+-8km，完毕此次出车任务。2丨每个月考核人员应分三次对司机进展考核定为每月10号、20号、月底。每次考核数据上报给部门领导，有部门领导批复。每次考核由考核数据和根底数据做比 照，油耗比应在 2%间为正常值、公里数比应在3%间为正常值。6、每次考核节省司机着，分享节省下油耗全部金额！7、每次考核保持司机着，不享受油耗油耗补贴。8、 每次考核超出司机着，分摊浪费金额80%。车队平安管理制度一、平安行车规定一认真执行？道路交通平安法？，严格遵守
3、交通法规，自觉慎重驾驶，做 到依法行驶、文明行驶、平安行驶。二自觉服从处队的统一调度和管理，积极参加局组织的平安教育及有 关活动，结实树立平安第一意识。三自觉保护养护车辆，认真做好 三检出车前、出车中、出车后车辆 检查，确保四良制动、转向、灯光、信号良好， 两洁车容整洁、 车内整洁。四严格遵守平安驾驶操作规程，随带驾驶证、行驶证及相关有效证件。驾 车时不准闲谈、吸烟、吃零食、接打手机，不准穿拖鞋驾驶车辆，严禁酒后 驾车。五驾车时系好平安带，自觉做到礼让三先六制止将车辆交给外单位驾驶员驾驶，严禁将车辆交给非驾驶人员驾驶。 未经批准，不得随意驾驶外单位车辆。七按规定对车辆进展年检年审。八加强对灭火
4、器具的保护管理，确保其性能良好，并做到器随车走。九禁载易燃、易爆和腐蚀性物品。十建立健全行车平安管理根底台账，不得漏记、误记，保证平安管理的严 肃性和完整性。二、平安行车标准六无一车况完好，无磕碰挂擦和丢损；二遵纪守法，无违章纪录和违法违纪现象；三服从调度，无误时误事现象；四文明效劳，无用车投诉；五服从管理，无私自出车或擅自改变行车路线；六平安效劳，无大小责任事故。三、平安行车奖惩一平安行车1、平安行车每年评比一次。2、本年度到达 六无标准的获当年平安奖。3、达不到 六无标准的，取消平安奖。二平安奖标准1、全年平安奖600元/人；2、全年平安里程奖元/公里三平安奖奖扣平安奖及平安里程奖。平安奖
5、以经济奖励形式每年按驾驶员实际平安行驶里程 发给，获得平安奖的驾驶员同时具有评选优秀等次或先进个人的资格；达不到 六无标准的，相应扣去平安奖和里程奖。四驾驶员在事故中所负责任扣奖比例：1、负全部责任者，扣除当年全部平安奖及平安里程奖；2、负主要责任者，扣除当年平安奖及平安里程奖的 3/4 ;3、负同等责任者，扣除当年平安奖及平安里程奖的 2/4 ;4、 负次要责任者，扣除当年平安奖及平安里程奖的1/4。五其它责任情况的扣奖及赔偿责任。1、 态度恶劣，不服从调度，发生误时、误事的，一次扣奖 100元，年内发生 二次含二次以上的，在编人员按待岗处理，非在编人员予以辞退。2、发生驾驶证被扣或其它严重
6、违章者，取消月度考核奖。年内发生二次含 二次以上的，停驾车辆，在编人员按待岗处理，非在编人员予以辞退。3、私自出车发生事故的，无论有无责任，除由驾驶员赔偿一切经济损失外， 视情扣除1 3个月的月奖，并给予通报批评或纪律处分，直至作待岗或辞退处 理。4、因超速行车、强行超车、酒后开车、违章停车及其它违规行为而被罚款， 一律由驾驶员自负，不得报销。5、 发生责任事故，造成经济损失的，视情节轻重酌情扣除 1 12个月奖，并 按责任大小赔偿：1负全部责任的，扣除全部月奖，按经济损失的 4%赔偿；2负主要责任的，扣除9个月月奖，按经济损失的3%赔偿；3负同等责任的，扣除6个月月奖，按经济损失的2%赔偿；4负次要责任的，扣除3个月月奖，按经济损失的1%赔偿发生重大事故，除经济赔偿外，按有关规定处理，并调离驾驶岗位。发生事故后逃逸者，除经济赔偿外，按有关法律规定处理。6无论何故造成的责任事故，均取消驾驶员当年的先进个人或优秀等次评选 资格。
