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1、行政助理个人年终总结行政助理个人年终总结行政助理个人年终总结1时间飞逝，转眼已经到了20xx年底了，而我到裕恒佳也正好10个月了。现回首这将近一年的时间里，我虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进展一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的工作情况向领导作简要汇报，主要分为以下几个方面：一、行政工作行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、 、订餐、送水、收发快件、订阅报刊杂志、办理车证、办公设备维护，大到申请办公用品及对其领用情况进展备案、文件整理与保管、租房、与外界沟通协调事务、装修干净间每一项工作的完成都是对责
2、任心和工作才能的考验，面对繁杂琐碎的工作，在时间上，我尽量做到最快，在完成质量上，我尽量做到最好，争取用最小的本钱获得最高的效益。因此，也只有永不倦怠地进步自己，才能胜任看似简单的行政事务工作。二、库房管理在未进入裕恒佳之前，我从未做过库房管理工作，所以库房的物品出入和登记帐页对于我来说都是生疏的。幸好有公司同事和领导的帮助，让我很快的熟悉了这一系列的流程，从最初的盘库、物品出入填写领料单和入库单、到登记帐页，这些看似简单的工作，却分外重要。首先我要保证库存量：需及时的通知采购购置待加工物品，不能让它处于零库存的状态，否那么会导致机加工没有物品加工，然后影响消费，这是最严重的问题；其二，出入库
3、物品时，要保证数目准确，并可以及时登记帐页，不能让账目出现混乱的状态。所以总的来说，库房的管理工作是举足轻重的，足够的库存量是消费正常进展的先决条件，不能有一点懈怠。这将近1年的时间里，我在库房管理工作方面，虽然出现过一些小的问题，但我很庆幸，没有出现过重大影响消费的情况，所以以后的工作我会再接再厉，争取杜绝一系列小问题的产生。三、其他工作由于机加工和消费不在一个办公地点，所以机加工加工的物品，就必须及时的送到消费部检验。刚开场送检物品时，我真是一点怨言都没有，觉得很新颖，所以很乐意去干，可是由于天气逐渐变冷，我的思想上产生了一些波动，我觉得自己来公司工作不是来跑腿的，所以产生了抵抗情绪，不愿
4、意跑来跑去为他们送东西。就是因为我这样的想法，导致出现过一次差点影响消费的事件，经过领导的教育与批评，我已经深入认识到自己的错误，也让自己的情绪很快的调整过来，如今只要有送检的物品，都能保证及时的送交质检科，不会耽误消费。四、存在的问题和今后的努力方向总结这10个月期间的工作情况，本人能敬业爱岗、全力以赴地开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏。工作中，我一直虚心请教，恪尽职守，努力做好本职工作，不过自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统，会偶然表如今工作上面，对于这一点，我已深入认识到自己的缺乏，我会认真努力的抑制，力求做到更好！另外有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非
5、常到位，在以后的工作中，我会努力进步自己的协调才能和处理问题才能。在下半年里，我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。第二，本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手工作；第三，不断改良办公室对其他部门的支持才能、效劳程度。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争获得更大的工作成绩。最后，感谢各位领导可以提供应我这份工作，使我有时机和大家共同进步、共同进步；感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心照顾。虽然我还有很多经历上的缺乏和才能上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信裕恒佳明天会更好！
6、行政助理个人年终总结2转眼间已至20xx年岁末，进入公司至今，已有半年多的时间，回首*年的工作表现，虽存在些许的缺乏之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就*年的工作情况，做简要总结：一、工作表现和收获：1、工作表现：A、严于律己，在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚慎重，主动承受来自各方面的意见，不断改良工作。可以严谨、细致、脚踏实地的完本钱职工作。B、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进展协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有方案
7、之外的事情需要临时处理，并且一般比拟紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。C、工作中虽然获得了一定的成绩，但不可防止的会发生错误，为了防止类似错误的再次发生，本人在日常工作中不断总结经历。并主动向领导、同事请教、学习;D、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也可以主动的配合及协助其他部门完成工作;2、 工作收获：A、工作敏感度有所进步，可以较主动地向领导汇报工作进度与结果;B、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手;二、工作中存在的.缺乏：1、工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工
8、作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作;2、 外来客人的接待和效劳不够热度大方;做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经历，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热度周到，耐心细致。三、接下来的工作方案：会根据以上工作中存在的缺乏，不断改良，进步自我工作认识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!行政助理个人年终总结3xx年，xx公司在集团人力资部的正确领导下，根据公司全年工作思路和方案，有序的开展了各项人事工作，现将xx公司上半年人事工作及下半年主要工作方案汇报一、上半年工作情况1、积极做好培训根底工作今年，xx公司按照集团公司培训
9、工作的整体要求，结合目前xx公司实际，制定出xx年公司年度培训方案，并在今年上半年工作中逐步进展开展施行一是标准入职培训工作，xx公司运营4年以来，员工培训是比拟弱的环节，没有系统的培训体系和标准的培训方案和培训资料，xx年，公司从入职培训着手，标准入职培训流程，设置了公司简介、公司制度、养护根本知识、机电系统运营和礼仪礼节课程，固定授课老师，书面化培训资料，借此翻开培训体系设置工作。二是强化岗位业务培训，今年，xx公司为进一步进步一线人员的业务知识和技能程度，结合实际工作需要，组织了财会知识、技术评定、电工业务等多项业务的培训。2、加强档案管理经过4年多的运营管理，人员更替之后，xx公司的档
10、案管理显得比拟混乱，特别是电子档案的管理，由于局部人员是从其他公司调入，没有在xx公司预留相关资料，造成在工作中的不便，xx年4月，xx公司人力资部对现有人员档案进展了梳理和规整，并按照市面常用人事档案管理软件的要求，对电子档案进展了修改和细化，方便今后引入软件进展档案管理。3、严格加班管理xx年，国家实行新的休假制度，上半年共有5个月涉及到法定假日的加班，根据集团公司人力资部的要求，xx公司设定了加班申报表及明细表，对 。 因工作需要加班的情况申报明细到人，严格加班管理申报程序，逐级审批，做到先申请后加班，经批准后加班，不是法定假日不计入加班。并对日常考勤管理加以标准，同时做好检查工作。4、
11、签订劳动合同xx年恰逢新劳动合同法开场施行，新法的条款和内容社会各界理解不一，而xx公司原有合同在xx年12月31日全部到期，在这种不利情况下，xx公司根据集团公司的指导和支持，避开现有新法条款上有异议条目，与所有员工及时签订了劳动合同，既保障了员工和公司的利益，也为公司的正常运营做好根底工作。二、下半年工作方案1、实行软件化管理员工档案，以便各类数据的及时更新，查询，提醒。xx公司如今职工总数维持在300人左右，人员资料多而杂，各种档案详细情况均依赖人事工作人员的人工记忆，各种表格交织互立，现虽将各类资料汇总，但信息更新慢，错漏多，没有各种资料如合同到期、员工生日、职称资料等的提醒，各种数据的统计也依赖于手工，给日常工作带来不小的困难，引入档案软件进展管理，可以让人事工作人员快速准确掌握各类信息，同时便于各类资料的及时更新。2、进一步加强考勤管理，对各类请假、加班的审批程序及手续进展检查标准。3、xx公司现行绩效工资各收费站自行测算的形式已经进展一年，下半年将对各收费站的绩效工资根底数据进展抽查，尽可能杜绝错漏现象。4、做好全年的职称评审工作，我公司今年有参加教授级高工、高级工程师、工程师等的评审人员，局部近两年招聘的技术人员也需要进展初级评审，今年的职称评审工作任务较重。5、继续完善培训工作，设立初步培训方案的标准形式，加强标准化管理培训。第 页 共 页
