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1、学校安全工作考核办法及奖惩制度安全检查考核及奖惩制度是学校安全工作事先防范的重要制度。为进一步有效地抓好我校安全工作，特制订如下制度：1、各班级要设有安全员。班主任为本班级的第一责任人，处室主管领导为本处室第一责任人。各班级、科室对安全检查要自成体系，责任要落到具体人头上，对重要部位和贵重物品检查要定时、定人、定位检查。2、安全检查考核必须有计划，有步骤地进行，并明确检查内容、重点和方法，促进各项防范措施的落实。电器、电源、用水、库房、电脑机房、实验操作室、食品卫生、等均为检查的重点部位。3、安全检查要经常性进行。班主任每日对所在班级进行一次全面检查，学校每周_有关人员进行一次检查，学校安全领
2、导小组每月_一次或两次_相关人员组成检查组对全校安全工作进行拉网式检查，检查时发现隐患，立即下达整改通知书，并限期指定专人进行整改，事后落实整改反馈情况。4、严肃安全检查报告、整改追源制度。对查出的不安全因素要及时报告相关部门领导，并要求有关部门及时整改。对重大问题不报告的或对已报告问题不处理而造成损失的相关部门相关人员，将追究相关责任；造成严重损失的，将对相关人员进行行政处分或刑事处罚。5、严肃安全检查登记制度。检查中不能走马观花，流于形式或出现漏检现象，对查出的各类隐患，要详细记录，对检查中发现的问题，要提出整改意见，尽最大可能当场落实到具体人头上。记录要有检查负责人和存有安全隐患的部门负
3、责人签字，有关落实情况检查负责人要进行再复查。6、建立安全检查评比制度。对自查自改无隐患的部门要给予表扬，对隐患多、漏洞大，又迟迟不整改的，进行批评教育或通报批评。安全检查工作列入年终部门评先、个人评优考核。7、建立检查情况校内通报及向领导汇报制度。学校办公室除了每月1_次的安全检查之外，元旦、春节、五一、暑假、国庆、寒假分别进行六次大检查，在重要阶段或特殊时期可随时进行专项或全面的抽查，并将检查情况在校内进行通报或直接向领导汇报。学校安全工作考核办法及奖惩制度（二）为了切实加强安全管理，使我校的安全工作落到实处、细节上，特制订以下安全工作考核办法。一、奖惩制度：（1）一学期内各班级无安全责任
4、事故或意外伤害事故，经领导小组成员评定，优秀班级学校将按特殊贡献奖办法予以奖励。（2）校内财产重大损失、校舍失火、校内非正常性死亡或校外意外死亡，则予以捆-绑式一票否决制。（3）严禁任何教职工体罚或变相体罚学生，造成严重后果的年度考核不合格。（4）对不进行安全教育、教育没有记录，不对学生经常活动区域进行认真、细致检查，发现问题不及时解决上报，不服从学校安全工作安排教师，造成重大事故的，实行一票否决制。（5）学生上课期间发生的不安全事故，要追究上课老师和相应班级的责任。（6）班级学生发生交通、溺水、火灾、电击、群殴、之前班主任如果没有尽到相应的宣传、教育、管理责任，班级、班主任年度考核不能评优。
5、（7）值班教师站岗期间，因迟到、空岗出安全事故的，实行一票否决制。（8）教师因办补习班被_造成恶劣影响或者学生出现安全事故的，实行一票否决，二、考核办法：1.班主任利用班会及其它形式做好安全教育的宣传工作，对学生进行有关安全知识的宣传教育，并作好相关书面记录，每周至少一次。（_分。以查阅相关记录为准，少一次扣_分，扣完为止。）2.科任教师可利用相关课程进行有关的安全教育，并在教案中有记载，每月至少两次。（_分。以查阅相关记录为，少一次扣_分，扣完为止）3.班主任负责相关安全资料的发放与记录，并将相关记录按要求按时上交给具体负责人。（_分。以按时收到的为准，不按时上交的，一次扣_分；有一次未上交
6、扣_分，扣完为止。）4.每位教师每年必须按时签定相关的安全责任书，责任书签定后就履行责任书所规定的权力与义务，共同管理好班级。（_分。未签定责任书的本学期的安全考核分为_分。）5.班主任及科任老师必须履行安全义务，随时随地注意是否存在安全事故的隐患，如发现隐患，能及时处理的必须马上处理，如不能处理的要马上报告分管付校长，分管副校长在报告给校长。（_分。发现隐患后既没有及时处理又未报的，一次扣_分；造成安全事故的，学期的安全考核分为_分。）6.每位老师都应该对突发的学生安全事件采取积极的应对与处理措施，做好学生家长的思想工作及解释工作。（_分。发现人或知情人未处理或致学生不顾，造成较坏影响的_分
7、全扣；处理不及时的，造成家长的不理解或较坏影响的扣_分；因不处理造成较坏影响的，本学期的安全考核分为_分，参加评优评级评先时一票否决。）7.各位教师应认真_课堂教育教学，保障学生课堂安全。（_分。因_不善导致出现安全事故或学生伤害事故的，学期的安全考核分为_分。）8、各位老师应做好站岗值班工作（_分。凡因迟到、空岗造成学生安全事故的，学期的安全考核分为_分）。9、教师因办补习班被_到教委造成恶劣影响或者学生出现安全事故的，实行一票否决。学校安全工作考核办法及奖惩制度（三）第一条安全工作关系到全校师生的生命安全和财产安全，关系到正常的教育教学秩序和学校发展声誉。为认真贯彻“安全第一，预防为主”的
8、方针，强化全员进一步提高认识，明确责任，强化措施，确保我校安全稳定，特制定本办法。第二条安全工作是学校一项基础性的重要工作。校长对安全负总责，分管安全工作的学校领导负主要领导责任，各处室行政领导对分管范围内的安全工作负直接领导责任。第三条安全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。建立由安全领导小组领导下的运行高效的安全网络，按照校长分管领导中层干部班主任教职工学生家长，层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行一连串的责任连带追究制。第四条本办法考核的对象：全体行政领导和在岗教职工。第五条考核内容为安全制度执行和安全工作情况。第六条考核奖惩办法1、根据学校安全工作领导小组及上
9、级事故调查组对安全事故性质的认定，依据相关文件规定，对有关人员进行责任追究。2、实行安全工作一票否决制，即发生学校有责任的安全事故，直接责任人在本年度的年度考核为不合格，在有关项目的评比中不得评为优秀或先进个人。3、学校全体员工，在日常教学和其它工作中，发现重大事故隐患及时汇报或采取果断措施避免重大安全事故者，除在全校大会上表彰外，奖励100-_元现金。4、学校各分管行政领导每月积极开展安全检查并落实安全隐患整改，每年能通过学校安全管理目标责任制各项考评标准，每学期奖励_元现金，凡对学校存在的安全隐患，各分管行政领导未能及时指出并督促整改，每次扣_元，同时学校安全工作领导小组将在一定范围内进行
10、通报批评，情节严重的上报市教育局处理。学校安全工作考核办法及奖惩制度（四）为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全校教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。根据中小学公共安全教育指导纲要、中小幼学校安全管理办法及相关法律、法规及政策规定，结合我校实际，制定以下校级安全工作考核、奖惩制度。一、奖惩范围：全部教职工二、考核奖惩规定：1、学校对安全管理工作实行考核制，在编在册教职工考核情况纳入学校考核指标中（_元/人/月），并作为学期考核和年度考核的依据之一。2、对在安全和消防安全全年工作中成绩突出，获得市、区级肯定或奖项的个人或集体可以根据级别再进行一次性奖
11、励，奖励幅度由校务会讨论而定。3、对在校严重违反安全制度和职责且造成伤害事故的教职工要按照事故追究其责任。三、考核流程：在编在册教职员工由相关部门负责人进行考核。四、安全管理职责落实和责任追究1、学校实行以党政主要领导人为学校安全第一责任人的全员安全工作岗位责任制，明确各责任部门、责任人职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消除隐患，确保校园不出安全事故。2、根据“一职双责”，“谁主管，谁负责”的原则，对忽视安全工作和发生较大事故或多次发生安全事故的个人，进行责任追究，给予处理。五、责任追究范围1.因违反相关国家法律、法规、规章制度，造成学校安全事故的；2.因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安
12、全责任事故的；3.因组织师生大型活动，未采取有效安全防范措施而发生较严重安全责任事故的；4.因不按照各类安全管理制度及有关规定，造成学校安全责任事故；5.事故发生后，未采取有效措施以造成更大损失和影响，并未按照相关规定及时上报，或谎报、瞒报、漏报的；6.虽未造成安全事故，但安全意识薄弱，检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的。7.其它需要追究的责任事故。六、学校安全考核奖励及事故责任追究标准1.无安全责任事故、检查无不合格项，发当月全额安全奖_元。2.四级安全责任事故检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的。第一次发现口头警告提示，当月发现第二次扣发月
13、安全考核奖_%。3.三级安全责任事故因违反以上而发生安全突发事故，造成学生显见伤害但还不需要赴医院处理的，除需及时和家长联络，取得家长的理解和原谅外，扣发当月安全考核奖_%。4、二级安全责任事故因违反以上而发生安全突发事故，造成师生伤害赴医院处理，造成家长不满的；或造成学校_元以下经济损失的。除需及时进行善后处理外，扣发当月全额安全奖。5.一级安全责任事故因违反以上而发生安全突发事故，造成师生较严重伤害，需要住院治疗，造成家长强烈不满，对学校造成一定恶劣影响（如取消文明单位、家长投诉、信访等）的；或造成学校_元以下经济损失的，除扣发当月全部月考核奖，在学校内通报批评；学校视情节轻重酌情向相关责
14、任人追偿经济损失。6、重大安全事故因违反以上而发生安全突发事故，造成学校重伤、或重度中毒_人，或财产损失_万元以上的安全责任事故。学校及时向教育局上报；由教育局视情节轻重对学校党政主要领导、分管领导及相关责任人做出处罚。受处理人员，当年不得晋升高一级专业技术职称。取消当年评优评先资格。情节恶劣的，依据相关政策法规从重处理。七、责任追究办法1.三级以下责任事故，由部门根据事发实际情况进行检查与核定。2.二级以上责任事故，由安全领导小组检查审核确定，并向教育局做相应报送。八、本制度自教代会通过发文之日起执行。学校安全工作考核办法及奖惩制度（五）安全考核及奖惩制度制度第_条在安全生产中贯彻重奖重罚的
15、原则，对在安全生产中作出显著贡献的_和个人，应给予重奖；对在工作中严重失职，违章作业，违章指挥造成事故者，应给予重罚。第_条公司每半年应对安全生产责任制执行情况及实现安全目标情况进行总结评比一次。奖励在安全生产中做出突出贡献的_和个人。第_条采取项目部推荐、安全处_、报公司领导审批的程序，对安全生产先进个人和抢险有功人员给予奖励表彰。第_条人身事故性质分类。人身死亡。重伤：住院治疗，医疗费用合计_元以上，或造成功能性后遗症。轻伤：医疗费用在_元至_元之间。小伤：医疗费用在_元以下的。第_条设备事故性质分类。重大设备事故或损失_元以上。主要设备事故或损失_元以上。重大设备未遂事故。主要设备未遂事故。次要设备事故或损失_元以上。第_条对事故实行罚款：凡发生死亡（非意外），处罚项目部_元，另处罚项目经理_元。凡发生重伤、重大火灾、重大设备事故，处罚项目部_元，另处罚项目经理_元；二人次的按第一条处罚。发生轻伤要及时报告安全处，隐瞒不报的罚款项目部_元/
