《节能目标责任评价考核自查报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《节能目标责任评价考核自查报告（37页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2012年*节能目标责任评价考核自查报告企业名称（盖章）： *报告编写人员（名单）： * 企业分管节能负责人（签字）： 时间：2012年 10月22日目 录1、2012年*节能目标责任评价考核自查报告；2、重点能耗企业节能目标责任评价考核自查计分表；3、2012年企业节能量补充说明；4、相关证明材料。（1）2012年度工业企业能源购进、消费与库存表；（2）企业节能领导小组成立文件及开会部署工作的记录；（3）企业设立或指定节能机构的文件；（4）年度节能目标分解方案或责任书；（5）节能目标落实的考评方案及考评结果；（6）企业节能奖惩制度文件及实施节能奖惩的具体文件；（7）企业单耗排名证明材料；（8
2、）设立节能研发专项资金及逐年增加证明材料；（9）实施并完成节能技改计划的证明材料；（10）贯彻执行法律法规规章相关证明材料；（11）企业建立定额管理制度的证明材料；（12）企业新、改、扩建项目符合用能标准的证明材料；（13）企业已实行能源审计或监测并加以改进的证明材料；（14）企业能源统计岗位制度、能源统计台账制度等能源统计证明文件；（15）企业配备的计量器具清单（包括型号、规格、精度、检定校准状态、生产日期和厂家）及定期检定、校准记录；（16）企业节能宣传制度文件及宣传活动记录；（17）企业节能技术培训制度文件及培训计划和实施记录；（18）其它。一、企业概况（一）企业的基本情况：*厂位于*市
3、*号，*市工业区中心，是*市唯一的区域性城市供热热电联产企业，承担着*市工业及民用热负荷的供应，为*市改善投资环境、实现节能减排做出了重要贡献。*厂现有装机容量：锅炉4台，额定蒸发量总计220t/h，供热汽轮发电机组3台，以及30t/h(2.8MPa)、80t/h(0.981MPa)减温减压器各一台。目前*厂热力管网已建设投运的主干管有3条，分别是*。*厂在2006年被列入*省百家节能重点企业之一，并与市政府签定了节能责任书，在“十一五”期间需要完成*吨的节能量。为了更好地履行企业的社会责任，多年来，作为*市工业耗能大户和重点用能单位，*厂一直坚持加大技术改造力度，通过从技术进步上抓节能降耗。
4、 2009年6月2010年6月，企业对原能耗较高的#2机组、输煤燃烧系统及锅炉风机等实施了一系列节能技术改造，提高汽轮发电机组及锅炉的热效率，降低厂用电量。目前各项目已建成投产，对2010年全厂节能降耗工作起到了巨大的推进作用。2010年*厂完成工业总产值*万元，主导产品是电力、热力。其中，发电量*万kwh，供电量*万kwh，供热量*吉焦，综合能源消费量*吨标准煤。其中烟煤消耗折标煤*吨，万元产值综合能耗*吨标煤。（二）企业能源消费及管理概况；1、企业能源消费概况：*厂的生产用能主要是烟煤，占企业总用能量的99.9%，其它用能主要为锅炉点火用柴油，用量只占总用能量的0.1%。生产用能消费情况运
5、行部是企业的核心生产单位，包括锅炉系统、汽轮发电机组系统、水处理系统和灰、渣处理系统等，承担向*市网供电、供汽任务，也为企业内部各部门提供电力、蒸汽和水的供应。2012年共消费烟煤*吨，折标煤*吨，烟煤全部用于锅炉燃烧产汽、发电。非生产用能消费情况非生产用能主要是指检修、办公、生活、综合服务用能，耗用的能源主要是电能、水、蒸汽，全部计入生产消耗内。2、企业能源管理组织结构、人员及职责情况 （1）能源管理组织机构厂能源管理机构设在厂节能技改办公室，全权负责企业技术改造和能源管理包括节能管理工作，并设办公室主任一名，管理人员14名。下设节能技改项目组、审计、热力计量、电力计量、热网管理、财务核算、
6、材料供应7个专业组，各部门均有专人承担能源管理和节能降耗的工作。（详见网络图）11*厂能源管理体系网络图厂节能技改领导小组节能项目组电力计量组财务核算组材料供应组热网管理组热力计量组节能审计组附属部门检修部运行部节能技改办公室 注：厂部由厂长任组长，生产副厂长主管，各部门主任或副主任任专业组组长 （2）组织管理职责.建立节能工作会议制度。会议由各部门主管节能、工艺、设备的负责人，各部门主管、统计和计量等人员组成。每周召开一次节能工作例会，会议记录要求详实、准确，同时会议纪要报能源管理部门备案。.成立厂节能工作领导小组。落实上级主管部门下达的节能目标；负责组织制定全厂节能规划和措施；分解节能目标
7、到各部门、班组，加强逐级监督考核；组织召开全厂节能工作会议。.建立厂部、各部门、班组三级节能管理体系，健全以三级节能管理体系为主体的目标责任制和评价考核体系。.完善能源管理制度和各项能源管理规定，制定能源平衡图和能源流程图，制定热、电单位产量能耗定额。加强能源、输送、生产、消费、计量和统计等的环节管理。.加强节能工作的教育和培训，进一步提高全员的节能意识和业务技能水平。.各级节能管理机构应根据上述要求结合本部门实际情况，设立节能管理岗位，配备专职或兼职人员，并要求其专业知识、业务能力和责任心应符合节能管理工作的需要，节能管理人员队伍应相对保持稳定。.厂所属各级用能单位在用能方面应服从厂节能领导
8、小组和节能技改办公室的组织、监督、管理。用能工作中产生的分歧或发现的问题，应及时向各级能源管理部门回馈，以便及时解决落实。.对于重大节能改造项目，要进行技术可行性研究，制定设计方案落实施工措施，有计划地结合设备检修进行施工，并及时对改造后效果作出综合评价。.应按要求编制企业的节能规划和年度节能计划，开展有针对性的节能教育与培训，提高全员的节能意识，培育职工珍惜能源，自觉节约能源的精神。.加强燃料的合理调度，燃料管理应严格按照滁州热电厂煤炭管理制度执行（3）企业能源管理规章制度.为了贯彻科学发展观，落实节约资源的基本国策，实现 “十一五”期间我厂承诺的节能目标责任。根据节约能源法和国务院关于加强
9、节能工作的决定文件的精神，结合企业的实际情况，制定本细则。.节能是企业经营发展中一项重要的基础工作。通过加强用能管理，采取技术上可行，经济上合理，环境和社会可以接受的措施，降低单位产值能耗和单位产品能耗，减少从能源购进、加工、转换到消费各个环节的损失和浪费，以最小的能源投入换取最大的效益产出。.企业所属一切生产用能单位、职能部门以及团体和个人，应遵守本细则的规定。.本细则所指能源是一次能源煤炭和二次能源电力、蒸汽、热水、成品油以及耗能工质压缩空气、循环水、自来水等。.企业各用能单位必须加强节能工作的组织领导，建立和完善适应新时期企业节能工作的管理体系。.健全企业能源管理组织机构，制定节能工作联
10、席制度，会议由厂节能工作领导小组成员组成。负责研究和审查企业有关节能的方针、政策、规划和措施，部署和协调企业各用能单位的节能工作目标责任。 .厂节能技改领导小组和节能技改办公室负责企业的日常节能管理工作。负责贯彻执行国家有关节能的方针、政策、法律、法规和标准，组织节能技术开发和节能改造；检查和监督企业各用能部门的节能管理。.企业各部门的负责人主管节能工作，并建立相应的节能管理机构和节能工作会议制度；各部门设置节能工作专职岗位（部门及班组均设置能管员）。.主要监督的热电厂经济性指标是:锅炉点火油耗；发（供）电标煤耗、供热标煤耗、供热管损率；厂用电量（率）、上网线损；汽水损失率、补给水量（率）；除
11、盐水制水量（率）、制水酸碱耗等。.运行部、检修部应积极开展小指标竞赛活动，对于节能效果显着，节能贡献大的部门和个人应给予重点奖励。 （4）能源计量器具的配备及管理情况.目前*厂的能源计量管理设在节能技改办公室，并设热力计量、电力计量、热网管理三个专业组（人员16名），具体负责全厂仪器仪表的检测、校验、维护管理和计量统计工作。并且建立了计量器具档案及水、电、汽、衡器计量器具统计报表。企业一、二级和重点耗能设备能源计量仪表的综合配备率和完好率为100%。.企业非常重视能源计量工作,要求计量管理部门贯彻执行国家有关能源计量的法律、法规、政策和标准，组织落实各用能部门的能源计量工作，逐步实现能源计量网
12、络数据化管理。.根据GB17167-2006国家标准用能单位能源计量器具配备和管理通则的要求，建立用能单位、次级用能单位和主要用能设备的三级能源计量网络.计量网络的界定。计量进、出企业的能源计量器具组成一级能源计量网络；计量进、出各部门或车间的能源计量器具组成二级能源计量网络；计量主要耗能设备的能源计量器具组成三级能源计量网络。.本着 “谁主管、谁负责”的原则，对能源计量器具实行统一归口管理。计量管理部门负责企业能源计量仪表、器具（含衡器）的管理，厂部节能领导小组负责对各部门能源计量网络的检查，并提出建议和要求。.各级能源计量网络的计量器具配备率，必须符合GB17167-2006国家标准的强制
13、性要求。.各用能单位应设立能源计量组织管理机构，建立能源计量管理体系，完善能源计量网络，各级能源计量管理机构配备专职计量专业管理人员。.各级能源计量器具未经计量管理部门批准，严禁任何单位或个人拆卸、变更计量器具的基准、参数，或中断计量器具的检定工作。.一级计量器具：列入强制检定的企业最高计量标准器具；用于贸易结算的计量器具，如电能表、水表、流量积算表、物料进出厂的衡器等；二级计量器具：各部门、车间用于工艺控制，质量检测，有计量数据要求的计量器具，如万能量具、专用检具等；用于公司内部核算的能源、物料管理用的计量器具，如台秤、架盘天平、电能表等；三类计量器具:生产设备和装置上固定安装不易拆卸的计量器具。主要有生产设备上的温控仪表、压力表、电流表、电压表
