学生会办公室面试问题办公室面试题目第一类：对于部门的问题你为何要加入办公室你对办公室认识有多少？?(判断交流能力和口才)你进办公室的目的是什么？喜爱办公室的哪一点？哪些方面？（观察对部门的认识）你对办公室是怎么看的？对于办公室你有什么想法你进入办公室后有什么假想（看有无目标）你进入办公室后的第一件事情会做什么对办公室的工作，你有哪些可预示的困难？进入办公室，你希望与什么样的上司共事？简单说说你心目中的大学生活，你假想怎么度过你的大学生活？第二类：对于能力的问题你怎么办理学习与工作的关系假如学习与工作发生矛盾你会怎么办理（应变能力）为了参加面试，你做了哪些准备（观察敬业精神）你怎么协调各个部之间的关系（办事能力）4. 你感觉你在这个部门，能够负责哪方面的工作？ (自我认知和对部门的认识度 )对于一项工作，你愿意个人达成仍是集体合作？如何理解“责任心”这个词？进入办公室你感觉你有那些优势？（很经典的学生见面试问题）自己的优弊端为何？你最善于、最不善于的是什么？（自知之明）最能归纳你一个什么样的人？用三个词形容自己为何应当聘用你？你能够为我们带来什么？在过去与人共事的经历中，最有启迪性的是什么？（团队精神）5. 你高中阶段有没有担当什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中遇到的令你棘手的问题是什么？你最引认为骄傲的成就是什么？从前组织过什么活动吗？你是怎么做的？你面对过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？说说你以前组织或参加活动的经验和教训！你有什么业余喜好？你参加过什么业余活动？您在业余时间主要干些什么？与各位竞争敌手对比,你感觉你比他们优越进而能够留下来吗他们有什么方面比不上你呢（自我认知）在团委的宣传资猜中，你发现了什么重点？（观察归纳力）面试已经结束了，还有什么关怀的问题？第三类：假定性问题若是此次失败了，你会怎么做？（自我检讨）假如你没有选上，而是调到其余部门去，你会怎么做？假如此刻就谢绝你，有什么反响、对策？（面对挫折）假如你加入了学生会，当你和你的部长的建议不一致的时候你怎么办？假如你进了学生会，怎么办理勤学习和工作，干部和学生的关系？你报了几个部门？假如与你报的部门同时录取你，你如何选择？（应变能力）有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你履行，你是知道有不当的，你会怎么做？在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非有关技术类的苦役工作，你如何对待？假定你被招入学生会后，感觉同为做事的他们很受部长们的重视，而你却被冷淡，这时你会怎么做？你不喜爱的人是什么样子的，假如部门内部出现你不喜爱的人，你如何办理？团委办公室面试题目对于团委学生会1、曾有人很不客气地说“学生会是大学里最肮脏的地方” ，还未进入学生会的你对这类观点持什么态度，为何？2、你感觉学生会能否应当拥有比较威严的等级制度，为何？3、有人说：“活的存心义不如活的存心思” ，诚实地说，你加入学生会是为了让自己的大学过的更存心义仍是更存心思？4、从一个招新的参加者角度来看，你感觉学生会在招新过程中有哪些需要改良的地方？5、你感觉大一的做事能否应当有当学生会主席的野心，为何6、假定你报名参加了好多组织，但因为各种原由你一定退掉一个，这时候你的挑选原则是什么？对于办公室1、假如进入办公室后，你发现工作与你所想的相差较大甚至于根本就不是你喜爱的，这时候你是坚持“干一行，爱一行”的原则，仍是选择相信“兴趣是最好的老师”，去找寻合适自己的部门？2、文笔怎么样？假如有文字性的工作能胜任吗？3、假如部长交给你一项你完整陌生的任务，你接就任务后会第一做什么？4、你感觉什么样的性格特色比较合用于办公室的部门气氛？5、假如你是部长，此刻要选择一位助手， 你会选择一个扎实肯干但相对缺少想法的履行者，仍是一个很具新鲜思路但比较懒散的创新者 ,告诉我你的原由。
6、今日我想问一下，你为何没有报名（某部门）？7、给你一个时机问我们一个问题，你会问什么自己素质1、假如只让你说一句话来决定你的去留，你会对现场面试官说什么？2、你认为热忱、自信心、创新能力那个更重要，为何3、假如我们最后选择了你，你感觉是你自己的哪一点吸引了我们？4、若是我们最后没有选择你，你感觉问题出在哪里？5、好多大一起学同时报名参加了好多学生组织， 你感觉这类做法是增添录取几率的理智之举仍是缺少主见和仔细负责态度的表现？。