《关于干部驻村帮扶工作调查报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于干部驻村帮扶工作调查报告（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、关于干部驻村帮扶工作调查报告根据省政府扶贫开发办公室统一安排，第三调研组于2月15日至19日深入咸丰县、利川市，对八个贫困村的驻村帮扶工作开展了抽样调查，我们通过入村走访、与镇村干部座谈、查阅资料等方式，掌握了基本情况，现将抽样调查情况报告如下:一、驻村帮扶基本情况咸丰县共有贫困村22个，贫困户44307户。从201X年到2020年期间，每两年一轮，分三轮完成以66个重点贫困村为主要帮扶对象的驻村包片帮扶工作。全县共组建了22个工作队，其中州直工作队4个，县直工作队18个。此次走访抽查了清坪镇高峰村、马家坪村和坪坝营镇中坝村、水车坪村，四个村共有农户1371户，总人口4593人，共有贫困户57
2、1户，贫困人口1849人，贫困发生率为40.25%。其中马家坪村和水车坪村是201X至2016年第一轮实施的村，共有州直及县直部门9个单位驻村帮扶，州直单位3个，县直单位6个，驻村帮扶队员共26人。利川市共有贫困村141个，贫困户68650户。从201X年至2020年期间，对38个扶贫攻坚片区、141个贫困村、440个非贫困村、21.6万贫困人口开展精准扶贫工作。贫困村帮扶单位由47个市直单位组成，负责141个贫困村驻村帮扶工作，每两年启动一批，每轮47个，驻点单位每两年换一次联系点，每个片区安排1至2名市级领导牵头帮扶。此次走访抽查了东城街道办事处笔架山村和求男台村、南坪乡长乐村和谋道镇鹿池
3、村。其中求男台村、鹿池村、长乐村为第一轮201X至2016年实施的村，笔架山村为第二轮2017至2018年实施的村。四个村共有农户1430户，总人口为6175人，共有贫困户699户，贫困人口为2762人，贫困发生率为44.72%。共有7个市直部对这四个村进行驻村帮扶，其中3个村有1家帮扶单位，一个村有5家帮扶单位。二、驻村帮扶主要作法1、领导高度重视，驻村帮扶工作有保障。咸丰县、利川市分别于201X年9月23日和201X年12月28日以两办名义印发了关于在全县开展干部驻村帮扶贫困村和贫困户工作的实施方案的通知和关于在全市开展干部驻村帮扶贫困村和贫困户工作的实施方案的通知，实施方案中明确了指导思
4、想、目标任务、帮扶方式、帮扶职责、保障措施，并对驻村帮扶工作的目标任务、工作纪律提出了明确的要求，有事需向所在乡镇履行请假报备手续。制定下发了领导干部和部门包片驻村结对帮扶表。咸丰县在201X年11月17日再次召开了全县驻村帮扶动员暨培训会议，对州直及县直驻村帮扶工作队长进行了专门的培训。两个县(市)的领导经常到驻村看望和慰问各级驻村帮扶工作队员，听取工作情况汇报，帮助解决实际问题。各派出单位充分发挥后盾作用，积极支持队员的工作，为队员创造了良好的工作、生活环境。2、驻村队员接地气，驻村帮扶工作有成效。咸丰县、利川市第一轮实施帮扶的贫困村中，驻村工作队员大多数都能按照方案要求进村了解情况，与镇
5、村干部同吃同住，帮助贫困村制定村级发展规划，对产业发展和基础设施建设给予一定的资金扶持，并在春节前对部分困难群众进行慰问。咸丰县水车坪村牵头帮扶单位为州商务局，帮扶责任单位为州供销社、省第二地质大队、中石油恩施销售分公司，帮扶工作队与该村一起制定了总体规划和年度计划，共包括基础设施建设、村庄环境整治、实施民生工程、发展农业产业、强化村级阵地建设等内容，并印发了干部包户的方案，明确了各帮扶单位帮扶资金(州商务局12万元，州供销社、省第二地质大队各10万元，中石油恩施销售分公司9万元)，规划目标明确，措施具体，符合实际。该村已建成猕猴桃基地1000亩，成为群众脱贫致富的主要产业，群众和村干部谋求发
6、展的信心很足，积极性很高。3、帮扶方式与内容灵活，驻村帮扶工作各有特色。咸丰县和利川市根据全省驻村帮扶的指导意见，结合实际，在帮扶形式与内容上勇于创新。两县市在实施步骤上都采取每两年为一轮，分三轮对所有贫困村进行驻村帮扶;在帮扶方式上按照“科学规划、全面覆盖、分批实施、分年考评、限期脱贫”，采取“五个统筹”(统筹组织驻片单位、统筹选派驻村干部、统筹安排专项资金、统筹落实帮扶政策、统筹开展考核评价)的办法组织推进驻村帮扶工作。利川市在贫困村帮扶中提出贫困村“六型村庄”建设(产业型村庄建设、科普型村庄建设、先进型村庄建设、服务型村庄建设、宜居型村庄建设、和谐型村庄建设)，实施贫困户“四个到户”工程
7、(产业扶持到户、技术培训到户、扶贫搬迁到户、金融扶贫到户)。咸丰县在帮扶任务上做到六到位(开展政策宣传、落实建档立卡、制定帮扶规划、发展扶贫产业、改善民生条件、扶持市场主体、建强基层组织)。这些帮扶方式与内容都比较符合当地实际。三、存在的问题1、驻村帮扶工作推进不平衡。从两个县市出台的实施方案比较来看，咸丰县推进的更快一些。有的派出单位及工作队员积极行动，有计划、有步骤地开展工作，大多数工作队已基本上实现了时间过半、任务过半的年度工作目标。但也有个别队员把驻村帮扶看作是“镀金”，没有把主要精力放在驻村帮扶工作上，工作上缺乏积极性、主动性和创造性。部分包村扶贫单位行动迟缓，极个别单位没有开展实质
8、性工作，影响了驻村帮扶工作的全面开展。2、部分村干部依赖思想比较重。个别村两委干部存在“等”“要”“靠”思想，工作干劲和信心不是很足，对所驻工作队期望值过高，把希望完全寄托在驻村帮扶工作队员身上，片面要求多办实事，解决眼前的一些实际问题，而不在培养造血功能、注重长远发展上下功夫，在一定程度上影响了驻村帮扶工作的正常开展和实际效果。3、帮扶的精准度有待提高。在贫困村的发展上和贫困户的脱贫上，驻村工作队缺少深入研究与调查，对村情、民情把握的不够，制定发展规划有的不符合实际，操作性不强;有的还停留在表面文章上，流于形式无实质内容;有的简单的认为只要给点帮扶资金就行了，以资金来代替驻村，以资金的多少来
9、衡量帮扶效果的好坏。四、对搞好驻村帮扶工作的意见和建议1、要加强驻村帮扶工作的指导，进一步完善驻村帮扶的长效机制和帮扶考核制度。驻村帮扶工作刚刚启动，势头很好，初有成效，但要防止前紧后松，虎头蛇尾。要进一步加大对驻村帮扶工作的督查指导力度，制定科学、具体、管用的考核评价办法，让做得好的有面子，做得不好的有压力。2、要在帮扶内容与帮扶措施上进一步提高精准度。驻村工作队要充分的征求村干部和群众意见，因村而宜，因地而宜，根据贫困村的土地、资源、劳力、资金、市场等方面制定有操作性、群众能得实惠、管长远的发展规划。特别是在产业发展上，要注重造血功能，努力提高群众收入水平;在基础设施建设上，要加大投入力度
10、，努力改善农村生活居住环境;在社会管理创新上，要利用好网格化，努力建设农村和谐家园;在基层组织建设上，要增强村两委凝聚力，夯实基层堡垒。驻村工作队员要成为发展规划的指导员、政策法规的宣传员、群众致富的参谋员、矛盾纠纷的调解员、农产品的推销员。驻村派出单位要结合各自职能，不断创新驻村帮扶的形式与内容，将扶贫与扶智相结合，提高帮扶的实效性。3、要加强干部驻村帮扶工作的经验交流和舆论宣传。适时召开驻村帮扶工作经验交流会，组织队员代表实地参观和现场观摩，发扬成绩，查找不足，促进工作。搞好舆论宣传，大力营造驻村帮扶工作的社会氛围，充分利用各级新闻媒体，大力宣传驻村帮扶工作的最新动态，工作队的好经验、好做
11、法和优秀工作队员的典型事迹，扩大声势和影响，为驻村帮扶工作的开展营造浓厚氛围。充分调动群众参与驻村帮扶的积极性和主动性，群众不能当看客。关于干部驻村帮扶工作调查报告【2】按照关于开展全省干部驻村帮扶工作抽样调查方案要求，第四抽查调研组于201X年2月3日至5日，赴蕲春、武穴两县(市)开展了干部驻村帮扶工作抽样调查工作，现就有关情况报告如下。一、两县(市)抽样调查基本情况调研组一行对照抽查调查方案所确定的内容，按照“听、看、查、谈”相结合的原则，在认真听取有关县(市)扶贫办、乡(镇)政府汇报，查阅相关文件资料的基础上，实地走访了武穴市余川镇王宪村、彭河村，花桥镇马塘村、毛仁山村;蕲春县漕河镇飞跃
12、村、管窑镇泥滩村、楼岗村，赤东镇童新村(原定漕河镇马骑畈村因道路施工无法进村而随机抽查)。走访期间与村干部召开座谈会、开展问卷调查，详细了解各村驻村帮扶情况，并入户就干部联系贫困户情况作了抽查，基本掌握了两县(市)驻村帮扶工作落实情况。一是抽查的贫困村基本情况。抽查的5镇8村共有79个村民小组，3047户，13417人，劳动力6072人，常年外出务工2985人。耕地面积10523.9亩，山林面积18797亩，水面面积1276亩。贫困户1064户4170人，其中低保户307户697人。其中，取权重后，抽查的蕲春县4个村，村平288户1193人，村平贫困户117户449人，贫困发生率均值37.6%
13、，最高为楼岗村45.4%，最低为飞跃村26.6%;抽查的武穴市4个村村平474户2161人，村平贫困户149户594人，贫困发生率均值27.5%，最高为王宪村44.4%，最低为毛仁山村13.8%。二是抽查的贫困村驻村工作队帮扶情况。抽查的8个贫困村实现了帮扶工作队全覆盖，参与帮扶单位20个，工作队队员34名，驻村方式以走读形式为主，每月24次，每次12天。共实施帮扶项目37个，投入基础设施帮扶资金1087.87万元，产业发展帮扶资金522万元;投入11.6万元培训劳动力1930人次，组织劳务输出1232人次;开展赈灾救济送温暖资金7.02万元;帮扶贫困户238户，覆盖率22.4%。其中整合资源
14、项目29个，整合行业资金1063万元，引入企业投资691万元，整合社会捐赠151.3万元。二、两县(市)干部驻村帮扶工作成效及特点总的来看，两县(市)党委、政府和相关部门贯彻落实中办发201325号、鄂发201X12号、鄂政扶发201X14号、鄂政扶发201X24号文件精神，加强组织领导，履行工作职责，通过开展干部驻村帮扶，使干部受锻炼、农民得实惠，受扶贫困村的经济、政治、文化、社会和基层党组织建设等方面有了进步，受到干部群众的拥护和欢迎。(一)加强组织领导，齐抓共管推进干部驻村帮扶工作。一是明确责任抓帮扶。蕲春县下发了关于做好201X年度县直单位定点扶贫工作的通知(蕲办文201X9号)，武穴
15、市继续遵循关于进一步加强定点扶贫工作的通知(武办文201122号)要求，都对驻村帮扶工作做统一安排，确定帮扶目标，落实帮扶单位和帮扶干部责任。二是领导示范抓帮扶。武穴市下发了关于市级领导挂点镇处、负责新型农村社区建设和联系企业、贫困村、城区社区、专家人才、党外人士工作的安排意见(武办发201X7号)，采取“领导联点、单位办点、干部驻点”的方式进行贫困村帮扶。201X年，实施帮扶项目55个，帮扶资金578万元，为贫困村脱贫致富奠定了基础。三是部门联动抓帮扶。蕲春县扶贫开发领导小组建立部门单位联动机制，定期召开联席会，研究社会帮扶工作。项目和资金重点投向重点贫困村，形成扶贫帮扶合力。四是典型引路抓
16、帮扶。蕲春县把开展驻村帮扶活动拍成专题片在县电视台热播，举行全县社会帮扶成果展，通过典型宣传引路，营造良好扶贫济困氛围。(二)创新工作形式，特色鲜明推进干部驻村帮扶工作。一是机关单位定点帮扶。武穴市35个副市级以上领导，带领市直机关95个部门定点帮扶全市35个贫困村，一帮五年，不脱贫不脱钩。蕲春县漕河镇飞跃村，县法院执行局驻村后，一年时间新修当家塘1口，新建精养鱼池2个，协调落实电力整改资金20万元，更换变压器1台，改善了2个村民小组用电难问题;平整村环山路基3公里，利用长王路建设新修通村公路1公里，指导发展药村基地200亩。二是党员干部结对帮扶。蕲春县开展万民党员干部结对帮扶活动，每年投入帮扶物资及现金达到500多万元。武穴市推行驻村联户、结对帮扶制度，引导党员干部在直接联系服务群众中转作风、受教育。三是企业协会联姻帮扶。武穴市动员包
