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1、标准协议示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-273编号：_餐饮劳务合同甲方：_乙方：_日期：_餐饮劳务合同用户指南：该协议资料适用于通过合同的订立和履行所要达到的最终目标，并且明确双方的权利和义务，便于保护当事人的正当利益，实现有效地约束当事人的行为，保证利益方（集体或个人）的合法权益不受损害。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。编号：甲 方：乙 方：签订日期： xxxx 年 月 日 甲方： 法定代表人注册地址乙方 性别 居民身份证号码出生日期 年 月 日家庭住址邮政编码户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)根据中华人民共和国劳
2、动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为 期限劳动合同。本合同于 xxxx 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 xxxx 年 月 日终止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。第三条 乙方工作应达到 餐饮工作岗位 标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方安排乙方执行 标准 工时制度。第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。四、劳动报酬第六条 甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方月工资为rmb
3、元；甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。第七条 甲方每月 20 日前向乙方支付上月货币工资。五、保险福利待遇第八条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。六、劳动纪律第九条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除、续订第十一条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(
4、一) 甲乙双方协商一致的；(二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十二条 当事人依据第十一条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条 有下列情形之一的，本合同终止：(一)合同期限届满的；(二)合同约定的终止条件出现的；(三)乙方达到法定退休条件的；(四)甲方依法破产、解散的；(五)根据劳动纪律和规章制度，乙方有下列情形之一的，甲方随时可以解除劳动合同
5、：1.在试用期被证明部不符合录用条件的；2.发生违反职业道德，危及公共食品卫生安全法律的行为；3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4.严重违反劳动纪律及规章制度的；5.被劳动教养或依法追究刑事责任的；6.乙方在未经甲方同意的情况下，累计旷工2天以上的。(六)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十天以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达
6、成协议的；4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营发生严重困难，确需裁减人员的；5.甲方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位调整达成一致意见的。(七)法律、法规、规章规定的其他情形。第十五条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。第十六条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：(一)甲乙双方同意续订劳动合同的；(二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙
7、方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。八、经济补偿与赔偿第十七条 解除或者终止本合同，经济补偿金的发放按国家、省、市有关规定执行。（一） 甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；2、 /（二）乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；2、 /（三）双方同意以下列方式承担违约责任：1、违约金。1）甲方提前解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付乙方1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月。2）乙方提前解
8、除本合同，应向甲方赔付违约金人民币 元及赔偿金。赔偿金的范围包括：（1） 甲方为乙方录用劳动直接支付的费用（床上用品费、健康证办理费等相关费用）。（2） 甲方为乙方支付的培训费用。（3） 对经营和工作造成的直接经济损失。2、其它约定：1）乙方保证提供的个人证件均为真实和有效的证件。经查实若乙方提供了虚假证件，甲方将予以解除劳动合同、终止劳动关系，不支付经济补偿金及相应职称的福利待遇；乙方赔偿对甲方造成的经济损失。2）乙方严重违反劳动纪律及规章制度的，被甲方除名的，甲方将予以解除劳动合同、终止劳动关系，不支付经济补偿金；乙方赔偿对甲方造成的经济损失。3）任何一方解除或终止本合同，应提前壹个月书面
9、通知对方，没有提前壹个月书面通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同时当月工资为标准，支付通知补偿金给对方。九、商业秘密和竞业限制第十八条 甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密的义务；第十九条 劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料；第二十条 合同未满，未经书面许可，经理，厨师以及以上级别人员，一年内不得从事同行业工作岗位，违约者统一支付企业年经营额1的经济损失。十、当事人约定的其他内容第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：员工手册十一、劳动争议处理及其它第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成
10、的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条 本合同的附件如下 /第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日使 用 说 明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。第2页 / 总2页
