[考试复习题库精编合集]企业培训师模拟试题（2）

《[考试复习题库精编合集]企业培训师模拟试题（2）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[考试复习题库精编合集]企业培训师模拟试题（2）（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、考试复习题库精编合集企业培训师模拟试题（2）考试复习题库精编合集企业培训师模拟试题（2）1、【多选题】下列关于“课程”表述正确的选项是（）1分A、当代课程的概念具有专一性特点B、有以学科教学为核心的学科课程C、有以学生的某种活动为中心的活动课程D、有隐性课程E、课程是一个发展的概念答案：BC2、【多选题】以下哪些项目是培训总体计划应具备的内容（）1分A、培训目的B、培训内容C、培训需求D、培训对象答案：ABCD3、【多选题】对培训与组织气候的辨证关系正确描述是（）1分A、组织气候决定、影响和制约培训效果B、组织气候变化会导致培训效果变化C、培训效果对组织气候具有反作用D、组织气候对培训的影响和

2、作用是多方面的E、组织气候变化一般不会导致培训效果变化答案：ABCD4、【多选题】计划的内容包括（）1分A、目标B、措施C、步骤D、约束条件E、要求答案：ABCD5、【多选题】宏观的企业职工素质现状分析法有（）1分A、整体性分析法B、绩效差距分析法C、能力分析法D、任务分析法E、人事记录分析法答案：AB6、【多选题】以下哪些因素属于影响培训总体计划制定的主要客观因素（）。1分A、组织目标与组织气候B、组织营运效率C、组织构成的科学性D、人力资源状况E、组织优先权F、领导者的决策意识答案：ABDE7、【多选题】培训解决方案包括（）1分A、明确方案设计的培训项目B、评估现有的培训资源C、确定培训重点项目与常规项目D、确定培训工作的重点E、确定培训预算答案：varrightAnswers=0,1,2,3,4;8、【多选题】制度培训总体计划的步骤（）1分A、分析确定培训需求B、分析数据C、做出培训费预算D、确定培训解决方案E、培训计划的沟通与确认答案：ABDE9、【判断题】组织目标决定培训目标。（）1分答案：正确10、【判断题】进行培训需求预测，需要引入成本因素。（）1分答案：正确 1 / 1