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1、附件1员工转正申请表申请日期： 2013 年 6 月 17 日申请人陈绢部门运营部现任职务课件制作入职时间 2013 年 3 月 18 日 转正申请陈述尊敬的领导： 我是网席运营部，课件制作的陈绢。于2013年3月18日入职试用，到现在已经差不多三个月，现申请转为公司正式员工，请公司认真考虑我的申请。我的申请理由：在入职课件制作以来，我积极融入运营部，和同事们主动交流工作；认真学习、完成本职工作。来到这工作，我学会了很多，感悟到了很多，也看到了公司的发展，这些使我更加迫切的希望以一名正式员工的身份留在这继续成长。在今后的工作中我会进一步要求自己，提升自己。试用期工作总结 经过三个月的实际工作，
2、现在我认真负责的客观的对自己的工作作如下总结： 首先，这段时间我和同事紧密和睦地相处，在这个过程中我强化自我的了团队意识，使我在有问题时更加主动地和同事交流。如在学习独立完成阶段测试的时候，遇到问题主动向王蓉询问问题的所在及解决办法。 其次，工作上我学会了合理安排工作时间和工作顺序。没有临时被安排的工作时，我会按照我日常的工作流程完成计划工作。基本完成的工作量是平均每天检查三十节课堂实录；一定时间段进行一次网站维权， 。当有临时性工作时，我会按照工作重要性及时间性灵活安排当天工作；完成自己的临时工作后，若课件制作组的其他同事的还未做完，时间又紧的话，我便分析手中的工作是否能在规定时间内按质按量
3、完成，可以的话我会协助同事将临时的紧急先完成，如上周王蓉在整理名校课堂网的一些网页设计需要的课件名称时遇到了麻烦，我将手里的工作暂时往后退了一点，先帮她把所需的课件找出来。除此之外，在日常工作完成并有多余的时间时，我还会主动学习其他岗位的一些工作，如之前完成日常工作之后我向阚秋燕学习询问、学习电子书的制作 最后，在入职后的这段时间里我也认识到了自己的不足。在工作中的细心度还不够；对公司开展的业务领域了解还不够透彻；沟通能力和其他工作技能还需进一步的学习、提升。附件2试用期员工转正审批表一、基本情况：拟转正人所属部门试用岗位入职时间 年 月 日考核评议时间 年 月 日二、考核评议情况说明姓名所属
4、部门职务与被考核评议人关系考核评议结论同意转正 不同意转正同意转正 不同意转正同意转正 不同意转正同意转正 不同意转正同意转正 不同意转正同意转正 不同意转正同意转正 不同意转正同意转正 不同意转正同意转正 不同意转正同意转正 不同意转正三、审批意见直接上级意见定性描述：同意转正 不同意转正签名: 年 月 日公司领导意见定性描述：同意转正 不同意转正签名: 年 月 日人力资源部门意见试用期间出勤及奖惩情况汇总说明：1、出勤：迟到、早退 次； 旷工 天/ 次；事假 天；病假 天；其他 。2、处罚：通报批评 次；警告 次；记过 次；记大过 次；经济处罚 次；其他 。3、奖励：通报表扬 次；记功 次
5、；记大功 次；物质奖励 次； 其他 。统计： 核实： 定性描述：同意转正 建议转正级别和工资 不同意转正签名: 年 月 日总经理意见定性描述：同意转正 转正级别和工资 不同意转正签名: 年 月 日新员工试用考核表人事资料姓名应试职位入职时间工作经验甄选方式公开招聘 【 】 内部提审【 】出生年月学位专业工作经验工作相关 年，非相关 年，共 年试用计划试用职位试用期限督导人员监督员工：【 】观察 【 】培训安排工作试用结果考察试用时间 自 年 月 日 到 年 月 日安排工作及训练项目完成情况阶段工作考核优秀【 】 良好 【 】 合格【 】拟正式任用拟予辞退部门经理薪酬核定试用薪酬负责人签字正式薪
6、酬负责人签字备注：人事资料栏、薪酬核定由行政人力部填写，试用计划、试用结果考察由部门经理填写。 下面是赠送的广告宣传方案不需要的朋友可以下载后编辑删除！ 广告宣传方案每个人在日常生活中都有意、无意的接受着广告的洗礼，继而有意或无意的购买、使用广告中的产品和服务。这是每个厂家所希望的，也是他们做广告的初衷。当今社会的广告媒体大致分为：电视媒体、电台媒体、报纸报刊媒体、网站媒体、户外广告媒体，以及最新的网吧桌面媒体。那么，到底哪种媒体的宣传效果性价比最高呢，我们来做个分析；首先我们大概了解下各个媒体的宣传方式：电视媒体：优势：将广告直接插播在电视剧当中，是强迫式使受众接受，受众为了能够完整的看完自
7、己所喜欢的节目，不得不浏览其中插播的广告，其二，由于小孩在懵懂的成长时期，易于接受颜色绚丽，变换节奏快的事物，电视广告更容易被小孩子所接受，这是电视广告的高明之处，也是其客户多，利润大的主要原因。劣势：随着网络的发展，以及年轻人的生活方式的改变，电视广告的优势在日益削减。当今月来越多的年轻人开始接受速食文化，篇幅过长的电视连续剧的受众逐渐衰减，由于年轻人的思维快捷，逐渐掌握了电视广告的播出时间，往往在广告播出的时间转换频道，避开广告的冲击。电台媒体和户外广告就不用多做分析，大家想想你记住了几个电台的广告，记住了几个路边的广告就清楚了。对于报纸报刊的广告，相信只有那些闲了没事的或者找工作的才会刻
8、意去浏览广告。宣传效果可以想象。至于网站的广告，相信很多人会在电脑上设置软件直接将其屏蔽掉。网站的广告过多也会直接影响到受众的心理，进而降低其网站的竞争力。其次我们大致由高到低排列一下以上媒体的广告费用的名次（受众派名基本和费用排名一致）：电视媒体户外广告网站媒体报纸报刊媒体电台媒体最后来了解一下最新的网吧桌面媒体。桌面广告的优势1、目标受众群体针对性强网吧媒体的受众主要是年轻一代，接受其信息的多为在校学生（大学生居多）和有一定经济收入的白领阶层，其主要特征是消费观和价值观趋于统一，追求时尚，消费能力集中，且具有很强的消费欲望，界定在感性消费，而非理性消费群体范畴。选择网吧广告可以帮您直接命中
9、最有可能的潜在用户。2、100% 的广告有效送达率网吧电脑显示屏广告位基于对网吧的上网环境及网民上网习惯的充分调研而设置。电脑显示屏广告界面是网民登陆后默认当前界面,任何网民,无论其上网聊天或玩游戏均能 100% 看到电脑显示屏中的客户广告。3、受众数量更加巨大目标受众规模大，通过对全国大中城市的网吧进行抽样调查，据统计，每台网吧电脑每天的使用人次为46人，在节假日和周末还有30左右的增长。一万台网吧电脑，每天的用户数量即为4万6万，一个月的累计用户数量即为120万180万人次，也就是说网吧广告的受众为 120 万 180万人次/万台/月，这样的规模是目前任何专业类媒体都无法比拟的。4、更加有
10、效的广告记忆的强制性、反复性、抗干扰性我们在制作广告画面时要求一个桌面上同时最多只能发布三至四个不同品牌的广告宣传，这样品牌之间的干扰度低，更有利于广告信息的传播；网吧广告是在其内上网者登录网络后必然显示在桌面和浏览器上的，它强制上网者接受广告信息；通过上述两方面因素的结合，最终让目标受众产生有效的广告记忆力。5、全天候宣传媒体目前网吧规定营业时间是早 8 点至晚 12 点，实际上绝大部分网吧是 24 小时营业，网吧媒体成为名副其实的全天候媒体。6、广告发布方式更加灵活客户可以根据具体的情况及需求安排投放范围及区域，最大限度地保证投放的灵活性，广告发布可采用网络广告的所有形式；并保证在合同签署
11、后短时间内发布广告和根据客户要求实时更新广告，保证广告发布的及时性和有效性。7、投放效果评估更加真实每一个客户投放的网吧，我们都将提供详细的网吧资料（网吧名称，终端电脑台数等），客户对于自己投放广告的范围及覆盖人群数量有非常真实和精确的掌控。显示屏广告位的设置方法使得广告的发布也更加直观有效，结合网络技术手段可对广告投放效果进行及时有效的分析评估。8、视觉冲击力超强精美宽大幅面的广告画面及详细的文字说明，与目标受众近似零距离的视觉接触，具强烈的冲击力，可充分展示品牌形象和产品特性，给受众留下极其深刻的印象。另外，可以充分利用多媒体、超文本格式文件，设置多种形式让受众对其感兴趣的产品了解更为详细
12、的信息，使消费者能亲身体验产品、服务与品牌。这种以图、文、声、像的形式，传送多感官的信息，让消费者如身临其境般感受到商品或服务，并能在网上预订、交易与结算，将更大大增强网络广告的实效。9、千人成本超低的广告投入网吧电脑桌面标准报价 18元/台/月，假设一台电脑平均每天 5 人使用，在使用过程中每人有 4 次回到桌面，则客户投放网吧电脑桌面平均每天每人成本 =18元/台/月30 天5人 4次=0.03 元。根据现阶段其他各发媒体的广告报价，我们可以核算客户投放 1 次北京电视台经济频道30 秒广告，可以连续1个月在 XX 台电脑上投放网吧电脑桌面广告；客户投放1次整版北京晚报广告，可以连续1个月在25000 台电脑上投放网吧电脑桌面广告；客户投放1个月新浪网广告，可以同期连续1个月在XX0 台电脑上投放网吧电脑桌面广告；客户投放1个月 1 块大型户外广告，可以同期在19000 台电脑上投放网吧电脑桌面广告。10、受众数量可测一个广告，它的实际到达率到底有多少，这恐怕是广告商最关心，也是广告是否有效的证明。但传统户外广告以及电视、报纸等媒体，他们所面对的群体流动性大，无法准确统计出受众的数量。而网吧广告平台具有完善的、科学的监测系统，可准确的测算出广告的到达
