新任领导干部任前廉政谈话

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1、新任领导干部任前廉政谈话任前廉政谈话制度是党内一项重要制度,是加强领导干部教育、管理和监督,促进领导干部廉洁从政的重要举措。对履任新职的干部进行了任前廉政谈话,警醒和勉励广大干部要加强自身修养,遵守廉洁自律各项规定,自觉接受组织和群众的监督,切实履行“一岗双责”,树立党员干部良好形象。新任领导干部任前廉政谈话同志们:按照区委的统一安排,在今天召开的新任领导干部承诺大会上,由我对大家进行一次任前廉政谈话。首先,我代表区纪委对大家走上新的领导岗位表示衷心的祝贺!开展任前廉政谈话,既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程,目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定,明确哪些能做、应做,哪些不能做、不应做。教育

2、在先,预防在前,这充分体现了区委对在座各位的关心和厚爱。下面,我讲四点意见,也是对大家提出的具体要求。一、加强学习,提高自身修养做一名合格的领导干部,要以学为先,善于学习,通过学习丰富知识、提高素质,提升能力。理论上的成熟是一个政党成熟的标志,也是一个领导干部成熟的标志。政治上的清醒来源于理论上的坚定,工作上的进步来源于理论上的指导。理论是破解难题的钥匙,是推动工作的引擎,理论功底深厚,就能把握规律、理清思路,敏锐洞察问题,深入分析问题,顺利解决问题,带领群众推进改革、加快发展、维护稳定。作为新任领导干部,要牢固树立终身学习的思想,始终把学习摆在第一位,坚持制度学习和自觉学习相结合,政治理论、

3、业务知识学习与党政纪条规和法律法规学习相结合,不断提升推动发展、真抓实干、依法行政、团结共事、拒腐防变的能力,使学习上升到一种兴趣,一种习惯,一种精神需求,一种生活方式,一种任职的前提条件,真正做到坚持学以修身、学以养德、学以增智、学以致用。二、严于律己,带头廉洁自律群众对一个领导干部的评价,不仅看政绩,更看重他是否廉洁。作为领导干部,一定要常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,时刻做到“看权要自重,掌权要自省,用权要自律”,加强自我修养,切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈。要加强作风建设,包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风,

4、把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位,不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织,而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。要教育家属、亲友处理好四个关系:正确处理“内助”与“参政”的关系,正确处理“国事”与“家事”的关系,正确处理“利益”与“利害”的关系,正确处理“得”与“失”的关系。要经常与下属和身边的工作人员沟通交流,引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇,保持一颗平常心。三、牢记宗旨,自觉接受监督“权力是柄双刃剑,为民则利,为己则害。”领导干部无论权力多大、地位多

5、高,都要把自己置于党组织的管理和人民群众监督之下,为人民掌好权、用好权。权力失去监督必然导致腐败。因此,作为领导干部,要严格按照中国共产党党内监督条例办事,要自觉接受来自上级的监督,不能把上级的监督看作是对自己不信任,怀有抵触情绪;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督,不能把同级的监督看成是为难自己,怀有戒备心理;要自觉接受下级对自己的监督,不能把下级的监督看成是不尊重自己,怀有反感情绪。要坚持民主集中制,注意听取不同的意见,不搞“一言堂”、“小圈子”,不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事,自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,按照领导班子内部的议事和决策机制

6、办事,不越轨、不越位、不搞自由主义,形成按制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用,实行集体研究决定,保证民主决策、科学决策。四、增强责任意识,认真履行党风廉政建设职责抓好党风廉政建设,是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员,是建设工作的组织者、领导者、决策者,也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”,既要抓好经济工作、业务工作,亦要担负起抓党风廉政建设的责任,切实做到“五个亲自”,即:亲自部署本单位的党风廉政建设工作;亲自主持听取党风廉政建设工作汇报;亲自批阅重要信访件;亲自检查下属单位责任制落实情况;亲自参加下属单位领导班子民主生活会,保证党风廉政建设责任制工作责任到位、工作到位、指导到位、监督到位、追究到位,推动全区反腐倡廉工作不断取得新成效。以上几点,也是我与各位的共勉之言。最后,祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神,开拓进取,以良好务实的作风、实在的政绩向区委、区政府和全区人民交出一份满意的答卷。

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