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1、市场开发部部长岗职务说明书一、基本资料岗位名称部长所在部门市场开发部直接上级分管公司领导本岗位人数1直接下级市场开发部副部长（商务造价）、市场开发部副部长（技术方案）综合管理所辖人数9岗位级别A2二、工作描述：全面负责市场开发部工作，分管经营业务管理、市场分析、市场开发信息化及综合管理（1）主要职责与工作任务职责一职责表述：主持制订公司营销管理方面的规章制度和工作标准工作任务工作要求所需记录文档理解上级文件精神，布置、审核转发文件及时转发传达转发局文件针对本系统工作状况，结合公司管理思路，起草、审核下发管理文件和规章制度及时制定、强化执行、持续改进公司发营销文件、规章制度督促、指导收集、购买有
2、关预算定额标准及法律法规文件规范管理存档资料职责二职责表述：主持制订公司经营工作方针目标和年度计划、召开经营工作会议工作任务工作要求所需记录文档负责筹备、主持公司年度经营工作会议、起草经营工作报告、编制公司年度经营工作计划按时全面编制计划报表及相关文件报告经营会议文件、年度经营计划文件负责安排公司重点经营项目计划、划分重点经营区域安排合理重点项目计划文件负责编制本系统、本部门方针目标计划目标计划切实可行部门方针目标计划职责三职责表述：组织公司的经营投标工作 工作任务工作要求所需记录文档负责组织公司主要重点经营项目的资格预审、制标、投标符合业主文件要求、制作精美、方案科学合理、造价准确资审、投标
3、文件参与公司有关重点投标项目的经营策划、公关、协调等考虑全面、具备前瞻和预判能力主持、参与投标项目的评审全面了解，合理分析评审表职责四职责表述：做好市场调查、研究营销策略 工作任务工作要求所需记录文档收集、整理文件、杂志、报刊、互联网上等经营信息及时、全面经营信息档案分析市场环境、研究营销策略提供公司领导决策分析准确、及时、完整，有效，建议合理专题经营报告负责提供市场开发部月度工作通报，综合汇报公司营销工作情况及时、全面月度工作通报职责五职责表述：负责基层单位及项目部经营工作的建设和业务工作指导工作任务工作要求所需记录文档参与基层单位及项目部相关商务经济活动积极参与参加对基层单位及项目部经营工
4、作的调研、诊断全面深入调研报告对基层经营工作提出问题和建议，对业务工作建设提出指导性意见，对普遍问题提出管理思路建议科学合理管理文件了解和掌握基层经营人员队伍情况，注意其综合素质的提高全面掌握经营人员档案职责六职责表述：负责本部门人员的思想工作和业务建设 工作任务工作要求所需记录文档掌握市场开发部人员的基本状况，关注其思想动态、工作表现深入了解、全面掌握负责市场开发部岗位的设置、调配，人员的工作安排安排合理，效率提升岗位责任制经常召开部门工作会议，研究、布置部门工作，组织经营人员培训简短有效会议、培训记录主持市场开发部奖金分配公平合理职责七职责表述：其他日常工作工作任务工作要求所需记录文档协调
5、与其他职能部门的业务工作及信息沟通热情、全面、具体、高质量定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督热情、全面、具体、高质量职责八职责表述：完成领导交办的其它工作（2）工作权限权限一：一般性经营项目立项投标的审批权权限二：重点项目经营策划的建议权权限三：营销管理制度性文件的制定权权限四：市场开发部人员工作内部调配权、奖金分配权权限五：对业务权限范围内资金报销及报告的审批权权限六：对本部门费用支出的审核权权限七：对下级的工作有分配、监督、检查、建议、考核权权限八：对下级的工作争议有裁决权（3）工作协作关系内部协调关系公司总部各相关部门、基层单位及项目部外部协调关系中交二航局市场开发部等部门三、任职资
6、格教育水平、职称及专业大学专科及以上学历，建筑、工程管理等相关专业经验8年以上工作经验，其中5年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验知识路桥、码头等施工技术知识，概预算、合同知识，经济法律知识，信息化管理知识培训国际国内招投标市场规则、规律；市场营销知识；概预算定额的更新；信息管理软件等个人能力素质领导能力、计划能力、协调能力、学习能力、表达能力、人际关系处理能力四、其它事项所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境一般办公室工作时间特征正常工作时间，需要加班所需记录文档市场开发部副部长(技术方案)岗职务说明书一、基本资料岗位名称副部长所在部门市场开发部直接上级市场开发部部长本岗位人数1直接下
7、级投标技术方案编制管理所辖人数2岗位级别A3二、工作描述：全面负责公司投标技术方案管理工作（1）主要职责与工作任务职责一职责表述：参与公司投标项目的技术方案编制、审核工作工作任务工作要求所需记录文档负责组织投标项目的现场实地考察工作深入、细致、高效工作记录负责投标项目的施工技术方案编制的组织协调工作科学、准确、高效施工方案负责组织投标项目施工技术方案的审核工作科学、准确、高效工作记录参与重大项目的方案讨论及评审工作科学、准确、高效工作记录职责二职责表述：负责公司投标技术方案管理工作工作任务工作要求所需记录文档负责组织收集、整理公司及相关单位的优秀施工技术方案和资料，并提供给技术中心及时、准确数
8、据、资料负责对投标技术方案编制管理中出现的问题进行分析，并提出改进意见和建议科学、准确工作记录负责与技术中心就投标技术方案编制的各项工作进行沟通协调职责三职责表述：配合相关部门对公司基层单位及项目部有关工作提供技术指导工作任务工作要求所需记录文档负责组织对中标项目的项目部进行投标施工技术方案交底工作及时、全面、准确负责对基层单位及项目部辐射经营项目投标工作提供技术指导、支持和评审深入、及时、全面工作记录职责四职责表述：其他日常工作工作任务工作要求所需记录文档协调与其他职能部门的业务工作及信息沟通热情、全面、具体、高质量定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督热情、全面、具体、高质量职责五职责表述
9、：完成领导交办的其它工作（2）工作权限权限一：项目经营策划的建议权权限二：营销管理制度性文件的制定建议权权限三：市场开发部人员工作内部调配权、奖金分配建议权权限四：对下级的工作有分配、监督、检查、建议、考核权权限五：对下级的工作争议有裁决权（3）工作协作关系内部协调关系公司总部各相关部门、基层单位及项目部外部协调关系中交二航局市场开发部等部门三、任职资格教育水平、职称及专业大学专科及以上学历，建筑、工程管理等相关专业经验5年以上相关工作经验，2年以上管理工作经验知识路桥、码头等施工技术知识，概预算、合同知识，经济法律知识，信息化管理知识培训国际国内招投标市场规则、规律；市场营销知识；信息管理软
10、件等个人能力素质领导能力、计划能力、协调能力、学习能力、表达能力、人际关系处理能力四、其它事项所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境一般办公室工作时间特征正常工作时间，需要加班所需记录文档市场开发部副部长(商务造价)岗职务说明书一、基本资料岗位名称副部长所在部门市场开发部直接上级市场开发部部长本岗位人数1直接下级投标商务、造价文件编制所辖人数5岗位级别A3二、工作描述：全面负责公司投标商务方案编制（1）主要职责与工作任务职责一职责表述：主持、组织制订公司投标项目的技术方案编制工作任务工作要求所需记录文档负责组织投标项目的现场实地考察工作深入、细致、高效工作记录负责组织投标项目的商务、造价文件
11、编制工作科学、准确、高效施工方案负责投标项目商务、造价文件编制的审核工作科学、准确、高效工作记录负责组织重大项目的方案讨论及评审工作科学、准确、高效工作记录职责二职责表述： 负责对商务、造价文件编制管理工作的日常建设工作任务工作要求所需记录文档负责组织收集、整理公司及局内公共资源，对人员设备和业绩建立相应的文件编制模块和数据库及时、准确数据、资料负责对投标商务和造价文件编制管理中出现的问题进行分析，并提出改进意见和建议科学、准确工作记录负责市场开发部投标商务造价编制人员的思想动态及相关培养和培训深入、及时、全面工作记录职责三职责表述：负责对公司基层单位及项目部经营工作的建设及指导工作工作任务工
12、作要求所需记录文档负责对中标项目的项目部进行投标造价文件交底工作及时、全面、准确负责对基层单位及项目部优秀造价文件编制人员的统计和培养工作深入、及时、全面、准确统计表职责四职责表述：其他日常工作工作任务工作要求所需记录文档协调与其他职能部门的业务工作及信息沟通热情、全面、具体、高质量定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督热情、全面、具体、高质量职责五职责表述：完成领导交办的其它工作（2）工作权限权限一：项目经营策划的建议权权限二：营销管理制度性文件的制定建议权权限三：市场开发部人员工作内部调配权、奖金分配建议权权限四：对下级的工作有分配、监督、检查、建议、考核权权限五：对下级的工作争议有裁决权
13、（3）工作协作关系内部协调关系公司总部各相关部门、基层单位及项目部外部协调关系中交二航局市场开发部等部门 三、任职资格教育水平、职称及专业大学专科及以上学历，建筑、工程管理等相关专业经验5年以上相关工作经验，2年以上管理工作经验知识路桥、码头等施工技术知识，概预算、合同知识，经济法律知识，信息化管理知识培训国际国内招投标市场规则、规律；市场营销知识；信息管理软件等个人能力素质领导能力、计划能力、协调能力、学习能力、表达能力、人际关系处理能力四、其它事项所需工具/设备一般办公自动化设备工作环境一般办公室工作时间特征正常工作时间，需要加班所需记录文档工程管理部部长岗职务说明书一、基本资料岗位名称部长所在部门工程管理部直接上级分管公司领导本岗位人数1直接下级工程管理部副部长、施工现场管理所辖人数3岗位级别A2二、工作描述：全面负责公司生产管理工作（1）主要职责与工作任务职责一职责表述：主持制订和实施公司生产管理方面的规章制度和工作标准工作任务工作要求所需记录文档负责贯彻执行国家有关施工项目管理的法律、法规和局制定的规章制度及时转发传达转发局文件负责针对本系统工作状况，结合公司管理思路，起草、审核下发管理文件和规章制度并严格执行及时制定、强化执行、持续改
