《权健奖金制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《权健奖金制度（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、权健奖金制度权健自然医学集团注册资金达8500万，年产值逾数亿，集研发、生产、服务于一体，涵盖养生、美容、医疗领域的产业化集团。是一家以中医秘方为根本，研制开发美容保健产品的医药公司。 中文名：权健奖金制度目录1.1加入权健方式2.2推广奖3.3培育奖1.4上下合作奖2.5销售奖3.6卓越奖1.7管理奖2.8福利奖权健奖金制度加入权健方式A：身份证号码+农行卡号B:6720元一经销商，960元-VIP会员当您消费960元的产品，即可成为权健会员；当您一次性消费够6720元，即可申请成为公司经销商。成为会员或经销商后可以获得以下回馈：1 .享受未病工程产品买一赠一（相当于50%的零售利润）（赠送
2、部分只需付5%的营运费）2 .末病*前八项享受3折进货，后五项享受 3折进货。3 .免费培训火疗技术（市场价5000-8000元）。4 .免费培训虹膜检测技术 件场价4500元）。5 .免费培训产品搭配和产品销售技巧。6 .可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件。7.可以获得一个网上办公平台。权健奖金制度推广奖（周结周发）会员：只需建立 A、B两个消费区，两区累积达到2X960PV:2X960PV时，可获取220元 推广奖，只要左右各 98个会员就就可以封顶，周薪封顶为10000元，一年52万。经销商：只需建立 A、B两个业务区，两区产生 2X960: 2X960时，即可获得260元推 广奖
3、，只要左右各 56个经销商就封顶，周薪封顶为50000元，一年260万。以您推广的全是经销商为例您11第一个月910元22第二个月1820元44第三个月3640元88第四个月7280元1616第五个月14560元3232第六个月29120元权健奖金制度培育奖（周结周发）当A、B各区首次累积推广达到19X960PV: 19X960PV时，可一次性获得 3000元奖励。当A、B业务区首次累积推广达到3x6720: 3x6720时，可获得一次性培育奖3000元。您推广奖：260x100=2600 元培育奖：3000元共收入：5600元这时您投入实际为 6720-5600=1120元，还得到6720元
4、的货。权健奖金制度上下合作奖10% （周结月发）1、享受直接上属推广奖的10%（合格紧缩，电脑自动搜索）2、享受2、5、8层推广奖的10%（合格紧缩，电脑自动搜索）您ABA2（4人）B2假如每人都做到周薪封顶50000,A3 （8人）B3那么，您的合作奖：A4 （16 人）B450000x293x10%=146.5万/周A5（32人）B5假如只有10%的人做到A6 （64 人）B6146.5万 x10%=14.65 万/周A7 （128人）B7假如只有1%的人做到A8（256 人）B8146.5 万 x1%=1.465 万 /周A2B2+A5B5+A8B8=292 人 1.465 万 x4 周
5、=5.86 万元/月146.5万/周*52周=7618万/年获取上下合作奖的条件：个人累计完成1000PV的零售，个人当月完成300PV的零售，个人当周完成 1920: 19200权健奖金制度销售奖21% （月结月发）相当于21%+50% （5折拿货）=71%的利润，而且火疗美容减肥保健和疑难杂症很容易 整合养生馆，美容院，休闲中心，诊所，医院 例如：您推荐了 A, A推荐了 B, B推荐了 C,四个人中只要有其中一个人做了 2.8万 的零售业绩，那么您就上五星，假如C做了 2.8万业绩，那么大家都上了五星。1、个人销售业绩 提层计算方法如下：（6000-100。刈=450 元，（ 12000
6、-6000） X12%=720 元，（ 20000-12000） X15%=1200 元，（ 28000-20000） M8%=1440 元，28000X21%=5880 元。2、小组销售业绩得层计算方法如下：您2000, A6000, B4000,12000X15%-6000X12%-4000X9%=720 元。权健奖金制度卓越奖1.5% （月结月发）个人当月零售或0000元，即可参与当月全球零售业绩1.5%的分红。例如：个人销售2万总收入2万X21%+2万+1.5% （一般在 2000- 1.5万之间）的全球分红 =26200元以上。权健奖金制度管理奖29% （月结月发）级别合格五星部门管
7、理回馈 （紧缩分红8代）初级经理 1T16%（6%,5%,5%）中级经理 2T20%（6%,5%,5%,4%）高级经理 3T23%（6%,5%,5%,4%,3%）钻石经理 4T25%（6%,5%,5%,4%,3%,2%）皇冠经理 5T27%（6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%）皇冠大使 6T29%（6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%）T（累积完成28000,当月力000）合格五星部门GX （当月N000PV）个人小组业绩（包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星 部门业绩）G （当月m00PV）个人业绩分析：以皇冠大使为例推荐 6个部门做2.8万零售业绩（紧 缩分红8代）皇冠
8、大使 6T29%（6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%）您直接推荐的第一代 6个部门，每个部门销售提成6%,总共就是：36%。您间接推荐第二代 36个部门，每个部门销售提成5%,总共就是：180%。您间接推荐第三代 216个部门，每个部门销售提成5%,总共就是：1080%。您间接推荐第四代 您间接推荐第五代 您间接推荐第六代 您间接推荐第七代 您间接推荐第八代 8 代共 4042224%4%,总共就是：5184%。3%,总共就是：23328%。2%,总共就是：93312%。2%,总共就是：559872%。2%,总共就是：3359232%1296个部门，每个部门销售提成7776个部门，
9、每个部门销售提成46656个部门，每个部门销售提成 279936个部门，每个部门销售提成1679616个部门，每个部门销售提成以每人每月销售 300元计算，一年得：12*300*4042224%=1 , 4552, 0064元按2080定律，就算只有20%那都是非常可观的数字。权健奖金制度福利奖(7%)(月结月发)级别旅游基金全球分红购车基金购房基金中级经理1%高级经理1%1%钻石经理1%1%+1%皇冠经理1%1%+1%+1%1%皇冠大使 1%1%+1%+1%+1%1%1%以上所有待遇可重复享受并实行终身世袭。平均年收入:初级经理 1T16%3, 0000-5, 0000中级经理 2T20%5, 0000-10, 0000高级经理 3T23%10, 0000-30, 0000钻石经理 4T25%30, 0000-50, 0000皇冠经理 5T27%50, 0000-100, 0000皇冠大使6T29%100, 0000以上-可编辑修改-Welcome ToDownload !欢迎您的下载，资料仅供参考！
