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1、医院各岗位说明书（下）XX医院XX年XX月 努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。目 录感染疾病科岗位说明书4感染疾病科科主任岗位说明书4感染疾病科副主任岗位说明书6感染疾病科主管医师岗位说明书8感染疾病科主办医师岗位说明书10感染疾病科住院医师岗位说明书11感染疾病科医师岗位说明书13防保科岗位说明书14防保科科主任岗位说明书14防保科副主任岗位说明书16防保科主管医师岗位说明书18防保科主办医师岗位说明书20防保科住院医师岗位说明书22防保科医师岗位说明书23体检科岗位说明书25体检科科主任
2、岗位说明书25体检科秘书岗位说明书27体检科副主任岗位说明书28体检科主管医师岗位说明书30体检科主办医师岗位说明书32体检科住院医师岗位说明书33体检科医师岗位说明书35影像科岗位说明书36影像科科主任岗位说明书36影像科副主任岗位说明书38影像科主管医师岗位说明书40影像科主办医师岗位说明书42影像科技师岗位说明书44影像科技士岗位说明书45功能检查科岗位说明书47功能检查科科主任岗位说明书47功能检查科副主任岗位说明书49功能检查科B超主管医师任岗位说明书51功能检查科B超主办医师任岗位说明书53功能检查科B超住院医师任岗位说明书54功能检查科B超医师任岗位说明书56功能检查科心电图主管
3、医师任岗位说明书57功能检查科心电图主办医师任岗位说明书59功能检查科心电图住院医师任岗位说明书61功能检查科心电图技师任岗位说明书62检验科岗位说明书64检验科科主任岗位说明书64检验科副主任岗位说明书66检验科主管检验师岗位说明书68检验科主办检验师岗位说明书69检验科检验师岗位说明书71检验科检验士岗位说明书72药剂科岗位说明书74药剂科科主任岗位说明书74药剂科副主任岗位说明书76药剂科主管药师岗位说明书78药剂科主办药师岗位说明书80药剂科药师岗位说明书81药剂科药士岗位说明书83综合库岗位说明书84综合库科长岗位说明书84综合库副科长岗位说明书86综合库主管岗位说明书88综合库主办
4、岗位说明书89综合库文员岗位说明书91病区护理单元岗位说明书92病区护士长岗位说明书92病区副护士长岗位说明书95病区主管护师岗位说明书97病区主办护师岗位说明书98病区护师岗位说明书100病区护士岗位说明书101手术室岗位说明书103手术室护士长岗位说明书103手术室副护士长岗位说明书105手术室主管护师岗位说明书107手术室主办护师岗位说明书109手术室护师岗位说明书111手术室护士岗位说明书112ICU岗位说明书114ICU护士长岗位说明书114ICU副护士长岗位说明书116ICU主管护师岗位说明书118ICU主办护师岗位说明书120ICU护师岗位说明书122ICU护士岗位说明书123产
5、科岗位说明书124产科护士长岗位说明书124产科副护士长岗位说明书127产科主管助产师岗位说明书129产科主办助产师岗位说明书131产科助产师岗位说明书132产科助产士岗位说明书134门急诊部岗位说明书135门急诊部护士长岗位说明书135门急诊部副护士长岗位说明书137门急诊部主管护师岗位说明书139门急诊部主办护师岗位说明书141门急诊部护师岗位说明书143门急诊部护士岗位说明书144供应室岗位说明书146供应室护士长岗位说明书146供应室副护士长岗位说明书148供应室主管护师岗位说明书150供应室主办护师岗位说明书152供应室护师岗位说明书154供应室护士岗位说明书155感染疾病科岗位说明
6、书感染疾病科科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称感染疾病科科主任岗位编号所在部门感染疾病科岗位定员1直接上级业务副院长所辖人数（数量）直接下级感染疾病科副主任岗位分析日期二、职责与工作任务描述1.在业务副院长的领导下，负责感染疾病科的医疗、科研和行政管理工作，做好临床的行政管理、业务学习和思想教育工作，不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力。2.组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。3.贯彻落实临床科主任岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络。4.根据国家相关的法律法规和医院要求，
7、组织制定和完善科室内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程，并监督执行。5.制定本科室工作计划和学科发展计划并组织实施，及时向院领导提交工作总结。6.定时查房，参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗，参加危重病人的急诊抢救。7.在医院整体的人才规划和科研计划的指导下，制订本科的学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查。8.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。9.与相关行政部门一起参与本科室员工的面试工作，包括新员工的招聘和老员工的续聘。10.协助制定本科室奖金分配方案，核算奖金分配中的工作量指标，并上报。11.确定医师轮换、值班、会诊、出诊，
8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。12.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见；组织并担任临床教学，开展高难度、典型手术病例评优活动。13.在医院科研规划的指导下，制定本科室科研计划，组织全科人员学习，应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验；制定本科室员工、进修生、实习生的培训计划。14.定期组织本科室员工讨论现阶段工作状况，做好医院内部各科室与本科室有关的协调工作，保持良好的合作关系。15.建立和实施与医院质量改进计划一致的科室质量管理流程，包括报告和分析医疗缺陷，处理病人和家属抱怨及关注医疗安全等方面的事项。1
9、6.在授权范围内代表医院与外界有关部门和机构的联系。17.负责科室内部使用的资产预算的审批。18.负责本科室各类档案资料、文件的审核工作。19.与病案室一起制定病历抽查的筛选标准，并为这些病历安排恰当的同事间评估。特别关注感染控制和意外事件方面的信息。20.按规定及要求参加公司及医院组织的各类有关会议、活动，实施各类相涉于本科室工作的会议决议，承办医院各类会议授权或要求承办的事务。21.负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通。22.完成院领导指派的各项临时性工作任务。三、权限：领导权，感染病科工作的领导权考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权裁决权，对所属下级工作争议的裁决权审批权，
10、科室预算范围内财务开支的审批权检查权，本科室的有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权 监督权，对本科室的各项职能履行情况的监督权审查权，对本科室各类上报材料、报表的内容审查权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）医院各科室外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）市疾病预防控制中心、卫生部、其他医院相关科室等五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业临床医学等相关专业培训经历临床新技术、新方法培训，管理知识培训，专业外语知识培训，人力资源管理知识培训经验取得主任医师资格满2年或副主任医师资格满8年知识精通临床知
11、识，掌握感染疾病科各种疾病的诊断和治疗，知晓国内外发展趋势和进展，掌握医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识能力较强的领导能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制订和执行能力，熟悉并掌握本科救治范围，能组织完成本专业危重、疑难疾病的抢救，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，优秀的外语阅读和交流能力从业资格要求全国医师资格证书、医师执业证书六、工作特征使用工具/设备各种医疗设备、计算机、网络设备、一般办公设备（移动电话、电话、打印机、传真、文件柜等）工作环境办公室、病房、门诊工作时间特征正常工作时间备注感染疾病科副主任岗位说明书一、基本资料岗位名称感染疾病科副主任岗位
12、编号所在部门感染疾病科岗位定员1直接上级感染疾病科科主任所辖人数（数量）直接下级感染疾病科主管医师岗位分析日期二、职责与工作任务描述1.协助主任做好本科室的医疗、科研和行政管理工作，做好临床的行政管理、业务学习和思想教育工作，不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力。2.督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。3.贯彻落实临床主任岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络。4.协助制定和完善科室内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程，并监督执行。5.协助制定本科室工作计划，并组织实施，
13、经常督促检查，按时进行总结汇报。6.定时查房，参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗。7.协助主任做好本科室新聘员工的面试工作。8.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。9.协助集团公司做好新员工的上岗培训工作，介绍医院各类基本规章制度、员工守则、医院工作基本要求，突出体现医院文化等有关内容，做好培训效果的考核评估。10.协助制定本科室奖金分配方案，核算奖金分配中的工作量指标，并上报。11.协助主任确定医师轮换、值班、会诊、出诊，参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。12.负责本科室人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见；
14、组织并担任临床教学，开展高难度、典型手术病例评优活动。13.协助做好本科室人员学习，应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。14.定期组织本科室员工讨论现阶段工作状况，做好医院内部各科室与本科室有关的协调工作，保持良好的合作关系。15.协助主任建立和实施医院质量改进计划一致的科室质量流程，处理病人和家属抱怨及关注医疗安全等方面的事项。16.在授权范围内代表医院与外界有关部门和机构的联系。17.协助制定本科室员工的培训计划，协助做好实习生、进修生的培训工作。18.经常深入科室内容，处理科室内的咨询和投诉，尽量减少医疗纠纷。19.负责组织本科室医生业务学习和参与死亡/疑难病例讨论会，并整理。20.完成院领导指派的各项临时性工作任务。三、权限：建议权，本科室工作改进和优化的建议权建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权 监督权，对本科室各项职能履行情况的监督权审查权，对本科室各类上报材料、报表的内容审查权考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权检查权，对本科室各项规章制
