《2022年人力资源初级职称考前难点冲刺押题卷带答案150》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年人力资源初级职称考前难点冲刺押题卷带答案150（112页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年人力资源初级职称考前难点冲刺押题卷带答案1. 单选题 公司公开发行债券筹集资金采用的信用形式是 （ ） 。A 商业信用B .国家信用C 银行信用D 消费信用考点 信用的内涵与类型解析 本题考查商业信用的表现形式。商业信用有两种表现形式，其一是企业直接向社会集资，以解决自身扩大再生产的资金需要，主要是采取发行公司（企业）债券的形式。故本题选A选项。2. 单选题 下列不属于常用的工作分析方法的是（ ）。A 观察法B 工作实践法C 问卷调查法D 正态分布法考点 传统的工作分析方法解析 本题考查工作分析的方法。常用的工作分析方法主要有访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分
2、析法及主题专家会议法。故本题选D选项。3. 单选题 金融市场引导众多分散的小额资金汇聚成为可以投入社会再生产的资金集合，发挥蓄水池的作用，这体现了金融市场的（ ）。A 聚敛功能B 调节功能C 配置功能D 反映功能考点 金融市场解析 本题考查聚敛功能的概念。金融市场的聚敛功能是指金融市场引导众多分散的小额资金汇聚成为可以投入社会再生产的资金集合，发挥蓄水池的作用。故本题选A选项。4. 单选题 海洋环境保护法规定，直接向海洋排放污染物的单位和个人，必须按照国家规定缴纳排污费。该规范属于（ ）。A 授权性规则B 义务性规则C 委任性规则D 准用性规则考点 法律规则的逻辑构成和分类解析 本题考查法律规
3、则的分类。义务性规则，是指在内容上规定人们的法律义务，即规定人们应当作出或不作出某种行为的规则。故本题选B选项。5. 单选题 利润表是反映企业在一定会计期间（ ）的报表。A 财务状况B 经营成果C 盈利能力D 管理水平考点 会计报表解析 本题考查利润表。利润表是反映企业在一定会计期间经营成果的报表。故本题选B选项。6. 单选题 （ ）把作为权数的变量值固定在报告期。A 拉氏指数B 帕氏指数C 基期加权综合指数D 拉氏指数和帕氏指数考点 加权综合指数解析 本题考查报告期加权综合指数。报告期加权综合指数又称帕氏指数，是在计算一组项目的综合指数时，把作为权数的变量值固定在报告期。故本题选B选项。7.
4、 单选题 由被评估者的（ ）对员工进行考核是企业中最常用的方法，它获得了被评估者和评估者双方的支持。A 上级B 同级C 下级D 外部人员考点 绩效考核体系解析 本题考查绩效考核体系。由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法，它获得了被评估者和评估者双方的支持。故本题选择A选项。8. 多选题 招募的基本战略包括（ ）。A 高薪战略B 精英战略C 培训战略D 广泛搜寻战略E 低薪战略考点 招募的内涵与战略解析 本题考查招募的基本战略。招募的基本战略包括：（1）高薪战略；（2）培训战略；（3）广泛搜寻战略。故本题选A、C、D选项。9. 单选题 就业登记的具体内容和所需材料由（ ）劳动行政部
5、门规定。A 县级B 市级C 省级D 乡级考点 就业登记解析 本题考查招聘与录用的内容。就业登记的具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定。故本题选C选项。10. 单选题 （ ）也称职务，是由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成。A 工作B 职业C 职位D 职权考点 工作分析及相关概念解析 本题考查工作的概念。工作，也称职务，是由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成。故本题选A选项。11. 单选题 关于政府预算的说法，正确的是（）。A 零基预算有利于克服增量预算下财政支出指标刚性增长的弊端，提高预算支出效率B 中期预算，是指预算有效期为几年（多为5-10年）的政府预算C
6、实际工作中，略有结余或略有赤字的预算不能视为平衡预算D 预算的审查、批准和监督权在政府考点 政府预算职能解析 本题考查政府预算的分类。零基预算的优点是有利于克服增量预算下政府财政支出指标刚性增长的弊端，提高预算支出效率。故本题选A选项。12. 单选题 下列关于计量尺度的说法错误的是（ ）。A 定类尺度是对现象类别或次序之间间距的测度B 定距尺度的计量结果可以进行加、减运算C 定比尺度可以进行加减乘除运算D 定序尺度是对客观现象各类之间的等级差或顺序差的一种测度考点 统计数据的计量尺度解析 本题考查统计数据的计量尺度。定距尺度是对现象类别或次序之间间距的测度。故本题选A选项。13. 单选题 资产
7、负债表中的负债项目按照（ ）进行排列。A 流动性B 金额大小C 求偿权顺序D 重要程度考点 会计报表解析 本题考查资产负债表的格式。资产负债表中的负债和所有者权益项目按照求偿权顺序进行排列。资产项目按照资产流动性大小排列。故本题选C选项。14. 单选题 （ ）是劳动合同有效并受法律保护的前提条件。A 合法原则B 公平原则C 公正原则D 平等自愿原则考点 劳动合同订立原则解析 本题考查招聘与录用的内容。合法是劳动合同有效并受法律保护的前提条件。故本题选A选项。15. 多选题 关于众数和中位数的相同点，正确的有（ ）。A 都是位置平均数B 都是数值平均数C 都受极端值的影响D 都不受极端值的影响E
8、 都是代表值考点 集中趋势的测度解析 本题考查众数和中位数的相同点。位置平均数是指按数据的大小顺序或出现频数的多少，确定的集中趋势的代表值，主要有众数、中位数等；用众数反映集中趋势，非常直观，不仅适用于品质数据，也适用于数值型数据。众数是一个位置代表值，不受极端值的影响，抗干扰性强；中位数主要用于顺序数据，也适用于数值型数据，但不适用于分类数据。中位数也是一个位置代表值，不受极端值的影响，抗干扰性强。故本题选A、D、E三个选项。16. 单选题 家庭支出中，食品支出占家庭总支出的比重属于（ ）。A 比例B 比率C 频率D 百分数考点 品质数据的整理与显示解析 本题考查比例的概念。比例是一个总体中
9、各个部分的数量占总体数量的比重。家庭支出中，食品支出占家庭总支出的比重属于比例。故本题选A选项。17. 单选题 体力劳动强度的分级标准不包括（ ）。A 根据劳动时的氧气消耗划分B 根据能量消耗划分C 根据劳动时一些心理指标变动情况划分D 根据劳动强度指数划分考点 劳动强度解析 本题考查劳动强度。体力劳动的分级主要根据劳动时的氧气消耗、能量消耗、劳动时一些生理指标变动情况、劳动强度指数。故本题选C选项。18. 单选题 按（ ）分类，分为增量预算和零基预算。A 预算编制形式B 预算编制依据的内容和方法C 预算作用时间长短D 预算收支平衡状况考点 政府预算职能解析 本题考查政府预算的分类。按预算编制
10、依据的内容和方法分类，分为增量预算和零基预算。故本题选B选项。19. 多选题 我国民法的规范性文件包括（ ）。A 公司法B 民法通则C 物权法D 信托法E 商标法考点 经济生活中常用的部门法：民商法和经济法解析 本题考查我国民法的规范性文件的种类，主要有民法通则物权法合同法婚姻家庭法继承法担保法商标法专利法著作权法等。故本题选B、C、E选项。20. 多选题 关于组织承诺的说法，正确的是（ ）。A 组织承诺是组织对员工的一种许诺B 组织承诺是员工对组织的一种态度C 员工的组织承诺越高，离职率越低D 情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关E 继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关考点 组织承诺的影
11、响后果解析 本题考查组织承诺的影响后果。组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。它是个体对组织的一种态度或肯定性的内心倾向。组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一。员工的组织承诺越髙，离职率越低。情感承诺与上司的评价、晋升机会呈显著的正相关，而继续承诺则与它们呈显著的负相关。故本题选B、C、D、E选项。21. 单选题 2014年末，某经济技术开发区共有200家企业，登记注册类型为：内资企业，外商投资企业，港、澳、台商投资企业，已知这些企业中内资企业、外商投资企业所占比重分别为34%和26%，则该开发区内共有港、澳、台商投资企业（ ）家。A 40B 80C 60D 160考点
12、数值型数据的整理与显示解析 本题考查分类数据的整理与显示。港、澳、台商投资企业200（134%26%）80（家）。故本题选B选项。22. 多选题 编制政府决算的重要意义有（）。A 政府决算是制定国家经济财政政策的基本依据B 政府决算体现了预算年度政府活动的方向和重点C 政府决算是系统整理和积累财政统计资料的主要来源D 政府决算体现国家经济建设和社会事业发展的规模与速度E 政府决算是国家政治经济活动在财政上的集中反映考点 政府预算职能解析 本题考查编制政府决算的意义。选项B的正确表述是“政府决算体现了预算年度政府活动的范围和方向”。故本题选A、C、D、E选项。23. 多选题 影响财政支出规模的主
13、要因素有（ ）。A 社会因素B 政治因素C 文化因素D 经济发展因素E 经济体制制度因素考点 影响财政支出规模的主要因素解析 本题考查影响财政支出规模的主要因素。影响财政支出规模的主要因素有经济发展因素、政治因素、经济体制制度因素、社会因素。故本题选A、B、D、E选项。24. 单选题 下列数据整理和显示方法中，取值不可能大于1的是（ ）。A 比率B 频数C 累积频数D 比例考点 品质数据的整理与显示解析 本题考查比例的概念。比例是一个总体中各个部分的数量占总体数量的比重，通常用于反映总体的构成或结构。各部分的比例之和等于1，不可能大于1。故本题选D选项。25. 单选题 在组织承诺的因素中，最为重要的是（ ）。A 绩效承诺B 情感承诺C 继续承诺D 规范承诺考点 组织承诺的概念及内容解析 本题考查组织承诺。情感性承诺最为重要，对相关的工作行为的影响也最为明显。故本题选B选项。26. 单选题 绩效考核技术的量表法不包括（ ）。A 排序法B 行为锚定法C 图评价尺度法D 行为观察量表法考点 绩效考核体系解析 本题考查绩效考核的技术。量表法包括：行为锚定法、图评价尺度法、行为观察量表法。故本题选择A选项。27. 单选题 （ ）指根据社会需要和各种职业岗位的从业要求，结合择业者的个性特点，帮助其选择适合
