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1、程序员转正工作总结3篇程序员转正工作总结1 我来公司已经近两个月了，在这两个月中，我随着对公司的逐步理解，更加坚决了我进公司前面试时候“找个可以长期开展的公司”的想法，我对公司的前景充满希望;通过两个月与同事的接触，我对他们的技术程度很佩服，因此对物流软件的前景也充满信心。在此期间，我认真积极的工作，并且在同事的积极主动而又诚恳的帮助下完成了领导给我分配的工作。1、熟悉了物流软件的业务流程，在将来的工作中我将更加明细的知道各个业务的详细功能和实现方法，更好的为公司效劳。2、完成了计费局部的需求分析p ，概要设计、数据库设计3、完成了机器登录(主要功能：搜索整个局域网，用比拟高效的方法可以快速的
2、获取每台电脑的主机名、IP地址、网卡物理地址MAC，并且把他们应用的系统登录w_login的校验中去)、商品信息(主要功能：商品信息查看、一次录入、二次录入、修改、匹配、维护、历史商品信息查看、商品信息匹配列设置)、静态数据维护(主要功能：根底数据查看、录入、维护、设计全局函数，方便在数据窗口中把根底数据作为下拉子数据窗口调用)、版本查询的新增开发;跟罗宇宙翔一起完成了系统日志(修改日志窗口、修改保存日志的全局函数(f_s_logs_err)，从而把以前的6个类似函数统一起来，并且把这个函数应用到局部窗口)。 使自己对物流业务、文档书写、ORACLE存储过程、图形化界面、动态菜单有了进一步的认
3、识。虽然整个工程组的人都在努力工作，但是工程进度比预期的推延了一段时间，如今时间紧迫，我会更加努力工作，希望能尽自己才能帮助物流组按时完成工程1、尽早完成领导交给我的工作，完成之后主动向领导要工作 2、写好说明便于阅读维护、写好工作日志便于领导掌握我的工作进度 3、抽空看同事的设计档和程序，一方面进步自己，另一方面向同事提供建议，从而增强整个系统的质量。请领导和同事考核我、关心我、团结我、鼓励我，共同为高效、高质量完成这个工程而努力。程序员转正工作总结2 进公司以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽。为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规那么，严格按照公司里制定的
4、工作制度开展工作。在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作以来，在领导的教诲和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作等各方面都获得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的进步，现将这三个月来的个人工作情况汇报如下:一、工作情况怀着对生活的无限憧憬，我进入了_科技信息。在试用期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以进步自身各方面的才能;
5、工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新员工，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的热情;使自己在基层得到更多的锻炼。二、学习情况如今是我努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，公司中的每一位同事都是我的教师，他们的丰富经历和工作行为对于我来说就是一笔珍贵的财富。记得我刚到公司的时候，对消费线上的一切都感到生疏而新奇。因为我之前没有过类似的工作经历，所以知道的也有限，但是在领导和同事的的热心帮助下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，而且相对而言年龄要大一点，但是我和其他年
6、轻人一样对工作充满着热情。为尽快进步自己在本职方面的知识和才能，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间多和同事交流学习，在短短三个月中理论结合理论让我对IT技术有了真正的认识，这为今后的工作打下了根底。作为新员工，我经常考虑的问题就是如何防止失误，特别是在试用期间，严谨的工作态度决定了自身的工作效率，为此我经常向同事请教。在公司呆了三个月，我接触了很多同事，就在接触他们的同时，我才知道在集体和谐相处是快乐工作的保证。无论是社会还是单位“为人处事”都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我目前首要做的是老实做人、努力工作!三、思想情况作为一名新员工，我今后的职业生涯还很长，学习的时机还很多。为
7、此我将尽我所能地对我的工作进展开拓，做出成绩。为早日实现目的，我要求自己:努力工作，保持优点，改正缺点，充分表达自己的人生价值，为企业美妙的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。程序员转正工作总结3 记得去年写总结的时候心情很差，抱怨了很多当时的工作以及领导，那个时候的愿望是找一份新工作。没想到刚进入12月我就找到了。不得不说这一次求职我是认真的把它当作一个工程去做，客观得对自己进展了定位，而且非常重要的是明确我想要的工作到底是什么样的。我需要的是让我每天的8小时可以享受工作的快乐。投简历面试的过程非常折磨人，尤其是我的处境(每天很大压力，完全是自我打磨的
8、阶段)。 我清楚地记得面试如今这份工作那天是某个周六，我的经理娃娃和技术主管T同意我周末面试。一共4个小时，那绝对是一个互相争取的过程。他们对于工作的热情打动了我，觉得和这样的团队合作一定可以有火花。真是幸运，当我正视错误，用行动做出改变的时候，找到了一份我要的工作。入职三周已经和团队磨合得很好了，用同事的话说就是觉得我已经参加很久了。这里不得不说一句我们的团队，一个老中青结合富有战斗力的集体，而且还不乏八卦调节生活。每个人都特别，合作也会有摩擦，但是整体运作非常协调，开发速度和效率都高。从他们身上我看到不同的工作态度，生活态度。这些对我的职业规划都有着潜移默化的影响。领导“娃娃”也非常适宜我
9、目前阶段对于领导的需求。假如说几年前我初出茅庐需要的是一个有时间且肯耐心带我的领导的话，如今的我需要的是一个可以给予我充分信任的上司。“娃娃”信任我，从刚进入公司就如此。在熟悉产品阶段我提出的问题和建议他都认真的听了，而且给我时间让我按照自己的想法作出修改。后来我也喜欢把新想法跟他说，当我们带着创意去和老板谈的时候他是我坚强的后盾。这一年下来我在纯技术上的进步并不多，我们所面向的客户并不要求尖端的技术。经历主要表达在理解需求上面，假如说前两年我还需要领导把需求说得很明白，还会为马后炮而耿耿于怀。那么今年应该算是个分水岭。如今的我不需要领导花很久时间来讲需求，也不用每一步都需要认可再做接下来的工作。总的来说就是技术和业务之间的间隔 越来越近，而且还可以想到客户将来会需要什么(我曾经的领导应该很欣慰，他培养的人终于到达他说的big picture了)。第 页 共 页
