《休宁县关于成立残疾人就业公司可行性研究报告（模板范文）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《休宁县关于成立残疾人就业公司可行性研究报告（模板范文）（149页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、泓域咨询/休宁县关于成立残疾人就业公司可行性研究报告休宁县关于成立残疾人就业公司可行性研究报告xx（集团）有限公司目录第一章 项目绪论7一、 项目名称及建设性质7二、 项目承办单位7三、 项目定位及建设理由7四、 项目建设选址7五、 项目总投资及资金构成7六、 资金筹措方案8七、 项目预期经济效益规划目标8八、 项目建设进度规划9九、 项目综合评价9主要经济指标一览表9第二章 市场营销和行业分析11一、 残疾人就业健康的发展趋势11二、 企业营销对策12三、 残疾人就业的相关机构建设要求13四、 残疾人就业的保障条件14五、 残疾人就业扶持的政策15六、 市场细分的作用17七、 残疾人就业的目
2、标任务20八、 品牌资产的构成与特征20九、 发展残疾人托养和照护服务29十、 价值链32十一、 市场需求预测方法36十二、 客户分类与客户分类管理40十三、 新产品开发的程序44第三章 运营管理52一、 公司经营宗旨52二、 公司的目标、主要职责52三、 各部门职责及权限53四、 财务会计制度56第四章 经营战略64一、 战略目标制定和选择的基本要求64二、 企业目标市场与营销战略选择66三、 企业经营战略实施的基本含义74四、 企业战略目标的构成及战略目标决策的内容74五、 企业使命及其重要性77六、 企业经营战略控制的含义与必要性78七、 企业文化与企业经营战略80第五章 SWOT分析8
3、4一、 优势分析（S）84二、 劣势分析（W）86三、 机会分析（O）86四、 威胁分析（T）87第六章 人力资源分析93一、 审核人工成本预算的方法93二、 绩效管理的职责划分95三、 企业劳动定员基本原则98四、 培训课程设计的项目与内容101五、 人力资源费用支出控制的作用114六、 企业员工培训与开发项目设计的原则115七、 职业与职业生涯的基本概念117第七章 经济效益评价119一、 经济评价财务测算119营业收入、税金及附加和增值税估算表119综合总成本费用估算表120利润及利润分配表122二、 项目盈利能力分析123项目投资现金流量表124三、 财务生存能力分析126四、 偿债能
4、力分析126借款还本付息计划表127五、 经济评价结论128第八章 投资计划方案129一、 建设投资估算129建设投资估算表130二、 建设期利息130建设期利息估算表131三、 流动资金132流动资金估算表132四、 项目总投资133总投资及构成一览表133五、 资金筹措与投资计划134项目投资计划与资金筹措一览表134第九章 财务管理136一、 应收款项的管理政策136二、 短期融资的分类140三、 分析与考核142四、 财务可行性要素的特征142五、 营运资金的管理原则143六、 流动资金的概念144七、 财务管理的内容145第十章 项目总结149报告说明根据谨慎财务估算，项目总投资96
5、6.98万元，其中：建设投资619.95万元，占项目总投资的64.11%；建设期利息7.05万元，占项目总投资的0.73%；流动资金339.98万元，占项目总投资的35.16%。项目正常运营每年营业收入2900.00万元，综合总成本费用2235.46万元，净利润486.91万元，财务内部收益率38.42%，财务净现值1103.42万元，全部投资回收期4.50年。本期项目具有较强的财务盈利能力，其财务净现值良好，投资回收期合理。本项目生产所需的原辅材料来源广泛，产品市场需求旺盛，潜力巨大；本项目产品生产技术先进，产品质量、成本具有较强的竞争力，三废排放少，能够达到国家排放标准；本项目场地及周边环
6、境经考察适合本项目建设；项目产品畅销，经济效益好，抗风险能力强，社会效益显著，符合国家的产业政策。本报告基于可信的公开资料，参考行业研究模型，旨在对项目进行合理的逻辑分析研究。本报告仅作为投资参考或作为参考范文模板用途。第一章 项目绪论一、 项目名称及建设性质（一）项目名称休宁县关于成立残疾人就业公司（二）项目建设性质本项目属于技术改造项目二、 项目承办单位（一）项目承办单位名称xx（集团）有限公司（二）项目联系人陶xx三、 项目定位及建设理由四、 项目建设选址本期项目选址位于xxx（待定），区域地理位置优越，设施条件完备，非常适宜本期项目建设。五、 项目总投资及资金构成（一）项目总投资构成分
7、析本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算，项目总投资966.98万元，其中：建设投资619.95万元，占项目总投资的64.11%；建设期利息7.05万元，占项目总投资的0.73%；流动资金339.98万元，占项目总投资的35.16%。（二）建设投资构成本期项目建设投资619.95万元，包括工程费用、工程建设其他费用和预备费，其中：工程费用450.09万元，工程建设其他费用153.20万元，预备费16.66万元。六、 资金筹措方案本期项目总投资966.98万元，其中申请银行长期贷款287.75万元，其余部分由企业自筹。七、 项目预期经济效益规划目标（一）经济效益目标值
8、（正常经营年份）1、营业收入（SP）：2900.00万元。2、综合总成本费用（TC）：2235.46万元。3、净利润（NP）：486.91万元。（二）经济效益评价目标1、全部投资回收期（Pt）：4.50年。2、财务内部收益率：38.42%。3、财务净现值：1103.42万元。八、 项目建设进度规划本期项目建设期限规划12个月。九、 项目综合评价该项目的建设符合国家产业政策；同时项目的技术含量较高，其建设是必要的；该项目市场前景较好；该项目外部配套条件齐备，可以满足生产要求；财务分析表明，该项目具有一定盈利能力。综上，该项目建设条件具备，经济效益较好，其建设是可行的。主要经济指标一览表序号项目单
9、位指标备注1总投资万元966.981.1建设投资万元619.951.1.1工程费用万元450.091.1.2其他费用万元153.201.1.3预备费万元16.661.2建设期利息万元7.051.3流动资金万元339.982资金筹措万元966.982.1自筹资金万元679.232.2银行贷款万元287.753营业收入万元2900.00正常运营年份4总成本费用万元2235.465利润总额万元649.216净利润万元486.917所得税万元162.308增值税万元127.789税金及附加万元15.3310纳税总额万元305.4111盈亏平衡点万元983.15产值12回收期年4.5013内部收益率38
10、.42%所得税后14财务净现值万元1103.42所得税后第二章 市场营销和行业分析一、 残疾人就业健康的发展趋势精神和重度肢体残疾人是最困难的就业群体。发展残疾人辅助性就业，有利于保障智力、精神和重度肢体残疾人的劳动就业权利，扩大残疾人就业规模，促进残疾人小康进程；有利于防止智力残疾人被限制人身自由、故意伤害、强迫劳动的恶性案件发生，减少精神残疾人意外伤害隐患，稳定残疾人家庭，促进社会公平正义；有利于帮助残疾人改善身体状况，提高劳动技能和生活能力，平等参与社会生活；有利于减轻家庭成员负担，解放家庭生产力，促进社会和谐。各有关部门要充分认识发展残疾人辅助性就业的重要性和必要性，依据国家法律政策规
11、定切实保障智力、精神和重度肢体残疾人的劳动就业权利，将辅助性就业作为残疾人就业新的增长点和就业兜底保障的一项重要任务来抓，出台扶持措施，强化保障与服务，促进残疾人辅助性就业有序发展。积极落实好残疾人辅助性就业的扶持优惠政策。加强对残疾人辅助性就业机构监督，对采取挂靠、挂名、虚报等假用工的机构，追回全部补贴或奖励资金，并追究相关人员责任。各级发展改革和有关部门要监督落实好辅助性就业机构享受城市建设与公用事业收费等优惠政策。各级民政部门要促进福利机构中残疾人辅助性就业的发展。各级财政部门要积极扶持残疾人辅助性就业机构发展，加强对扶持资金的管理。各级人力资源社会保障部门要依法保障残疾人就业权利，加强
12、劳动保障监察，依法查处各种侵害残疾人劳动权益的违法行为；公共就业服务机构要加强对残疾人的就业援助和就业服务。各级国土资源部门要重视并督促各地加大对残疾人辅助性就业机构在建设用地方面的扶持力度。人民银行分支机构要鼓励和引导金融机构加大对辅助性就业机构的金融支持力度。各级税务部门要依法落实对辅助性就业机构的税收优惠政策，扶持辅助性就业机构发展。各级残联及残疾人就业服务机构要做好城乡智力、精神和重度肢体残疾人就业需求的调查摸底，协助有关部门制定发展残疾人辅助性就业的规划和扶持政策并检查督促落实；鼓励各类单位开发、提供辅助性就业劳动生产项目，广泛向社会征集公益性劳动生产项目，建立辅助性就业项目数据库，
13、编制残疾人辅助性就业产品目录；加强宣传，鼓励、引导社会力量兴办辅助性就业机构；加强对辅助性就业机构的资格审核，搭建辅助性就业机构产品销售平台；加强就业指导员培训，提供支持性就业服务，帮助辅助性就业机构中已具备条件的智力、精神和重度肢体残疾人融入劳动力市场实现就业。二、 企业营销对策用上述矩阵法分析、评价营销环境，可能出现4种不同的结果。在环境分析与评价的基础上，企业对威胁与机会水平不等的各种营销业务，应分别采取不同的对策。对理想业务，应看到机会难得，甚至转瞬即逝，必须抓住机遇，迅速行动；否则，丧失战机，将后悔莫及。对风险业务，面对其高利润与高风险，既不宜盲目冒进，也不应迟疑不决，坐失良机，应全
14、面分析自身的优势与劣势，扬长避短，创造条件，争取突破性的发展。对成熟业务，机会与威胁处于较低水平，可作为企业的常规业务，用以维持企业的正常运转，并为开展理想业务和风险业务准备必要的条件。对困难业务，要么是努力改变环境，走出困境或减轻威胁，要么是立即转移，摆脱无法扭转的困境。三、 残疾人就业的相关机构建设要求残疾人辅助性就业服务纳入购买服务范围，动员社会，鼓励、吸引和支持社会力量发展辅助性就业，逐步实现投资和运营主体多元化。辅助性就业机构要加强规范化建设，积极探索，积累经验，发挥示范窗口作用。鼓励社会力量投资兴办辅助性就业机构，通过民办公助、公办民营等形式，加大扶持力度。优先扶持社区辅助性就业机构，方便残疾人就近就便实现就业。经济较发达地区要大胆探索，加大资金投入，积极兴办残疾人辅助性就业机构；经济欠发达地区要因地制宜，量力而行，逐步兴办残疾人辅助性就业机构。到2017年所有市辖区、到2020年所有县（市、旗）应至少建有一所残疾人辅助性就业机构，基本满足具有一定劳动
