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1、卫生部个人工作计划范本院学生会生活卫生部在_-_学年下学期的工作主要坚持“自主性、价值性、效率性”的基本原则，努力实现所办活动队同学们的价值，力争传承具有延续意义的标杆活动。针对以上总体目标，生活卫生部力争在本学期达到以下目标：1、进行活动的实际创新，精简活动，留下以下两类活动：基础性不可或缺的活动;对同学们有实际价值的活动。原有基础活动在细节上进行创新改进，新活动以价值性为标准进行创造。2、人力资源利用效率化。在使部内干事获得参与性的同时，保证活动的运作效率。3、后续人员的培养。在学期结束之时，可以实现人员的顺利接班。4、职业生涯规划活动作为本学期的重点工作，力图实现活动的延续性，成为此类活
2、动的标杆。按照时间顺序，本学期主要活动如下(不包括基础性的仓库管理、查勤表和拉拉队等活动：(时间以周为单位)时间活动名称备注第一周(3.3-3.9)仓库物品清查学生会工作准备阶段主要根据学生会总体安排进行(其间有仓库的搬迁工作、部门内部工作会议、人员学期工作安排、无课表安排、向辅导老师述职等)干事测评及培训职业生涯规划工作文稿出台，部内思想统一，争取老师支持，职业生涯规划讲座嘉宾及企业赞助;心理网站更新主要根据活动内容决定;心理网站每周四定期更新商学院生活委员、卫生委员及心理宣传员会议，强调学期工作方向，争取通力配合，根据各班班委选举时间决定，另外因06级专业调整原因，会有部分班级缺席，所有工
3、作步入正轨后，与各方面活动负责干事进行深入沟通;准备职业生涯规划讲座，收集废旧书报活动定于_级调换宿舍之时。第二周(3.10-3.16)部内例会，总结一周工作，安排下周工作每周例会列为制度，职业生涯规划讲座第一场准备，职业生涯规划讲座第一场及总结。开始心理主题班会工作，根据各班班委选举时间确定发出心理班会通知，并开始相关准备工作;班级职业生涯规划日志活动开始。第三周(3.24-3.30)心理班会工作及后期工作，职业生涯规划讲座第二场准备，职业生涯规划讲座第二场及总结。第四周(3.31-4.6);职业生涯规划竞赛类活动开始准备，将历时_周下发通知，各班及时组队参赛;比赛正式开始，具体时间安排见附
4、录;同时准备职业生涯规划讲座和竞赛类活动。第五周(4.7-4.13)职业生涯规划讲座第三场及总结;职业生涯规划竞类活动开展。第六周(4.14-4.20)职业生涯规划竞类活动开展;职业生涯规划竞赛类活动结尾工作。第七周(4.21-4.27)心理宣传月准备工作;职业生涯规划讲座第四场准备工作。第八周(4.28-5.4)心理宣传月工作展开;心理趣味运动会筹备工作;心理健康讲座。第九周(5.5-5.11)心理趣味运动会;心理健康宣传活动;形式未定。第十周(5.12-5.18)职业生涯规划讲座;与毕业生活动相结合。第十一周(5.19-5.25)学期工作收尾总结。卫生部个人工作计划范本（二）为了给_级新生
5、营造一个和谐、文明、团结的寝室氛围，并积极推进我系的学生寝室文化建设，以良好的卫生环境迎接湖北省大学生运动会在我校的隆重举行。根据本部门的实际情况，现向我系招收_级学生进入部门。为了能更好的服务于同学，根据卫生部工作需要，兹定于_年_月日面向全院同学招收卫生部干事，为卫生部注入新鲜血液。一、招新目的：1.保证学生会有新鲜的血液的注入，促进;校团委学生会组织蓬勃向上的发展。2.通过招新为同学们提供一个展示自我的舞台，并为大家营造一个良好的寝室氛围。二、招新计划及流程本次招新共招_名干事分两阶段进行如下：第一阶段：报名一、报名时间：_年_月日二、报名地点：校二食堂前三、报名对象：全校12级新生四、
6、报名流程：(一)_年_月日，在校二食堂前报名，填写报名登记表。五、招新标准(1)能严格遵守校纪校规、学生会规章制度(2)能够吃苦耐劳，做事认真、主动、细致，有上进心、责任心;(3)有较强的创新能力、应变能力，组织能力，语言沟通能力,强个人能够服从组织安排，具有较强的团队合作意识;(4)热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职，有乐于奉献的精神。面试一、面试时间：待定二、面试地点：待定三、面试流程：初试：1.自我介绍(一分钟)2.现场答辩(三分钟)三、实际工作能力考核新生参与学生会近期的工作，部门所有成员共同考察这批新生，全方面了解应聘者各方面的能力。最终确定学生会的保留成员。四、招新原则公平竞争、择优
7、录取卫生部个人工作计划范本（三）寒假已经过去了，我们迎来了新的学期，新学期，新气象。过去的一个学期不管是好，还是不好，都已经过去了。我现在要做的是制定新的计划，来迎接新的学期。上学期的问题：由于是刚接触卫生部的工作，什么都不会，心里总是很茫然，也不知道该怎样做，我们只是单纯根据副部们的只是做事，却又不懂得与副部们交流，所以总会出现这样或那样的问题。最常见的几个问题如下：1、工作经验不足。由于我们刚加入卫生部，对卫生部的工作都不了解，工作经验不足，需要慢慢的去摸索，所以经常出错。也有班干部对我们的检查工作提出不满与质疑。2、工作积极性欠佳。以宿舍文化节为例，因为助理没有积极配合副部的工作，使得趣
8、味活动十分混乱。而在打分时也十分茫然，而这些问题也没有在第一时间向副部报告，到总结时才提出。3、助理与副部之间的交流少。由于潜意识中的上下级观念，让我们对副部们有一种高山仰止的感觉，这也就导致我们与副部之间的交流十分少，对于一些工作上的问题，也只有在例会时才会提出，而平时生活上的交流则很少。这间接上就使我们的工作水平进步很慢，而副部对我们的了解也很少，这样十分不利于各项工作的展开。新学期的调整：针对上学期的不足，我提出以下几点改正建议：1、经过一学期的工作后，我们对卫生部的工作有了一定的认识，我们可以在不断的交流中取长补短，不断的调整自己，让自己更好的发展。2、要提高工作积极性，要主动找工作，
9、而不是被动的等分配，积极配合各项工作，还要学会发现问题，并提出问题，提高自己的工作能力。3、要加强与副部之间的交流，这样可以使我们与副部之间互相了解，更好的合作，更好的完成各项工作，让我们更好地开展各项工作。新学期的计划：1、上学期在检查卫生时，经常会出现一些分歧，也有班干部对我们的检查工作提出质疑和不满，所以，我们可以召开班长，团支书的会议，明确卫生细则，也可以让他们卫生部的例会，参与讨论，一些问题可以当面解决，从而使他们更好的配合我们的工作。2、我们可以进行模范宿舍观展活动。在每个班级选出一个模范宿舍，进行观展，再从模范宿舍中选出最规范的一个进行观展，这样可以使每个宿舍明确卫生标准，并相互学习，提高各宿舍的卫生水平。3、我们可以将例会固定化，定期召开会议，这样我们可以在每次例会钱，对前一段时间的问题和建议进行归纳，做好会议准备，这样可以使我们的例会更加高效的进行，从而发挥更大的作用。4、每个人都要对例会做会议记录，这样不仅会加深个人对各个问题的认识，从而提高助理们的工作水平，也可以互相交流，以便于充分吸收会议内容。总之我们要以新的姿态来迎接新学期的工作，让我们的工作更高效的进行。希望我们在卫生部越来越好，共同促进卫生部的发展。第3页共3页
