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1、毕业生实习心得体会15篇 我们得到了一些心得体会以后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，这样能够培育人思索的习惯。许多人都非常头疼怎么写一篇精彩的心得体会，下面是我帮大家整理的毕业生实习心得体会，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。 毕业生实习心得体会1对于我来说，为期半个月的寒假实习，是非常重要的一次熬炼机会。因为我们平常只能从课本上学习理论学问，能有这样的实践机会，当然就特别珍惜，期望能够经过实践学习一些书本学习不到是学问，积累实践阅历，为日后参与工作打下基础。由于缺乏实践阅历，我对民营企业性质的人力资源管理工作了解不多，相识不深。为了能更快适应环境，更好的开展工作，我异样注意加强专业学问的学
2、习，坚持“向同事学、向书本学”的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业学问结构的欠缺和阅历短浅的受限。“三人行，必有我师”，企业中的每一位和同事都是我的老师，他们的丰富阅历是一笔珍贵的财宝，是我不断学习的源泉。为此，我进取向身边的、同事和前辈们请教，虚心吸取他们的珍贵阅历，以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样，规范和订正自我方法、思路上的缺陷。另一方面，经过系统的学习企业人力资源开发与管理、民营企业党务管理实务等业务学问，努力驾驭与企业主桥梁工程有关的工作资料，熟识工作流程。这次实践经验让我发觉，理论与实际的差距：刚踏上社会的我跃跃欲试，大有气吞山河之势，因为我平常学的学问最终
3、能够派上用场了。但之后实践发觉事实上我看的只是基本理论学，尚未具有发展潜力，没有容入企业。学校主要是经过学习，驾驭视察问题、分析问题、解决问题的思路和方法。走进企业才发觉作为人力资源工作者一要熟识国家人事劳动及其他法律法规政策，二要驾驭最新的人力资源理论和技术，三要具备战略家的某些素养，最重要的是能够依据外部环境的改变和企业实际把学到的学问详细化。因为学问老化速度以加快企业外部环境改变更快更困难，到社会上接着学习才是理论与实际的最佳结合方法，高校课堂上学的都是理论学问，许多案例的分析其实也都不够真实，并且还会失去现实意义。工作中的人力资源管理工作，许多方案假如用高校的理论学问来做，最终都实行不
4、通的，甚至会被全盘否定掉。要仔细学习业务学问，在工作上争创佳绩。要成为一名合格的企业管理层员工，首要条件就是成为业务上的骨干。对于我来说，首要任务就是要学习、娴熟驾驭业务学问，始终一进取的工作看法、高度的职责感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强业务学问学习的同时，踏踏实实的做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自我的工作岗位上作出优异的成果在。要扬长避短，不断完善自我。要正确的相识自我，在工作中不但要发扬自我的优点，还要客观地应对自我的不足之处，更进一步注意熬炼自我的应变本领、协调本领、组织本领以及创建本领，不断在工作中学进取。人力资源其职业道德的基本要求以及对我的影响一要有爱心：爱职业，爱员工，
5、敬重领导。二要有职责心：仔细做好工作中的每一件“小事”。人力资源管理工作事无巨细，事事重要，事事都是职责。三要业务精益求精：时时、事事寻求合理化，精通人力资源业务，知人善任，用人有方，追求人与事结合的最佳点。四要有探究、创新、团结、协调、听从、自律、健康等现代意识。五要树立诚信观念。诚信乃做人做事之本。由于人的工作是最困难微妙的工作，人力资源主任这个职位是对个人品性要求很高的一个职位，须要以进取的心态去全身心的投入其中。想成为一个合格甚至优秀的人力资源员工具备以下方面的素养：(1)具备公正、忠信、坚决英勇的意志力。相对来说，仅有公正才能够做到无私，才能够客观地对人力进行评估、确定，在选拔、举荐
6、、运用人才时坚持“唯才是用”的原则。还要具有坚决英勇的意志力才能使自我在人力资源构造过程和开展自我的工作中，承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。(2)具备广博的社会科学学问。一方面可充分利用各种社科学学问或方法。另一方面，一个人力资源的负责人同时要和不一样专业、不一样领域的人员接触相处，广博的社会科学学问有住与提高对各种人才以及各类人才和不一样层次的人才进行验核判别，也有利于人力资源建立广泛的社会关系，为建立单位或组织所需的人力资源库营造条件。(3)具备实现人力资源有效管理的专业学问和职业本领。这些学问和本领包括：人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的本领职位分析和绩效考核管
7、理本领;薪酬与福利管理本领;人力资源开发、培训本领;人事制度管理本领。当然，作为人力资源经理还具备组织本领、领导本领、表达本领、自信力(以及对人力资源管理工作的爱好或爱好)等其它素养本领。当前针尖内燃部件制造有限公司正在深化改革，以强化科学管理，提高工作质量和办事效率，提高企业经济效益为目的，真正建立起贴合市场经济规律的、规范合理的、贴合现代企业制度要求的组织管理体系。同时在工作制度方面实行岗位技能工资制，规范工资安排体系，加强岗位技能工资制的管理。以上几方面能够看出，人力资源部的职责工作及对员工的要求是全面的，在整个单位中发挥着重要的作用。我国热力资源非常丰富，这是建设社会主义现代化强国的珍
8、贵财宝，可是我国的人力资源管理状况，尤其是企业的人力资源管理与西方发达国家还存在着较大的差距。如何改善人力资源管理，充分发挥人力资源的运用效益，从而实现人力资源的可持续性发展，已成为每一个企业所面临的重要课题。所以我在针尖公司学到的不仅仅是职业技能，更珍贵的是学到如何先去做个正直、无私、博学的人。也为我今后的学习指明白方向。以下是我对人力资源管理提出的几点提议：1、在激烈竞争的现代企业中，企业假如没有创新，就很难发展，即使生存也会面临危机在管理上也是如此，企业经过不断地自我否定、自我超越，不断杨弃来提高管理水平，提高人力资源的利用效率。2、首先我们企业应当要树立人力资源管理的观念，将人力资源管
9、理纳入企业的发展战略之中。3、人力资源管理要与企业的经济挂钩，建立多种形式的系统化的激励机制，重视精神激励。1)目标设定方面不仅仅要体现企业目标的要求，还必需要满意职工个人发展的需求2)物质激励是基础，但不是万能的，精神激励是根本，二者的完备结合才能使企业真正留住人才4、要充分利用外部资源为企业人力资源发展服务。不知不觉一个月结束了，在这段时间真的很兴奋，身上学了还多有关人力资源的学问，课外的学问。这一个过程是值得我回忆的。这几天专业调查和楂树冷夜实践，所学到的和接触到的给人以启发，对我们这些在校高校生，对以后要从事的职业岗位进行全方位的了解，不仅仅是接触了解社会，更是提高自身的好机会，对适应
10、社会是很有裨益的。毕业生实习心得体会2转瞬间,实习就快结束了,回顾一下这段时间的自己,感慨许多许多!以下是我在不同实习地点所穴道的学问:在进行推销黑猫卫士时,我知道了推销也须要技巧,即在起先洽谈时用确定的语气提出一个令顾客感到惊异的问题，是引起顾客留意和爱好的牢靠方法.在有就是了解顾客的需求层次以后，就可以驾驭你说话的大方向，可以把提出的问题缩小到某个范围以内，而易于了解顾客的详细需求，暑假毕业生实习心得体会。如顾客的需求层次仅处于低级阶段，即生理须要阶段，那么他对产品的关切多集中于经济耐用上。当你了解到这以后，就可重点从这方面提问，指出该商品如何满意顾客需求。在北大沧物流园昌盛配货站实习期间
11、,我深深体会到了积累学问的重要性。虽然，都是围绕自己的专业课转，但还是经常涉及到课外的学问，最多用到的还是人际交往的实力。有了良好的人际圈,遇到不懂的事情时,会有人热忱的伸出双手.最终我总结出一句铁道理，平常多看多学，到了社会总有用到的时候。”在百花园实习时,我知道了一个公司要想得到消费者的认可,必需从它的产品和服务看法上劝服,否则只是空谈!在华丰家电美菱冰箱公司实习之前,我对冰箱的学问一窍不通,而到那后我明白了购买家用电冰箱除功能满意需求外，更应权衡经济性。比如容积大小的确定，应视饮食习惯、食物选购便利程度、住房条件和家庭经济状况等综合因素而定。容积过小，会对运用电冰箱带来不便。过大，同样也
12、有不利之处，如售价贵、电耗高、多占空间等.家用电冰箱的必要功能是能够制冷而用以冷藏或冷冻食物。除此之外，都是协助功能。如箱外显示箱内温度、箱外调整箱内温度、电冰箱会自动制冰、电冰箱的门体上饰以图画等等。这些协助功能的拥有，势必就要增加其生产成本，到头来必定会通过售价转嫁到消费者身上。在实习期间最重要的是,通过工作我体会到了父母的艰辛,他们为了我们付出的远远不是我们能想象得到的!就拿我工作的这段时间来说吧, 每天从早上七点起先始终站到晚五点。我们边站着边叫卖着商品。一天下来身体都不听使唤了，嗓子特殊的嘶哑。细致想一想,我们才能都久啊!父母为了我们工作了都久?要知道父母的付出和子女的回报恒久是成反
13、比的!实习就要结束了, 经过这两个月的实习,使我对以往课内学习过的基础学问有了更深刻的理解.通过理论与实践的结合,使自己对专业学问与应用有了更进一步的了解.也为今后提高自己的学以致用打下了坚实的基础.”路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,在即将到来的新的学期中,我会加倍努力的,因为我信任”一分耕耘,一分收获”!毕业生实习心得体会3经验三个星期的生产实习最终结束了，在XX公司工作的这几天，我和公司的职工甚至领导都相处得很是融洽，大家对我也关怀备至，时常给我激励和帮忙；我工作的时候也是兢兢业业，不仅仅顺当完成工作任务，工作之余还常常总结阅历教训，不断提高工作效率，虽说工作中我也会犯一些错误，从而受到
14、领导指责，但我认为这些错误和指责是能极大的促进我的工作热忱，让我能在以后的工作中谨慎细心，提高工作效率，高校毕业生实习心得。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、仔细的工作作风给我留下了很深刻的印象，我也从他们身上学到了许多自我缺少的东西。这次生产实习虽然说时间比较少，可是却让我明白了许多学习期间无法了解的社会阅历，这对我来说是很珍贵的。这次实习我总结了以下几条阅历，在以后的生活中假如我能吃透这些阅历，将会使我受益匪浅。第一：在与别人打交道时必需要主动进取。我自我本身是个相比较较内向的，不擅长主动和别人沟通打交道，在此次实习中我也发觉了自我的不足。比如在刚起先实习的几天内，我比较怯生，和办公室的
15、几位同事打过招呼后就不敢说什么了。虽说我是怕影响他们工作，也因为不了解工作环境不能顺当沟通，但我也相识到了自我的不足，应对默默无语的尴尬，自我有职责和义务去与别人主动沟通。在公司里一个新的职工到来时很平常的，老师傅们也没有必要主动和一个新职工主动打交道，这时候你就应当主动去和别人沟通，介绍介绍自我啊，拉拉家常，关切一下工作啊，都会让大家相识你，了解你，对你留下良好的印象。在之后的实习中我已起先能和大家开心的沟通，就是出于自我的进取主动。在工作的时候同样也要进取主动地和别人沟通。在今后的社会工作中，工作不再是一个人所能完成的，那是几个人或是一个团队的工作，并且你还必需去帮忙别人或是理解别人的帮忙
16、已完成工作。所以你不能期望你自我一个人就能完成任务，或是看到别人有困难也不去帮忙。虽然此次我是来实习的，由于对业务的不了解以及专业学问的不熟识，只能够在领导的支配下进行一些相对简洁的工作，可是我也很进取地去帮忙别人完成自我力所能及的工作。就比如在实习中，在领导没有安排任务的空暇里，我就常主动询问四周的工作人员有没有须要帮忙的，有时候别人也不好意思麻烦我，我就主动担当他们的工作。这样貌不仅仅熬炼了自我，帮忙了他人，还融洽了你与别人之间的关系，在今后的工作中人家也更乐意与你交往了。其次：工作时必需要一丝不苟，仔细细致。一个职员在公司的大部分时间都是在工作的，这就要求他在这段时间内必需要细心谨慎，一丝不苟，不能老是出错。有时候一个失误不仅仅使你自我的工作进程受阻
