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1、大二的实习报告集合八篇 随着人们自身素养提升，报告不再是罕见的东西，不同种类的报告具有不同的用途。其实写报告并没有想象中那么难，以下是我整理的大二的实习报告8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 大二的实习报告 篇1由老师的介绍，我有幸进入了为期四周的实习，总的来说，这次的实习是一次胜利的实习。通过自己的努力，达到了实习的要求，充分巩固了高校两年来学习的专业学问，又对今后两年的专业科目学习有了新的理解，并激发我在今后两年的学习中，依据实习的阅历，识时务的调整自己的学习方向和学问结构，尤其是网络传播发展方向的人才需求。刚去网络公司实习的第一天，心里总有不行避开的怀疑。但是很快就能适应
2、过来，我想在短时间内，尽可能的多学一些东西，这就须要跟师傅有很好的沟通，加深彼此的了解，因为我刚到公司的缘由，师傅并不了解我的工作学习实力，不清晰我会做哪些工作，不清晰我想了解的学问，所以跟师傅很好的沟通是很必要的。同时我觉得这也是我将来走上社会的一把不行缺少的钥匙。通过沟通了解，师傅对我有了肯定的了解之后，有针对性的教我一些学问，我对网络部线，电脑硬件安装，网络故障解除，工作原理应用很感爱好，所以师傅就让我协同他们在大小单位的网络安装与检修工作。通过师傅的指导，自己的捉摸，调试，一遍又一遍的调试安装，虽然有些烦，但我用我的热忱耐性克服这些困难，一个个问题迎刃而解，自己在这方面的学问得到了充溢
3、。这些在平常的书本上仅仅是获得感性的相识，在这里真的实践了，这才算是真正的驾驭了。激情与耐性，就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最漂亮的火花。在工作时，师傅就跟我说，想做电脑网络这一块，激情与耐性必不行少，在产品更新方面，这一行业就像做新闻工作，补断的更新，这就须要有激情，耐性的去不断的学习，提高自己的专业水平，在一些详细的工作当中也是这样的。当我可以选择的时候，把主动权握在自己手中。在服务器机房的时候，我会主动的打扫卫生，主动地帮师傅做一些力所能及的事情，并会主动地找寻合适的时间，向师傅请教问题，和师傅像挚友那样沟通，谈生活学习以及将来的工作，在实习当中，师傅就会更情愿更多的指导
4、我。获得更大的收获。经济学院反映网络不同，我就自告奋勇，去进行检修，等网络接通的时候，我心里感觉很兴奋，因为我的主动，我巩固了我所学的学问。这些天惊慌而充溢的学习，让我受益匪浅，在这里我不仅感受到了设备的先进性和所学学问的专业性，而且这种快节奏的生活，进一步增加了我战胜困难，克服困难的志气。大二的实习报告 篇2相识实习时间：十一月一日至十一月五日相识实习地点：xx市xx软件有限责任公司、xx船厂有限责任公司(xxxx船舶制造有限公司)、xx市xx铝业有限公司相识实习任务：主要是了解今后实习时应当做的事，为今后的实习做打算。另外，向已经工作的前辈请教高校里应当培育的实力和素养以及初步了解公司内部
5、制度规划和工厂生产流程。相识实习感受：自身现在所具有的学问及实力还远远不及企业员工的标准，须要明确自己将来的发展方向，以便使自己在高校里所学的更好的试用于将来自己所应聘的职业。相识实习结果：初步了解了企业和工厂的运作流程，解决了自己对将来的方向问题上的困惑，明确了高校四年的学习方向，相识到将来工作路上的困难，激励并促进自己在高校的学习热忱。实习单位介绍：xx软件有限责任公司：xx市xx软件有限责任公司成立于XX年11月，是由xx科技高校、经济管理学院共同出资成立的高科技股份制公司。公司现有专业技术人员60余人，其中教授、副教授7人，博士、硕士11人，公司团队中两人获得全国“五一”劳动奖章，一人
6、获得全国城市建功巾帼英雄等荣誉。xx软件公司多年来致力于制造业管理信息化的询问、规划和软件产品的研制开发与实施，以大型、单件小批量生产类型企业的困难产品为探讨突破口，围绕交货期限制、成本限制两个中心进行企业流程优化，在企业管理信息化领域积累了丰富的实践阅历，具有较高的理论水平。现已为数十家大中型企业实施了capp/pdm/erp系统，在武汉、重庆、西安、广州等地区拥有较大的市场份额并设有相应的常驻服务办事处。公司主要产品包括：xx管理软件v3.0、xx造船成本管理系统软件v2.1、xx造船工程管理系统软件v1.1、xx流程式生产企业制造执行系统jzems2.0、xx产业链供需协同资源管理软件v
7、3.0、xx影子工厂试验教学系统软件v2.0、xx纪检监察管理系统软件v3.0、xx财政在线项目申报与分析系统软件v2.1、企业门户网站建设平台等。目前，公司第三代产品已突破传统标准功能产品+二次开发模式，采纳自主研发的高性能平台架构的方式，进行软件的模块化和特性化配置和远程部署，可实现快速实施、远程服务，为企业供应最贴心的特性化信息。公司还荣获很多荣誉证书，包括：会员单位、免检企业、中国知名企业等23项荣誉证书。xx船厂有限责任公司：xx省xx船厂有限责任公司于1951年5月25日在xxxx寺下建厂，是xx省历史最悠久的船厂。xxxx船舶制造有限公司创建于XX年12月，是隶属于xx省xx船厂
8、有限责任公司的全资子公司。XX年4月18日，工厂整体搬迁至长江龙门口润扬长江马路大桥东侧。厂区占地近500亩，设有50000吨级、XX0吨级和5000吨级船台各一座，船台最大起重实力为400t；设有15020m和24020m固定码头各一座，码头起重实力为30t。工厂生产工艺流程按现代造船模式布局，设船体工程部、舾装工程部和涂装工程部，建有室内作业车间8XXm2，成为按“壳、舾、涂一体化”生产以及“设计、生产、管理”一体化运行的船舶总装厂。改革开放以来，企业以市场为导向，依靠科技进步，不断调整产品结构，开发出一批较高技术含量的具有当代水平的船舶。其中万吨级海洋多用途救捞船、港口节能供应船、全回转
9、车客渡船、多用途海洋救助拖船、海洋平台供应船、海洋守护船、海港环境爱护船、海港破冰船、水质监测船、双泵串列式斗轮挖泥船、双刀轮采盐船、双体客船、液化气运输船、多用途集装箱船、32500吨散货船等，都以其优良的性能在国内外市场上确立了特种船舶制造厂的形象。近年来，由于坚持“特色经营、错位发展、差异竞争”的经营方针，企业的生产实力大幅度提升，在特种工程船舶领域创建了“21项中国第一”，成为全国第一、世界其次的全回转船舶生产厂家。产品的市场覆盖面不断扩大，“xx”商标被评为“xx省闻名商标”。1994年，企业被评定为首家“xx省高新技术企业”，连续25年被评为“xx市重合同守 信用企业”。XX年被x
10、x省人民政府授予“aaa级重合同守信用企业”，被xx省银行协会评为“信贷诚信企业”。XX年，被评为“xx省和谐劳动关系模范企业”，XX年至XX年，企业又先后荣获了“全国五一劳动奖状”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国厂务公开先进单位”等荣誉称号。为增加企业发展后劲，我们用5年时间实现了“企业发展规划”中的第一步和其次步战略。目前，第三步发展战略已经启动，安排用一年多时间，实施企业扩建，优化流程，进一步提升企业产能，为打造世界一流的特种船舶生产基地，付出我们不懈的努力。xx船厂热忱欢迎国内外船东的光临，船东的利益是我们永恒的追求。我们之间密切友好的合作，肯定会在真诚互信、互利互惠的基础上不断
11、向前发展。xx铝业股份有限公司：xx公司是一家专业从事生产各类铝板、铝带、铝箔的高科技企业，是国内华东地区最大的铝加工基地，公司分别在xx、xx成立了工厂。xxxx铝业有限公司地处xx省xx市xx区xx科技工业园，占地近70万平方米，注册资金1.02亿元，总投资10.2亿元人民币，年产能10万吨铝材，年销售收入20亿元人民币。公司主导产品为铝板、带、箔及涂层材，以及深加工产品氧化铝板、电缆箔、空调箔、装饰建材用铝箔、空调冰箱用蒸发器、冷凝器等多种系列铝产品。广泛用于各类家电、电子通讯、交通运输、医药、食品包装、印刷、化工、建材、装饰等行业。公司主要生产、检测设备从意大利、日本、德国等国引进，采
12、纳国内外先进的技术、工艺组织生产，通过严格的检测保证质量，能满意客户对产品厚度、精度及性能的需求。公司已于XX年通过了iso9002认证，目前正在实施erp管理。公司一贯秉承“质量第一、用户至上”的经营宗旨，视质量如生命，以客户为中心，以提高顾客满足度为根本，专心专业制造体现专业精神，拓展铝材深加工领域，努力为用户供应更快更优的售前、售中和售后服务。公司将坚持走市场化道路，以前瞻性的经营理念、科学的管理模式、持续创新的机制，迎接市场挑战；公司将以卓越的品质、完善的服务、永恒的信誉与新老客户精诚合作，共创辉煌将来。相识实习支配：11月1日上午去xx软件公司参观了解公司运作概况，下午自行总结此行经
13、验感受。次日上午去xxxx船舶造船厂参观造船流程，下午自行总结此行经验感受。第三天上午去xx铝业有限公司参观铝材生产流程，探讨企业信息化管理状况及作用。实习详细内容及过程：在xx软件公司主要是两个部分。第一部分是在会议室听取李经理介绍xx软件公司的发展历程和目前的运营状况、公司的整体状况，然后由我们向李经理提问关于xx软件公司的问题以及一些其他不懂的方面。其次部分是参观xx软件公司内部工作环境。在xx船厂，我们首先听了朱部长对船厂的简洁介绍，然后在他的带领下参观了整个工厂，大体的了解了工厂的几个部分，第一个是钢板的切割，其次个是造船的平台，第三个是成品的船，最终一个是一台给船打磨喷漆的大型机器
14、。参观完工厂我们向朱部长提出了怀疑，朱部长为我们一一解答后我们乘车返校。在xx铝业首先我们参观了生产流水线，包括废铝回收炼化，加工成铝板，染色等；然后参观了成品，然后我们又在会议室看了xx铝业介绍片，最终由一位周厂长解答了我们的提问。实习总结与体会：这次相识实习，让我们也许的了解到了走到社会后所要面对的一些状况。在xx软件公司，我们同学提出了几个问题，让我们感受很深。第一个问题是，关于实习和工作的。实习方面，李厂长说现在许多公司并不情愿接受实习生，尽管老师支配我们去了，带我们的公司职员也不会对我们投入太大的精力。想想也是合理的，首先，现在的高校生终归太嫩，人家情愿教有些人可能还不情愿学；其次，
15、公司职员也有他们自己的工作，不行能在我们身上花许多时间；第三是，谁也不能保证高校生学到了技能以后还能为公司服务，也就是说，公司无偿的教授了技能却什么好处都没得到，“为别人做了嫁衣”；最终还有一条就是，假如人家把本领都交给你了，万一你来抢人家的饭碗怎么办。所以 说，公司不情愿接受实习生也是合乎常理的。在此方面，李经理就告知我们，主要还要靠自己专心去学，不懂的主动问，不要等别人来教你，还有自己诚意一点，人家自然会情愿教的。我就想，等我实习的时候肯定要专心的去学，肯定不能奢侈这个珍贵的机会。对于工作，李经理讲了许多阅历。刚刚进入企业的高校生，可能会不适应企业的有些地方，特殊是有些高校生总是想去变更什
16、么。但这个时候我们是没有发言权的，公司也不会去听取一个新来的高校生的看法。许多高校生会因此而跳槽，到头来没有固定工作也没有积累阅历。刚刚进入公司的三年肯定要沉住气，潜心学习，向老师傅们学习技能，驾驭方法，要刻意的去熬炼自己的写作实力，多写少说。对于自己不适应的要努力去适应它。其次个问题是谈我们这个专业目前的就业形势，李经理表示我们这个专业目前前景并不好，我们必需要学好专业学问，才能脱颖而出。同时，也不用太过悲观，终归专业的好坏对于将来的工作而言只是起点低了一点而已，到时候只要自己专心学，也不会比别人差。李经理还说，对于现在的软件公司，并不缺乏研发人员，真正缺乏的是营销人员。我们的出路还是在管理。当然，刚出来工
