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1、职业病危害防治年度工作计划单位：皮带二队负责人：编制：时间：2019年1月2019年皮带二队职业病危害防治年度工作计划为认真贯彻落实平煤股份一矿职业病危害防治各项工作，全面提升矿井职业病危害防治工作水平，实现矿职业病危害防治工作目标，保障职工身心健康，实现安全发展、和谐发展。现制定平煤股份一矿皮带二队2019年职业病危害防治年度工作计划，如下：一、成立职业安全健康监督管理领导小组（一）根据矿工作安排，成立皮带二队职业安全健康管理工作领导小组：组长：李志勇成员：董云超魏鹏胡金强刘孝峰兼职管理人员：鲁世伟（二）职业安全健康监督管理领导小组的职责1. 定期召开职业安全健康工作会，研究解决存在的问题；
2、2. 组织建立、健全职业危害防治责任制、规章制度和操作规程；3. 抓好队职业危害防治工作，及时消除或控制职业危害因素；4. 做好职业危害应急救援预案演练方案的实施工作；5. 抓好职业卫生档案的建立及管理工作。二、指导思想深入贯彻落实职业病防治法，牢固树立“科学发展、安全发展”理念，坚持“预防为主、防治结合”方针和“三不四可”指导思想，全面开展职业安全健康基础建设，强化安全标准化达标，规范检查考核验收，强化源头预防治理，注重现场防控，严格责任追究，深化职业病危害防治主体责任落实，着力构建职业病危害防治工作长效机制，持续推动职业安全健康管理工作稳步提升。三、工作目标和指标（一）职业病危害事故控制工
3、作目标1. 杜绝重大职业病危害事故、事件；2. 杜绝尘肺病、噪音性耳聋。（二）职业安全健康培训分类指标；1. 队负责人及管理人员接受职业安全健康培训率100；2. 职工在岗期间培训率90。（三）职工职业健康监护管理指标1. 职业卫生健康监护档案和职业卫生档案建档率100；2. 在岗期间职业健康体检率90%以上；3. 离岗时职业健康体检率100%；4. 职业健康体检结果书面告知率100。（四）职业病危害告知、警示标识管理指标职业病危害公告栏、警示标示和岗位职业病危害告知卡设置合格率达到100%。（五）职业病危害防治管理指标1. 防护设施完好率、使用率达到100%；2. 个人防护用品发放率、使用率
4、达到100%。四、时间：2019年五、进度安排（一）完善机制（2019年1月）1. 根据我队工作实际，建立健全职业病危害防治工作小组，明确小组各人员职责；2. 建立完善职业病危害防治管理制度、安全生产与职业病危害防治责任制、职业病危害防治操作规程等规章制度，强化主体责任落实；3. 制定2019年度职业病防治工作年度工作计划。（二）严格档案管理（2019年1-12月）由职业卫生专职管理人员负责，依据中国平煤神马集团煤炭企业职业卫生建设评分办法（试行）中的相关要求，建立完善队职业卫生档案。（三）抓好职业危害告知工作（2019年1-12月）1. 利用每周三、周五和班前、班后会学习时间，对全队接触职业
5、病危害因素人员宣传和教育，普及职业安全健康知识，提高从业人员职业安全健康意识；2. 在作业地点设置警示标示和警示说明，载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容；3. 及时公布作业场所职业病危害因素及检测结果。（四）做好个人防护（2019年1-12月）为接触职业危害职工发放个人防护用品，并督促职工使用。（五）做好职业健康防护工作（2019年1-12月）队负责配合矿通知并组织职工进行体检，于2019年月日-月日完成全队在岗人员职业健康体检工作。（六）积极开展职业安全健康培训工作（2019年1-12月）1. 配合职教中心对管理人员进行职业安全健康培训；2. 根据职教中心培训计划制定本
6、单位职业安全健康培训计划、教案，对本单位职工进行职业安全健康培训，切实提高职工职业健康防护意识。（七）配置职业病防护设施、设备（2019年1-12月）按要求在作业场所配置职业病防护设施、设备，消除或控制职业病危害因素，创造健康的工作环境。（八）协助相关部门做好定期检测协助相关部门做好定期检测工作，发现超标立即查找原因，并按要求及时对存在问题进行整改。（九）做好职业危害应急救援预案演练方案的实施工作（2019年1-12月）根据矿制定的职业危害应急救援预案演练方案，对全队职工进行应急救援演练，使全队干部职工掌握矿井灾害预防处理办法和井下避灾路线，当矿井发生重大职业危害事故时，能够妥善避灾。（十）做
7、好工会监督（2019年1-12月）由队工会主席负责，依法对职业病防治工作进行监督检查，维护劳动者合法权益。六、保障措施（一）队成立职业安全健康监督管理领导小组，负责对全队职业病危害防治工作进行监督管理，落实集团和矿有关文件要求。（二）加强宣传和教育，提高职工职业安全健康意识，规范管理，夯实职业安全健康工作基础；充分利用周三、周五学习日及班前、班后会加强宣传，普及职业安全健康知识，提升职业安全健康理念，提高对职业健康工作重要性的认识。（三）完善和落实各项规章制度，坚持不懈地抓职业病防治工作，认真贯彻职业病防治法，全面加强职业健康卫生工作，积极开展职业病防治，保障劳动者身体健康与生命安全。（四）持
8、续强化职业安全健康培训工作，根据职教中心的培训计划制定本单位的职业病健康培训计划、教案，对本单位职工进行职业健康知识培训，切实提高职工职业健康防护意识和操作技能。（五）加强作业现场职业病危害防治1. 要按规定配置职业病防护设备、设施，并定期组织检修、维护，确保其完好、有效；2. 要在作业地点设置警示标示和警示说明，载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容；3、要完善个体防护用品发放标准和管理制度，为职工配备合规、适用的劳动防护用品并督促指导正确佩戴和使用。（六）规范开展职业健康监护和档案管理，积极配合相关部门对接触职业病危害因素的职工进行健康检查，并建立健全的职业健康监护档案，
9、建档率100%。（七）工作场所职业病危害因素监测工作要切实加强防护措施，消除或控制职业病危害因素，配合有关部门做好定期监测工作，发现超标立即查找原因并进行整改。七、考核标准（一）职业安全健康检查考核结果与队职工工资挂钩，实行月考核月兑现。100（二）奖励标准：同时具备以下条件的职工工资加发元；1. 自觉使用个人防护用品且使用正确、规范；2. 按要求完成有关职业安全健康工作安排部署；3. 在考核周期内无任何职业安全健康事件或事故发生；4. 在考核周期内没有“三违”；5. 在上级部门和队监督检查中未出现任何问题。（三）处罚标准：具备以下条件之一者，职工工资扣除50-100元；1. 未自觉使用个体防护用品或使用不正确、不规范；2. 不按要求完成有关职业安全健康工作安排部署；3. 在考核周期内出现职业安全健康事件或事故；4. 在考核周期内有“三违”；5. 在上级部门和队监督检查中查出问题的。
