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1、2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷考生姓名：张敏考试科目：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试时间：2016-6-17 1:24:12考试成绩：98分(合格分数:60分)说明：1. 回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。2. 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。一、判断题(每题2分)1.当代社会人才管理的方向是提高人才素质正确错误2.日本企业的评价和晋级体系纵横交错，他们的工资增长、职位晋升非常缓慢，所以日本企业一点也不好正确错误3.日本是一个以技术立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛正确错误4.日本企业
2、内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育正确错误5.随着时代的快速发展，日本的企业管理制度越来越显露出弊端，在这种背景下日本企业界开始对终身雇佣制作出改革正确错误6.针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制正确错误7.职业幸福感是指主体在从事某一职业时得到高薪的回报正确错误8.我们在找工作的时候应该找风光的工作正确错误9.我们做到优秀人才的80%，领导和他人就能注意到你的努力和付出正确错误10.当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候，意志力不是障碍正确错误11.当我们工作心理成熟度高时，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著正确错误12.职场里责任感和能力都不重要，
3、只要忠诚就可以正确错误13.人际关系中交往第一条是志同道合正确错误14.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力正确错误15.机会是领导给的正确错误16.随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业结构中的比重将得到很大的提高正确错误17.出现强迫症状一定就是强迫症正确错误18.三观包括世界观、人生观和价值观正确错误19.职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功正确错误20.每个人都是一个器，首先不是往里面装什么，而是你这个器够不够大正确错误二、单项选择(每题2分)21.各国人才的开发管理特
4、点与下面哪一个选项没有关系？（）A.社会体制B.地理位置C.国家制度D.民族文化22.德国独立科研机构的经费来源是（）A.所在地政府B.市场运作C.机构募集D.企业捐助23.日本职业训练法后来更名为（）A.人力资源开发法B.人力资源法C.人力资源促进法D.人力资源开发促进法24.在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（）A.A.将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工，并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来B.不断给员工加薪C.不断增加制度D.不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来25.价值观是（）A.一种内心尺度B.一种我们表现出来的行为，
5、可有可无C.可以没有的，在我们的工作中并不重要D.不可改变的，是与生俱来的26.价值观是在（）的共同作用下形成的A.人生观与辨证思想B.人生观与世界观C.辨证主义与唯物思D.唯心主义与个人论27.雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）A.螺丝钉精神、奉献精神B.石头精神C.无私精神D.有偿付出28.2014感动中国十大人物里面有一位叫刘盛兰的老人，他所做的公益事业是（）A.帮助宣传禽流感的防治办法B.守护烈士陵园C.宣传环境保护，提倡低碳生活D.资助贫困的孩子上学29.最具职业幸福的排行榜上处于最末端的位置是？（）A.教师B.金融工作者C.矿工D.政府官员30.为什么感受不到幸福？（）A.自我封闭B.
6、压力过大C.工作不顺心D.不愿意与人沟通31.外在表现的（）A.不一定是真正的内在自我B.一定是真正的内在自我C.不清楚是不是真正的内在自我D.全部是伪装的32.内在受到自我折磨的原因是？（）A.别人的批评B.父母的要求C.工作的压力D.自我批评33.（）是当今社会最具影响力的教育思想观念A.务实学习B.主动学习C.创新学习D.终身学习34.以下哪项不是三星集团成功的因素？（）A.多种渠道成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.利用媒体的宣传为其造势C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术D.大力鼓励创新成果35.对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作A.锻炼最大B
7、.收入最多C.实现人生价值最大D.最轻松36.快乐的无条件投入对获得职业幸福感起着（）的作用A.积极B.消息C.中立D.互补37.强迫症思维模式的人在（）城市较为多见A.在北上广深等一线竞争压力比较大的B.在二三线等压力比较小得C.在乡村D.美国38.年轻人为什么总是跳槽？（）A.盲目找不合适的工作B.薪水太低C.对公司不满意D.心理浮躁39.对成功的误解来自于（）A.对教育的误解B.对人才的误解C.对幸福的误解40.“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑， 五十而知天命， 六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩”是形容（）的一生A.孟子B.孔子C.庄子三、多项选择(每题2分)41.美国每年引进
8、的人才数目超过多少，以下错误的是A.10万B.20万C.30万D.50万42.2014感动中国十大人物：刘盛兰老人为公益做了哪些事A.守烈士陵墓B.资助了100多名学生C.资助金额达7万多元D.参加植树活动43.如何增加幸福感？A.选择合适的工作为之努力B.加强理财能力C.别人有什么自己也要买什么D.以上都是44.当我们生活或者工作遇到不顺心的时候我们不应该怎么做？A.选择放弃B.勇敢承担，总结得失C.积极面对，调整心态D.闷闷不乐，消极45.老员工如果进入倦怠期，应该怎么做？A.细化工作目标B.重新定位职业方向C.参与行业培训D.懒懒散散46.复杂社会环境对专业技术人员的影响A.职业环境与薪
9、酬攀比B.家庭环境与收入攀比C.社会氛围与个人价值攀比D.以上都是47.在职业生涯中能否获得幸福感，其人际关系的好与坏绝对是基础，哪些人际关系A.上下级关系B.同事关系C.社会支持关系D.夫妻关系48.当你有以下（）特征时，你可能进入了“强迫症”模式A.戴耳机的时候必须看清了左右才戴B.定闹钟5分钟一次，但还是不肯起C.怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭D.发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字49.下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：（）A.寻找导师和其他起辅助作用之人B.支持组织政策C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能D.胜任当前工作50.在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（）A.实践锻炼B.讨论交流C.顺其自然D.教育培训回到顶部跳到底部
