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1、像山中学0年度工作参考总结像山中学XX年度工作总结XX年，像山中学在县委、县政府以及市、县教体局的正确领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜,践行“三个代表”的重要思想，贯彻x大会议精神，用科学开展观统领学校工作的全局,坚持“整合育人、和谐开展”的办学理念，全面施行素养教育，以求真务实的态度,团结带着全体教职工锐意进取,开辟创新,为提升教育质量,构建和谐像山中学做出了不懈努力和积极奉献,教育教学工作获得了明显成绩,现将根本情况汇报如下: 一、教育教学（一）常规教学治理井然有条 、施行教育教学治理的分工负责，即以分管校长为首的常规教学治理负责制、以教务处为首的教学督导负责制、以班主任为首的教学施行负责
2、制和以教研组长为首的教学研究负责制，强化班主任治理职能和教务处的监视职能,进一步加强了备课组常规教学教研活动的治理力度。 2、按课程要求开足开齐各项课程,在加强课堂教学教研、努力提高课堂教学效率的同时,积极组织引导学生开展课外兴趣小组活动，开展研究性学习和综合社会实践活动，成立有关社团组织。 、坚持常规工作制度化，常规活动定期化,各项工作有预案,各处室、各班级、各教研组在学期初制定实在可行的工作计划，并按计划开展工作，安排活动。 4、以教学工作为中心，以课堂教学为中心环节,狠抓教学质量,努力提升广大老师的教学质量认识，包括教学目的认识、面向全体认识、反应矫正认识、教学情感认识、学法指导认识,引
3、导广大老师关注学法指导,教会学生学习,进一步培养了学生的自学才能。 、进一步加强了教育教学过程的督查力度,建立了家长和学校联络的畅通渠道，召开家长座谈会、学生座谈会、学生作业和老师师德情况调查表、学校日志、家长意见反应表、学生对老师满意程度调查表、致家长的一封信等充分听取学生和家长的意见反应,努力提高广大老师的师德师艺水平。 6、加强对外联络,迎接了省、市、县有关领导的莅临检查与指导,参加了多项省、市级有关赛事和学科竞赛活动,圆满完成了有关工作任务。由于我校在教育教学方面的突出成绩,继06、07、X年之后,X年又被甘谷县委、县政府评为“先进学校”,历年高考，我校获得了喜人的成绩,本科完成率为天
4、水民办中学第一。音体美专长生在往常的根底上又获得了优秀的成绩，专业和文化课双上线率为50%。其中颉鹏同学被中国人民大学徐悲鸿美术学院录用,王凯、马斌维、马文姬、王小虎同学分别被重庆大学、苏州大学、西安体院、南京艺术学院等高校录用。今年我校高考参考人数20人，县教育局下达目的任务本科4人，实际录用7人，专科任务27人,实际录用1人（含三本4人,专科1人）,使像山中学在教书育人,造福桑梓方面，接着走在天水民办中学的前列。二、老师队伍建立 一年来，我们接着推进老师建立三项工程，着力提升老师素养，努力打造一支素养高，业务精、高度敬业、勇于奉献的老师队伍。 （一）接着开展师德工程，加强师德师风建立,今年
5、八月，学校正全体老师进展培训，学习中小学老师职业道德标准和市、县教育局有关文件，召开以“加强老师职业道德建立，提升老师德育专业化水平”为主题的培训及相关座谈会，出台像山中学老师日常行为标准和班主任、任课老师一日常规,进一步标准老师的根本行为,努力提高广大老师的师德涵养。 (二）强化师艺培训和业务才能的提高组织老师填写专业化开展1年个人规划，使之明确自我开展目的;组织以“更新教育理念，提升教学水平”为主旨的青年老师优质课大赛，推出一批教学能手；鼓舞广大老师争先创优,对参加县优质课获得一等奖的杜俐奖励一级工资,出台“优秀老师评选方法”，为优秀老师的脱颖而出制造条件;组织教学业务检查，推举综合优胜奖
6、人选，加大对青年老师指导、培养、督查和评比的力度；完善鼓舞机制,进一步激发广大老师的工作热情和主观能动性。 （三)加强校本培训，加强老师的岗位进修和接着教育，强化学历达标教育通过走出去，请进来，积极组织广大老师参加新理念学习、新课程学习、新教材培训、教育理论进修、专业课程进修,组织老师参加教学教研交流,鼓舞大家订购教学书刊材料，不断提高业务水平和工作才能。(四)依照教学工作需要，招收了十几位新大学生充实到教学一线，壮大了学校老师队伍。(五）不仅注重事业留人,感情留人，也留意待遇留人，关怀广大教职工的工作、生活和身心健康,合理进展工资调整,对在安心我校工作的老师在社保局办理养老保险和失业保险，解除他们的后顾之忧。
