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1、2023年吉林省通化市梅河口市山城镇桦树村社区工作人员考试模拟试题及答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人得分一.单选题(共120题)1.（）甲因间谍罪被剥夺政治权利5年，在被剥夺政治权利期间，甲不可以行使的权利是()A.控告权B.继承权C.出版权D.申诉权正确答案：C2.（）我国目前处理劳动争议的机构不包括()。 A.劳动争议仲裁委员会B.人民检察院C.人民法院D.劳动争议调解委员会正确答案：B3.（）党的十八届三中全会提出，扩大内陆沿边开放，抓住()重新布局机遇。A.第三产业B.全球产业业C.新兴产业D.朝阳产业正确答
2、案：B4.（）坚持以推动国防和军队建设科学发展为主题，以加快转变()模式为主线，全面加强军队革命化现代化正规化建设。A.战斗力生成B.团体作战C.单兵作战D.协同作战正确答案：A5.（）现行军人优待抚恤条例公布实施于哪一年？A.2004年 8 月 1 日公布，自 2004年 10 月 1 日起实施；B.2004年 8 月 1 日公布，自 2004年 10 月 31 日起实施；C.2004年 8 月 1 日公布，自公布之日起实施；D.2004年 10 月 1日公布，自公布之日起实施。正确答案：D6.（）在残疾人社会工作中，社区康复的内容不包括()。A.就业指导B.开展残疾预防C.开展康复评定D.
3、开展全面康复服务正确答案：B7.（）保留劳动关系的，职工与单位恢复工资关系后，单位应当为职工办理住房公积金账户()手续。A.续约B.启封C.查封D.转移正确答案：A8.（）对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，可以() A.向本级人民政府申请行政复议B.向本级人民代表大会申请行政复议C.向上一级地方人民政府申请行政复议D.向上一级主管部门行政复议正确答案：D9.（）用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知()。 A.工会B.劳动争议仲裁委员会C.劳动监察机构D.劳动争议调解委员会正确答案：A10.（）以下 () 没有正确描述国际劳工立法的目
4、标。A.只有以社会正义为基础，才能建立世界持久和平B.全人不分种族、信仰和性别都有权在自由和尊严、经济保障和机会均等的条 件下谋求物质福利和精神发展C.确立和保障世界范围内地 工人权利，改善各国工人的劳动条件D.消灭贫困，促进社会平等与公平正确答案：D11.（）对文稿复核的内容不包括()。 A.是否用印B.格式是否统一.规范C.附件是否齐全D.审核.签发手续是否完备正确答案：A12.（）中华人民共和国根据缔结或者参加的国际条约或者按照什么原则，开展禁毒国际合作?A.平等原则B.对等原则C.互惠原则D.公平原则正确答案：B13.（）理情行为治疗的ABC理论中的B是指（）。A.劝导干预B.人们对事
5、件所持有的观念或信念C.发生的事件D.治疗或咨 询效果正确答案：B14.（）劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利() A.解除劳动合同，但是应当提前 30 日以书面形式通知劳动者。B.单方面解除劳动合同，无需提前 30 日以书面形式通知劳动者。C.解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致。D.解除劳动合同，但是应当提前 30 日以书面或口头形式通知劳动者。正确答案：B15.（）当代婚姻价值观更加强调婚姻是（）。A.社会问题B.个人私事C.家庭的 事情D.和父母密切相关的问题正确答案：B16.（）我国劳动法规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的
6、，另一方当事人可以申请()强制执行。 A.人民法院B.劳动行政部门C.人民检察院D.劳动争议仲裁委员会正确答案：A17.（）工会有权对企业.事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，()应当予以协助。 A.有关单位B.有关方面C.被调查方D.用人单位正确答案：A18.（）劳动保障信息网络对各类劳动保障业务提供支持，其中包括()。 A.小区绿化管理B.小区治安管理C.健身培训管理D.就业 培训管理正确答案：D19.（）下列体现了职工代表大会的组织原则、职工代表大会的基本制度、以及职工代表大会协调行动、集中意志、充分发挥作用的重要保证是()A.民主集中制B.厂长负责制C.民主选举制D. 民主投票制正
7、确答案：A20.（）礼仪的表现形式有：（）、身体语言类礼仪、饰物类礼仪和酒宴类礼仪。A.语音类礼仪B.语音类礼仪C.书面类礼仪D.口头类礼仪正确答案：B21.（）国际劳工标准中，()是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考,不需要成员国批准，因而没有必须遵守和执行的义务。 A.建议书B.国际劳工公约C.国际贸易协定D.推荐标准正确答案：A22.（）变更劳动合同应当采用()形式。 A.书面和口头B.口头C.书面或口头D.书面正确答案：D23.（）信用社区小额担保贷款属于()。A.主动征信B.被动征信C.家庭征信D.单位征信正确答案：B24.（）在选举团的各级委员时，被选举人获得的赞成票超过有选
8、举权的实际到会人数的()为当选。A.五分之四B.三分之二C.半数D.四分之三正确答案：C25.（）对处于还原状态的Windows应用程序窗口，不能实现的操作是()。 A.最小化B.最大化C.移动D.旋转正确答案：D26.（）尽管危机本身充满着不确定性，但并不意味着危机管理的过程也是无序的和混乱的，这体现了危机管理的()。 A.可预防性B.灵活性C.开放性D.系统性正确答案：D27.（）出生人口性别比的正常值范围是（ ）A.100 103B.103 107C.107 110D.110 115正确答案：B28.（）公民实行计划生育手术的休假，不正确的是()。A.放置宫内节育器，应手术后休息2天B.
9、输精管结扎，应术后休息7天C.取宫内节育器，应术后休息1天D.单纯输卵管结扎，应术后休息7天正确答案：D29.（）在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同()的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的规定为准。A.“就高不就低”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同B.“就低不就高”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同C.“就高不就低”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度D.“就低不就高”；劳动合同和集体合同；劳动规章制
10、度正确答案：C30.（）对有劳动能力但不从事生产劳动的农村居民或法定劳动年龄内有劳动能力（在读学生除外）的城镇居民，无正当理由一年内连续（）次拒绝接受介绍与其健康状况、劳动能力等相适应的工作的，不予办理低保。 A.1B.2C.3D.4正确答案：C31.（）按照中华人民共和国计划生育法中的有关规定，按法定结婚年龄结婚的，可享受()天婚假。A.2B.3C.4D.5正确答案：B32.（）初聘一般技术人员，生产及生产辅助单位要具备相关专业()学历。 A.本科及以上B.高中及以上C.中专及以上D.大专及以上正确答案：D33.（）在保密工作手段上,要积极建立()的综合防范体系,不断提高发现和消除泄密隐患和
11、风险的能力。A.攻防一体B.专兼结合C.知己知彼D.“人防、物防、技防”三位一体正确答案：D34.（）党的十八大报告指出，必须从维护最广大人民根本利益的高度，加快健全基本公共服务体系，加强和创新()，推动社会主义和谐社会建设。 A.经济管理B.社会管理C.制度管理D.行政管理正确答案：B35.（）自谋职业的城镇退役士兵在（）内被各级机关或财政补助的事业单位录用或聘用的，退回自谋职业一次性经济补助金，不再享受自谋职业政策。A.2 年B.3 年C.4 年D.5 年正确答案：A36.（）入户调查时，当调查对象有不明白的问题，要求劳动保障协理员在解释一下有关调查内容时，劳动保障协理员应该说（）。A.对
12、不起，请家人再给您解释一遍吧。B.对不起，请家人再给您解释一遍吧。C.好的，我再解释一遍。D.对不起，我只说一遍。正确答案：C37.（）民办非企业单位必须拥有与其业务活动相适应的合法财产，且其合法财产中的非国有资产份额不得低于总资产的()。A.四分之三B.三分之二C.二分之一D.三分之一正确答案：B38.（）淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责(淮矿发201321号)的对象包括()。 A.集团公司所有副处级以上管理人员B.集团公司.股份公司委派的子公司高管人员C.A和BD.集团公司.股份公司副总师(含总经理助理.董事会秘书)正确答案：C39.（）下列关于常见公文种类的表述中，不正确的是()
13、A.通告适用于行政机关公布社会各有关方面应当遵守或 者周知的事项B.通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者 交流重要情况等C.请示适用于向上级机关汇报工作，反映情况和问题， 答复上级机关的询问等D.决议适用于党和国家机关经会议讨论通过的重要决策和事项等正确答案：C40.（）县级人民政府民政部门应当通过金融机构按（）发放农村居民最低生活保障金。A.月B.季度C.半年D.年终正确答案：A41.（）综合治理出生人口性别比偏高问题，必须以（ ）为重点，广泛宣传男女平等、少生优生等文明婚育观念，普及保护妇女儿童权益的法律法规知识。A.促进女性就业B.科学婚检C.消除性别歧视D.加强对女孩的培养正确答案：C42.（）残疾人组织对残疾人通过()其合法权益需要帮助的，应当给予支持。A.依法维护B.司法援助C.诉讼维护正确答案：C43.（）下列关于休假制度的表述，错误的是 ()。A.我国全体公民放假的节日天数共计 11 天。B.全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，企业应当在工作日予以补 假。C.企业必须保证职工享受年休假
