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1、钟点工劳务合同甲方：乙方：经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：一、甲方以钟点工形式招用乙方，乙方负责将甲方公司内部卫生保洁，招用时间自20xx年月日至20xx年月日止。二、乙方按甲方的工作要求，每月工作26天每天工作8小时，劳动报酬为人民币1500元，绩效奖100。甲方按乙方结算劳动报酬，于次月15日前支付给乙方。三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报
2、酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金元。六、甲乙双方需约定的其他事项：七、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年月日年月日甲方：住所:乙方：性别：身份证号：住址：联系电话：第一条、协议期限：自年月日至年月日止，乙方试用期为天。第二条、工作岗位及工作内容乙方在协议期内工作岗位为，工作内容或工作任务为，甲方可根据情况调整乙方工作岗位和内容，乙方愿意服从。第三条、劳务报酬乙方的劳务报酬按月（周）计算，每月*元
3、-*人民币，每月*日前现金发放。乙方并接受甲方的工作考核，甲方根据绩效考核结果确定乙方每月的劳务报酬。第四条、乙方提供劳务的方式：每月工作*天，每天*小时，延长工作时间不另计加班劳务费用。第五条、保险1、甲方为乙方购买一份意外伤害保险，保险期间与本协议期限相同。用于乙方如在为甲方提供劳务过程中发生伤害的补偿。2、乙方在合同期内如突发疾病或受到意外伤害，乙方同意乙方自己承担所有费用，且病假期间甲方无需支付劳务费。第六条、协议的解除、终止1. 试用期内,甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;协议期内，提前7日通知，双方均可解除本协议。2. 协议期满，本协议自动终止。第七条、乙方的义务1、乙方应遵守
4、甲方各项规章制度及工作程序，服从甲方安排，按时按量完成甲方规定的工作和任务。2、乙方应当保守工作中知悉的甲方商业秘密。未经甲方许可，乙方不得从事与乙方职责相关的个人业务。3、乙方因故意或过失给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。4、乙方因严重失职，营私舞弊，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。5、乙方违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。第八条、乙方确认乙方的联系地为：，甲方以邮寄的方式寄送文书到该地址不论乙方是否签收均视为已送达。如乙方地址发生变更时应及时通知甲方。第九条、其他1、乙方已阅读并理解甲方的规章制度，并愿意遵守。2、本协议一式两份，甲、乙双
5、方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年月日年月日甲方（雇主）：注册号：乙方（被雇清洁工）：身份证号码：甲方现因需要而雇用乙方来做清洁工。经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下条款，并共同遵照履行：一、清洁内容：每日需做事项：1.负责地面清洁，不留脏物、污渍或污点扫、抹、拖一次，要求地面光洁、无污迹;2.清洗茶几，把茶桌擦干净，要求茶桌无杂物无水无污渍，茶具无茶垢无异味;3. 倾倒烟灰缸、纸篓、垃圾桶，要求垃圾桶外表亮洁，地面无污痕，桶内无异味，并立即更换垃圾袋;4. 清洗洗手池，拖净周围地面，保持洁净干爽。每周需做事项：1.把所有
6、办公桌椅擦干净，要求桌面椅面洁净无尘;2.把空调、饮水机、电脑、门、沙发、打印机和电话机擦干净，要求干净整洁无积尘;3. 擦洗室内玻璃，不留污渍、痕迹;4. 东面花基绿化带清扫，要求无杂物、无落叶。每月需做事项：1.刮洗户外玻璃，保持无明显污渍;2.擦洗白色瓷砖，做到亮洁如新。二、清洁时间：周一至周五，11:00-14：00或者5:30-6:00每天具体工作时间由甲方职员何冬花与乙方提前协商。乙方因故不能来清洁的，须提前1日向何冬花请假，请假期间没有报酬。三、清洁地点：。四、报酬结算：乙方按甲方的工作要求，每工作一个月劳动报酬为元人民币元。甲方按乙方实际工作天数结算劳动报酬，于每月10日支付上
7、个月的报酬给乙方。试用期一个月。在试用期间，任何一方均可解除协议。五、组织领导：1) 乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度。2) 乙方必须确保准时到清洁工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随意更换清洁人员，以保证其它不必要的问题发生。3) 乙方必须按甲方分配去做事，负责甲方分配做的清洁事情等工作。六、甲方责任：1) 负责提供清洁用具;2) 负责清洁现场的管理调配与监督;3) 负责安排乙方工作量;4) 每月10日按时发放报酬给乙方。如遇放假，则顺延至下一个工作日。七、乙方的责任：1)在乙方清洁期间，应负责室内物品的完好无缺。不得损坏、遗失物品;2)
8、完成清洁离开时，无人时必须关(锁)好门，应关灯关电关空调;八、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。九、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。十、甲乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿。任何一方无故突然解除协议，应承担合同违约金100元。任何一方要解除协议须提前15日告知对方，并说明原因。十一、本协议自甲方盖章、乙方签字后生效。本协议未尽事宜，
9、双方经协商一致可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。十二、本协议一式两份，甲乙各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年月日年月日甲方：法定代表人：经营地址：邮政编码：乙方：姓名：身份证号码：家庭详细地址：户口所在地：联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法规、规章制度，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同类型与期限经双方协商，劳动合同采取以下第种方式。1.1 固定期限劳动合同。本合同于年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。1.2 无固定期限劳动合同。
10、本合同于年月日起，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。1.3 以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于年月日起，至本工作任务结束终止。工作任务为：二、工作内容与工作地点2.1 签订本合同时，乙方同意根据甲方工作需要，担任工作岗位，工作地点位于：。在本合同有效期内，甲方可根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩，调整乙方的上述工作岗位或地点，包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升/降职、平级调动等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。2.2 乙方应按照甲方对于相应职位工作任务和责任的要求，完成规定的数量、质量、指标和工作任务;确保自身的工作达到甲方
11、为其规定的岗位职责标准;同时，如工作上有需求时，还应完成为其安排的本岗位工作之外的临时性工作。三、工作时间和休息休假3.1 劳动行政部门审批的工时制度发生变化或乙方的工作岗位发生变化，甲方可分别根据劳动行政部门审批结果或变化后的乙方新岗位要求，直接调整乙方上述的工作时间制度。(1) 执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。(2) 执行综合计算工时制的，平均工作时间不超过法定标准工作时间。(3) 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，实行弹性工作时间。3.2 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延长工作时间，包括安排乙方在公休日或节假日加班，但加班加点时
12、间不超过国家规定的累计加班时间上限。甲方依照国家及甲方有关制度规定，支付加班工资或安排补休。3.3 乙方如因未能及时完成工作任务二自行延长工作时间，或未经甲方要求或批准而自行加班的，乙方不得要求甲方对其所延长的工作时间支付任何报酬。四、劳动报酬4.1 甲乙双方约定，乙方的培训期为个小时。培训期工资为/小时，培训期后根据店铺的技能考核标准酌情提高乙方的工资标准到元/小时或元/小时。4.2 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应按照公司规定的发薪日按月在日前以货币形式向乙方支付工资。甲方可根据乙方的工作表现或职位(或工作内容)的调整情况，结合公司的人事薪酬政策，调整乙方的工资，这种调整包
13、括提高或降低乙方的工资标准。4.3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方将按照本公司的薪酬政策在乙方原来时新基础上每小时上涨2元。4.4 非因乙方原因造成甲方停工、停产或歇业的，不足一月的甲方应按照合同约定工资标准支付乙方工资;超过一个月未安排乙方工作的，甲方应当按照当地政府规定的最低生活费标准支付乙方停工生活费。4.5 甲方有权在不违反公布及可公布获悉的法律、法规和本公司制定的店铺人事薪酬政策的原准则下，扣除乙方的部分工资及其他费用。五、社会保险5.1 甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2 乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。5.3
14、 乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。六、劳动纪律和规章制度6.1 乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。6.2 甲方依法制定或修改的各项制度可通过向乙方提供书面文件或张贴通知等方式向乙方公示。6.3 因乙方过错或违纪行为致使甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方给予经济赔偿，并依法追究乙方责任。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，保证乙方在符合国家规定的工作环境中工作。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿8.
15、1 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及当地政府有关规定执行。8.2 本合同在解除、终止和期满时，乙方应停止以甲方名义从事的一切活动，根据甲方要求完成其未了事务，结清所有账目，并在本合同终止、解除或期满之日，归还甲方所有财产，包括但不限于：(1) 甲方为乙方配备的工作中的工具、设备及其他办公用具;(2) 甲方为乙方发放的工装、工牌、钥匙、员工手册、培训手册及相关的文件、档案原件和复印件;(3) 乙方负责保管、使用或在其控制范围内的有关甲方及其管理、经营和产品的相关文件和物品。8.3 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并依法为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。8.4 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接后支付。九、劳动争议9.1 双方就本合同发生任何争议，首先应协商解决;如不能协商解决，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;任何一方对裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。十、当事人约定的其他内容双方当事人经协商一致同意增加以下条款：下列文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力：（1）公司规定的员工手册（2）公司的
