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1、工作目的责任书范文最新例如2022工作目的责任书范文1为充分发挥公司办公室的管理职能，进步工作绩效，增强责任意识，促进公司管理工作标准化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作气氛,调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性，确保公司2022年度工作持续、安康、快速开展，结合公司实际工作目的，特制定办公室工作目的责任书。一、常规目的1、行文管理：对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联络函、报告等公文，严格遵守公文写作要求。2、文件管理：文件的收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不丧失、不泄密。3、档案管理：完成对2022年度各部门、工程部递交的合同、协议等文件整理
2、、汇编归档工作。4、配合工作：积极配合公司指导、各部室、工程文件及相关资料打印复印工作，积极做好各次公司招投标资料、证件的准备工作。5、印章管理：用印之前向主管指导核实、请示。6、考勤管理：按月向主指导提交考勤结果，考勤资料完备。严格上下班和请销假制度，做好考勤查岗工作。7、方案采购：根据工作需要，办公用品、员工福利统一购置，控制，发放管理工作。8、加强公司的环境卫生的监视管理工作，为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。9、做好办公施备的维护、维修工作，做好办公自动化管理、网络稳定，确保信息畅通、传递及时。10、做好邮件发放及报刊订购等工作。11、积极做好其它各项效劳工作，努力改善效劳
3、质量，提升效劳程度，搞好内部协调工作，主动配合其他部门、工程部完成各项工作任务。12、做好指导交办的其它工作。二、重点目的1、制度建立：做好办公室制度梳理，完善办公室工作职责。2、完成建筑公司、房地产公司营业执照和组织机构代码的年查工作。3、完成集公司质量、环境、职业安康体系认证复审工作。4、做好各部门、工程部人事档案补充工作。5、做好新员工的招聘、培训上岗作。办理公司人员解聘、入、离任手续。6、做好各部门、工程部在职人员的思想教育和业务才能的培训工作。7、负责组织和编制员工教育培训方案，并监视各项方案施行。组织相关部门培训、考试及职称申报工作。8、做好公司资质申报工作。9、热情效劳：负责安排
4、公司各项会议通知，做好会务组织，接待和后勤保障效劳工作，大型会议会场布置及效劳工作，做到适度节省。10、做好办公区平安的监视工作。三、创新目的1、组织编写公司员工手册。2、塑造、维护、开展和传播企业文化，组织公司内部员工活动，加强企业文化建立。3、力争完成对公司各部门、工程部在职员工一次的综合绩效考核工作。4、编写在职员工培训方案。四、督办目的1、根据总经理办公会会议纪要、专题会纪要等，做好公司重大决策、重要工作部署和公司指导批示贯彻落实的督办工作。2、负责催促有关上级部门、公司指导需要的资料以及工作方案、工作总结或报告。五、目的责任时间：2022年3月2022月12月主管指导签字： 办公室负
5、责人：签定时间： 年 月 日工作目的责任书范文2一. 经济责任目的：1. 全年完成工程工程合同签订额 万元(小写 万元)。施工产值 万元(小写 万元)。2. 全年完成上交营业税 万元(小写 万元)。所得税 万元(小写 万元)。3.确保 年度一次性上缴总公司利润 万元(小写 万元)。二. 平安责任目的：1.杜绝死亡重伤事故的发生，轻伤事故率不超过4%。2. 分公司经理必须有平安考核证A证，工程负责人必须有平安考核证C证，如发生经主管部门通报的死亡和重伤事故除承担所有事故处理费用外，公司加罚5万元，并承担相应的法律责任。三. 创优责任目的：1.确保 年度创立并确保省优质工程奖 项(如中州杯)。确保
6、上报省优工程奖 项，构造优质奖 项。2.确保 年度创立或获得地市级优质工程奖 项，地市级构造优质工程奖 项。3.确保 年度完成省级平安文明工地 项，地市级平安文明工地 项。上报省级平安文明工地 项，地市级平安文明工地 项。4.获优质工程奖按公司2022年下发的创优奖励方法第一条第二条执行。获平安文明工地奖按公司2022年下发的创优奖励方法第三条执行。5. 从2022年开始，公司增加创优费用的上缴任务，要做好创优评先的根底工作。四.风险责任目的：加强合同管理和农民工工资、材料及租赁的管理，确保不因民工聚众上访或合同纠纷诉讼的发生，凡被当地主管部门通报批评或网上通报被列为不良记录的，按公司2022
7、年下发的创优奖励方法第五条执行。如发生诉讼时由分公司及负责人连带承担法院判决义务。五.管理责任目的：1.执行公司的各项管理制度，承受公司对工程工程的质量、平安的检查和监视，承接工程工程一律施行工程法管理。2.保证坚决执行公司的区域经营管理规定和印鉴、证照、证件管理制度，如违犯制度规定、自愿执行制度规定的各项处分条款。3.因本单位原因给总公司造成的损失(如对公司账户的查封、冻结、划拨款项等)，除无条件归还总公司代为支付的全部款额外自愿承受已造成经济损失金额20%的罚款。4.服从公司财务部的统一管理，执行财务管理制度，承受公司的财务监视。六.其他约定和补充责任目的：1.执行分公司成立时与总公司所签
8、订的分公司目的经营管理责任协议书分公司经营管理方法对分公司成立经营的要求担保协议劳动合同所有约定条款，如有违约按约定的违约条款执行。2.违规违法经营，承担一切法律责任及经济责任，严格执行与公司签定的分公司经营方法。七. 此责任书从 年 月 日到 年 月 日 止，有效期 年。河南宝鼎建立工程(盖章)董事长(总经理)(签字)：责任方 分公司分公司负责人(签字):年 月 日工作目的责任书范文3基于公司战略安排及结果管理的宗旨，同时根据 岗位的职责及要求，经双方商讨决定，特订立本岗位责任书。甲方：乙方： ;身份证号码：一、岗位目的甲方聘任乙方担任 岗位，主要负责 。甲方在征求乙方意见并经双方充分协商，
9、将 (时间)岗位目的定为： 。二、甲方的权利及义务(一)权利1、甲方有权随时对乙方岗位目的的达成情况进展检查与催促;2、甲方有权对乙方工作过程中所需经费进展审核;3、甲方有权对乙方的各项工作方案进展批准及指导;4、甲方有权对乙方出现的违纪违规现象，根据公司相关管理制度进展处分;5、甲方有权根据公司的开展需要，结合公司内外的实际情况，下达及调整乙方的岗位目的;6、甲方有权在乙方未能完成岗位目的的情况下对乙方采取包括调整薪资在内的各项措施。(二)甲方的义务1、保证乙方工作必备费用的及时到位;2、满足乙方提出的各项合理范围之内的工作支持要求及申请;3、甲方应该履行的其它义务。三、乙方的权利及义务(一
10、)乙方的权利1、乙方有权在工作期间免费使用各项办公设施;2、乙方有权针对工作中存在的问题向公司寻求解决的途径与支持;3、乙方有权根据实际情况向公司提出调整岗位目的的申请;4、乙方有权享受公司规定的待遇及奖金;5、乙方有资格享有的其它权利。(二)乙方的义务1、自觉遵守和维护公司的各项规章制度;2、按照公司的要求，按质按量的完成规定的岗位目的，如未完成自愿承受公司的考核处理;3、定期与不定期的向公司汇报各项工作方案情况与目的的完成情况。四、奖罚考核(一)奖励考核假设乙方 ，甲方那么给予乙方的奖励是： 。(二)处分考核假设乙方 ，甲方那么给予乙方的处分是： 。对于上述奖励，甲方承诺按约定对乙方予以履行;对于上述处分，乙方自愿承受惩罚性考核。双方对此均无异议。五、附那么(一)甲、乙双方应认真、全面履行本责任书，如因本责任书的相关事宜发生争议，双方应协商解决，如协商不成，交甲方董事会裁决。(二)本责任书一式两份，甲、乙方各执一份，具有同等的法律效力，自双方签字之日起生效。甲 方(盖章)： 乙 方(签名或盖章)：身份证号码：日 期： 日 期：第 页 共 页
