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1、大连理工大学21春管理学基础离线作业1辅导答案1. 按重要程度或优先顺序，目标可分为( )A.主要目标和次要目标B.长期目标和短期目标C.定量目标与定性目标参考答案：A2. 美国管理学家韦伯明确指出：“管理不仅是一门学科，还应是一种文化，即有它自己的价值观、信仰、工具和语言的一种文化。”( )A.正确B.错误参考答案：B3. 沟通必须涉及两个或两个以上的人。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从( )上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。A.生产流程B.生产管理C.作业管理参考答案：A5. 沟通过程分解为四个步骤，分别是( )。A.
2、注意，接受，了解，行动B.接受，了解，注意，行动C.注意，了解，接受，行动D.接受，注意，了解，行动参考答案：C6. 目标是考核员工工作绩效的客观标准。_A.正确B.错误参考答案：A7. ( )是管理思想的萌芽阶段。A.奴隶社会B.原始社会C.封建社会D.近代社会参考答案：B8. Z理论对人性的看法是( )。A.假设人性是善的B.假设人性是恶的C.试图超越人性是“善”还是“恶”D.无法确定参考答案：C9. 工作设计最基本的目的是为了提高组织效率，增加产出。( )A、错误B、正确参考答案：B10. 创新方法之一的头脑风暴法是谁发明的( )。A.戈登B.F.奥斯本C.普林斯D.茨维基参考答案：B1
3、1. 战略预测把组织的行为导向正确的方向。( )A.错误B.正确参考答案：A12. 目标的性质包括( )。A.稳定性B.客观性C.层次性D.多样性参考答案：BCD13. ( )既是决策方案评价和选择中依据的标准，又是衡量决策行动是否取得预期结果的尺度。A.决策原则B.决策程序C.决策手段D.决策目标参考答案：D14. 工作设计是整个人力资源管理的基础。( )A.正确B.错误参考答案：B15. 组织文化理论的两个基本支点是关于任何组织的假设“观念人”和“生活组织”。( )A.正确B.错误参考答案：A16. 根据审计主体和内容的不同，可以将审计划分为外部审计、内部审计和管理审计三种不同类型。( )
4、A、错误B、正确参考答案：B17. 下列表述中，符合人本原理的是( )。A、只有充分利用分工和严格的奖惩制度，才能充分挖掘人的工作能力，使组织获得最大利益B、组织成员的工作积极性很大程度上取决于成员之间的关系C、只有满足成员的需要，成员才会全身心地为组织的发展做出贡献参考答案：C18. 组织是管理的基本职能之一，从其定义中可以看出，它由( )三个基本要素构成。A.目标、原则和结构B.目标、部门和效率C.目标、部门和关系参考答案：C19. ( )又称之为垂直培训。A.业务培训B.职务轮换C.提升D.在“副职”上培训参考答案：C20. 美国著名管理学家德鲁克曾经说过：不创新，毋宁死。( )A、错误
5、B、正确参考答案：B21. 一个人是否体验到挫折，与他的抱负水平密切相关。( )A.正确B.错误参考答案：A22. 组织设计工作的任务：( )A.职务分析与设计B.部门划分和层次设计C.结构形成D.结构变革参考答案：ABC23. 1979年，沃格尔的日本第一，美国要吸取的教训一书出版，揭开了组织文化理论研究的序幕。( )A、错误B、正确参考答案：B24. 内部审计实际上是对企业内部虚假、欺骗行为的一个重要而系统的检查，在一定程度上起着鼓励诚实的作用。( )A.错误B.正确参考答案：A25. 管理中的组织职能是一门奥妙的艺术，它体现在整个管理活动之中。( )A.正确B.错误参考答案：B26. 1
6、959年，沙因曾说过，领导“部分地是一种文化现象”。( )A.错误B.正确参考答案：B27. 沟通的要素应包括( )。A.信息发布者B.沟通的程式C.所期待的反应D.沟通的背景参考答案：ABCD28. 在以人为本的管理理念指导下，我们应加强的员工评价方式是( )A.员工自评B.他人评价C.领导评价参考答案：A29. 非语言信息沟通方式包括_A.面部表情B.语气C.说话声调D.身体姿势E.下意识动作参考答案：ABCD30. 强化了需要就一定能够得到预期的行为。( )A.正确B.错误参考答案：B31. 公元前2000年颁布的汉谟拉比法典被认为是世界上最早的一部比较系统的法典。( )A.错误B.正确
7、参考答案：B32. 全面管理思想产生于20世纪60年代，由美国通用电气公司质量管理部的部长戴明最早提出。( )A、错误B、正确参考答案：A33. 定量预测往往用于对事物中短期变化趋势的预测，如对未来几个月的销售量的预测等。( )A.错误B.正确参考答案：A34. 有效性评价的常用方式( )。A.360度反馈方式B.双向评估C.成果考核方式D.效力增强法参考答案：C35. 法约尔在工业管理和一般管理一书中提出了著名的“管理要素”理论。( )A.错误B.正确参考答案：B36. 在事业部级，战略控制和战术控制是最重要的控制。( )A.正确B.错误参考答案：B37. 反向作用往往是为了掩饰内心的憎恨、
8、敌视的感情。( )A.正确B.错误参考答案：A38. 综摄法是美国教授戈登于1944年提出的。( )A、错误B、正确参考答案：B39. 第三部门是服务于公共利益，不以营利为目的，不通过市场提供的服务，它追求的是公平。( )A.错误B.正确参考答案：A40. 成就需要理论认为，个人与环境之间存在某种关系从而产生需要。( )A、错误B、正确参考答案：B41. 麦克莱兰发现，成就激励在大企业中更加普遍。( )A.错误B.正确参考答案：A42. ( )诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展(简称OD)。A.20世纪三四十年代B.20世纪五六十年代C.20世纪七八十年代D.19世纪七八十年代参考
9、答案：B43. 行为的直接原因是( )A.认识B.环境C.计划D.动机参考答案：D44. 管理者是指从事管理活动的人，即在( )中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现( )目标的人。A.公司、公司B.组织、组织C.团队、团队D.部门、部门参考答案：B45. 根据赫茨伯格的双因素理论，以下几项中，哪一项属于激励因素?( )A.责任B.管理方式C.政策与行政管理参考答案：A46. 梅奥是人际关系学说的创始人。( )A、错误B、正确参考答案：B47. ( )是管理系统维持生存和发展的直接依据和现实基础。A.外部环境B.国际环境C.内部环境D.国内环境参考答案：C48. ( )是把组织各方面工作纳入到统一计划中A.计划B.控制C.预算D.预测参考答案：C49. 工作丰富化等同于工作内容的扩大。( )A.错误B.正确参考答案：A50. 量本利分析法也称盈亏平衡分析法。( )A.正确B.错误参考答案：A
