安全生产预警提示制度安全生产

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1、安全生产预警提示制度1、安全生产应急管理预警条件和预警发布方式郑煤煤矿应急措施之预警和预防机制（1）市煤炭管理局统一负责全市地方煤矿企业事故信 息copy的接收、报告。（2）市煤炭管理局负责收集新郑市地方煤矿企业存在的重大危险 源百资料信息，及时对煤矿安全管理提出指导性意见。（3）煤矿企业发挥安全主体责任， 及时整改矿井存在的隐患；根据矿井采掘情况及时填绘图度纸等有关资料，加强基础管理， 并根据有关规定向知新郑市煤炭管理局及时上报图纸等有关基础资料；根据地质条件、可能 发生灾害的类型、危害程度，建立本企业基本道情况和危险源数据库，同时报送市煤炭管理 局。2、一个完整的安全生产预警管理体系由哪些

2、系统组成一个完整的安全生产预警管理体系由哪些系统组成系统主要实现水泥企业安全生产状态的预警和预测等基本功能，同时也和企业的日常安全生 产管理工作结合，实现一部分的管理功能。为了更好地贯彻执行国家安监总局隐患排查治理 工作，本系统还可实现隐患排查治理绩效评估功能。互联网是个神奇的大网，大数据开发和软件定制也是一种模式，这里提供最详细的报价，如 果你真的想做，可以来这里，这个手机的开始数字是一伍扒中间的是壹壹三三最后的是泗柒 泗泗，按照顺序组合起来就可以找到，我想说的是，除非你想做或者了解这方面的内容，如 果只是凑热闹的话，就不要来了。企业安全生产关系到国家的财产安全、人民生活利益，以及企业职工的

3、幸福安康，是企业根 本的效益所在。安全生产关系到企业的前途和命运，是企业生存和发展的基石，影响着企业 本身的内外形象。在我国经济社会正处于高速发展的大好时期，生产安全管理显得尤为重要。 预警是指在事故发生前进行预先警告，即对将来可能发生的危险进行事先的预报，提请相关 当事人注意。安全生产预警系统主要由预警分析系统和预控对策系统两部分组成。其中预警分析系统主要 包括监测系统、预警信息系统、预警评价指标体系系统、预测评价系统等组成。预警分析完 成的主要功能是通过各种监测手段获得有关信息和运行数据，并对数据进行加工处理分析， 通过适当的评价方法，对未来的趋势做出初步判断。当判断结果满足预警准则要求时

4、，就触 动报警系统，报警系统根据事先设定的报警级别发出事故报警。功能架构拓扑结构安全生产预警系统部分界面效果图3、安全生产法对安全警示标志是怎样规定 安全生产法:第三十二条生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、 设备上，设置明显的安全警示标志。4、安全预警平台安全生产责任制和安全管理制度在哪填报建筑企业安全生产管理制度文件为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订 本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安 全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，根据本单位的具体情况，提出全公司的 安

5、全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害 区域的合格率，安全技术措施费用等；二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目 标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入，作为考 核内容之一；四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人， 一律取消当年的评先评奖资格；五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。安全生产例会

6、制度为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。一、本制度适用于公司及各项目部。二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者， 将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。三、会议内容1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。2、传达上级部门有关文件及会议精神。3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。5、布置下月安全工作及安全活动内容。四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。五、每月30日上午3： 0

7、0时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由公司 安全科负责提前通知。安全生产教育制度为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性， 避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生 产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。一、三级教育：1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。2、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生产方针、政策、 规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安 全通则和消防、急救常识等。3、经

8、一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）内容有：本工程项 目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）内容有：岗位生 产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。二、特殊工种教育：从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。三、日常教育：1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持五同时”，特别要加强对工 人进行经常性教育，

9、教育员工遵章守纪，履行安全职责。2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进 行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范 表演等。3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不 断提高质量，防止流于形式。内容有：A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。C、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。F、开展反事故斗争，进行事故演习。G、参观

10、安全生产展览，开展安全生产竞赛。H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。四、安全考试：1、员工每年度进行安全技术教育1-2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考， 仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。安全生产检查制度为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制 订本制度。一、安全生产检查的内容1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽

11、视安全生 产的思想和行为是否敢于斗争。2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全生产制度 的执行情况，有没有违章冒险作业现象。3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩显著的员工是否做到及时 表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了 五同时”。5、查隐患：是否做到了文明、安全生产；每台设备是否都有安全装置；在建工程有无不安 全因素；平台、栏杆是否安全可靠。二、安全生产检查的形式1、综合性安全生产大检查：A、公司安全生产大检查：每月一次，

12、由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主 的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。检查和整改情况由安全科汇总上 报。日、项目级安全生产检查：每月两次。由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查， 检查和整改情况，由安全员汇总上报。2、专业性安全生产检查：A、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。并将检查 和整改情况上报和抄送公司安全科。B、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登 记的问题做出准确性的鉴定。3、季节性安全生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负

13、责， 组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。4、经常性的安全生产检查：A、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。B、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。C、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生 产检查。D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合； 检查与整改相结合。5、对查出的不安全因素，一定要按“三定”措施实施，即：定项目、定时间、定具体完成项 目的人。6、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或 晋级评优的标准之一。安全生产奖

14、惩制度为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制度：一、学习1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等， 并上报存档。否则处以现场技术员或责任班组负责人100-500元罚款。2、班组长每天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人50-200元罚款。二、违规操作1、技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担10-20%的经济责任。2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款50-100元。若 造成事故的，其需承担20-30%的经济责任。3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担20-50%的经济责任。4、

15、作业人员不听从指令而违规作业者，处以50-100元罚款。5、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担50-100%的经济责任。6、非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以50-200元罚款， 情节严重者要予以开除。三、高处落物1、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以责任人50-300元罚款。2、高处落物造成事故的，责任人和责任班组要承担10-60%的经济责任。3、高处落物造成事故的，责任班组若找不出责任人，则责任班组承担50%的经济责任。四、环境1、施工现场必须进行每天一次的场地清理，保持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否则 处以现场技术人员和班组长10-100元罚款。2、造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组责任人100-500元罚款。五、检查1、自检A、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地 是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以 50-200元罚款。B、建立岗位管理责任制（要责任到人）和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落 实等工作。否则对相关责任人处以50