《最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务23试题及答案》由会员分享,可在线阅读,更多相关《最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务23试题及答案(13页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、最新国家开放大学电大本科劳动与社会保障法形考任务2-3试题及答案最新国家开放大学电大本科劳动与社会保障法形考任务2-3试题及答案 形考任务2 网上课堂案例讨论 赵某是某公司的一名销售员,2022年8月,由于业务繁忙,公司屡次要求赵某加班,并且威胁赵某如不加班那么会辞退他。赵某在8月份有20个工作日,工作时间到达10个小时,并且连续两个周末没有得到休息。在月底领取工资的时候,赵某发现公司没有支付给他应有的加班费,只是给予了少量的误餐费。赵某在进展一番协商无果之后,无奈之下向某劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 试分析p : 1.某公司要求赵某加班的行为是否合法。 2.某公司应当如何支付赵某加班工资。
2、答: 1.该公司的行为不合法。 根据劳动法规定,延长劳动时间应当遵循协商的原那么,征得劳动者本人的同意,而不应当以胁迫或者威胁的手段。并且,延长工作时间,一般每日不超过l小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体安康的条件下,每日不得超过3小时,每月合计不得超过36小时;劳动法第38条还规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 本案中,公司加班不属于因特殊原因需要延长工作时间的情形,因此,每日加班不得超过1小时,每月合计不得超过36小时。许某在2022年8月的加班时间明显已经超过了劳动法的限制,损害了劳动者的休息权。 2.根据劳动法44条的规定:“安排劳动者延长工作时间的,支付
3、不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。”天景商贸公司应当遵照此条规定给许某支付加班工资。 形考任务3 一、单项选择题每题2分,共40分 题目1 根据国务院关于职工工作时间的规定,我国目前实行的是 。 选择一项: a. 职工每日工作8小时,每周工作45小时 b. 职工每日工作8小时,每周工作48小时 c. 职工每日工作8小时,每周工作40小时 d. 职工每日工作8小时,每周工作44小时 题目2 以下人员中能依法实行综合计算工作制的是 。 选择一项: a. 企业中的外
4、勤人员 b. 企业中的推销人员 c. 铁路巡检工 d. 出租车司机 题目3 未婚职工探望父母,原那么上每年给假一次,假期为 。 选择一项: a. 30天 b. 10天 c. 20天 d. 40天 题目4 用人单位由于消费经营需要,履行 程序后可以延长工作时间。 选择一项: a. 用人单位自行决定 b. 与工会协商同意 c. 报经劳动行政部门批准 d. 与工会和劳动者协商同意 题目5 负有对职工广泛开展劳动平安卫生教育义务的主体是 。 选择一项: a. 用人单位 b. 企业工会 c. 劳动行政部门 d. 职业平安卫生行政管理部门 题目6 对从事有职业危害作业的劳动者进展定期安康检查,其费用由 。
5、 选择一项: a. 用人单位承当 b. 劳动者与用人单位共同承当 c. 政府财政承当 d. 劳动者个人承当 题目7 特种作业人员必须承受平安技术培训,未经培训或培训考核不合格者 。 选择一项: a. 可以暂时上岗作业,待考核合格后予以转正 b. 可以上岗作业 c. 不得上岗作业 d. 经有关主管人员批准可以上岗作业 题目8 根据国家的有关规定,重大事故从死亡人数上看是指 。 选择一项: a. 30人以上死亡的 b. 3人以上10人以下死亡的 c. 3人以下死亡的 d. 10人以上30人以下死亡的 题目9 我国劳动法规定,对怀孕 以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 选择一项: a.
6、 3个月 b. 5个月 c. 8个月 d. 7个月 题目10 在我国,未成年工是指 。 选择一项: a. 年满14周岁未满16周岁的劳动者 b. 年满16周岁未满18周岁的劳动者 c. 年满18周岁的劳动者 d. 年满12周岁未满14周岁的劳动者 题目11 根据相关法律规定,我国对残疾人就业实行 的方针。 选择一项: a. 集中就业 b. 国家安排就业 c. 分散就业 d. 集中就业与分散就业相结合 题目12 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的工程和标准,对未参加生育保险的, 。 选择一项: a. 由用人单位支付 b. 由女职工自行支付 c. 由女职工与用人单位共同支付 d. 由
7、生育保险基金支付 题目13 根据劳动法及劳动保障监察条例的规定,劳动保障行政部门施行 。 选择一项: a. 劳动保障监察活动 b. 劳动保障检察活动 c. 劳动保障督察活动 d. 劳动保障检查活动 题目14 劳动保障监察员进展劳动法执行情况的调查、检查时,应当佩戴劳动保障监察标志,出示劳动保障监察证件并且不得少于 。 选择一项: a. 3人 b. 2人 c. 5人 d. 4人 题目15 以下不属于工会在进展劳动法律监视的时候,依法享有的权利的是 。 选择一项: a. 独立调查权和知情权 b. 建议组织职工撤离危险现场权 c. 支持举报控告权和权 d. 行政处分权 题目16 劳动保障监察案件结案
8、后应建立档案。档案资料应当至少保存 。 选择一项: a. 3年 b. 5年 c. 2年 d. 1年 题目17 根据我国法律规定,发生劳动争议的劳动者一方,人数在 人或者以上,并且具有共同恳求的,可视为集体争议。 选择一项: a. 5人或者以上 b. 3人以上 c. 30人或者以上 d. 10人以上 题目18 以下各种纠纷中不属于劳动争议的是 。 选择一项: a. 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷 b. 用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷 c. 劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷 d. 劳动者恳求社会保险
9、经办机构发放社会保险金的纠纷 题目19 劳动争议一般由 的劳动争议仲裁委员会管辖。 选择一项: a. 劳动合同签订地 b. 劳动合同履行地或用人单位所在地 c. 用人单位注册地 d. 劳动者所在地 题目20 我国劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为 ,自当事人知道或者应当知道其权利被损害之日起计算。 选择一项: a. 1年 b. 6个月 c. 60日 d. 2年 二、多项选择题每题2分,共40分 题目21 劳动法上所指的工作时间主要包括 。 选择一项或多项: a. 停工待料的时间 b. 用于上班的交通时间 c. 女职工哺乳婴儿时间 d. 职业培训时间 题目22 以下各选项中属于
10、我国现行法定节日的有 。 选择一项或多项: a. 端午节 b. 中秋节 c. 元旦、春节 d. 清明节 题目23 以下各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有 。 选择一项或多项: a. 职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的 b. 累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的 c. 累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的 d. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 题目24 以下各选项中属于我国劳动法规定的,企业延长职工工作时间不受限制的情形有 。 选择一项或多项: a. 发生地震、洪水,需紧急救援的 b. 企业为了完成紧急消费经营需要,经与职
11、工协商同意 c. 交通运输发生故障,必须及时抢修的 d. 发生重大事故,威胁劳动者生命安康,需紧急处理的 题目25 我国劳动法规定,新建、改建、扩建工程的劳动平安设施必须与主体工程 。 选择一项或多项: a. 同时投入消费和使用 b. 同时施工 c. 同时验收 d. 同时设计 题目26 根据国务院消费平安事故报告和调查处理条例的规定,消费平安事故分为 。 选择一项或多项: a. 特别重大事故 b. 较大事故 c. 一般事故 d. 重大事故 题目27 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当组织对其进展职业安康检查,时间有 。 选择一项或多项: a. 在岗期间的职业安康检查 b. 离岗一
12、年后的职业安康检查 c. 离岗时的职业安康检查 d. 上岗前的职业安康检查 题目28 以下各选项中,属于劳动者可以进展职业病诊断的医疗卫活力构有 。 选择一项或多项: a. 用人单位注册地的依法承当职业病诊断的医疗卫活力构 b. 用人单位所在地的依法承当职业病诊断的医疗卫活力构 c. 劳动者本人居住地的依法承当职业病诊断的医疗卫活力构 d. 劳动者户籍所在地的依法承当职业病诊断的医疗卫活力构 题目29 以下各选项中属于劳动法上的特殊群体的有 。 选择一项或多项: a. 残疾劳动者 b. 未成年工 c. 农民工 d. 女职工 题目30 对妇女生理机能变化过程中的保护包括 。 选择一项或多项: a
13、. 产期保护 b. 哺乳期保护 c. 经期保护 d. 孕期保护 题目31 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须按照国家的有关规定, 。 选择一项或多项: a. 经未成年人的父母或者其他监护人同意 b. 履行审批手续 c. 保障其身心安康 d. 保障其承受义务教育的权利 题目32 残疾人就业条例规定残疾人就业保障措施有 。 选择一项或多项: a. 税费优惠与相关支持 b. 标准残疾人就业保障金的征收与使用 c. 拓宽残疾人就业渠道 d. 扶持农村残疾人的消费劳动 题目33 劳动保障监察具有的根本特征有 。 选择一项或多项: a. 专门性 b. 法定性 c. 唯一性 d. 行政
14、性 题目34 针对劳动违法行为的监察程序主要有 。 选择一项或多项: a. 立案 b. 调查 c. 回访 d. 处理 题目35 根据监视主体的不同,社会监视一般包括 。 选择一项或多项: a. 报刊等传媒监视 b. 普通群众的监视 c. 群众组织的监视 d. 执法部门的监视 题目36 劳动保障行政部门调查、检查时,有以下情形之一的,可以采取证据登记保存措施 。 选择一项或多项: a. 当事人可能对证据采取伪造、变造行为 b. 当事人可能消灭证据 c. 不采取证据登记保存措施以后难以获得 d. 当事人采取措施不当可能导致证据灭失 题目37 根据劳动争议一方劳动者人数的多少,可分为 。 选择一项或多项: a. 集体争议 b. 团体争议 c. 个人争议 d. 群体争议 题目38 在我国现行法律制度内,劳动争议的处理的方式主要有 。 选择一项或多项: a. 仲裁 b. 和解 c. 调解 d. 诉讼 题目39 对以下案件中,根据当事人的申请,仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有 。 选择一项或多项: a. 追索工伤医疗费 b. 解除劳动合同争议 c. 追索经济补偿或赔偿金 d. 追索劳动报酬 题目40 因用人单位的以下行为发生劳动争议的,在案件审理中由用人单位负举证责任的有 。 选择一项或多项: a. 计算劳动者工作年限 b. 用人单位解除劳动合同 c. 用人单位开