岗位职责和任职要求

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1、附件1:岗位职责和任职要求（一）工程管理部部长岗位名称工程管理部 部长岗位类型中层管理招聘人数1人工作性质全职工作地点湖南娄底甄选方式面试+综合考察年龄要求原则上40周岁以下 （1975年12月31日后 出生）,特别优秀人才可 适当放宽）薪酬待遇基薪8000元/月+绩效90000 元/年X考核系数+初创期激励（合格）60000元/年；岗位职责1 .熟悉工程建设项目管理的相关国家政策及法律法规，制订和完善项目管理部工作职责和管理制度，负责本部门各项日常管理工作；2 .在总工程师的指导下，负责对工程建设项目进行质量控制、成本控 制、进度控制及目标管理，审查概预决算，负责竣工验收的管理工作；3 .参

2、与工程建设项目方案论证、图纸会审、重大技术方案论证、审核 工程施工组织设计及重大施工方案，并提出合理化建议，协调处理项目设 计和工程建设过程中出现的问题；4 .负责工程建设项目全过程的报批报建手续办理；5 .负责编制、审核工程建设项目的月度、季度、年度实施计划，定期 向公司tft告实施情况，编写年度工作总结告；6 .负责工程方面各类合同的协商、谈判管理及招投标管理工作；7 .负责工程建设项目各阶段文档资料的管理工作；8 .完成上级交办的具它事务。任职条件1 .土木工程类、城市规划设计专业大学本科及以上学历，具备一级建 造师、注册造价师、注册结构师等执业资格者优先考虑；2 .五年以上工程管理工作

3、经验，主持过2个以上大型建设项目工程；3 .熟悉各类建设项目的运作流程，熟悉工程招投标、概预决算等工作 流程，对建设项目成本控制和质量控制有丰富的实践经验；4 .作风硬朗，在合同谈判、与施工方和设计院对接等工作上具有丰富 的经验；5 .良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。（二）人力资源部部长岗位名称项目管理部 部长岗位类型中层管理招聘人数1人工作性质全职工作地点湖南娄底甄选方式面试+综合考察年龄要求原则上40周岁以下 （1975年12月31日后 出生），特别优秀人才可 适当放宽）薪酬待遇基薪8000元/月+绩效90000 元/年X考核系数+初创期激励（合格）60000元/年；岗

4、位职责1 .认真执行国家及上级主管部门的劳动人事、社会保险、员工福利 等方面的政策及法律法规，并组织制定公司的劳动人事管理制度；2 .负责制订不同阶段的人力资源规划，负责合理配置岗位人员方案， 负责员工招聘、解聘、岗位调配的整体实施方案；3 .建立公司绩效管理体系，监督体系的有效执行；4 .组织建立公司薪酬体系，及制白薪酬分配方案；5 .负责员工劳动关系管理工作；6 .制订并组织实施人力资源开发与培训计划；7 .完成上级领导交办的其他工作。任职条件1 .人力资源管理、工商管埋、行政管理专业全日制本科及以上学历， 五年以上大型企业人力资源管理或相关工作经验，有一级人力资源师资格者优先；2 .具备

5、创新思维能力，能适应组织变化，制定和实施本企业人力资 源管理的战略规划；3 .熟悉国家、企业关于劳动人事、薪酬管理、培训等方面政策及法律法规，与内外部相关方具有良好的组织、协调能力及应变力；4 .具备深厚的人力资源理论知识，能熟练运用人力资源管理的各个 模块。（三）会计岗位名称会计岗位类型一般管理招聘人数1人工作性质全职工作地点湖南娄底甄选方式面试+综合考察年龄要求原则上40周岁以下 （1975年12月31日后 出生）,特别优秀人才可 适当放宽）薪酬待遇基薪6000元/月+绩效48000 元/年X考核系数岗位职责1 .负责编制和执行预算，财务收支计划；2 .按照会计制度的规定记账、复帐，做到手

6、续完备，数字准确，账面 清晰，按期报账；3 .负责进行公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督 促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；4 .负责实行会计监督，严格维护财经纪律，对重要的财务收支业务须 作不定期的抽查和复审；5 .妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料；6 .负责年度财务决算；7 .协助编制月、季、年度资金、费用计划；8 .完成上级交办的具它事务。任职条件1 .会计、财务管理专业全日制本科及以上学历，持有会计从业资格证 及中级会计师职称；2 .具有五年以上相关工作经验及专业知识，熟悉会计操作、核算及审 计全套流程与管理；熟练操作计算机办公软件、财务

7、软件；3 .接受过会计、审计、财务管理、税法等方面的培训；4 .熟悉和掌握国家相关财经法律法规，具备良好的职业道德，中共正 式党员优先；5 .良好的学习能力、独立工作能力、财务分析能力；6 .工作严谨，责任感强，具有化解矛盾利解决问题的能力。（四）出纳岗位名称出纳岗位类型一般管理招聘人数1人工作性质全职工作地点湖南娄底甄选方式面试+综合考察年龄要求原则上35周岁以下 （1980年12月31日后 出生）,特别优秀人才可 适当放宽薪酬待遇基薪4000元/月+绩效32000 元/年X考核系数岗位职责1 .按规定每日登记现金日记账，盘清库存现金，保证库存现金安全；2 .根据公司财务制度和有关规定及管理

8、办法与要求，进行各项费用 的审核报销工作；3 .负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理，资金收付、报销、 对账等具体工作；4 .负责现金支票的保管、签发支付工作，管理银行账户，及时与银 行对账；5 .完成上级交办的其他工作。任职条件1 .具备财务类专业大专及以上学历，三年以上出纳/会计工作经验，持会计上岗证及初级会计职称；2 .熟悉银行结算业务，了解财经法规，严格执行财经纪律；3 .按照公司业务程序进行规范化运作；能熟练使用Word Excel等常用Office办公软件；4 .具备良好的沟通能力，善于处理流程性事务，有良好的独立工作能力和财务分析能力；5 .诚实可靠，工作严谨，原则性强，有较

9、强的敬业精神及执行能力， 反应敏锐、思维清晰。（五）办公室行政文员岗位名称行政管理岗位类型一般管理招聘人数1人工作性质全职工作地点湖南娄底甄选方式笔试+面试+综合考 察年龄要求原则上35周岁以下 （1980年12月31日后 出生）,特别优秀人才可 适当放宽）薪酬待遇基薪5000元/月+绩效40000 元/年X考核系数岗位职责1 .负责公司文件、各类tft告及请示、领导讲话等的起草、成文、印 发、送达、登记，负责各种会议记录的整理及会议纪要报批下发工作；2 .负责文件及函件的收发、呈批、归档等日常工作；3 .负责公司各类行政类档案的基础性管理工作；4 .完成公司各类会议的前期准备工作；5 .协助

10、完成公司安排的各项督查督办工作事项；6 .完成上级交办的其它工作任务。任职条件1 .汉语言文学、文秘、行政管理专业全日制本科及以上学历，中级 及以上专业职称；2 .三年以上行政管理工作经验，文学基础好，具备扎实的公文写作 功底和较强的人际交往、沟通协调能力；3 .熟悉公司机关的日常事务处理及各类办公软件的应用；4 .公文写作能力特别突出者优先考虑。（六）人力资源管理员岗位名称人力资源 管理岗位类型一般管理招聘人数1人工作性质全职工作地点湖南娄底甄选方式面试+综合考察年龄要求原则上35周岁以下 （1980年12月31日后 出生），特别优秀人才可 适当放宽）薪酬待遇基薪6000元/月+绩效4800

11、0 元/年X考核系数岗位职责1 .参与制订企业人力资源要求规划并执行落实；2 .参与制订岗位人员配置方案，负责员工招聘、解聘等日常工作；3 .协助建立公司业绩评价体系，并负责使用和维护，负责员工考勤、 薪酬发放及相关事项具体工作；4 .负责办理公司员工劳动关系及各项社会保险，人事档案的管理等 工作；5 .组织实施人力资源开发与培训事务；6 .及时掌握国家的各项相关政策，并予以传达落实；7 .完成上级交办的其他工作。任职条件1 .人力资源管理、行政管理、工商管理、法律专业全日制本科及以 上学历，三年以上人力资源管理或相关工作经验，有二级人力资源师资格 者优先；2 .熟悉国家、企业关于劳动人事、薪

12、酬管理等方面政策及法律法规， 责任心强，能承受较大的工作压力，独立完成分配的工作；3 .具备较为扎实的文学功底，熟悉各类办公软件操作，较强的总结 归纳能力；4 .工作严谨，计划性强，具有良好的组织、协调及沟通能力；5 .善于学习，具备较扎实的人力资源理论知识，了解现代企业人力 资源管理的模式。岗位名称项目融资岗位类型一般管理招聘人数1人工作性质全职工作地点湖南娄底甄选方式笔试+面试+综合考 察年龄要求原则上40周岁以下 （1975年12月31日后 出生），特别优秀人才可 适当放宽）薪酬待遇基薪6000元/月+绩效48000 元/年X考核系数+初创期任期激 励30000元/年岗位职责1 .编制公

13、司融资需求计划，拟定项目融资方案并负责具体实施；2 .负责融资渠道的拓展和维护，并建立良好的合作关系；3 .负责提供融资所需要的相关资料，并配合金融机构开展的调查、 评审、监督检查等工作；4 .编制资金使用计划，科学管理资金，降低融资成本，优化融资结 构，撰写并提交融资业务分析tft告；5 .加强业务钻研，有效拓展和运用融资租赁、设立基金和PPP合作等新型项目融资模式；6 .完成上级交办的其它工作。任职条件1 .金融学、经济学、财务管理、投资学专业全日制本科及以上学历；2 .五年以上相关工作经验，直接办理过企业项目融资业务，或在金 融机构从事过公司信贷或投资银行业务；3 .熟悉融资业务流程和国

14、家关于经济、金融、财税及管理体制改革 的法规和政策；4 .性格开朗，有较强的市场开拓能力与应变力，有良好的文字功 底和沟通协调能力，学习能力强；5 .具备创新精神和团队合作意识，有良好的敬业精神，抗压能力强。岗位名称资本运宫岗位类型一般管理招聘人数1人工作性质全职工作地点湖南娄底甄选方式笔试+面试+综合考 察年龄要求原则上40周岁以下 （1975年12月31日后 出生），特别优秀人才可 适当放宽）薪酬待遇基薪6000元/月+绩效48000 元/年X考核系数+初创期任期激 励30000元/年岗位职责1 .研究资本市场的金融工具、运作特点和成功案例，为公司投融资 和资本运作提出可行性方案和合理化建议；2 .为公司策划和打造资本运作平台，开展股权投资、上市交易、定 向增发、并购交易等资本市场业务；3 .负责资产管理，办理资产划转、处置、核销等工作，实施产权管 理，盘活国有资产，实现资本运作增值增效；4 .参与对项目进行的投资风险评估和财务分析预测，为公司经营决 策提供科学的参考依据；5 .完成上级交办的其它工作。任职条件1 .投资学、金融学、经济学、财务管理专业全日制本科及以上学历；2 .五年以上相关工作经验，具有项目融资经验，直接参与过企业上 市、新三板挂牌、四板交易、中小企业私募债、专项基金、股权投资等业 务中至少一类业务的实际运营，或在金融系统负