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1、公司职员辞职报告企业员工离职,属于一种正常的现象，可能会由于某些问题导致我们有辞职的想法,这也意味着，须要写辞职报告了。你知道写辞职报告须要留意哪些问题吗？下面是我为大家收集的公司职员辞职报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。公司职员辞职报告1 敬重的领导:您好! 我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞职，来公司四个月了,正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，几个月的时间,有过欢乐也有过很多的收获。公司照明领域的专业水准让我一度感到骄傲,然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨.拘束。不能完全的放开自己去处理公司事务。特别感谢多位领导四个月来对我的关爱和培育，同时也
2、得到同事的很多帮助。在申科得到了我人生中的第一份工作。我很仔细也很努力,我希望在这个舞台上展示我的才能,为申科的飞速发展贡献我的一份力气。 几个月下来，我时常在思索自己，在自己身上找寻缘由,思索的记过是,我不适合照明这份工作。在未到来公司之前“照明”对我来说是个生疏的专业,几个月下来,从公司及工作中我初识了照明这一行业也相识了照明设计，但几个月实习下来,我给了自己一个否定的答案,否定自己是一件很苦痛的事情,然而，人总要面对现实，爱好是什么，喜爱什么,适合做什么,这一连串的问号始终让我懊丧,也让我萌发了辞职的念头,并且确定了这个念头，本着对公司负责的看法，我想这个确定对公司以及我个人都是有益的。
3、或许只有重新在跑道社会上去遭受挫折,在不断打拼中去找寻属于自己的定位,才是我的下一步选择。 我很愧疚，辜负公司以及领导对我的倾注栽培,也感谢领导以及同事们在工作中赐予的耐性指导和帮助,愿同事们工作开快乐心，愿公司在今后的发展途中兴盛发达。但是我的努力程度跟不上公司的发展,我觉得力不从心,而且我的专业又和公司的要求不相对应,使我感到了工作的难度。近些日子来我的旧病复发，并且我还感觉食欲不振,常常失眠,我感觉自己不能胜任这份工作。 我考虑到公司的发展,确定辞职,希望公司找到更合适的人选。 此致 敬礼公司职员辞职报告2敬重的公司领导:您好! 转瞬之间来到我公司工作也已经两年多了。在这两年中我在领导的
4、耐性指导下学到了许多学问长了许多见识,不论做事还是做人。这些珍贵财宝都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培育和重用，让我发挥了自己的绵薄实力，看到了自己的一些价值。两年多来,我始终以公司为家,不遗余力做好每一件事，对培育了我的车架公司深有感情也常怀感恩之心。作为一个外地人，我也曾有过扎根凌源贡献青春的幻想,从来没有过把公司当作一个跳板的想法。但是,我的志向是创一番事业，可我缺少经验这笔财宝，所以我的潜意识告知我到了应当去漂泊的时候了。每个人都有不同的人生规划，每个时期也有不同的想法。此次离职我也是在经过了几番思虑之后痛下决心的。我想我应当给自己一片悬崖来激发自己的潜力,也只有这样才
5、能摆脱平凡的生活创建出属于我生命的一份奇迹。 基于上述缘由,我申请辞职,安排于20xx年5月1日离开公司。在这段期间，我将做好工作交接,尽力让工作平衡过渡，以减轻领导负担。 我是从凌源车架公司正式走向社会的,也是在这里完成了从学生到社会人的转变。一幕幕平凡而好玩的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是挚友,是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。祝大家工作开心,同时更祝福公司兴盛发达! xx 20xx年月日公司职员辞职报告3敬重的领导： 你们好！ 在电车公司供电所工作的近五年的时间里，我从一个刚走出校门的学生，到如今对电气有初步了解的电工,专业上得到了很大的提高，生活上也变得更加成熟、理性。我深
6、知这一切离不开供电所各位领导和同事们的信任和倾心的知道与帮助。 然而在应当对单位做出回报的时候，经过慎重考虑，我还是提出辞职申请。主要缘由：我考上哈尔滨工业高校,机械制造与自动化专业,我想趁着年轻，丰富我的学问水平。提出辞职,经过了很长时间的考虑，有太多的不舍。我忘不了站长在工作中对我的信任和生活上对我的关照，忘不了师傅对我的倾心指导与帮助,忘不了十二站同事之间的相互帮助。 现在，由于私人缘由，我提出辞职,选择离开这个集体，但是我心怀感谢。感谢电车公司供电所,感谢变电队，感谢领导和同事们，是供电所培育了我！在供电所的五年将是我人生的一笔财宝。 在此，我自愿申请辞去在供电所的职务，敬请批准。 在
7、离开之前,我会仔细做好一切的交接工作。 祝福电车公司供电所的事业蓬勃发展,电车公司供电所的领导和同事们身体健康，事业顺心。 x 2x年x月xx日公司职员辞职报告4xx总： 您好！ 思索良久,还是准备提笔写下这封辞职报告。 很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉。 而在眼下经济危机的形式下,大多数的地产公司的日子都很难受,市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的状况,是不是还须要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(xx
8、年度截止10月份人事费用达，89,42元，年人均数按40人计,人均人力成本97500元年,很恐怖的数据了，假如再算边际贡献,极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）?从与各分管部门领导沟通的状况来看，建议假如在目前仅是项目的话，结合现在的工程进度支配与开发体量，人力须要大大的压缩，建议逐步进行减员安排(在目前而言，员工的合同将大量的于2月31日到期，对于的确不符合岗位要求的可以不再续签,这样可降低之后裁员的难度与裁员成本）,对于函大项目而言，因为也是分期启动的,实际可依据分期安排实行阶段性的人才扩充打算,当然这都只是我的建议而已，详细的还须要您再细致的斟酌确定。 另外,在与各部门沟通的时候
9、，中高层对公司将来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清楚,他们对自己的发展也感到迷惘,假如仅是山房项目而言，他们普遍认为仅须要十多二十人足亦(现在有6人),对于现在的人力感觉到甚是奢侈,现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是须要有企业的发展，企业的文化氛围来留人,这才是许久之计，尤其对于中高层管理人员而言,薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是须要您和高层探讨后确定的,对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。同时,各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通,这可能跟授权与部门职责
10、切分有关吧,这个在询问顾问来后会有好的解决方案了,就不多说了。 公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下信任能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但老师的实力基本上可以说是获得了全部人的认可。 之前所列的有关11月份的工作安排,特殊是有关x年人力规划、聘请培训安排都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状休戚相关，我想这部份的工作也须要顾问的询问成果出来后做出来的规划、安排才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的方法，也须要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下,岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的,所以这也须要基于顾问的结果来进行确定,但公司行政类的基本管理制
11、度是可以先行的，终归这与公司的架构、职责划分的关系并不大,但却是规范日常行为的必需的法宝。 始终以来都在思索自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟识的t企业,从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞,工作没有任何的起色,人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系,工作内容在不断的改变增加着,揽的事儿越来越多,却一样都没有做好。自己也在斟酌,究竟应当做什么，回来人力?但人力的工作却没能推动，失败！特地的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书,也是特别的失败。为此看来
12、，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有确定了，是时候离开找寻更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。祝福:*x，传承百年！公司职员辞职报告5敬重的xxx： 您好！ 很缺憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工,不须要写这一封辞职信。当您看到这封信时我也许也不在这里上班了。来到广告中心也快两个月了,起先感觉中心的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和谐，在这里有过欢乐，有过收获，当然也有过苦痛。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。 在这一个多月的工作中,我的确学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。
13、我起先了思索，仔细的思索。思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当时连应聘我都不知道，还是一个挚友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来,我发觉现在境况和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的,当然也不够一个网站的制作费用）。而且当时您好说的网线端口的事情始终没有音信了,开课的事也没有听说。我始终以为没有价值的事情还不如不做,现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白奢侈掉了。我想，应当换一份工作去尝试了。 我也很清晰这时候向中心辞职于中心于自
14、己都是一个考验，中心正值用人之际,不断有新项目启动，全部的前续工作在中心上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到中心今后在各个项目支配的合理性，本着对中心负责的看法，为了不让中心因我而造成失误,我慎重向中心提出辞职。我也将这几天xxx）的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事,的确很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要确定离开了，我恳请中心和领导们宽恕我的离开。 祝福中心蒸蒸日上！公司职员辞职报告6敬重的领导： 不知不觉到值机室工作已经有大半年时间。在这段不算太短的时间里，还是获得了很多。刚来的时候什么都不懂,通过前辈，师父的不
15、断教育,渐渐地国内各个航空公司的值机业务都能基本上手。这期间有自己的虚心学习，更有同仁的细心指导。在这大半年的时间里,相识了许多同事。一起工作,一起外出吃饭,感觉在这样的大集体里工作真的是很华蜜的事情。工作时我们大家相互帮忙,相互支持;休息时开开玩笑,看看电视，感觉像回到了在学校的日子。还未走出校门前就从各种报道中了解到在社会工作，在单位上班每个人都是勾心斗角，相互暗算的。但真的走出了校内,来到了这里，我才发觉，我是幸运的，因为我看到了大家的真诚相待。刚来时并没有人会卑视我们这些"菜鸟&qu;，相反的,每个前辈都是很仔细的教育我们怎么做。现在，我们基本上手了,面对新人，我们也细心的教
16、育。我们觉得这是值机室的优秀的&qt;传统"；，我们也应当接着保持下去。 或许是出于qot;年少轻狂&quo;的原因,心里总有种担心分的因子在跳动。在这大半年的时间里也渐渐发觉自己并不太适合于这种工作时间很"弹性&quo；的工作。总觉得自己的志向并未得到实现。总希望通过自己的一番努力而实现自己的幻想,而非现在相对于稳定,福利待遇不断提升的平稳工作。或许是太qot;华蜜quot；里，才会一味地不知天高地厚。当我将自己想要辞职的想法告知给我的父母，挚友时,他们首先的反应都是很惊异，他们不了解为什么在这么好的单位工作还会想辞职,但我只能说人各有志，每个人都有自己的想法，都想通过自己的方式去实现些什么
