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1、幼儿园2021年下半年工作计划 做好工作计划是能够在工作中指导方向的，下面由xx为大家搜集的，我们一起来看看吧! 一 坚持以科学的教育发展观的理论为指导，深入落实落实幼儿园教育指导纲要，以树立新形象为关键，以创立学习型老师队伍、提升老师学习力为切入点，以让每个孩子享受优质教育，让每个孩子健康愉快成长为目标，根据以人为本，强化管理，的基础思绪，深入优化环境、浓重特色、提升质量，不停开创我园各项工作的新局面。 工作目标 1、加强科学管理，提升办园效益。 2、实践创新，深化教育教学 3、重视职员培训，打造学习型老师队伍。 4、家园共育，形成幼儿教育协力。 5、后勤保障，促进幼儿健康协调发展 。 6、
2、加大宣传力度，树立良好的园所形象。 详细方法 一、加强科学管理，提升办园效益 1、完善硬件设施。为使我园顺利经过内蒙古示范幼儿园的验收，将对园所的设施设备进行完善：为4个班配置钢琴、为各班添置玩具和图书。 2、为了确保我园的生源，这学期我们利用大班家长开放周、愉快体验日、教学观摩、亲子班课程观摩等形式，让家长了解孩子们在园的一日生活，为我园下学期的招生工作奠定良好的基础。 3、开展形势教育。深入树立全局观念、效益观念、发展观念，促进职员优质服务水平的提升，为我园吸引的生源。 4、继续完善我园工资分配方案，加大考评兑现的力度，多带孩子多拿钱，切实发挥好工资的Ji励和约束功效，调动职员工作的热情和
3、主动性。 5、继续深入开展素质教育和诚信建设活动。 强化教书育人、为人师表、老师言行的规范意识和责任意识，深刻了解师德的内涵，热爱每一位幼儿，要遵章守纪，树立敬业爱岗无私奉献、服务创优的精神，对严重违反师德的人和事要严厉处理，在评优晋级、职称评定等方面要严格实施师德一票否决制，严重的不在原岗位上留用，给编外处理，真正达成明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，为打造节省型幼教、 友好幼教做出应有的贡献。 在幼儿中间开展感恩教育。感恩是一个生活态度，是一个品德，是一片肺腑之言。感恩，对于现在的孩子来说尤其主要。让她们学会感恩，就是让她们学会知道尊重她人，帮助她人，时时刻刻全部怀有感Ji之心。感恩
4、教育让孩子知道，每个人全部在享受着他人经过努力付出而发明的愉快生活，当孩子感谢她人的付出时，第一反应经常是自己以后也应该这么做，让她们从小知道要关爱他人、帮助他人。结合素质教育和诚信建设活动，我们将从九月份开始，利用二个月的时间开展一次以感谢她人为专题的谈话活动，让幼儿说一说在自己的成长过程中得到了谁的帮助，并对她说一句感Ji或祝福的话;开展一次礼品送给亲人的制作活动，并结合专题教学活动和一日各步骤的活动，对幼儿进行相关感恩的小说、儿歌、歌曲的介绍，增强幼儿的感恩意识。如：教幼儿学唱感恩的心等，经过感恩教育活动帮助幼儿切记父母的养育之恩、老师的教育之情、同伴的关爱之谊，从而让感恩之心在每一名幼
5、儿心中开花、结果! 结合素质教育和诚信建设活动，正式开启家庭礼仪的学习，使全园各个家庭全部加入到礼仪学习当中，使礼仪教育从小扎根孩子幼的心灵。 6、加强党支部建设，充足发挥党员的先锋模范带头作用和基层党支部战斗堡垒作用，提升党支部工作水平。 7、工会要强化民主管理和民主监督作用，有效开展园务公开、合理化提议等活动，搞好职员建家活动，切实为教职员办实事、办好事。 8、团总支要加强本身建设，巩固团员意识专题教育活动的结果，经过在青年中间开展丰富多彩的活动，为青年提供成长发展的平台，为培养骨干老师做出主动地贡献。 二、实践创新，深化教育教学 1、日常教学，规范管理。老师要规范自己的一日教育教学常规，
6、开展推门听课制度。园长和老师要加强相互听课的频率，相互学习，共同提升。 2、教学评优、促师成长。 新学期我园将采取多元智能创意课程教材，为了使老师很快熟悉教材，我们将一面利用一切可利用的时间组织老师学习、培训，认真领会其精神，掌握新的教学内容、教学方法、教学形式。并在教学过程中不停学习，努力探索，到处表现新的教育观。我们准备加大教育反思分析，从做中有思，思中有悟，悟中有变上下功夫，使每位老师成为学习型、钻研型的老师;其次，每个月向家长进行新教材的展示活动，让家长了解我园教材改革后的教学情况，使家长能够直观地对新旧教材进行对比，感受不通常的教学效果。 开展评选活动。在园级教学评选的基础上，多和姐
7、妹园之间的交流，更要主动参与各级各类评选活动：本学期我们将结合新教材开展教学同题交流活动、正确把握各年纪阶段的目标，杜绝一切作秀的课堂教学，逐步形成自己个性化的教学，结结合评选把备课-听课-说课-评课-议课一体化，把活生生的教学现场作为案例，以优秀的教育教学理论为指导，对老师的教育行为进行诊疗、评价和质疑，找出开展活动中的优点和不足，而且共同探讨为何会产生这些问题，应该怎么做，为何要这么做，用理论诠释我们的教育行为，使评优的过程成为培训老师的过程。全体老师要在转变观念的前提下，改革教法和学法，发明性地使用教材。 3、形成名师培养梯队。名师是老师专业发展的带头人，是幼儿园发展的关键。我园将结合幼
8、教处教学能手评选活动，加大现有老师培养的力度，使我园有的老师具有评优条件。建立骨干老师和非骨干老师帮学制，每一位骨干老师和一位一般老师结队，相互交流，相互促进，扩大我园骨干老师的百分比。 4、规范课题管理，深化教育教学改革。 我园的课题本学期全部将进入结题阶段，所以要深入加强对现有课题的常规管理，促进研究的规范化、科学化，做好经验的总结，资料的搜集、整理、汇总工作，提升科研的实效性。 5、亲子班在开设好园内班的基础上，扩大宣传，开设园外班，并制订切实可行的教学计划，要讨教师在掌握0-3岁时期婴幼儿的教育理论和教育方法外，还要掌握0-3岁婴幼儿的卫生保健、科学营养等知识。 6、主动参与社会实践活
9、动，丰富师生的感性认识。为了使孩子们在学会认知的同时，学会做事，学会共同生活，学会生存，我们将充足挖掘环境中的教育原因，对幼儿进行社会实践教育，为培养幼儿的社会性而努力发明条件。主动组织幼儿走出教室、走出围墙，到田野、村庄、商店去学习，培养幼儿爱祖国、爱故乡、爱父母、爱伙伴、爱劳动、爱生活的情感，主动社会实践经验。 三、开拓进取，打造学习型老师队伍 在幼儿园发展进程中，有活力、有发明力、有品牌的幼儿园肯定是学习型的幼儿园，必需建立学习型的老师队伍。 1、提倡老师自主学习。本学期从老师的不一样需求出发，尝试组建学术沙龙，为骨干老师进行学术交流活动提供舞台，参与的对象为全体老师，要求各个课题的责任
10、人汇报课题研究进展，在研究过程中所发觉的问题，是怎样在实际教学实践中处理的，取得的研究结果，和产生的迷惑等等。老师汇报自己在课题研究和课程改革中的实践、探索和思索。 在自主学习中老师要做到三个一：读一本自己认为的好书，以好文章公布会形式定时举行交流活动，说出你所推荐的理由和你所了解的文章中的关键看法。每个月最少撰写两篇教学笔记，每个学期结合课题研究最少写一篇专题性论文。学期结束，每位老师要针对自己的成长档案进行整理，对自己的学习工作进行反思。 一、园所管理务实有效 提升管理效能 结合本中心幼儿园实际情况，制订、讨论和实施幼儿园的各项规章制度，确保幼儿园的指挥系统通畅有效的运行。对各岗位工作人员
11、分层次管理，充足授权，跟踪指导，加强交流，不停提升其发觉问题和处理问题的能力，提升实施力。尝试在月初安排当月工作关键及落实人，在周五安排下周工作关键，让每位教职员对不一样时段要负担的工作做到心中有数、提前计划、重视落实。 探索评价机制 开展幼儿园里好事多互评活动，促进老师之间、老师和家长之间相互欣赏，营造友好互助的精神气氛。将班级工作中的安全、卫生、日常教学、家长工作等主要指标进行日常考评，月底进行成绩汇总，依据所得分数确定A、B、C级。各项工作的等级汇总和年底班级评优挂钩。加强师德修养，严格老师职业道德规范的基础要求，凡出现违反师德问题一票否决。针对幼儿园协议制老师和在编老师同时存在的现实状
12、况，遵照机会均等、责权一致的标准，制订在编老师和协议制老师绩效工资考评措施。 建设园所文化 提出好习惯成就好人生的办园理念，组织全体教职员进行办园理念大讨论;结合幼儿园名称和师幼的发展方向设计幼儿园园标。 二、安全卫生责任到人 抓好日常安全管理 严格落实一岗双责 ，明确各岗位安全职责，构建纵向到底、横向到边的安全工作管理体系。加大门卫、传达人员培训力度，加强园所封闭管理，加强安全技防设备的应用管理和维护工作，严格落实幼儿安全接送工作。每七天二定时安全检验，发觉隐患立即排除。 按时开展安全教育 将安全教育纳入各班课程表，每七天一早晨由各班班主任定时开展，严格落实1530安全教育，每个月开展一次安
13、全实战演练。 规范卫生保健要求 合理划分室内外卫生区域，全园每位教职员均负担对应卫生清洁工作。每七天二教职员卫生大扫除和幼儿自我服务课程相结合，确保幼儿园环境卫生。做好饮食卫生安全工作，晨午检及全日观察细致到位，消毒工作落到实处，预防传染性疾病在幼儿园流行。 三、教育教学扎实有效 规范保教工作要求 从带班规律、教研关键、课程实施、课程评价等方面入手，让班级工作规范化、细致化，重视跟进教育过程和效果评价。 促进师幼不停提升 1、加大老师教研力度 以语言、科学、健康三大领域为切入点，成立三个教研组，分别从语言活动的多样性、科学观察和操作和身心健康总动员等方面确立研究关键，结合幼儿园日常教学开展丰富
14、多彩的教育教学研究和探索活动。让老师在研究中成长，在交流中提升。教研活动中注意落实纲要、学科理论等方面的业务学习，更新老师教育理念。 2、促进幼儿全方面发展 课程设置方面将五大领域所涵盖的学科和幼儿园园本课程有机结合。将如厕、饮水、洗手等生活步骤列入幼儿作息时间表，确保幼儿生活有序化。幼儿评价方面经过墙面展现明星宝宝、光荣的升旗手、值日生、活动在线、美术作品等，从不一样侧面统计和展示每位幼儿成长轨迹，促进幼儿在不一样方面的提升和发展。 3、提升家园合作力度 遵照服务、指导和合作的标准，开展系利家园互动活动，达成更新家长育儿理念，转变家长教育行为的效果。经过学期初家长会向家长传达班级工作计划，对
15、幼儿全方位教育和家长共同实施培养目标。经过家长委员会让家长参加幼儿园内部管理。进行秋季运动会、图画书讲述展示、庆新年综艺演出等多个形式的家长开放日活动，让家长充足感受幼儿在园期间全方面发展的情况。经过每个月定时更换的班级工作关键、好书推荐、营养保健和出色瞬间等版块，展示活动内容，更新家长理念。经过期末向全体家长进行意见征求，作为评价老师和改善幼儿园工作的关键依据。 四、后勤服务周到立即 潜心做好财务工作 针我园在财务工作方面的弱势，我们主动向弟兄单位和计财科潜心学习，争取财务独立后，财务工作规范发展，为幼儿园下学年基础建设、日常经费使用和2021年财务预算打下扎实基础。 真心实意关爱老师 采取有力方法，切实处理老师工作生活中的实际困难。深入实施老师健康工程，提倡愉快工作、健康生活的理念，关注教职员身心健康，组织开展形式多样的文体活动。
