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1、劳动协议需要按手印 篇一：简易劳动协议书暂时用工劳动协议书编号：甲方: 法定代表人:乙方: 性别: 电话:居民身份证号码 :依据中国劳动法和相关要求，甲乙双方经平等协商一致，自愿签署本协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限（ ）1、有固定时限劳动协议本协议于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。（ ）2、以完成一定的工作任务为期限的协议本协议生效日期为 年 月 日；以乙方完成 工作任务为协议终止时间。二、工作内容和要求甲方招用乙方在 （项目名称） 工程中担任岗位（工种）工作。 乙方应根据甲方的要求，按时完成要求的工作任务，达成要求的质量标准。三、工资待遇乙方工资标准为每日、每个月元，按
2、工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资 元。（乙方在工资数额处按手印确定）甲方应在每个月 日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确定。三、社会保险、劳动保护和劳动条件，劳动纪律，劳动协议的变更、解除、终止、续订，违约责任、劳动争议处理及其它争议，按国家相关法律法规实施。甲方依法制订的规章制度及其它专题协议作为本劳动协议的附件，和劳动协议含有相同法律效力。四、当事人约定的其它内容(双方在约定内容文字上签字、盖章或按手印)：本协议自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章） 乙方（签字按手印）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签署日期： 年 月 日篇二：劳动协议样本及填写要求劳 动
3、 合 同 书甲方（用人单位）名称 （要认真填写用人单位的全称）乙方(劳动者)姓名一、双方在签署本协议前，应认真阅读本协议。甲乙双方的情况应如实填写，本协议一经签署，即含有法律效力，双方必需严格推行。二、签署劳动协议，甲方应加盖单位公章；法定代表人或由法定代表人授权委托的分企业责任人（委托代理人）应签章，乙方应签字或盖章，其它人不得代为签字。三、本协议中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关要求；不需填写的空栏，划上“”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综累计算工时三种。实施不定时、综累计算工时工作制的，应经劳动保障部门同意。五、本协议的未尽事宜，可另行签署补充协议，作为本协
4、议的附件，和本协议一并推行。六、本协议应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、正确，并不得私自涂改。七、本协议（含附件）签署后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中国劳动法中国劳动协议法和相关法律、法规，甲乙双方遵照老实信用标准，经平等协商一致，自愿签署本协议，共同遵守实施。第一条劳动协议期限（一）劳动协议期本协议期限采取有固定时限方法。1、有固定时限：本协议期限为（不得超出2年）年，自2021年3或4月开始月 日起至 年月 日止。2、甲方联络人： 单位办公电话（固话）：移动电话：单位地址：单位所在地：3、乙方联络电话：乙方身份证号码：（二）试用期双方同意按以下第
5、任选一个种方法确定试用期（试用期包含在劳动协议期内）：1无试用期。2试用期从年 月 日起至 年月 日止。（劳动协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超出30天；劳动协议期限在一年以上不满三年的，试用期不得超出二个月；三年以上固定时限和无固定时限的劳动协议，试用期不得超出六个月。）第二条工作内容1、甲方依据生产(工作)需要，安排乙方在填写工作岗位生产(工作)岗位，并为乙方提供必须的生产(工作)条件。2、乙方应根据甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成要求的数量、质量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教
6、育，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必需为乙方提供符合国家要求的劳动安全卫生条件和必须的劳动防护用具，必需通知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害原因的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家要求定时安排从事职业危害工作的乙方进行健康检验。3、实施对女工和未成年工的特殊保护和女职员在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家要求为其提供劳动保护。4、甲方应依据需要对乙方进行必须的职业培训或为乙方接收职业培训提供必须的条件。第四条劳动纪律1、甲方应该依法制订和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制订的各项规章制度，服从甲方的管理。第五条工作时间和休息、休假
7、1、甲方安排乙方实施第以下三项任选一项项工作制。(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超出八小时，每七天不超出四十小时。甲方确保乙方每七天最少休息一日。甲方因为工作需要，经和工会和乙方协商后能够延长工作时间，通常每日不得超出一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超出三小时，每个月不得超出三十六小时。(2)、综累计算工时工作制。(3)、不定时工作制。2、甲方按要求给乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。第六条劳动酬劳1、甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。其中，乙方工资为按实际情况填写元/月
8、。2甲方每个月按实际情况填写日支付乙方按实际情况填写（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家要求的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为按实际情况填写。第七条保险福利1、甲方必需根据国家和地方相关要求，参与社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包含养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。2、甲方能够依据本企业的详细情况，依法制订内部职员福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方要求的福利待遇。第八条协议的变更含有下列情形之一的，双方能够变更本协议：1、双方协商同意的；2、乙方不胜任协议约定的工作的；
9、3、因为不可抗力或协议签订时依据的其它客观情况发生重大改变致使本协议无法推行的。本项所称重大改变关键指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。第九条协议的终止含有下列情形之一，本协议应即终止：1、本协议期限届满；2、乙方达成法定退休条件的；3、法律法规要求的其它终止情形第十条协议的解除1、甲乙双方协商一致能够解除本协议。2、乙方含有下列情形之一的，甲方能够解除本协议：(1) 在试用期内被证实不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制订的规章制度的；(3)严重渎职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；(4)劳动协议法第三十九条要求的其它情形。3、含有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式
10、通知乙方，或额外支付乙方30天工资后，能够解除本协议。(1)、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；(2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；(3)、双方不能依本协议第八条第3项的要求就变更协议达成协议的；4、乙方含有下列情形之一的，甲方不得依据前款的要求解除本协议；(1)、患职业病或因工负伤并被劳动判定委员会确定丧失或部分丧失劳动能力的；(2)、患病或非因工负伤，在要求医疗期内的；(3)、劳动协议法第四十二条要求的其它情形。5、乙方提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方能够解除本协议。但乙方担任主要职务或实施关键
11、任务并经双方约定乙方不得解除本协议的除外。6、含有下列情形之一的，乙方能够随时解除本协议：(1)、未根据劳动协议约定提供劳动保护或劳动条件的；(2)、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)、劳动协议法第三十八条要求的其它情形。第十一条 本协议终止或解除，甲方应该在解除或终止本协议时出具解除或终止劳动协议的证实，并在十五日内为乙方办理档案和(原文来自：wWw.xiaOcAofANweN.coM 小 草 范 文 网:)社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。第十二条协议的续订1、本协议期限届满后，经双方协商本协议能够续订。2、连续签订二次固定时限劳动协议，除乙方提出签订固定时
12、限劳动协议外，应该篇三：劳动协议填写要求附件2：劳动协议证实材料要求1.签约企业应为正式取得营业执照和组织机构代码的企业，不能是XX部、XX处、XX中心，也不能是国家机关单位等。2.协议上盖的公章必需为单位正式公章（或人力资源部门公章）， “XX企业协议专用章”、“XX企业专用章”等则不符合要求。3.填写的企业名称必需和公章上的企业名称一致。4.劳动协议复印件要和原件一致。洁净、清楚5.协议期限要填写规范，通常应为12年。6.协议内容通常应由单位责任人填写，最终必需由单位责任人和学生本人签字，不许可其它人代填或代签。若发觉不一样企业的劳动协议字迹相同或相近，则视为虚假协议。（甲方和乙方的字迹不得雷同）7.协议中不应出现修改现象，假如确实需要修改的，则应由协议双方在修改处签字（并按手印）或盖章。8、认真阅读填写要求，使用黑色中性笔填写，劳动协议书的填写模板仅作为劳动协议的填写说明使用，能够更换其它劳动协议的文本。9、劳动协议的原件和复印件于4月21日前由本人交至谢晨老师处，任何人不得代交，如有不妥之处当场退回重新填写，劳动协议每人一份必需上交将和实习成绩挂钩，请大家务必认真完成。10、请仔细阅读劳动协议填写的模板，尤其是用红色标注的地方
