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1、卫生院2021年工作计划 依据2021年3月25日县委县政府召开的“全县卫生工作会议”、2021年3月26日卫生局组织召开的“卫生系统工作会议”内容和精神,依据我院实际情况,现将我院2021年工作计划安排以下:一、解放思想、转变观念、你追我赶、真抓实干今年,是医改关键的一年,全院职员应该清醒地认识目前的形势,任务繁重,竞争剧烈,优胜劣汰。郑河乡是一个偏僻地域,多年来,郑河卫生院因为环境差,职员少,交通不便,工资拿不全等多个原因使卫生院基础未开展业务,处于关闭状态。所以,有一部分职员的观念依然处于前几年那种“推日下山”的状态上,不思进取。不过,在目前新形势下,尤其是在工资全额供给,医改政策的推进
2、下,这种“推日下山”的观念和“懒、涣、散、等、靠、要、推”等旧的不良习惯必需转变和改变,“铁饭碗”的时代早已终止。今年,将真正实施全员聘用上岗制、院长竞聘制、绩效工资考评制。所以,每一位职员要有紧迫感和责任感,爱岗敬业,勤奋苦干,以新的思想、新的理念投身到自己的工作中。不然,可能面临着被淘汰危机。全院职员必需解放思想,转变观念,只有你对社会有付出,才能得到社会给你的酬劳。从今年开始,我们将对职员半年进行一次考评,到年底,根据考评结果,对考评不合格、排位靠后的职员除扣发绩效工资外,还将进行待岗培训。期望全院职员能够真正的动起了,专心去工作,专心去思索,不要有一丝的“私心杂念”,在全院形成一个你追
3、我赶、真抓实干的良好气氛。二、加大公共卫生服务力度,扎实基础,责任到人1、疾病预防控制工作:疾病预防控制工作,并不是防疫专干一个人干的工作,这是全院职员要做的工作,也是每一位职员应尽的责任和义务,大家必需清楚的明确之一点。2021年的目标,就是在2021年成绩的基础上,使疾控工作更上一个台阶:(1)对传染病的汇报要立即正确规范,门诊医师在接诊传染病患者的时候,必需如实填写门诊日志、传染病登记册和传染病汇报卡。同时,要认真学习和掌握传染病汇报步骤,传染病的分类。(2)门诊日志登记要正确,书写规范,接诊一例病人登记一例。(3)包干到村,责任到人,从今年开始,我们安排一部分职员包村,每个月最少下村一
4、次,除了对慢性病患者随访外,还要对村医工作进行全方面的督导。(4)重视突发公共卫生事件,全部医务工作者,必需熟练掌握应对对方公共卫生事件的方法,处理和报送步骤。(5)继续做好儿童计划免疫接种工作,卡、册、证和网络儿童信息必需一致。2、妇幼工作:我乡妇幼工作一直排名靠后,逐年下降,2021年已经下降到倒数位数位置。造成这种局面的原因有两个:(1)部分硬件建设我们赶不上,这需要我们逐年处理;(2)我们的专干对工作不重视,专干对业务掌握不够,加之抱着敷衍了事的心态,致使此项工作停滞不前。2021年,在妇幼工作上,专干必需熟练掌握相关业务知识,不耻下问,多请教多思索。根据2021年妇幼目标责任书逐项开
5、展工作,逐项完善。初步计划,在今年后半年开展一次妇女病普查工作。3、居民健康档案的建立工作:2021年建档的总体要求是求质量,求效果,高质量完成每一份居民健康档案。(1)对已经建立的居民健康当进行一次认真细致的回头看,查漏补缺,健康评价必需正确规范,尤其是体格检验和试验室检验结果要相符。(2)65岁以上老年人,去年为完成建档的,今年必需完成;今年达成65岁的老年人,继续体检建档。(3)正常门诊病人建立健康档案。(4)门诊发觉的慢性病人,优先建立健康档案。(5)慢性病人的随访工作由保留人员和村医完成。(6)在核定档案正确无误的情况下,再建立电子档案,电子档案关键有何永庚和李艳,和其它人员帮助完成
6、。(7)包村人员对本村人员的档案进行认真细致的核查,去年有部分65岁以上老人的档案,没有体检,保留人员把没有体检的人员挑出来,待体检后在进行电子档案录入。(9)0-3岁儿童的档案,今年必需修改完善,接种卡、纸质档案、电子档案必需相符。名字不符的,最起码家长姓名应该相符。(10)结核病人、重症精神病人、高血压、糖尿病人、癫痫病人的电子健康档案必需优先录入。(11)完善孕产妇的健康档案。4、健康教育宣传工作:根据上面的要求,每一月在每一个村进行一次巡回健康宣传工作,这项工作,是今年我们必需落实的工作。健康宣形式包含散发健康宣传教育资料、健康咨询和无偿义诊等。5、合作医疗工作:合作医疗工作关键做好住
7、院病人的资格审查,尤其是省外住院患者的资格审查,需要入户的必需入户调查。合管科人员必需负起责任,读懂政策,吃透政策,资料装订归档。卫生院每个月进行一次公告,村级每三个月公告一次,并公布举报电话。三、提升医疗服务质量,促进基础医疗工作顺利开展1、2021年1-3月份,基础医疗工作开展情况,包含诊疗人次,住院人次,业务收入等,均比往年下降显著。令人吃惊的是月收入几百元。造成这种局面的原因有:(1)我们的临床医护人员诊疗水平太差,甚至连乡村医生的水平全部赶不上。(2)职业道德观念淡薄,缺乏做医护工作者的最起码职责,“人浮于事,混日子推日下山,做一天和尚撞一天钟的思想已经在我们整个卫生院蔓延。(3)对
8、国家的惠民政策宣传不够,药品零差率销售、门诊统筹报销每人每十二个月提升到80元、乡镇卫生院住院报销比提升到95%等政策没有得到很好的宣传。(4)药房人员责任心不高,突出的表现是:患者拿着处方找不见药房取药人员,药品摆放混乱,有没有药品,药房人员不知道吗,对马上过期的药品不理不睬,对马上用完的药品没有立即登记和报送订购。(5)临床医护人员对新药品了解甚微,更不了解我们医院药房药品的种类,还停留在原来用药的习惯上。有的人,把药房有的药品不开,偏要开药房没有的药品。多少年来,我们没有购进过“耳聋左慈丸”,偏偏要开个“耳聋左慈丸”。针对以上问题 ,今年,我们制订以下整改方法:(1)加强理论学习,经过自
9、学,集中学习相结合的标准,包含听讲座,演讲等多个形式,切实提升医务工作者的诊疗水平。(2)加强对政策性、法律法规等知识的学习。(3)加大对国家惠民政策的宣传力度,每一位职员有义务有责任向每一位就诊的患者宣传国家的惠民政策,包含药品零差率、合作医疗政策、健康教育等内容。合管科人员更要加大对合作医疗政策的宣传。(4)药房人员要提升自己的责任心,随时摆放好药品,随时查看药品的期限,对靠近过期的药品,立即通知临床医生。(5)临床医护人员必需熟练掌握新进药品的名字、主治、功效、禁忌症及不良反应等,改变以往的用药习惯,不能以没有药为借口。目录内药品是经过教授论证的,有其合理性。所以,我们必需改变用药习惯,
10、用新的药品替换以往的药品。2、医疗文书书写潦草、混乱、不规范,这也是我们医院在医疗质量方面存在的一个突出问题。以后,我们必需在这方面改善。处方书写要认真,药品的规格、剂量、使用方法用量要书写清楚。门诊日志书写认真、具体、正确。病历书写认真、规范、病名证名正确。3、医疗安全隐患不宜忽略。护理人员对病房、诊疗室的消毒工作开展不力,病房、诊疗室卫生脏乱差。今年,我们加大力度在这方面整改,病房、诊疗室每七天消毒一次,医疗废物天天根据相关程序立即处理,立即书写消毒统计、医疗废物处理统计。4、每个月开展一次医疗质量评议会,评议会要求每位职员讲话,提出医疗质量方面存在的问题,并讨论制订整改方案,并做好评议统
11、计。详细工作由陈玉和何永庚组织开展。5、继续做好疾病谱的排序分析工作,临床医师“四排队”和“八排队”工作,详细由何永庚、陈玉、陈昊组织开展。同时,根据去年开展的自查工作,每个月进行一次传染病汇报自查工作,并立即书写“自查汇报”,此工作由陈昊组织开展。6、开展中医药适宜技术的推广工作,针灸、推拿、按摩.这些技术任何人全部能学会,任何人全部能够利用,这些技术尤其对部分慢性病效果显著,真正的把中医药技术利用到实处。四、抓好医德医风建设,在全院开展“三好一满意”活动根据县委县政府、县卫生局的会议精神,今年在卫生系统关键开展医德医风整理工作,要求卫生系统干部职员在思想、作风、医德、技术、服务上取得新突破
12、,打造民本卫生、满意卫生、友好卫生。“三好一满意”就是医德医风建设的总体目标,详细就是质量好、服务好、医得好、群众满意。要达成这个目标,就要做到:1、改进服务态度,优化服务步骤,不停提升服务水平,努力做到服务好;2、加强医疗质量管理,规范诊疗行为,连续改善医疗质量,努力做到诊疗好;3、加强医德医风教育,大力弘扬高尚医德,严厉行业纪律,努力做到医德好;4、深入开展行风评议,主动主动接收社会监督,努力做到群众满意。五、加强医院管理,改进就医环境,开展禁烟活动1、今年,在医院管理上,要狠抓落实,不再是空话和套话。尤其是在出勤考评上狠抓落实。30%绩效考评工资要落到实处,一视同仁。对于迟到、早退、脱岗
13、、旷工的现象果断加以阻止。半年一次考评,从出勤、工作业绩、思想政治、医德医风诸方面对每一位职员进行公平公正考评,根据考评结果和郑河卫生院工作人员管理制度兑现绩效工资,并落实好奖罚政策。2、 做好环境卫生的清洁工作,各科室人员除了做好本科室卫生的清洁工作外,还要自觉搞好公共场所卫生,主动参与集体劳动,尽最大努力为病人发明良好的就医环境。3、今年,在卫生系统全方面实施禁烟活动,有关禁烟的方案和方法我们已经以前年出台了,但没有落实。今年,根据县政府、卫生局的要求,我们将禁烟这项工作落到实处。医院公共场所,全院职员不准吸烟。就诊的患者及其家眷,我们每一位职员有义务有责任劝阻其吸烟,并禁止其在医院,尤其
14、是病房、门诊等公共场所吸烟。我院确立了禁烟监督人员,组成人员有潘巧霞、李亚亚、柳荣、陈永留、李艳、柳红艳。禁烟监督人员负责监督监管本院职员在公共场所吸烟,负责劝阻外来人员在医院公共场所吸烟,立即清理烟把、烟盒。对经劝阻任然屡教不改的本源吸烟的人员,立即向院领导反应并作相关处理。除此之外,接诊医生负责劝阻就诊的患者吸烟。在年底考评中,对禁烟方面表现好的人员给奖励。4、依据季节改变,我们对作息时间进行了调整。上班时间:早上8:30-12:00;下午1:00-5:00.天天早上8:30在门诊集中点名。六、包干到村,分工明确,责任到人为了加强对村医的监管,促进乡村一体化管理的进程,我们确立了六名保留人员。1、总体目标:促进乡村一体化管理,促进全乡卫生事业发展2、包村人员任务:(1)下村督导;(2)督导检验内容:防疫、妇幼、合作医疗、健康档案、公共卫生宣传、基础医疗等六个方面;(3)督导完成,当场写出督导统计,一式两份,并附上影像资料(照片),上交院办。3、下村督导时间:每村每个月最少一次。