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1、卫生院2021年工作计划 依据2021年3月25日县委县政府召开的“全县卫生工作会议”、2021年3月26日卫生局组织召开的“卫生系统工作会议”内容和精神，依据我院实际情况，现将我院2021年工作计划安排以下:一、解放思想、转变观念、你追我赶、真抓实干今年，是医改关键的一年，全院职员应该清醒地认识目前的形势，任务繁重，竞争剧烈，优胜劣汰。郑河乡是一个偏僻地域，多年来，郑河卫生院因为环境差，职员少，交通不便，工资拿不全等多个原因使卫生院基础未开展业务，处于关闭状态。所以，有一部分职员的观念依然处于前几年那种“推日下山”的状态上，不思进取。不过，在目前新形势下，尤其是在工资全额供给，医改政策的推进
2、下，这种“推日下山”的观念和“懒、涣、散、等、靠、要、推”等旧的不良习惯必需转变和改变，“铁饭碗”的时代早已终止。今年，将真正实施全员聘用上岗制、院长竞聘制、绩效工资考评制。所以，每一位职员要有紧迫感和责任感，爱岗敬业，勤奋苦干，以新的思想、新的理念投身到自己的工作中。不然，可能面临着被淘汰危机。全院职员必需解放思想，转变观念，只有你对社会有付出，才能得到社会给你的酬劳。从今年开始，我们将对职员半年进行一次考评，到年底，根据考评结果，对考评不合格、排位靠后的职员除扣发绩效工资外，还将进行待岗培训。期望全院职员能够真正的动起了，专心去工作，专心去思索，不要有一丝的“私心杂念”，在全院形成一个你追
3、我赶、真抓实干的良好气氛。二、加大公共卫生服务力度，扎实基础，责任到人1、疾病预防控制工作：疾病预防控制工作，并不是防疫专干一个人干的工作，这是全院职员要做的工作，也是每一位职员应尽的责任和义务，大家必需清楚的明确之一点。2021年的目标，就是在2021年成绩的基础上，使疾控工作更上一个台阶：（1）对传染病的汇报要立即正确规范，门诊医师在接诊传染病患者的时候，必需如实填写门诊日志、传染病登记册和传染病汇报卡。同时，要认真学习和掌握传染病汇报步骤，传染病的分类。（2）门诊日志登记要正确，书写规范，接诊一例病人登记一例。（3）包干到村，责任到人，从今年开始，我们安排一部分职员包村，每个月最少下村一
4、次，除了对慢性病患者随访外，还要对村医工作进行全方面的督导。（4）重视突发公共卫生事件，全部医务工作者，必需熟练掌握应对对方公共卫生事件的方法，处理和报送步骤。（5）继续做好儿童计划免疫接种工作，卡、册、证和网络儿童信息必需一致。2、妇幼工作：我乡妇幼工作一直排名靠后，逐年下降，2021年已经下降到倒数位数位置。造成这种局面的原因有两个：（1）部分硬件建设我们赶不上，这需要我们逐年处理；（2）我们的专干对工作不重视，专干对业务掌握不够，加之抱着敷衍了事的心态，致使此项工作停滞不前。2021年，在妇幼工作上，专干必需熟练掌握相关业务知识，不耻下问，多请教多思索。根据2021年妇幼目标责任书逐项开
5、展工作，逐项完善。初步计划，在今年后半年开展一次妇女病普查工作。3、居民健康档案的建立工作：2021年建档的总体要求是求质量，求效果，高质量完成每一份居民健康档案。（1)对已经建立的居民健康当进行一次认真细致的回头看，查漏补缺，健康评价必需正确规范，尤其是体格检验和试验室检验结果要相符。（2）65岁以上老年人，去年为完成建档的，今年必需完成；今年达成65岁的老年人，继续体检建档。（3）正常门诊病人建立健康档案。（4）门诊发觉的慢性病人，优先建立健康档案。（5）慢性病人的随访工作由保留人员和村医完成。（6)在核定档案正确无误的情况下，再建立电子档案，电子档案关键有何永庚和李艳，和其它人员帮助完成
6、。（7）包村人员对本村人员的档案进行认真细致的核查，去年有部分65岁以上老人的档案，没有体检，保留人员把没有体检的人员挑出来，待体检后在进行电子档案录入。（9）0-3岁儿童的档案，今年必需修改完善，接种卡、纸质档案、电子档案必需相符。名字不符的，最起码家长姓名应该相符。（10)结核病人、重症精神病人、高血压、糖尿病人、癫痫病人的电子健康档案必需优先录入。（11）完善孕产妇的健康档案。4、健康教育宣传工作:根据上面的要求，每一月在每一个村进行一次巡回健康宣传工作，这项工作，是今年我们必需落实的工作。健康宣形式包含散发健康宣传教育资料、健康咨询和无偿义诊等。5、合作医疗工作：合作医疗工作关键做好住
7、院病人的资格审查，尤其是省外住院患者的资格审查，需要入户的必需入户调查。合管科人员必需负起责任，读懂政策，吃透政策，资料装订归档。卫生院每个月进行一次公告，村级每三个月公告一次，并公布举报电话。三、提升医疗服务质量，促进基础医疗工作顺利开展1、2021年1-3月份，基础医疗工作开展情况，包含诊疗人次，住院人次，业务收入等，均比往年下降显著。令人吃惊的是月收入几百元。造成这种局面的原因有：（1）我们的临床医护人员诊疗水平太差，甚至连乡村医生的水平全部赶不上。（2）职业道德观念淡薄，缺乏做医护工作者的最起码职责，“人浮于事，混日子推日下山，做一天和尚撞一天钟的思想已经在我们整个卫生院蔓延。（3)对
8、国家的惠民政策宣传不够，药品零差率销售、门诊统筹报销每人每十二个月提升到80元、乡镇卫生院住院报销比提升到95%等政策没有得到很好的宣传。（4）药房人员责任心不高，突出的表现是：患者拿着处方找不见药房取药人员，药品摆放混乱，有没有药品，药房人员不知道吗，对马上过期的药品不理不睬，对马上用完的药品没有立即登记和报送订购。（5）临床医护人员对新药品了解甚微，更不了解我们医院药房药品的种类，还停留在原来用药的习惯上。有的人，把药房有的药品不开，偏要开药房没有的药品。多少年来，我们没有购进过“耳聋左慈丸”，偏偏要开个“耳聋左慈丸”。针对以上问题 ，今年，我们制订以下整改方法：（1）加强理论学习，经过自
9、学，集中学习相结合的标准，包含听讲座，演讲等多个形式，切实提升医务工作者的诊疗水平。（2）加强对政策性、法律法规等知识的学习。（3）加大对国家惠民政策的宣传力度，每一位职员有义务有责任向每一位就诊的患者宣传国家的惠民政策，包含药品零差率、合作医疗政策、健康教育等内容。合管科人员更要加大对合作医疗政策的宣传。（4)药房人员要提升自己的责任心，随时摆放好药品，随时查看药品的期限，对靠近过期的药品，立即通知临床医生。（5）临床医护人员必需熟练掌握新进药品的名字、主治、功效、禁忌症及不良反应等，改变以往的用药习惯，不能以没有药为借口。目录内药品是经过教授论证的，有其合理性。所以，我们必需改变用药习惯，
10、用新的药品替换以往的药品。2、医疗文书书写潦草、混乱、不规范，这也是我们医院在医疗质量方面存在的一个突出问题。以后，我们必需在这方面改善。处方书写要认真，药品的规格、剂量、使用方法用量要书写清楚。门诊日志书写认真、具体、正确。病历书写认真、规范、病名证名正确。3、医疗安全隐患不宜忽略。护理人员对病房、诊疗室的消毒工作开展不力，病房、诊疗室卫生脏乱差。今年，我们加大力度在这方面整改，病房、诊疗室每七天消毒一次，医疗废物天天根据相关程序立即处理，立即书写消毒统计、医疗废物处理统计。4、每个月开展一次医疗质量评议会，评议会要求每位职员讲话，提出医疗质量方面存在的问题，并讨论制订整改方案，并做好评议统
11、计。详细工作由陈玉和何永庚组织开展。5、继续做好疾病谱的排序分析工作，临床医师“四排队”和“八排队”工作，详细由何永庚、陈玉、陈昊组织开展。同时，根据去年开展的自查工作，每个月进行一次传染病汇报自查工作，并立即书写“自查汇报”，此工作由陈昊组织开展。6、开展中医药适宜技术的推广工作，针灸、推拿、按摩.这些技术任何人全部能学会，任何人全部能够利用，这些技术尤其对部分慢性病效果显著，真正的把中医药技术利用到实处。四、抓好医德医风建设，在全院开展“三好一满意”活动根据县委县政府、县卫生局的会议精神，今年在卫生系统关键开展医德医风整理工作，要求卫生系统干部职员在思想、作风、医德、技术、服务上取得新突破
12、，打造民本卫生、满意卫生、友好卫生。“三好一满意”就是医德医风建设的总体目标，详细就是质量好、服务好、医得好、群众满意。要达成这个目标，就要做到:1、改进服务态度，优化服务步骤，不停提升服务水平，努力做到服务好；2、加强医疗质量管理，规范诊疗行为，连续改善医疗质量，努力做到诊疗好；3、加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严厉行业纪律，努力做到医德好；4、深入开展行风评议，主动主动接收社会监督，努力做到群众满意。五、加强医院管理，改进就医环境，开展禁烟活动1、今年，在医院管理上，要狠抓落实，不再是空话和套话。尤其是在出勤考评上狠抓落实。30%绩效考评工资要落到实处，一视同仁。对于迟到、早退、脱岗
13、、旷工的现象果断加以阻止。半年一次考评，从出勤、工作业绩、思想政治、医德医风诸方面对每一位职员进行公平公正考评，根据考评结果和郑河卫生院工作人员管理制度兑现绩效工资，并落实好奖罚政策。2、 做好环境卫生的清洁工作，各科室人员除了做好本科室卫生的清洁工作外，还要自觉搞好公共场所卫生，主动参与集体劳动，尽最大努力为病人发明良好的就医环境。3、今年，在卫生系统全方面实施禁烟活动，有关禁烟的方案和方法我们已经以前年出台了，但没有落实。今年，根据县政府、卫生局的要求，我们将禁烟这项工作落到实处。医院公共场所，全院职员不准吸烟。就诊的患者及其家眷，我们每一位职员有义务有责任劝阻其吸烟，并禁止其在医院，尤其
14、是病房、门诊等公共场所吸烟。我院确立了禁烟监督人员，组成人员有潘巧霞、李亚亚、柳荣、陈永留、李艳、柳红艳。禁烟监督人员负责监督监管本院职员在公共场所吸烟，负责劝阻外来人员在医院公共场所吸烟，立即清理烟把、烟盒。对经劝阻任然屡教不改的本源吸烟的人员，立即向院领导反应并作相关处理。除此之外，接诊医生负责劝阻就诊的患者吸烟。在年底考评中，对禁烟方面表现好的人员给奖励。4、依据季节改变，我们对作息时间进行了调整。上班时间：早上8:30-12:00；下午1:00-5:00.天天早上8:30在门诊集中点名。六、包干到村，分工明确，责任到人为了加强对村医的监管，促进乡村一体化管理的进程，我们确立了六名保留人员。1、总体目标:促进乡村一体化管理，促进全乡卫生事业发展2、包村人员任务：（1）下村督导；（2)督导检验内容：防疫、妇幼、合作医疗、健康档案、公共卫生宣传、基础医疗等六个方面；（3）督导完成，当场写出督导统计，一式两份，并附上影像资料（照片),上交院办。3、下村督导时间：每村每个月最少一次。
