《限制民事行为能力的人签订的合同》由会员分享，可在线阅读，更多相关《限制民事行为能力的人签订的合同（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、建造师：包括初始、延续、变更、增项注册四类；初始注册证书与执业印章有效期3 年；由本人保管；延续注册页为3 年；变更延续原注册有效期。 工程施工管理文件，应当由注册建造师签字并加盖执业印章。施工单位签署质量合格的文件上，必须有注册建造师的 签字盖章。 大中型项目施工负责人必须由本专业注册建造师担任，大型项目负责人必须由本专业注册一级建造师担 任。注册建造师违规行为：不按图施工；使用不合格材料；使用不合格设备及构配件；违反质量、安全、环保和用工方面 的规定；索贿、行贿、受贿谋取不法利益；弄虚作假在不合格文件签章；以他人或允许他人以自己名义执业；同时受 聘两个企业并执业；未变更注册而在另一家企业执
2、业；所负责工程未办理竣工验收或移交手续前，变更注册到另一家 企业；伪造、涂改、倒卖、出租、出借转让资格证书、注册证书和执业印章；不履行义务和违法、违规行为。 招标投标： 招标投标法1999 年 8 月 30 日通过，2000 年 1 月 1 日起实施。原则：公开、公平、公正、诚实信用。必须招标项目：同时满足两个条件 1）大型基础设施、公共事业等公共利益及公共安全项目；2）全部或部分使用国 有资金或国家融资的项目3）使用国际组织或外国政府贷款、援助的项目。A）估价在200万元以上的项目B）重要 设备、材料的采购，单项合同估价在100万元以上；C）勘测、设计、监理单项合同估价在50万元人民币以上；
3、D） 单项合同估价低于1.2.3项目的规定，但项目总投资在3000万元以上的项目。可以不进行招标的建设项目：（一）施工：涉及国家安全、国家秘密或抢险救灾而不适宜招标的；属于扶贫资金实行 以工代赈要使用农民工的；施工主要技术采用特定的专利或者专有技术的；施工企业自建自用的且资质等级符合工程 要求的；在建工程追加的附属小型工程或主体加层工程，原中标人仍具备承包能力的；法规规定的其他情形。（2）勘 测、设计：采用特定的专利或专有技术；建筑艺术造型有特殊要求的；国务院规定的其他建设工程的勘测设计。 法律责任：1、规避招标的责令限期改正，处千分之五至千分之十的罚款；对全部或部分使用国有资金的项目，审批
4、部门可暂停项目执行或暂停资金拨付；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。行为影响中标结果 的，中标无效。 2、影响公平竞争的 不合理限制或排斥潜在投标人的、实行歧视待遇的、强制要求投标人组成联合 体共同投标的或限制投标人间竞争的，责令改正，可处15万的罚款；泄露投标信息或标底的，给予警告，可处110 万罚款；对直接负责主管人和责任人给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。投标文件：按招标文件要求编制，对实质性要求做出相应。建设施工的内容应当包括派出的项目负责人及主要技术人 员简历、业绩和拟用于完成招标项目的机械设备。招标文件要求投标保证金的，保证金可以为现金、银行保函、保兑 支票
5、、银行汇票或现金支票。投标保证金一般不超投标总价的2%，最高不超 80 万。投标保证金有效期应超投标有效 期30天，按招标要求的方式随投标文件提交投标人。不按要求提交保证金的按废标处理。以下情形不能被认为废标：只有单位的盖章而没有法人代表或法人代表授权的代理人的盖章；只有单位的盖章而没有 法人代表或法人代表授权的代理人的签字；只有法人代表或法人代表授权的代理人的盖章而没有单位的盖章；只有法 人代表或法人代表授权的代理人的签字而没有单位的盖章。招标文件规定的必须要既有单位的盖章也要有法人代表签 字的除外。委托书授权不明的，被代理人应该向第三人承担民事责任，代理人负连带责任。 发明专利的权限是20
6、年；实用新型和外观设计专利权的期限是十年。 普通诉讼时效期间是2年；短期诉讼时效期间为1年，如身体伤害、租金不合格商品未声明。权利被侵害超过20年， 法院不保护。在诉讼时效期间的最后六个月，因不可抗力或其他障碍不得行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之 日起，诉讼时效期间继续计算。诉讼时效中断，诉讼时效期间重新计算。抵押权协议损害其他债权人利益的，可以在知道或应当知道撤销事由之日起一年内请求人民法院撤销该协议。 留置权人应当给债务人2个月以上履行债务的时间，鲜活易烂物品除外。预告登记后，债权消灭或自能够进行不动产登记之日起3个月内未申请登记，预告登记失效。 工期1年，到位资金不少于
7、合同价的50%，超过1年的，不得少于30%。小型工程（投资30万元以下或面积在300m2以下）的，不需要办理施工许可证。施工许可证、开工报告 建设单位应当自领施工许可证之日起3个月内开工，因故不能开工的，可延期两次，每次3个月； 在建的工程因故中止施工的，建设单位自中止施工之日起1 个月内向发证机关报告；中止施工满一年的工程恢复施工 前，建设单位应当报发证机关校验施工许可证。按照国务院有关规定批准开工报告的建设工程，因故不能按期开工超过6 个月的，应当重新办理开工报告的批准手续。 必须实施监理的:1、国家重点2、大中公共事业（3000万上）3、5 万平米上住宅4、外国政府、国际组织资金项目5、
8、 3000 万上基础设施及学校、影剧院、体育馆项目。投标保证金一般不得超过投标总价的2%，但最高不得超过80 万元人民币。投标保证金应该超过投标有效期30 天（即 从开标开始至投标结束后30 天，投标有效期：从开标开始至投标结束）。投标人少于 3 人（不包括 3）的，招标人应当重新招标。 开标时间与投标文件的截止时间为同一时间。评标委员会由招标人的代表和专家组成，成员为5 人以上单数，专家不得少于成员的2/3。 确定中标人：评标委员会提出书面评标报告后，招标人一般在15 天内确定中标人，最晚应当在投标有效结束日30 个 工作日前确定。招投标人应当在中标通知书发出之日起30 天内订立书面合同。投
9、标人与中标人签订合同后 5 个工作日内，应当向未中标的投标人退还投标保证金。（最晚退还投标保证金：从投标 有效期结束日开始 30+30+5）。邀请招标应该向3 个以上具备承担招标项目能力、资信良好的发出投标邀请。 招标文件的出售之日至停止出售之日最少不得少于5 个工作日，修改招标文件应当在开标时间前15 日前，以书面形 式通知。招标文件发出之日至提交投标文件截止之日，最短不得少于20 天。生产安全事故：1）特别重大：30 死；100 重伤；1 亿以上直接经济损失；2）重大：1030死，50100重伤；5000万 1 亿元直接经济损失；3）较大：310 人死；1050重伤；1000 万5000万
10、直接经济损失；4）一般事故：3 人下死； 10 人下重伤；1000万下直接经济损失。生产安全事故：事故现场人员立即报告本单位负责人；负责人 1 小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督 管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时事故现场的有关人员可以直接向上述监管部门报 告，逐级上报的每级不超2 小时；报告后出现新情况要及时补报30 天内伤亡人数变化的应及时补报；交通火灾发生 之日起7 日死亡人数发生变化及时补报。26 事故调查组应当在事故发生之日起60 日内提交事故调查报告；特殊情况经负责事故调查的人民政府批准后可延长， 但最长不超 60 日。建设单位应当在拆除工程施
11、工15 日前，办理备案材料：1）施工单位的资质等级证明；2）拟拆除建筑物的情况说明；3） 拆除施工组织方案；4）堆放清除废弃物的措施。施工单位应当自施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格之日起30 日之内向建设行政主管 部门和其他有关部门登记。安全年生产许可证有效期为3 年，要延期需在到期前3个月内办理手续。在有效期内未发生死亡事故的，届满时经原 安全生产许可证颁发管理机构同意，不再审查，延期三年。合理使用年限：屋面防水、防水要求卫生间房间和外墙面的防漏为5 年；供热与供冷系统为两个采暖期和供冷期；电 气管线给排水管道设备安装及装修工程为2 年。缺陷责任期从工程通过竣（交）
12、工验收之日起计，发包人原因导致无法如期验收，资在承包人提交竣工验收报告90 天后， 工程自动进入缺陷责任期。缺陷责任期一般为6 个月、12个月、24个月依合同而定。限制民事行为能力的人签订的合同，相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认，法定代表人未作表示的，视为 拒绝。重大责任事故罪：主体为安全生产从业人员、安全生产管理人员、包工头、无证从事生产、作业的人员。主管表现为 过失；重大劳动安全事故罪：客体是劳动安全，主管表现为过失； 工程重大安全事故罪：犯罪主体仅限于建设单位、设计单位、施工单位、监理单位。主管表现为过失。 行政处罚程序：简单程序副：对公民处以50元以下；对法人及其他组织处以1
13、000 元以下罚款。延期纳税不得超3 个月从滞纳纳税之日起，按日收取纳税款额5%的滞纳金。 列入档案馆接收范围的工程，建设单位应在竣工验收后三个月内向城建档案馆移交一套符合规定的工程档案、改扩建 维修工程也是三个月。非全日制用工每日不超4 小时，每周累计不超24 小时，不得约定试用期限，劳动报酬结算周期不得超过十五天。 劳务派遣与劳动者订立的合同应为2 年以上的固定期限合同。劳务行政部门自收到集体合同之日起 15日未作出异议的，集体合同生效。经济补偿标准：按工作年限每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年按一年计，不满六个月按半月发放 经济补偿，最高不超 12 年。赔偿金按 2 倍的经
14、济补偿金计算。 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。 用人单位预告解除，要提前 30天书面通知或额外支付劳动者一个月工资，标准按劳动者上一个月工资标准确定。 裁员 20人以上试用期提前3天 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动者合同约定工资的80%，并不低于用人单位 所在地最低工资标准。保密前不得低于两年。试用期：合同期限312 个月，试用期小于1个月；合同期限13年 ，试用期小于2 个月；3 年以上无固定期限的试 用期小于6个月；完成一定工作任务或合同期限不满3 个月的，不得约定试用期；试用期包含在合同期限内。试用期 不成立，该期限为劳动合同期限。
