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1、多元统计分析应用班级：11级统计二班学号：姓名：时间：2014年6月28日关于城镇各个行业就业人数平均工资的多元统计分析摘要20世纪90年代以来，随着市场经济体制进程的加快和经济结 构的调整，我国的经济出现了快速的发展。就业人员的工资也随 之而增长。由于我国就业人员整体素质普遍低下，我国的分配制 度并不是很完善等原因，导致就业人员工资在各行业和各部门的 差距较大。随着经济的发展，这个差距越来越大。由于我国人口众多，素质较低，而且就业观念较落后，导致 我国劳动力普遍廉价，就业职工工资普遍低下。刚毕业的大学生 人数众多，城市发展速度与农村发展速度不平衡，各省市自治区 的就业条件和国家政策，就业环境
2、不同，导致职工工资存在行业 间的工资水平存在着巨大的差异，从另一个方面反映出了中国贫 富差距的不断扩大。对我国就业人员职工工资的研究，对我国的 社会保障政策和就业政策，教育政策等具有重要的决策意义。也 为对我国经济社会的研究提供了一个因素。我国就业职工工资水 平的行业间的差异已经日益成为我国政府重视的一个问题。关键词不同行业 就业 平均工资、引言当前我国处于经济发展快速时期，由于我国人口 总数较大，就业人员众多。因此，就业问题成为了我国社会 的一个焦点问题。研究好行业间就业问题以及就业职工工资问 题，能够有效的把握好社会状况，能够帮助大学生更准确的定位 自己，找到自己满意的工作。制定正确的就业
3、政策和社会保障， 社会福利政策，来促进大学生的就业问题以及我国国民经济的发 展。本文选取2013年我国各行业城镇单位就业人员平均工资 的数据，主要利用以下几种统计方法进行分析：因子分析法、聚 类分析法。将全国各省按照不同行业就业人数进行分类和排序， 并与人们实际观察到的情况进行比较分析。因子分析是指研究从变量群中提取共性因子的统计技术。因子分 析可在许多变量中找出隐藏的具有代表性的因子。将相同本质的变量 归入一个因子，可减少变量的数目，还可检验变量间关系的假设。聚类分析是一组将研究对象分为相对同质的群组的统计分析技 术，依据研究对象（样品或指标）的特征，对其进行分类的方法，减 少研究对象的数目
4、。二、数据下表是我国按行业分城镇单位就业人员平均工资的原始数 据，数据来源于2013中国统计年鉴，X1X19分别代表农林 牧渔业、采矿业、制造业、电力热力燃气及水生产和供应业、建 筑业、批发零售业、交通运输仓储和邮政业、住宿和餐饮业、信 息传输软件和信息技术服务业、金融业、房地产业、租赁和商务 服务业、科学研究和技术服务业、水利环境和公共设施业、居民 服务修理和其他服务业、教育、社会卫生和工作、文化体育和娱 乐业、公共管理社会保障和社会组织。：LL_/“牡:I上一.忌it.535334E42359-1766壬52939772i4567HG洲283:q北13569MEI36613MfOELU西2
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