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1、事业单位人事聘任合同【篇一：事业单位正式员工聘任合同】 编号： 事业单位聘任合同 聘任单位（甲方）： 受聘人员（乙方）： 中华人民共和国人事部 填 写 说 明 1、本聘任合同书根据国务院办公厅转发人事部有关在事业单位试行人员聘任制度意见的告知（国办发35号）制定，作为聘任单位与受聘任人员签订聘任合同的范本。除本合同所列内容外，经聘任单位与受聘人员协商一致，可增长有关条款。 2、填写聘任合同书一律用蓝、黑墨水书写，笔迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。 3、本聘任合同书须由聘任单位与受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。 4、本聘任合同书内的年、月
2、、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。 甲方（聘任单位） 名称： 法定代表人或委托代理人： 地址： 邮政编码： 乙方（受聘人员） 姓名： 性别： 出生年月： 身份证号码： 住址： 联系电话：根据国务院办公厅转发人事部有关在事业单位试行人员聘任制度意见的告知（国办发35号）和 规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基本上，签订如下聘任合同条款，共同遵循履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、聘任合同期限 本合同期限按下列第 项执行： （一）本合同期限为年，自 年月 日至年 月 日止。试用期为 个月，自年月 日至年月日止。 （二）本合同期限自签订之日起算，
3、至乙方达到国家规定的退休年龄之日终结。（三） 本合同期限自签订之日起算，至工作任务完毕时止。试用期为 个月，自年月日至 年 月 日止。 二、聘任岗位及职责规定 （一）甲方聘任乙方在 部门从事岗位的工作。 （二）由甲方拟定乙方的岗位职责规定，具体内容如下： 1、 2、 3、 （三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位的职责规定准时完毕甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量原则。 （四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调节乙方的工作岗位。 三、岗位纪律 （一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 （二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法
4、律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。（三）乙方如违背规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定予以相应的解决。 四、岗位工作条件 （一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。 （二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。 （三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。 五、工资福利与社会保险待遇 （一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工
5、作体现、工作成果和奉献大小，以货币形式准时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和原则如下： （二）乙方工资调节，奖金、津贴、补贴以及特殊状况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。 （三）乙方享有国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位有关规定执行。 （四）参与社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规【篇二：贵州省事业单位人员聘任合同书】 贵州省事业单位人员 聘 用 合 同 书 贵州省人力资源和社会保障厅统一印制 说 明 一、本聘任合同书必须使用蓝、黑墨水书写。 二、聘任合同书一式3份，由甲、乙双
6、方签字盖章，政府 人事部门鉴证后，甲乙双方各执一份，一份存入个人档案。 三、本合同代签无效；涂改处必须加盖校对章，否则涂改部分无效。 四、凡履行人员聘任制的事业单位和与之建立聘任关系的人员必须签订聘任合同。 五、本聘任合同书由贵州省人力资源和社会保障厅统一规范监督印制，复制翻印无效。 六、合同签订后20个工作日内，由甲方送同级政府人社部门鉴证后生效。 （此处贴乙方身份证复印件） 甲方名称 单位性质 公益事业 地址 法定代表人乙方姓名 性别 民族 出生年月 参与工作年月日文化限度政治面貌 户口所在地 省 地（州、市）县（市、区） 乡（镇） 村（街道及派出所） 身份证号 原在工作单位（岗位） 肩负
7、工作 职务（职称） 为了确立双方的聘任关系，明确双方的责任、权利和义务，根据贵州省事业单位试行人员聘任制度的意见和国家、省的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。 第一条、合同期限 本合同自 年 年 止，共年。其中试用期至年月日止，共 月。 特定工作任务合同自_年月日起，至 年月日止。其中试用期至_年月日止，共月。 第二条、岗位及职责规定 1、甲方聘任乙方在 初中教育教学 工作，担任职务。 2、乙方须按照甲方岗位工作规定，准时完毕工作任务，涉及指令性工作任务、平常性工作任务、临时性工作任务等。 -1-3、乙方须接受甲方委托代理人的平常考核和年度考核。 第三条、工作条件和保护 甲方为乙方提供
8、符合国家安全保护、职业卫生规定的完毕工作任务所必须的工作条件和工作场合，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。 第四条、工作纪律和保密工作 1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法 制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。 2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产 权、技术秘密、经济利益等合法权益。如违背规定导致甲方损失时，要根据甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和补偿甲方的经济损失，并依法承当相应的法律责任。 第五条、工作报酬 甲方以按劳分派和生产要素参与分派的原则，根据国家对事业单位的工资制度和原则，按照工作责任、工作量和工作任务完毕状况，付给乙
9、方工作报酬。 在合同签定期的工作报酬为 此后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享有变化后的相应的工作报酬、津贴和补贴。 甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬，涉及规定的多种津贴和补贴。 第六条、保险福利待遇 1、甲方要依法参与社会保险，为乙方缴纳社会保险金。其 -2-中应由乙方按规定缴纳的个人部分，由甲方按月从乙方工资中扣除。 2、乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残 和死亡，非因公负伤、患病和女职工保护等福利待遇，均按照国家和省的有关规定执行。 3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有关规定执行。 4、甲、乙双方应严格执行国家的退（离）休制度，乙方符 合退休条件的，即办理
10、退休手续，并享有相应待遇。 第七条、合同的变更、解除和续签 1、因法律、法规、政策变化及不可抗拒力等因素致使本合 同无法完全履行，经双方协商批准，根据法律、法规、政策可以变更合同的有关内容。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同： (1)在聘任期内违背甲方的工作纪律，持续旷工超过15 个工作日或者1年内合计旷工超过30个工作日的； (2)在试用期内，考核不合格的； (3)违背工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、 失职，导致严重后果的； (4)未经甲方批准，擅自出国或者出国逾期不归的； (5)未经甲方批准在外兼职，严重影响本职工作，或严重 损害甲方合法权益的； (6)在聘期内
11、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的； -3-【篇三：编外人员聘任合同】 篇一：机关事业单位编外工作人员聘任合同书 - 副本 机关事业单位 编外工作人员聘任合同书 聘任单位（甲方）：xxxxxx区总工会 受聘人员（乙方）： 聘任单位（甲方）：xxxxxx区总工会 法定代表人：xxx 地址：xxxxxx区南城大道199号 受聘人员（乙方）：xxx 性别：女 民族：汉族 出生年月： 籍贯：xxx县 毕业院校：xxx 学历：大学本科 学位：文学学士 身份证号码： 联系电话： 一、聘任合同期限 （一）合同期自8月16日起至8月16日止。 （二）本合同商定试用期3个月。 二、聘任岗位和职责规定 甲方根据工作
12、需要和乙方的岗位意向，决定聘任乙方从事新闻宣传、文秘、综合管理等工作。乙方批准在该岗位工作，并按甲方岗位职责规定履行义务，完毕工作任务。 因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其她岗位。 三、工作条件和岗位纪律 甲乙双方都必须严格执行国家、xxx有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。 甲方应当根据乙方的岗位及工作规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。 四、工资报酬、保险及福利待遇 （一）甲方根据有关规定按月向乙方支付工资及多种补贴，工资原则为1700元月，并按规定调节工资
13、原则。 （二）甲方按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。 （三）乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和市的有关规定执行。 五、聘任合同的变更、解除和终结 （一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘任合同。 （二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调节其工作岗位并相应变更本合同。 （三）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 （四）有下列情形之一的，本合同终结： 1聘任合同期限届满的； 2甲乙双方商定的终结条件浮现的； 3甲方被撤销、解散的；4乙方退休、退职；
14、 5乙方死亡或被人民法院宣布失踪、死亡的。 六、违背聘任合同的责任 一方违背本合同的商定，给对方导致损失的，依法承当补偿责任。 七、争议解决 甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。 八、其他事项 本合同一式两份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份。 甲方（签章）： 乙方（签章）： 年 月 日 年 月 日篇二：市直机关事业单位编外聘任人员聘任合同(文本) 编 号： 劳动合同书 （市直机关事业单位编外聘任人员） 甲 方： 乙 方： 六安市人力资源和社会保障局制 二一三年甲方（用人单位）名称： 单位地址： 法定
15、代表人（或重要负责人）：乙方(聘任人员)姓 名：性 别：出生年月：文化限度： 户籍所在地： 身份证号码： 现居住地址： 通讯地址： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基本上，签订本合同。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限按下列第 项拟定。 1、固定期限自年月日起至年月日止。 2、无固定期限自年月日起。 3、本合同商定试用期，试用期自 年月 日起至年 月 日止。 二、工作内容、工作地点及工作规定 第二条 乙方批准根据甲方聘任 岗位需要，从事 工作，工作地点 。 乙方工作应达到 原则和规定。甲方根据工作需要和乙方的工作能力及体现，经双方协商一致，可以调节乙方工作岗位、工作地点。 乙方应自觉遵守国家法律法规，遵守单位管理制度，忠实履行工作职责，积极完毕工作任务。 三、工作时
