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1、单位_考生姓名_准考证号_考试时间_考评员签名_考评组长签名_(11-080)电力职业技能鉴定考试送电线路架设工(第二版)中级工理论试卷题号一二三四五六合计 统分人得分注意事项: 1 答卷前将装订线左边的项目填写清楚。 2 答卷必须用蓝色或黑色钢笔、圆珠笔,不许用铅笔或红笔。 3 本试卷共有6道大题,满分995分,考试时间120分钟。一、选择题(请将正确答案的代号填入括号内,每题1分,共135题)1. 衡量电能质量的三个主要指标是( )、频率、波形。 (A)电压; (B)电流; (C)线损; (D)功率。答案:A2. 将三个相同的电容C串联,总电容为( )C。 (A)3; (B)1/6; (C
2、)1/3; (D)1/2。答案:C3. 为了产生转矩,感应型仪表至少应该有两个在空间位置上有差异的交变磁通,转矩的大小与这两个磁通的大小成正比。当磁通间的夹角为( )时,转矩最大。 (A)0; (B)180; (C)90; (D)45。答案:C4. 若单相正弦交流电电压和电流的最大值分别为Um(V)和Im( )时,则视在功率的表达式为( )。 (A)Um Im/2; (B)UmIm/; (C)ImUm; (D)Um Im/3。答案:A5. 在RLC串联电路中,当达到串联谐振时( )。 (A)回路电流最大; (B)回路电流最小; (C)回路电流与感抗、容抗大小有关; (D)回路阻抗最大。答案:A
3、6. 电动势的方向规定为( )。 (A)由低电位指向高电位; (B)由高电位指向低电压; (C)电位的方向; (D)电压的方向。答案:A7. 实验证明,磁力线、电流和导体受力的方向,三者的方向( )。 (A)一致; (B)互相垂直; (C)相反; (D)互相平行。答案:B8. 用万用表R100W挡测量一只晶体管各极之间正、反向电阻,如果都呈现很小的阻值,则这只晶体管( )。 (A)两个PN结被击穿; (B)两个PN结开路; (C)只有发射极击穿; (D)只有集电极击穿。答案:A9. 在拖拉长物时,应顺着长度方向拖拉,绑扎点应在重心的( )。 (A)前端; (B)重心点; (C)后端; (D)中
4、心点。答案:A10. 如图A-1所示,平行四边形的面积是( )。图A-1 (A)ab; (B)absina; (C)bh; (D)abh。答案:B11. 重心就是物体各部分( )的合力中心。 (A)重力; (B)引力; (C)平行力; (D)应力。答案:A12. 起吊横担时,起吊绳受力与其跟铅垂线间的夹角a的关系为( )。 (A)a大些绳索受力大; (B)a小些受力大; (C)受力与a无关; (D)受力是一样的。答案:A13. ( )不可作成分段法兰式连接。 (A)圆木抱杆; (B)钢管抱杆; (C)铝合金抱杆; (D)角钢抱杆。答案:A14. 在同等深度下,桩锚与地锚相比,其承载能力( )。
5、 (A)大; (B)小; (C)相同; (D)差不多。答案:B15. 起重作业常用的麻绳(按拧成的股数)有三种规格:( )。 (A)3、4、5股; (B)2、4、9股; (C)3、4、9股; (D)4、5、9股。答案:C16. 自重大于上拔力的基础为( )基础。 (A)重力; (B)抗拔; (C)抗压; (D)抗剪。答案:A17. 杆塔结构设计时,( )m以上的铁塔一般装设爬梯。 (A)40; (B)30; (C)50; (D)70。答案:D18. 在中性点直接接地的电力网中,输送距离超过( )km的线路,均应换位。 (A)100; (B)150; (C)200; (D)80。答案:A19.
6、间隔棒的作用是( )。 (A)保持导线之间的距离; (B)保持相分裂导线中各子线间距离; (C)防震; (D)保持相分裂子导线间的距离并有防震作用。答案:D20. 手扶拖拉机或机动绞磨的三角胶带在安装时,主动轮和从动轮之间的关系是( )。 (A)两轮槽必须在同一平面内; (B)两轮槽可以不在同一平面内; (C)两轮的轮面可以有一个小夹角; (D)两轮的转动方向相同。答案:A21. 齿轮传动的连续平稳性与( )。 (A)相啮合的齿轮的齿数有关; (B)模数和压力角的大小有关; (C)渐开线形状有关; (D)转速有关。答案:A22. 地锚的安全系数为( )倍。 (A)11.5; (B)22.5;
7、(C)3; (D)3.54。答案:C23. 杆塔的呼称高是指( )。 (A)杆塔最高点到地面高度; (B)导线安装位置到地面高度; (C)下层导线横担下平面到铁塔基础面的高度; (D)下导线至地面的高度。答案:C24. 基础混凝土配合比材料用量每班日或每基基础应至少检查( )次,以保证配合比符合施工技术设计规定。 (A)1; (B)2; (C)3; (D)4。答案:B25. 19股镀锌钢绞线作地线,当其断一股时应采取( )。 (A)以补修管修补; (B)锯断重接; (C)以镀锌铁丝缠绕; (D)可以不处理。答案:A26. 送电线路垂直档距为( )。 (A)决定杆塔承受水平荷载的档距; (B)决
8、定杆塔承受风压的档距; (C)相邻两档导线最低点间的水平距离决定杆塔导地线自重、冰重的档距; (D)决定杆塔受断线张力的档距。答案:C27. 一般情况下水泥的颗粒越细,凝结硬化越快,水泥的强度( )。 (A)越高; (B)不变; (C)越低; (D)没有影响。答案:A28. 分裂导线子导线装设间隔棒的主要作用是( )。 (A)预防相间短路; (B)预防导线混线; (C)防止导线发生鞭击; (D)防止导线微风振动。答案:C29. 架空线在悬挂点的应力可以比弧垂最低点的应力高( )。 (A)8%; (B)10%; (C)15%; (D)20%。答案:C30. 压缩型耐张线夹的握着力应不小于导线或地
9、线设计使用拉断力的( )。 (A)90%; (B)95%; (C)100%; (D)98%。答案:B31. 架空地线对导线的保护效果,除了与可靠的接地有关外,主要还与( )。 (A)地线的材质有关; (B)地线的接地方式有关; (C)地线对导线的保护角有关; (D)地线的高度有关。答案:C32. 输电线路的铁塔高度应能满足在各种气象条件下,保持导线对地的( )。 (A)安全距离; (B)最小距离; (C)最大距离; (D)平均距离。答案:B33. 线路设计时地线的防震措施原则上和导线( )。 (A)相同; (B)不相同; (C)相似; (D)不相似。答案:A34. 在导线上安装防振锤,以吸收及
10、减弱振动的( )。 (A)力量; (B)次数; (C)能量; (D)振幅。答案:C35. 220kV及以下线路直线转角杆塔的转角,不宜大于( )。 (A)3; (B)5; (C)7; (D)6。答案:B36. 全高超过40m且有地线的杆塔,高度每增加( )m应增加一片绝缘子。 (A)5; (B)10; (C)15; (D)8。答案:B37. 超过100m高的高塔基础,基础根开及对角线尺寸在基础回填夯实后允许偏差为( )。 (A)0.5; (B)0.7; (C)1; (D)0.8。答案:B38. 杆塔上两根地线之间的距离,不应超过地线与导线间垂直距离的( )倍。 (A)3; (B)4; (C)5
11、; (D)6。答案:C39. 张力放线的速度与张力的大小( )。 (A)有关; (B)无关; (C)成反比; (D)成正比。答案:B40. 导线最大弧垂发生在( )。 (A)最高气温; (B)最大风速; (C)覆冰时; (D)可能在最高气温时,也可能在覆冰时,也可能在最大风速时。答案:D41. 整立铁塔过程中,随塔身升起所需牵引力越来越小,这是因为( )。 (A)重心位置不断改变; (B)重力矩的力臂不断变小,拉力也不断变小; (C)重心始终不变; (D)重力矩的力臂不断变大,拉力不断变小。答案:B42. 杆塔所承受导线质量为( )。 (A)两相邻杆塔间的导线质量之和; (B)杆塔两侧相邻杆塔
12、间的导线质量之和; (C)相临两档距中两弧垂最低点之间的导线质量之和; (D)杆塔两侧相邻杆塔间导线质量之和的一半。答案:C43. 根据110500kV架空电力线路工程施工质量及评定规程,铁塔缺少两根辅助角钢是属于( )性质的缺陷。 (A)一般; (B)关键; (C)重要; (D)记录。答案:B44. 公路按高速、一四个等级划分,具有特别重要的政治、经济意义,专供汽车分道高速行驶并全部控制出入的公路为( )公路。 (A)高速; (B)一级; (C)二级; (D)三级。答案:A45. 弱电线路分几个等级,县至区、乡的县内线路和两对以下的城郊线路;铁路的地区线路及有线广播线路为( )弱电线路。 (
13、A)一级; (B)二级; (C)三级; (D)四级。答案:C46. 送电线路与标准轨距铁路、高速公路及一级公路交叉时,如交叉档距超过200m,最大弧垂应按导线温度( )核算。 (A)+40; (B)+70; (C)+25; (D)-40。答案:B47. 导线和地线的初伸长对弧垂的影响一般采用( )补偿。 (A)降温法; (B)升温法; (C)系数法; (D)插入法。答案:A48. 质量检验工作的职能中,最基本最主要的是( )。 (A)保证职能; (B)预防职能; (C)报告职能; (D)公告职能。答案:A49. 编制安全技术措施计划的原则是( )。 (A)必要性和可行性原则; (B)从实际出发的原则; (C)轻重缓急统筹安排的原则; (D)领导和群众相结合的原则答案:B50. 组织(企业)需要采用一种系统和透明的方式进行管理。针对所有相关方的需求,实施并保持持续改进其业绩的管理体系,可使组织(企业)获得成功。质量管理是组织各项管理的内容之一。( )项质量管理原则已得到确认,最高管理者可运用这些原则,领导组织(企业)