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1、单位_考生姓名_准考证号_考试时间_考评员签名_考评组长签名_(11-080)电力职业技能鉴定考试送电线路架设工（第二版）中级工理论试卷题号一二三四五六合计 统分人得分注意事项: 1 答卷前将装订线左边的项目填写清楚。 2 答卷必须用蓝色或黑色钢笔、圆珠笔，不许用铅笔或红笔。 3 本试卷共有6道大题，满分995分，考试时间120分钟。一、选择题（请将正确答案的代号填入括号内，每题1分，共135题）1. 衡量电能质量的三个主要指标是（ ）、频率、波形。 (A)电压； (B)电流； (C)线损； (D)功率。答案:A2. 将三个相同的电容C串联，总电容为（ ）C。 (A)3； (B)1/6； (C
2、)1/3； (D)1/2。答案:C3. 为了产生转矩，感应型仪表至少应该有两个在空间位置上有差异的交变磁通，转矩的大小与这两个磁通的大小成正比。当磁通间的夹角为（ ）时，转矩最大。 (A)0； (B)180； (C)90； (D)45。答案:C4. 若单相正弦交流电电压和电流的最大值分别为Um（V）和Im（ ）时，则视在功率的表达式为（ ）。 (A)Um Im/2； (B)UmIm/； (C)ImUm； (D)Um Im/3。答案:A5. 在RLC串联电路中，当达到串联谐振时（ ）。 (A)回路电流最大； (B)回路电流最小； (C)回路电流与感抗、容抗大小有关； (D)回路阻抗最大。答案:A
3、6. 电动势的方向规定为（ ）。 (A)由低电位指向高电位； (B)由高电位指向低电压； (C)电位的方向； (D)电压的方向。答案:A7. 实验证明，磁力线、电流和导体受力的方向，三者的方向（ ）。 (A)一致； (B)互相垂直； (C)相反； (D)互相平行。答案:B8. 用万用表R100W挡测量一只晶体管各极之间正、反向电阻，如果都呈现很小的阻值，则这只晶体管（ ）。 (A)两个PN结被击穿； (B)两个PN结开路； (C)只有发射极击穿； (D)只有集电极击穿。答案:A9. 在拖拉长物时，应顺着长度方向拖拉，绑扎点应在重心的（ ）。 (A)前端； (B)重心点； (C)后端； (D)中
4、心点。答案:A10. 如图A-1所示，平行四边形的面积是（ ）。图A-1 (A)ab； (B)absina； (C)bh； (D)abh。答案:B11. 重心就是物体各部分（ ）的合力中心。 (A)重力； (B)引力； (C)平行力； (D)应力。答案:A12. 起吊横担时，起吊绳受力与其跟铅垂线间的夹角a的关系为（ ）。 (A)a大些绳索受力大； (B)a小些受力大； (C)受力与a无关； (D)受力是一样的。答案:A13. （ ）不可作成分段法兰式连接。 (A)圆木抱杆； (B)钢管抱杆； (C)铝合金抱杆； (D)角钢抱杆。答案:A14. 在同等深度下，桩锚与地锚相比，其承载能力（ ）。
5、 (A)大； (B)小； (C)相同； (D)差不多。答案:B15. 起重作业常用的麻绳（按拧成的股数）有三种规格：（ ）。 (A)3、4、5股； (B)2、4、9股； (C)3、4、9股； (D)4、5、9股。答案:C16. 自重大于上拔力的基础为（ ）基础。 (A)重力； (B)抗拔； (C)抗压； (D)抗剪。答案:A17. 杆塔结构设计时，（ ）m以上的铁塔一般装设爬梯。 (A)40； (B)30； (C)50； (D)70。答案:D18. 在中性点直接接地的电力网中，输送距离超过（ ）km的线路，均应换位。 (A)100； (B)150； (C)200； (D)80。答案:A19.
6、间隔棒的作用是（ ）。 (A)保持导线之间的距离； (B)保持相分裂导线中各子线间距离； (C)防震； (D)保持相分裂子导线间的距离并有防震作用。答案:D20. 手扶拖拉机或机动绞磨的三角胶带在安装时，主动轮和从动轮之间的关系是（ ）。 (A)两轮槽必须在同一平面内； (B)两轮槽可以不在同一平面内； (C)两轮的轮面可以有一个小夹角； (D)两轮的转动方向相同。答案:A21. 齿轮传动的连续平稳性与（ ）。 (A)相啮合的齿轮的齿数有关； (B)模数和压力角的大小有关； (C)渐开线形状有关； (D)转速有关。答案:A22. 地锚的安全系数为（ ）倍。 (A)11.5； (B)22.5；
7、(C)3； (D)3.54。答案:C23. 杆塔的呼称高是指（ ）。 (A)杆塔最高点到地面高度； (B)导线安装位置到地面高度； (C)下层导线横担下平面到铁塔基础面的高度； (D)下导线至地面的高度。答案:C24. 基础混凝土配合比材料用量每班日或每基基础应至少检查（ ）次，以保证配合比符合施工技术设计规定。 (A)1； (B)2； (C)3； (D)4。答案:B25. 19股镀锌钢绞线作地线，当其断一股时应采取（ ）。 (A)以补修管修补； (B)锯断重接； (C)以镀锌铁丝缠绕； (D)可以不处理。答案:A26. 送电线路垂直档距为（ ）。 (A)决定杆塔承受水平荷载的档距； (B)决
8、定杆塔承受风压的档距； (C)相邻两档导线最低点间的水平距离决定杆塔导地线自重、冰重的档距； (D)决定杆塔受断线张力的档距。答案:C27. 一般情况下水泥的颗粒越细，凝结硬化越快，水泥的强度（ ）。 (A)越高； (B)不变； (C)越低； (D)没有影响。答案:A28. 分裂导线子导线装设间隔棒的主要作用是（ ）。 (A)预防相间短路； (B)预防导线混线； (C)防止导线发生鞭击； (D)防止导线微风振动。答案:C29. 架空线在悬挂点的应力可以比弧垂最低点的应力高（ ）。 (A)8%； (B)10%； (C)15%； (D)20%。答案:C30. 压缩型耐张线夹的握着力应不小于导线或地
9、线设计使用拉断力的（ ）。 (A)90%； (B)95%； (C)100%； (D)98%。答案:B31. 架空地线对导线的保护效果，除了与可靠的接地有关外，主要还与（ ）。 (A)地线的材质有关； (B)地线的接地方式有关； (C)地线对导线的保护角有关； (D)地线的高度有关。答案:C32. 输电线路的铁塔高度应能满足在各种气象条件下，保持导线对地的（ ）。 (A)安全距离； (B)最小距离； (C)最大距离； (D)平均距离。答案:B33. 线路设计时地线的防震措施原则上和导线（ ）。 (A)相同； (B)不相同； (C)相似； (D)不相似。答案:A34. 在导线上安装防振锤，以吸收及
10、减弱振动的（ ）。 (A)力量； (B)次数； (C)能量； (D)振幅。答案:C35. 220kV及以下线路直线转角杆塔的转角，不宜大于（ ）。 (A)3； (B)5； (C)7； (D)6。答案:B36. 全高超过40m且有地线的杆塔，高度每增加（ ）m应增加一片绝缘子。 (A)5； (B)10； (C)15； (D)8。答案:B37. 超过100m高的高塔基础，基础根开及对角线尺寸在基础回填夯实后允许偏差为（ ）。 (A)0.5； (B)0.7； (C)1； (D)0.8。答案:B38. 杆塔上两根地线之间的距离，不应超过地线与导线间垂直距离的（ ）倍。 (A)3； (B)4； (C)5
11、； (D)6。答案:C39. 张力放线的速度与张力的大小（ ）。 (A)有关； (B)无关； (C)成反比； (D)成正比。答案:B40. 导线最大弧垂发生在（ ）。 (A)最高气温； (B)最大风速； (C)覆冰时； (D)可能在最高气温时，也可能在覆冰时，也可能在最大风速时。答案:D41. 整立铁塔过程中，随塔身升起所需牵引力越来越小，这是因为（ ）。 (A)重心位置不断改变； (B)重力矩的力臂不断变小，拉力也不断变小； (C)重心始终不变； (D)重力矩的力臂不断变大，拉力不断变小。答案:B42. 杆塔所承受导线质量为（ ）。 (A)两相邻杆塔间的导线质量之和； (B)杆塔两侧相邻杆塔
12、间的导线质量之和； (C)相临两档距中两弧垂最低点之间的导线质量之和； (D)杆塔两侧相邻杆塔间导线质量之和的一半。答案:C43. 根据110500kV架空电力线路工程施工质量及评定规程，铁塔缺少两根辅助角钢是属于（ ）性质的缺陷。 (A)一般； (B)关键； (C)重要； (D)记录。答案:B44. 公路按高速、一四个等级划分，具有特别重要的政治、经济意义，专供汽车分道高速行驶并全部控制出入的公路为（ ）公路。 (A)高速； (B)一级； (C)二级； (D)三级。答案:A45. 弱电线路分几个等级，县至区、乡的县内线路和两对以下的城郊线路；铁路的地区线路及有线广播线路为（ ）弱电线路。 (
13、A)一级； (B)二级； (C)三级； (D)四级。答案:C46. 送电线路与标准轨距铁路、高速公路及一级公路交叉时，如交叉档距超过200m，最大弧垂应按导线温度（ ）核算。 (A)+40； (B)+70； (C)+25； (D)-40。答案:B47. 导线和地线的初伸长对弧垂的影响一般采用（ ）补偿。 (A)降温法； (B)升温法； (C)系数法； (D)插入法。答案:A48. 质量检验工作的职能中，最基本最主要的是（ ）。 (A)保证职能； (B)预防职能； (C)报告职能； (D)公告职能。答案:A49. 编制安全技术措施计划的原则是（ ）。 (A)必要性和可行性原则； (B)从实际出发的原则； (C)轻重缓急统筹安排的原则； (D)领导和群众相结合的原则答案:B50. 组织（企业）需要采用一种系统和透明的方式进行管理。针对所有相关方的需求，实施并保持持续改进其业绩的管理体系，可使组织（企业）获得成功。质量管理是组织各项管理的内容之一。（ ）项质量管理原则已得到确认，最高管理者可运用这些原则，领导组织（企业）
