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1、2023年福建漳州平和县人力资源和社会保障局招募青年见习人员高频考点题库（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：120分钟 试卷总分：150分 每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、 纪要适用于记载和传达会议情况和议定事项，必须具备：A：时效性、概括性、可行性B：纪实性、保密性、指导性C：纪实性、保密性、可行性D：纪实性、概括性、指导性正确答案选项：D解析：本题考查公文知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条，（十五）纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。其特点有纪实性（对会议成果
2、客观、准确和全面的反映）、概括性（在会议原始材料的基础上，经过概括、整理、提炼和加工而成）和指导性（会议成果要求与会单位进行传达贯彻）。故本题选D。【解析拓展】A项：公文的特点是具有时效性。公文的时效性主要体现在时代性、及时性、时限性。不特指纪要。与题意不符。A项错误。B项：涉密公文具有保密性。根据密级程度分为秘密件、机密件和绝密件。不涉密的会议，一般纪要不需要保密。与题意不符。B项错误。C项：根据党政机关公文处理工作条例第八条，（二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。决定既然要求下级机关无条件执行，那么决定的事项就应该写得具体明确
3、，具有一定的可行性，以利于下级机关遵照执行。纪要无可行性的特点。与题意不符。C项错误。2、学习型组织理论的五个组成部分分别是（ ）。A：独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习B：系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习C：独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习D：系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习正确答案选项：B解析：本题主要考查管理学中的基本原理。学习型组织应包括五项要素:1.建立共同愿景：愿景可以凝聚公司上下的意志力，透过组织共识，大家努力的方向一致，个人也乐于奉献，为组织目标奋斗；2.团队学习：团队智慧应大于个人智慧的平均值，以做出正确的组织决策
4、，透过集体思考和分析，找出个人弱点，强化团队向心力；3.改变心智模式：组织的障碍，多来自于个人的旧思维，例如固执己见、本位主义，唯有透过团队学习，以及标杆学习，才能改变心智模式，有所创新；4.自我超越：个人有意愿投入工作，专精工作技巧的专业，个人与愿景之间有种“创造性的张力”，正是自我超越的来源；5.系统思考：应透过资讯搜集，掌握事件的全貌，以避免见树不见林，培养综观全局的思考能力，看清楚问题的本质，有助于清楚了解因果关系。故本题选B。3、联合行文时，如需同时标注联署发文机关名称，一般应当将主办机关名称排列在前，如有“文件”二字，应当置于发文机关名称（ ）。A：右侧B：左侧C：上侧D：下侧正确
5、答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式7.2.4规定：“联合行文时，如需同时标注联署发文机关名称，一般应当将主办机关名称排列在前；如有“文件”二字，应当置于发文机关名称右侧，以联署发文机关名称为准上下居中排布。”故本题选A。4、延边州财政局要对州总工会的发函进行回复，应使用的公文文种是（ ）。A：请示B：报告C：函D：批复正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。“函”是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项的公文文种。A项错误。“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。延边州财政局和州总工会是不相隶属的机关，不是上下级关系。B项错误。
6、“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。延边州财政局和州总工会是不相隶属的机关，不是上下级关系。C项正确。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。延边州财政局和州总工会是不相隶属的机关，所以相互行文应该用“函”。D项错误。“批复”适用于答复下级机关请示事项。延边州财政局和州总工会是不相隶属的机关，不是上下级关系。故本题选C。5、H市人民政府按行政计划标准，时刻监督行政计划完成情况，并在计划执行出现偏差的时候及时采取措施纠正，确保目标得以实现。这个过程所体现的是行政管理过程中的（ ）。A：决策职能B：控制职能C：组织职能D：计划职能正
7、确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，管理就是决策，决策贯穿于管理过程的始终。无论计划、组织、协调还是控制，其工作过程说到底都是由决策的制定和决策的执行两大部分活动所组成的，因而决策职能是行政管理过程的首要职能。B项正确，控制职能是指通过建立信息反馈和绩效评估机制，按照行政计划标准，衡量计划完成情况并纠正计划执行中的偏差，以确保计划目标的实现。C项错误，组织职能是指通过科学设计组织结构和权责关系，合理安排和指挥组织系统内各种机构及各类人员的工作。D项错误，计划职能是指管理者预测未来、确定目标、制定实现这些目标的行动方针的过程。故本题选B。6、下面关于管理跨度的说法，错误的一项是：A：
8、工作复杂变化程度大，则管理跨度的设计相应较大B：组织环境简单而稳定，管理跨度的设计可以较大C：工作的计划程度及按计划实施的程度高，管理跨度可以较大D：下属和上级的能力都较强，管理跨度可以较大正确答案选项：A解析：本题考查管理知识并选错误项。管理跨度即管理幅度，它是一名领导者直接领导的下属人员数。任何领导人员，因受其精力、知识、经济等条件的限制，能够有效地领导下级人数是有限度的，超过一定限度，就不能做到具体、有效的领导。一个领导者能直接有效地领导的下属人员数，称为有效管理幅度。决定有效管理幅度的条件主要有：处理问题的复杂程度和工作量的大小；领导者及其下属的素质水平；标准化水平和授权程度。所以，工
9、作复杂变化程度大，则管理跨度的设计相应较小。A项错误，此题为选非题，因此当选。故本题选A。【解析拓展】BCD项：根据决定有效管理幅度的条件可知组织环境简单而稳定能够更有利于管理，管理跨度的设计可以较大；工作的计划程度及按计划实施的程度高则其管理的更加容易，管理跨度可以较大；下属和上级的能力都较强则管理跨度可以较大。BCD项正确，此题为选非题，因此不当选。7、已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行（）。A：核发B：拟办C：复核D：登记正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第二十五条规定：“（一）复核。已经发文机关负责人
10、签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。”故本题选C。8、管理者应当下授与所授职权相等的（ ）。A：执行责任B：最终责任C：阶段责任D：监管责任正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。授权的时候，我们应该授予相称的职责。也就是说，一个人得到某种“权力”，他就承担一种相应的“责任”。授权不授责会给滥用职权造成机会，而没有人应当对他不拥有权力的事负责。经理人应认识到职权与职责对等的重要性。另外，区别两种不同形式的职责：执行职责与最终职责。管理者向下授予执行职责，这一职责可能会进一步往下授受。不过，职责的另一方面（它的最终的要
11、素）应当保留：管理者应对他授予了执行职责的下属人员的行动最终负责。所以，管理者应当下授与所授受职权相等的执行责任，但最终的责任永远不能下授。故本题选A。9、有些决定只要求人们知晓某些重大事项，而无具体的执行要求。如1999年12月18日发布的中华人民共和国国务院关于授权澳门特别行政区政府接收原澳门政府资产的决定，这体现了决定的（）特点。A：权威性B：政策性C：严肃性D：周知性正确答案选项：A解析：本题考查的是决定的特点。按照国家行政机关公文处理方法的规定，决定是“适用于对重要事项作出决定和部署、奖惩有关单位及人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”的公文。A项正确，决定具有权威性、指导性、
12、稳定性和长远性的特点。题干中是中华共和国关于授权澳门资产，是决定的权威性。B、C、D项错误，均不是决定的特点。故本题选A。10、公文的秘密等级分为（ ）。A：秘密 机密 绝密B：保密 秘密 加密C：保密 加密 特密D：保密 加密 绝密正确答案选项：A解析：本题考查公文秘密等级知识。党政机关公文处理工作条例第九条：（二）公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。因此，A项正确，BCD项错误。故本题选A。11、公共危机管理是指政府危机事件的管理，是解决政府对外交往和对内管理中处于危险和困难境地的问题，它的第一原则是（ ）。A：科学性原则B：效率
13、性原则C：时间性原则D：协同性原则正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，科学性原则是指处理一些特殊的公共危机时不可盲目蛮干，必须注重科学性、技术性，多征求专家的意见。B项错误，效率性原则是指公共危机蔓延速度很快，要求政府快速反应，有效动员社会资源。C项正确，公共性危机是指在社会运行过程中，由于自然灾害、社会运行机制失灵而引发的，可能危及公共安全和正常秩序的危机事件。时间性原则是指即采取紧急处置手段，及时控制危机事态的发展，是危机管理的第一原则。D项错误，协同性原则是指在处理公共危机时，参与危机应对的人员和力量来自各个方面，各个方面协同一致非常重要。故本题选C。12、 对监督对象在执
14、行法律和实施决策计划过程中履行的职责情况进行的监督称为：A：事中监督B：事前监督C：事后监督D：工作监督正确答案选项：A解析：本题考查行政监督知识。事中监督是为了及时发现问题，纠正偏差，在行政机关和国家公务员实施行政行为的过程中，对其行为的正确性和规范性实施的监督。题干“过程中履行的职责”进行监督，属于事中监督。A项正确。故本题选A。【解析拓展】B项：事前监督是为防患于未然，在行政机关和国家公务员的行政行为实施之前，对其抽象行政行为或具体行政行为的合法性和可行性实施的监督。题干强调的是“过程中”，而不是事前。B项错误。C项：事后监督是为了总结经验教训，在行政机关和国家公务员的行政行为实施完毕以后，对其行为的正确性和有效性实施的监督。题干强调的是“过程中”，而不是事后。C项错误。D项：工作监督，在我国行政监督体制中，没有工作监督这种分类标准。D项错误。13、下列选项中，（ ）属于公文版头的包含要素。A：签发人B：印发机关C：印发时间D：公文标题正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。公文版头部分主要包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等，与公文主体部分用一条红色横线相隔。A项正确，签发人属于公文版头部分的要素。B项错误，印发机关属于公文版记部分的要素。C项错误，印发时间属于公文版记部分的要素。D项错误，公文标
