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1、社工培训活动计划方案汇报人：2023-12-31目录CATALOGUE培训目标培训内容培训形式培训时间与地点培训师资力量培训效果评估培训目标CATALOGUE01总结词增强实务操作能力详细描述通过培训，使社工掌握更专业的社会工作理论知识和实践技巧，提高解决实际问题的能力。总结词提高沟通与协调能力详细描述培养社工良好的沟通技巧和协调能力，以更好地与受助者、其他机构和团队成员进行合作。总结词拓展专业技能领域详细描述通过培训，使社工了解和掌握新的社会工作方法和技能，以应对更广泛的服务需求。提升社工的专业技能01总结词强化团队意识02详细描述培养社工的团队精神和合作意识，使其更好地融入团队，共同完成工
2、作任务。03总结词提升团队协作能力04详细描述通过培训，提高社工在团队中的协作和配合能力，以实现团队目标。05总结词加强团队沟通交流06详细描述促进团队成员之间的有效沟通，提高信息传递的准确性和及时性。加强社工的团队协作能力详细描述详细描述使社工更加深入地理解服务对象的需求和期望，增强服务意愿和责任感。详细描述通过培训，提高社工的服务质量和服务效率，以满足服务对象的需求。总结词增强服务创新能力强化服务理念总结词总结词提升服务水平鼓励社工在服务过程中不断创新和改进，以提供更优质的服务。增强社工的服务意识培训内容CATALOGUE02 理论学习社工基础知识介绍社会工作的基本概念、原则、价值观和工作
3、方法，使学员对社会工作有全面的了解。法律法规与政策让学员了解国家和地方的相关法律法规，以及社会福利政策，提高学员的法律意识和政策水平。心理学与社会学知识介绍心理学和社会学的基本理论，帮助学员更好地理解人类行为和社会现象。通过模拟场景和角色扮演，让学员掌握有效的沟通技巧和协调方法，提高人际交往能力。沟通与协调技巧社区资源整合项目管理教授学员如何整合社区资源，包括人力、物力和财力，以实现社区服务的优化和可持续发展。介绍项目策划、执行和评估的方法，培养学员的项目管理能力，提高服务质量和效率。030201实践操作邀请资深社工分享成功的服务案例，让学员了解实际工作中的问题和解决方法。成功案例分享分析失败
4、的服务案例，引导学员深入思考失败的原因和改进措施，避免类似问题的发生。失败案例反思案例分析培训形式CATALOGUE03总结词：灵活方便详细描述：线上培训具有灵活方便的优点，可以随时随地进行学习，不受时间和地点的限制。同时，线上培训还可以通过视频、音频等多种形式进行，提高学习效果。线上培训总结词：互动性强详细描述：线下培训可以提供面对面的交流机会，增强互动性。学员之间、学员与讲师之间可以实时交流，促进知识的传递和理解。此外，线下培训还可以通过实践活动等形式，提高学员的实际操作能力。线下培训总结词：综合优势详细描述：混合式培训结合线上和线下培训的优势，既能够提供灵活方便的学习方式，又能够增强互动
5、性和实践操作能力。混合式培训可以针对不同的学习需求和学员特点，提供个性化的学习方案，提高学习效果。混合式培训培训时间与地点CATALOGUE04培训时间2023年5月1日至2023年5月5日，共5天。培训时间安排说明考虑到社工的工作时间和休息时间，我们将培训时间安排在工作日的白天和晚上，以便社工能够合理安排时间参加培训。培训时间安排VSXX市社区服务中心，位于XX市XX区XX街道XX号。培训地点选择说明考虑到交通便利性和设施条件，我们选择了XX市社区服务中心作为培训地点。该中心设施齐全，环境优美，能够满足本次培训的需求。同时，该中心位于市中心地带，交通便利，方便社工前来参加培训。培训地点培训地
6、点选择培训师资力量CATALOGUE05具备社会工作、心理学、教育学等相关专业背景，能够提供专业、系统的培训内容。拥有丰富的社工实践经验，了解社工工作的实际需求和挑战。具备跨学科的知识结构，能够从多个角度提供全面的培训内容。专业背景熟练掌握各种教学方法和技巧，能够有效地传授知识和技能。具备良好的课堂掌控能力和应变能力，能够应对各种突发情况。具备丰富的教学经验，能够根据不同的培训对象和需求制定个性化的培训方案。教学经验采用多种培训方法，包括讲座、案例分析、角色扮演、小组讨论等，以提高培训效果。注重实践操作和技能训练，让学员在实际操作中掌握知识和技能。鼓励学员积极参与和互动，以提高学员的参与度和学
7、习效果。培训方法培训效果评估CATALOGUE06通过闭卷或开卷形式，测试社工对理论知识的掌握程度。理论考试观察社工在模拟情境中的实际操作，评估其技能运用和问题解决能力。实操考核要求社工对实际案例进行分析并提出解决方案，考察其分析和判断能力。案例分析鼓励社工进行自我评价，同时开展同事间的相互评价，从多角度了解个人表现。自我评价与同事互评考核方式评估标准评估社工对培训内容的理解和记忆程度。考察社工在实际工作中运用所学技能的效果。评价社工的工作态度、责任心和职业精神等方面。根据社工在培训后实际工作中的表现和成效进行评价。知识掌握程度技能运用能力态度与职业精神工作成效及时反馈定期评估改进建议激励措施反馈机制01020304在考核结束后，及时向社工反馈成绩和评价意见。每季度或半年度进行一次评估，以便持续关注社工的成长和进步。针对评估结果，为社工提供具体的改进建议和方法。对于表现优秀的社工，给予适当的奖励和激励，提高其工作积极性和成就感。THANKS感谢观看
