《白银市2023年事业单位公开招聘硕士学位以上研究生拟聘用人员（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析》由会员分享，可在线阅读，更多相关《白银市2023年事业单位公开招聘硕士学位以上研究生拟聘用人员（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析（117页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、白银市2023年事业单位公开招聘硕士学位以上研究生拟聘用人员（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、管理人员越是面对复杂问题，越是难以解决，越应该具备（ ）。A：技术技能B：人际技能C：概念技能D：沟通技能正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，技术技能是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。如一名人力资源经理应该熟悉人力资源管理制度、招聘、薪酬设计和绩效考核的方法。技术技能对基层管理者非常重要，对中高层领导者，掌握技
2、术技能的必要性稍小。B项错误，人际技能是指管理者处理人事关系的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力。在以人为本的今天，人际能力对于现代管理者，是一种极其重要的基本功，没有人际技能的管理者是不可能做好管理工作的。具有良好人际技能的管理者，他们知道如何与员工沟通，如何激励、引导和鼓舞员工的热情和信心，能够使员工做出最大努力。相对来说，中层管理者人际技能较重要。C项正确，概念技能指纵观全局、洞察企业与环境要素间相互影响和作用的能力。概念技能包括：对复杂环境和管理问题的观察、分析能力，对全局性的、战略性的、长远性的重大问题处理与决断的能力，对突发性紧急处境的应变能力等。其核心是一种观察力和思维力。
3、这种能力对于组织的战略决策和发展具有极为重要的意义，运用这种技能，管理者能够将组织看作一个整体，理解各部门之间的关系，想象组织如何适应它所处的广泛环境。管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备概念技能。D项错误，所谓沟通技能，是指管理者具有收集和发送信息的能力，能通过书写、口头与肢体语言的媒介，有效与明确地向他人表达自己的想法、感受与态度，亦能较快、正确地解读他人的信息，从而了解他人的想法、感受与态度。故本题选C。2、批复适用于答复下级机关请示事项。其具有的特点不包括（ ）。A：针对性B：指导性C：主动性D：及时性正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项正确
4、，批复具有针对性。批复事项必须针对请示内容来答复，而不能另找与请示内容不相关的话题。因此批复的内容必须明确、简洁，以利下级机关贯彻执行。B项正确，批复具有指导性。批复是依据下级机关的请示进行答复，对请示事项具有指导作用。C项错误，批复是以下级的请示为前提，它是专门用于答复下级机关请示事项的公文，先有上报的请示，后有下发的批复，一来一往，被动行文，这一点与其他公文有所不同。D项正确，及时性是指上级根据下级的请示及时答复，具有一定的时效性。本题为选非题，故正确答案为C。3、政务微博,是指中国政府部门推出的官方微博账户，力行“织博为民”。某市百余个政府机构集体入驻微博,官方微博总粉丝量达400多万。
5、该市的做法（ ）。A：创新了政府的社会管理，尊重了公民的知情权B：转变了政府的基本职能，扩大了公民的自由权C：有利于做到从群众中来到群众中去，扩大了政府的职能范围D：有利于做好政府的管理服务职能，发挥权力机关的作用正确答案选项：A解析：本题考查政府职能知识。政务微博是政府发布信息、了解民意、汇集民智和官民互动沟通的重要平台。它的出现，有助于满足公众的知情权，掌握舆论的话语权，推动党执政方式的创新。A项：正确。政务微博的出现使得政府能够通过网络这一平台实现社会管理，是政府管理社会方式的一种创新。目前政务微博的内容主要集中在信息发布、政府宣传、生活服务三类，这些信息的发布使得政府部门工作内容及过程
6、更加公开透明，满足了公民的知情权，也体现出了政府在管理过程中对公民知情权的日益尊重。B项：错误。开通政务微博只是创新了政府部门的工作方式，其功能的实现是建立在政府部门原有的职能基础之上，并没有为政府部门的基本职能带来转变。此外，公民的自由权也没有得到扩大，只是为公民提供了一种直接参与政治的新渠道。C项：错误。政务微博的开通虽然有利于政府部门做到从群众中来到群众中去，但由于其功能的实现是建立在政府原有的职能基础之上，因而并没有扩大政府的职能范围。D项：我国的权力机关是各级人民代表大会而非政府及其所属各部门，该项说法错误。故本题选A。4、会议中有人要求对他的发言中的某个部分不作记录处理，正确的做法
7、是（ ）。A：停止笔录B：征求主持人意见，停止笔录，关录音机C：不予理睬D：听取旁边人的意见正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。在会议进行的过程中出现对发言不做记录的要求时，应当先请示会议的主持人，待主持人做出回应之后进行下一步行动，不可擅自行动，也不可忽视，更不可听他人的意见。A项错误，应当先征求会议主持人的意见之后再进行下一步行动。B项正确，得到主持人同意方可不做记录。C项错误，不予理睬即对他人的不尊重，不可取。D项错误，应当询问会议主持人，而不是听别人的意见处理。故本题选B。5、事业单位人事管理条例规定，事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为（ ）。A：6个月B：12个月C：18
8、个月D：24个月正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第二十九条规定：“受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。”故本题选D。6、张某是应届毕业生，通过了某事业单位的考核，与该单位签订了5年的聘用合同，根据事业单位人事管理条例，张某的试用期应为（ ）个月。A：3B：6C：9D：12正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例条例规定，“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。”张某是应届生，聘用合同期限为5年，试用期应当为12个月。故本题选D。7、事业单位人员聘用
9、合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系，明确双方的：A：权利和义务的协议B：公平和效益的协议C：经济协议D：普通协议正确答案选项：A解析：本题考查事业单位人事管理。事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立的具有人事关系性质的聘用关系，明确双方的权利和义务的协议。建立聘用关系应当订立聘用合同。订立聘用合同是实行聘用制度的基础。故本题选A。8、一份公文区别于其它公文最强的特指性标识是：A：发文字号B：公文标题C：发文机关D：公文文种正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第五项规定：“发文字号。由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行
10、文时，使用主办机关的发文字号。”发文字号又称发文编号、文号，它是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号。发文字号由发文机关的办公厅（室）负责统一编排。发文字号的作用在于为检索和引用文件提供专指性较强的代码，为统计和管理公文提供依据。发文字号是唯一的，是一件公文区别于其它公文最强的特指性标识。故A项正确，BCD三项错误。故本题选A。9、大多数公文生效的必备条件是（ ）。A：注发B：签发C：签署D：用印正确答案选项：B解析：签发，指由机关领导人或被授以专门权限的部门负责人对文稿终审核准之后，批注正式定稿和发出意见并签注姓名、日期的活动。除一些规范性及部分重要公文须经有关会议讨论通过，或
11、再由负责人签署方可生效外，其他文稿，一经履行签发手续即为定稿。为此，签发是绝大多数公文生效的必备条件。故本题选B。10、当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（ ）A：外部公平B：内部公平C：程序公平D：个人公平正确答案选项：B解析：本题考查管理学知识。A项：错误，外部公平，是指公司员工所获得的报酬比得上其他公司相类似工作的员工的报酬。B项：正确，内部公平是指同一组织内不同类型的工作的相对报酬与工作本身的价值相匹配，也就是同一组织内部同事所得的薪酬相互比较时具有的公平性。强调根据各种工作对组织整体目标实现的相对贡献大小来支付报酬。C项：错误，程序公平是指在事件的处理与决
12、策的过程与程序，对事件利益相关方与当事者都是公平的，过程中不存在因为人为偏移与“走后门”而造成处理与决策过程产生不公正不合理的结果。D项：错误，个人公平是指当岗位相同时，员工所获报酬要正比于各自的业绩。即同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同。故本题选B。11、企业宏观营销环境因素不包括（ ）。A：经济环境B：社会文化环境C：竞争环境D：人口环境正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。宏观营销环境指对企业营销活动造成市场机会和环境威胁的主要社会力量。分析宏观营销环境的目的在于更好的认识环境，通过企业营销努力来适应社会环境及变化，达到企业营销目标。宏观营销环境的因素包括人口环境分析、经济环
13、境分析、政治法律环境分析、社会文化环境分析、自然环境分析、科技环境分析。A项正确，经济环境是影响企业营销活动的主要环境因素，它包括收入因素、消费支出、产业结构、经济增长率、货币供应量、银行利率、政府支出等因素，其中收入因素、消费结构对企业营销活动影响较大。B项正确，社会文化环境是指在一种社会形态下已经形成价值观念、宗教信仰、风俗习惯、道德规范等的总和。任何企业都处于一定的社会文化环境中，企业营销活动必然受到所在社会文化环境的影响和制约。为此，企业应了解和分析社会文化环境，针对不同的文化环境制定不同的营销策略，组织不同的营销活动。C项错误，竞争环境是指营销经理必须面对的竞争者的数量和类型以及竞争
14、者参与竞争的方式，但竞争环境不属于对企业营销活动造成市场机会和环境威胁的主要社会力量，不是企业宏观营销环境因素。D项正确，人口是市场的第一要素。人口数量直接决定市场规模和潜在容量，人口的性别、年龄、民族、婚姻状况、职业、居住分布等也对市场格局产生着深刻影响，从而影响着企业的营销活动。企业应重视对人口环境的研究，密切关注人口特性及其发展动向，及时地调整营销策略以适应人口环境的变化。本题为选非题，故本题选C。12、 责任网络化是网络化管理服务的保障所在，平台信息化是网络化管理服务的关键所在，（ ）是网络化管理服务的能力所在。A：服务人性化B：管理精细化C：标准规范化D：内容项目化正确答案选项：B解
15、析：本题考查社工知识。网格化管理就是根据属地管理、地理布局、现状管理等原则，将管辖地域划分成若干网格状的单元，并对每一网格实施动态、全方位管理，它是一种数字化管理模式。这一创新的模式是依托现代网络信息技术建立的一套精细、准确、规范的综合管理服务系统，政府通过这一系统整合政务资源，为辖区内的居民提供主动、高效、有针对性的服务，从而提高公共管理、综合服务的效率。故本题选B。13、阿拉伯数字和中文数字是公文中数字表达的两种方法，下列数字表达方式有误的一项是（ ）。A：“一二八”事变B：2017年11月21日C：90mmD：4分之3正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。数字主要包括汉语数字和阿拉伯数字两种。其中，汉
