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1、助力到村工作大学生培养经验亮点乡村振兴，关键在人。*乡高度重视到村工作大学生培养管理工作，着力在培育、交流、使用三方面下功夫，不断加强到村工作大学生队伍建设，让到村工作大学生们更好地投身于发展农业、奉献农村、服务农民的生动实践中。多措齐施，悉心“育”*乡建立结对帮带制度，安排乡领导班子成员、包村干部、村党支部书记进行“一对一”“多对一”专人帮带。重点聚焦到村工作大学生发挥“六大员”作用，切实带领各到村工作大学生参与到各村党务村务财务、网格治理、环境卫生整治等实质性工作中。另外多次举办到村工作大学生培训会，培训内容包括农村基层dj、乡村振兴、公文写作等，进一步提升到村工作大学生履职能力。宽严相济
2、，放心“用”*乡紧扣乡村振兴和农村工作实际，引导到村工作大学生快速融入乡村振兴发展大局，让他们了解农业、爱上农村、爱上农民，在基层释放青春能量。为到村工作大学生统一配发工作日志，要求到村工作大学生一日一记，每天如实记录学习调研情况、走访调查情况、工作完成情况、解决问题情况，定期抽查。目前，*乡*名到村工作大学生在敲门行动、入户排查、危房改造、环境卫生整治、政策宣传等方面发挥重要作用，取得了群众认可、“两委”信任、个人成长的良好成效。学习交流，用心“听”*乡定期召开到村工作大学生工作经验交流会，各到村工作大学生通过ppt讲演的方式对各村近期的村情民况、dj亮点、人居环境等方面进行综合汇报。在交流会上，各包村干部对到村工作大学生近期工作进行点评和补充。同时借助每月的经验交流会总结上月任务，计划下月工作，分享心得体会。同时，建立常态化谈心谈话制度，关注到村工作大学生的思想、工作和生活动态，及时帮助解决问题，做到“思想上多关心、工作上多指导、生活上多帮助”。
