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1、2023年江苏省宜兴市事业单位招聘113人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、公司给予员工年终奖，实质上主要发挥了组织功能中的（）。A：整合功能B：凝聚功能C：服务功能D：激励功能正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，组织整合又称组织内部协调，是指一个组织内上下左右、各个部门和人员都要朝着有利于完成本单位以及整个组织目标的方向共同努力。题干未体现整合功能。B项错误，组织的管理作用
2、，不仅仅在于它所界定的组织成员之间的相互关系，而主要在于它所具有的凝聚作用，就是要通过他人做好工作，凝心聚力，达成管理目的。题干未体现凝聚功能。C项错误，服务一般是指社会成员之间相互提供方便的一类活动。题干未体现服务功能。D项正确，激励是管理的基本职能之一，也是领导的一项重要任务。有效的激励必须从激励的起点需要出发，综合运用各种激励方法。激励的基本方法包括：形象激励、感情激励、信心激励、目标激励、绩效薪金制、肯定与赞美、工作丰富化、参与管理、教育培训等。公司给予员工年终奖，实质上主要发挥的就是组织的激励功能。故本题选D2、以组织文化和组织经营业绩为标准，科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型
3、、灵活适应型和（ ）等。A：僵化型B：强力型C：活力型D：官僚型正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。组织文化是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和。美国的科特尔和赫斯科特以组织文化和组织经营业绩的关系为标准，将组织文化划分为3种类型：合理型、灵活型和强力型三种。故本题选B。3、居民委员会成员正式候选人可以担任监票人、唱票人、计票人。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查社工知识。根据江西省实施办法，第十二条，进行投票选举居民委员会成员时，应当推选监票人、唱票人、计票人。居民委员会成员正式候选人不得担任监票人、唱票人、计票人。故本题错误。4、会议管理是指召
4、开会议的准备工作和组织活动，要提高会议的效率，就要对会议进行科学的管理，即做好会前、会中和会后各环节的科学管理。不属于会前管理内容的是（ ）。A：确定会议的主题和名称B：拟定会议日程C：形成会议记录D：确定会议范围及与会对象正确答案选项：C解析：本题主要考查管理常识。为了提高会议的效率，加强会议管理，会议一般有会前准备、会中控制和会后跟踪三个环节的工作。A项正确，确定会议的主题和名称属于会前准备工作，确定会议议题应遵循以下几原则：一是议题必须紧扣会议目标；二是议题数量要适中；三是各项议题之间保持有机联系，并按照议题解决的逻辑顺序排列；四是明确讨论各项议题所需的时间。B项正确，拟定会议日程属于会
5、前准备工作，在会议时间安排上需要考虑何时召开会议、会议持续多久的问题。C项错误，形成会议记录属于会中控制工作，在会议中，应当对会议内容进行清晰、简短的概括与记录，方便日后查阅以及明确责任。D项正确，确定会议范围及与会对象属于会前准备工作，根据不同种类的会议，确定会议范围以及参会对象和人数。故本题选C。5、下列应在首页标注签发人的公文文种是( ）。A：命令B：通报C：请示D：批复正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条：“（三）命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”命令是下行文，不
6、需要在首页标注签发人。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条：“（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”通报是下行文，不需要在首页标注签发人。C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第九条：”上行文应当标注签发人姓名。本题中属于上行文的是请示文种。“根据党政机关公文处理工作条例第八条：“（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”请示是上行文，上行文需要在首页标注签发人。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条：“（十二）批复。适用于答复下级机关请示事项。”通报是下行文，不需要在首页标注签发人。故本题选C。6、公文的成文日期一般（ ）编排：单一机关行文时
7、，发文机关署名一般在成文日期（ ）。A：右空四字 右侧B：左空两字 之上C：左空两字 右侧D：右空四字 之上正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。成文日期一般右空四字编排，印章用红色，不得出现空白印章。单一机关行文时，一般在成文日期之上、以成文日期为准居中编排发文机关署名，印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置，印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内。故本题选D。7、在战略控制中，采用适当的手段消除不适当行为产生的条件与机会，从而达到不用直接控制就能避免不适当行为发生的目的。这种控制属于（）。A：避免型控制B：跟踪型控制C：开关型控制D
8、：反馈型控制正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，避免型控制，是指采用适当的手段消除不适当行为产生的条件与机会，从而达到不用直接控制就能避免不适当行为发生的目的。B项错误，跟踪型控制又称事前控制，是指在战略行动成果尚未实现之前，对战略行动的趋势进行预测，并将预测结果与预期结果进行比较和评价，如果发现战略偏差，则提前采取预防性的纠偏措施，使战略实施始终沿着预期的轨道推进，从而保证战略目标的实现。C项错误，开关型控制又称事中控制，是指控制点处于事物发展的过程中，是对正在进行的活动给予指导和监督，以保证活动按规定的政策、程序和方法进行，这类活动是针对行动过程，一旦发生偏差，必须马
9、上纠正。D项错误，反馈型控制又称事后控制，是指在问题发生偏差之后，才采取控制程序、改正问题。原理是：在战略推进和转移的过程中对行动的结果和期望的标准进行衡量，然后根据偏差大小及其发生的原因，对行动过程采取校正措施，以使最终结果能符合既定的标准。故本题选A。8、在“金字塔型”“哑铃型”“橄榄型”三种社会结构中，“橄榄型”属于稳定型的社会结构。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查管理学基本原理知识。“橄榄型”社会结构，就是两头小，中间大，即贫困者和极端富裕者只占社会人口的少数，而绝大多数是处在中间的比较富裕的阶层。社会结构分层理论认为，“橄榄型”属于稳定型的社会结构。因为中间阶层在
10、技能、职能、收入和财富占有状况，社会地位或权力等方面都处于中间状态，这些处于中间状态的人群，对社会的主导价值观有较强的认同感，对社会对立和社会矛盾起着缓解作用，从而奠定稳定社会结构的基础。“金字塔型”结构是绝大多数社会成员处于塔的底部，属于贫困阶层。“哑铃型”结构是两头大中间小，在社会总人口中贫困者和富裕者占有多数，但中间阶层则比较弱小。“金字塔型”和“哑铃型”社会结构都呈现明显的阶级或阶层的对抗，因此，属于非稳定型的社会结构。故本题正确。9、当公文排版后所剩余空白处不能容下印章位置时，应采取调整字距、行距的措施加以解决，（ ）。A：难解决时可出现空白印章B：也可采取标识“此章承前文”方法解决
11、C：务使印章与正文同处一页D：也可采取标识“此页无正文”方法解决正确答案选项：C解析：本题考查公文的基础知识。国家行政机关公文格式8.2.6.3规定：“当公文排版后所剩空白处不能容下印章位置时，应采取调整行距、字距的措施加以解决，务使印章与正文同处一面，不得采取标识此页无正文的方法解决。”另，国家行政机关公文格式现已废止，2012年7月1日起正式实施的党政机关公文格式7.3.5.5规定：“当公文排版后所剩空白处不能容下印章或签发人签名章、成文日期时，可以采取调整行距、字距的措施解决。”故本题选C。10、下列关于管理普遍性的论述，错误的是（ ）。A：无论规模大小的组织都有管理者B：无论哪个层级的
12、管理都要运用同样的方式C：无论是营利性组织还是非营利性组织都需要管理D：组织的各个领域、无论是生产、营销还是人力资源，管理都是不可缺少的正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。管理的普遍性主要体现为：1.管理的基本活动对任何组织都有普遍性。2.管理是保证作业活动实现组织目标的手段，任何组织，小至家庭大至国家都需要管理。3.管理贯穿于活动的全阶段及各个领域。A、C项正确，体现了任何组织都需要管理，即管理的普遍性。B项错误，“同样方法”的一刀切方式不仅不能体现管理的普遍性，还违背了科学管理的个性要求。D项正确，体现了管理普遍存在于组织的各个领域。故本题选B。11、在组织中实行刚性管理，存在
13、的缺陷不包括（ ）。A：不易于维持组织正常的工作秩序B：可能导致矛盾与冲突C：限制了员工的积极性与创造性D：员工易于形成惰性正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。刚性管理是一种以工作为中心，强调规章制度的管理模式。它凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对企业员工进行管理，具体表现为一系列的管理与原理原则制度的逐步完善，它要求在实际的管理活动中，一切照章办事，不讲情面，注重效率和实绩，以形成制度面前人人平等的局面。刚性管理的优点：在刚性管理中，某项规章制度的严格执行，便于协调员工个体之间以及员工与组织之间的关系，易于维持组织正常的工作秩序；刚性管理往往制定了一定的工作标准对员工的工作
14、绩效进行量化，极大方便了考核。刚性管理的缺点：刚性管理对规章制度必须严格执行的要求，势必会降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调。同时由于规章制度的不完善，责权利不可能完全对等，所以在工作中难免会出现矛盾和冲突；刚性管理往往将员工置于消极被管理的状态，员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律自控能力低，限制了其积极性与创造性；工作量化的同时也造成了员工的惰性，使员工一味只求完成分内的工作。本题为选非题，故本题选A。12、中国农科院某研究所有意与河北农业大学在河北共同建设“农业科技示范基地”应使用的公文文种为（ ）。A：请示B：意见C：决定D：函正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本
15、知识。A项错误，请示属于上行文，适用于向上级机关请求指示、批准。中国农科院某研究所与河北农业大学属于不相隶属的单位，非上下级关系。B项错误，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，具有建议、参考的作用。中国农科院某研究所与河北农业大学就建立“农业科技示范基地”进行商讨，应使用函。C项错误，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，属下行文。D项正确，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。中国农科院某研究所与河北农业大学属于不相隶属的单位，两者在商洽工作时应使用函。故本题选D。13、（ ）属于指挥性公文。A：决定B：条例C：规定
