2023铜仁市万山区事业单位招聘353人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷

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1、2023铜仁市万山区事业单位招聘353人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷答题时间:200分钟 试卷总分:150分 每套试卷共500题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、行政公文在中只能平行方向行文的是( )。A:通知B:公告C:函D:意见正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,通知是适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。属于下行文。B项错误,公告是适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。属于下行文。C项正确,函是适用于不相隶属机关之间

2、商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。属于平行文。D项错误,意见是适用于对重要问题提出见解和处理办法。是公文文种中唯一上行文、平行文、下行文均可的文种。故本题选C。2、根据伍德沃德的研究:随着技术复杂程度的提高,企业组织结构复杂程度也相应提高,管理人员同一般人员的比例通常会( )。A:增加B:减少C:不变D:无关系正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。伍德沃德在工业组织理论与实践一书中把技术分为三类:单件小批量生产技术、大批量生产技术和流程生产技术。最后得出一个结论:随着技术复杂程度的提高,企业组织结构复杂程度也相应提高,管理层级数、管理人员同一般人员的比例以及高层管理人

3、员的控制幅度亦随之增加。故本题选A。3、公文是办事的工具,要用它指导工作和处理问题,这个根本性质要求撰写公文必须( )。A:准确、实际B:实事求是C:简练、明确D:符合规定格式正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。公文写作的理论与实践指出:“公文是办事的工具,要用它指导工作和处理问题,这个根本性质要求撰写公文必须实事求是,一就是一,二就是二,不能凭主观想象,把事实夸大或缩小,或说假话空话。”故本题选B。4、( )是制发公文,并对其负全责的机关的全称或规范简称,其作用在于表明公文的责任者和法定权威性,间接表明公文的空间效力范围。A:标题B:作者C:主题词D:印章正确答案选项:B解析:本题

4、考查公文基础知识。公文的制作者是法定的,读者是特定的;公文具有特定效力,用于处理公务;公文具有行政机关赋予的特定的效能和影响力;公文具有规范的结构和格式,各种类型的公文都有明确规定的格式,而不是像私人文件那样主要靠各种“约定俗成”的格式。A项错误,标题用于提示公文的主要内容,是公文主旨的高度概括。B项正确,公文是由法定作者制成和发布的。所谓法定的作者,是指依法成立并能以自己的名义行使权力和负担义务的组织和机构,这些组织和机构在法定的职权和业务范围内发布和使用公文,其在发布和使用公文时必须签署机构和组织的名称或法定代理人的名称。C项错误,为了适应办公现代化的要求,便于计算机检索和公文的管理,公文

5、“主题词”应运而生。主题词又叫关键词。它是指公文中代表其内容特征的、最能说明问题的、起关键作用的词。它是办公现代化的产物。D项错误,印章代表所属单位授权同意。故本题选B。5、适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文种类是( )。A:公报B:通告C:公告D:通知正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条第四款规定:“公报适用于公布重要决定或者重大事项。”B项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条第九款规定:“通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”C项正确,根据党政机关公文处理工作条例第八条第五款规定:“公告适用于向国内外宣布重要

6、事项或者法定事项。”D项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条第八款规定:“通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”故本题选C。6、属于纯公共产品的是( )。A:教育B:公路C:环保D:自来水正确答案选项:C解析:本题考查微观经济。A、B、D三项错误,准公共产品是指具有有限的非竞争性或有限的非排他性的公共产品,它介于纯公共产品和私人产品之间,如教育、文化、广播、电视、医院、应用科学研究、体育、公路、农林技术推广等事业单位,其向社会提供的属于准公共产品。此外,实行企业核算的自来水、供电、邮政、市政建设、铁路、港口、码头、城市公共交通等,也属于准公共产

7、品的范围。对于准公共产品的供给,在理论上应采取政府和市场共同分担的原则。C项正确,纯公共产品是在消费过程中具有非竞争性和非排他性的产品,是任何一个人对该产品的消费都不减少别人对它进行同样消费的物品与劳务。如国防、外交、立法、司法和政府的公安、环保、工商行政管理以及从事行政管理的各部门所提供的公共产品都是属于这一类,不会因该时期增加或减少了一些人口享受而变化。故本题选C。7、钟宁是某事业单位的工作人员,因违纪受到了降低岗位等级的处分,该处分的期限是( )。A:6个月B:12个月C:18个月D:24个月正确答案选项:D解析:本题考查事业单位相关制度。事业单位工作人员处分暂行规定第六条规定受处分的期

8、间为:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)降低岗位等级或者撤职,24个月。故本题选D。8、事业单位工作人员张某连续两年年度考核不合格,事业单位应提前( )日书面通知,可以解除聘用合同。A:7B:15C:30D:60正确答案选项:C解析:本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第十六条指出:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。”故本题选C。9、公文的主旨在确定时应遵循明确性的原则,以下话语中体现公文主旨明确性的是( )。A:先下手为强B:三下五除二C:太阳下没有新鲜事D:一语道破真实情

9、况正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。公文的主旨就是一篇公文所表达的中心思想或基本观点。它是公文作者在传达政策、发布命令、周知事项、汇报工作、总结经验或反映情况时,通过全文所表达出来的基本意图或主要目的。主旨在公文中是贯穿首尾,支配一切的中心,公文确立主旨要遵循一定的原则,即单一性、新颖性、深刻性和明确性。其中,公文确立主旨的明确性,是指公文的主旨观点必须明确,立意必须清晰,让人知道是什么、怎么样,明确该怎么做、不能怎么做。“一语道破真实情况”体现了在公文撰写过程中必须要确立一个明确的主旨和目的,真实反映公文的内容。故本题选D。10、下列不属于行政环境中的社会环境的是( )。A:教育

10、B:地形C:科技D:文化正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。行政组织的社会环境可分为三类:一是对一切行政组织均发生影响的一般社会环境;二是对某种组织有直接影响的特定社会环境;三是行政组织外的团体社会环境。主要包括:文化、政治、经济、社会、法律、科学技术、教育、人口等。行政的自然环境指行政生存空间所包括的各种自然存在物,具体指一个国家或行政部门所处的地理位置以及存在于这一地理位置上,对行政产生直接或间接影响的物质世界。对行政活动产生影响的自然环境主要包括:各种自然资源,如地形、空气,水,土地,矿产资源,以及由各种微生物,动植物构成的生态系统。故本题选B。11、公文的结束语具有使公文显得简洁凝

11、练、典雅庄重的功用,使用时必须严谨规范。下列结束语用法不规范的是( )。A:特此通告B:妥否,请批示C:可否,请函复D:以上报告是否可行,请批复正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,通告的结束语可以使用“特此通告”,告知一定的事项。B项正确,请示的结束语由“征询语期复语”组成,可以使用“妥否,请批示”。C项正确,询问函的结束语可以使用“可否,请函复”。D项错误,报告是典型的单向性公文,无需上级机关的回复,因此结束语不得出现“请批复”字眼。本题为选非题,故本题选D。12、述职报告必须围绕( )进行书写。A:方针政策B:规章制度C:典型事例D:工作职责正确答案选项:D解析:本题考

12、查公文的基本知识。述职报告是社会组织机关和部门的负责人按照法定程序或组织程序向上级机关、任免机关或本级干部、群众报告自己任职期间尽职尽责工作情况的报告,其目的在于对工作进行回顾的同时,找出内在规律,以指导未来工作实践。故述职报告必须围绕工作职责进行书写。故本题选D。13、适用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问的公文种类是( )。A:报告B:意见C:函D:批复正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第十款规定,报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。故本题选A。14、下列“通知”标题,拟写正确的是:A:关于新形势下高校思

13、想政治工作的通知B:关于领导干部报告个人重大事项规定的通知C:政府办公厅关于组织秘书人员参加业务培训的通知D:国务院关于“十三五”推进基本公共服务均等化规划的通知正确答案选项:C解析:本题考查公文常识,主要考查公文的格式。通知的标题一般采用公文标题的常规写法,由发文机关+事由+文种组成,如中共中央办公厅、国务院办公厅关于严禁用公费变相出国(境)旅游的通知;也可以省略发文机关,由事由+文种组成标题,如关于印发规范国有土地租赁若干意见的通知(国土资发1999222号)。A项错误,正确写法应该是关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的通知。B项错误,正确写法应该是关于印发领导干部报告个人重大事项规定

14、的通知。C项正确,由发文机关+事由+文种组成。D项错误,正确写法应该是国务院关于印发“十三五”推进基本公共服务均等化规划的通知。故本题选C。15、在层级组织中,每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层,这一理论是由()提出。A:劳伦斯彼得B:彼得德鲁克C:亨利法约尔D:赫伯特西蒙正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。A项正确,劳伦斯彼得是美国著名的管理学家,现代层级组织学的奠基人,教育哲学博士。劳伦斯彼得是层级组织的研究专家,有其专著彼得原理为证。彼得先生在其巨著彼得原理里为我们清楚地描绘了职业晋升的瓶颈问题,他指出,每个人在层级组织里都会得到晋升,直到不能胜任为止。B项错误,彼得德鲁克,现代管理学之父,其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们,各类商业管理课程也都深受彼得德鲁克思想的影响。C项错误,亨利法约尔,法国人,管理实践家、管理学家,被后人尊称为“管理理论之父”,古典管理理论的主要代表人之一,亦为管理过程学派的创始人。工业管理与一般管理是其最主要的代表作,该书的完成标志着一般管理理论的形成。D项错误,赫伯特亚历山大西蒙是美国管理学家,诺贝尔奖获得者,提出决策管理理论

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