《东莞广播电视台2023年公开招聘人员高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《东莞广播电视台2023年公开招聘人员高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷（287页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、东莞广播电视台2023年公开招聘人员高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、发文字号是指（ ）。A：文件格式的代码B：发文机关编制的该年度发文序号C：文件收文标识D：文件和印刷的份数序号正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。发文字号，简称文号，习惯上也称为文件编号，它是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号，由发文机关的收发文责任部门负责统一编排。根据党政机关公文处理工作条例第九条：
2、“（五）发文字号。由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。”故本题选B。2、根据中华人民共和国公职人员政务处分法，政务处分记大过期间为（ ）。A：6个月B：12个月C：18个月D：24个月正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。根据政务处分法第八条规定：政务处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。故本题选C。3、管理工作中，程序是按时间先后或依次安排的工作步骤。下面不符合程序的是（ ）。A：发现问题，确定目标，分析
3、评估，方案选择，实验实证B：调查研究，征求意见在先；集体讨论，修改定论在后C：定性判断在前，定量数据收集整理在后D：议论纷纷在先，择善而从在后正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。重视决策民主化、科学化是我们党在十一届三中全会以来的一个新的有力的表现。调查研究、征求意见在先，集体讨论、修改定论在后。定量数据在先，定性评判在后。议论纷纷在先，择善而从在后。正是有了这样的程序安排，才保证了我们党和国家政策的最优化水准。本题为选非题，故正确答案为C。4、“请示”件应在附注处注明（ ）。A：联系人和电话B：撰稿人和电话C：联系人和联系地址D：撰稿人及其地址正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识
4、。根据党政机关公文处理工作条例第九条第十四项规定：“附注。公文印发传达范围等需要说明的事项。”“附注”主要用来注明以下几种需要说明的事项：1.党的机关在附注处注明公文的传达范围；2.政府信息公开的公文在附注处注明公文的公开属性；3.请示性公文在附注处注明联系人和联系电话。故本题选A。5、事业单位工作人员处分暂行规定第十六条把（）建设作为事业单位工作人员队伍建设的一项重要任务。A：行业管理B：政治纪律C：社会主义D：群众监督正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位工作人员处分暂行规定第十六条规定：“有下列行为之一的，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重
5、的，给予开除处分：（一）散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的；（二）组织或者参加非法组织的；（三）接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的；（四）接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的；（五）违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的；（六）非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的；（七）携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的；（八）其他违反政治纪律的行为。”因此，政治纪律建设是事业单位工作人员队伍建设的一项重要任务。故本题选B。6、管理人员要和各种人员相处，可能遭遇各种事件，因此
6、需要具备良好的心理素质，能够冷静的处理好各种突发事件。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查行政管理知识。管理人员要时常与各种人员进行业务对接和其他方面的相处，期间因为每个人思维的不同，以及实际情形、实际环境等的变化，出现各种矛盾，使管理人员遭遇各类事件。要想妥善的处理好各类突发事件，管理人员必须具备良好的心理素质，冷静妥善应对。故本题正确。7、下列公文处理程序中，不属于发文办理的是（ ）。A：复核B：登记C：印制D：签收正确答案选项：D解析：本题考查公文常识。根据党政机关公文处理工作条例第二十五条，发文办理主要程序是：（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的
7、审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。（三）印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。（四）核发。公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。因此，A、B、C属于发文办理。故本题选D。8、几个机关联合发文，其发文字号应（）A：根据情况决定发文字号B：只能标明主办机关的发文字号C：任一相关机关的发文字号D：至少两个机关的发文字号正确答案选项：B解析：本题考查公文知识。党政机关公文处理工作条例第九条第五款：发文字号。由发文机关代字、年份、
8、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。故本题选B。9、英国社会学家安东尼吉登斯认为：“随着风险社会的到来，人们对社会中提供信息和解释信息的符号系统与专家系统的依赖程度越来越深，如果这两大系统出现问题，现代社会就有可能陷入高度紧张和突发性事件所带来的混乱的风险之中。”因此，加强信息管理对突发性公共危机的应急控制有着重要作用，这也考验着政府危机应对的：A：恢复力B：反应力C：缩减力D：预备力正确答案选项：D解析：本题考查管理知识。美国危机管理专家罗伯特希斯在危机管理一书中率先提出危机管理4R模式，即缩减力（Reduction）、预备力（Readiness）、反应力（Response）
9、、恢复（Recovery）四个阶段组成。预备力，即监视一个特定的环境，从而对每个细节的不良变化都会有所反应，并发出信号给其他系统或者负责人。而信息即是预备力概念中“每个细节”，是危机预备的核心资源。加强信息管理能够对危机及时有效的反应，预防、控制危机的发生。故本题选D。【解析拓展】A项：恢复力，一是指在危机发生并得到控制后，着手后续形象恢复和提升；二是指在危机管理结束后的总结阶段，为今后的危机管理提供经验和支持，避免重蹈历史覆辙。因此，它是针对危机发生后的处理，而题干中针对的是危机发生前“对突发性公共危机的应急控制”。不符合题意，A项错误。B项：反应力，即强调在危机已经来临的时候，企业应该做出
10、什么样的反应以策略性地解决危机。涵盖的范围极为广泛，如危机的沟通、媒体管理、决策的制定、与利益相关者进行沟通等，都属于危机反应管理的范畴。因此，它针对的是危机发生时的处理，而题干中针对的是危机发生前的处理。不符合题意，B项错误。C项：缩减力，对内部管理和外部环境进行风险评估，一旦发现某一方面存在风险，就采取有效的方法对其进行管理。同时，组织也要努力提高领导和员工的素质，使组织中的每个成员都具有危机管理的意识，即使面对危机，也能把它压制在最小范围内。因此，它针对的是危机发生前的风险评估，而题干中强调的是“信息管理”。不符合题意，C项错误。10、将归档文件以件为单位进行装订、分类、排列、编号、编目
11、、装盒，使之有序化的过程称（ ）。A：文书立卷B：案卷编目C：档案管理D：归档文件整理正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，文书立卷，是按照一定原则和方法，将已处理完毕的、有保存价值的零散文件进行系统整理并组成案卷的一项业务工作。B项错误，案卷编目，就是按照案卷排定的顺序，依次将有关内容登记在表册上形成档案的案卷目录。C项错误，档案管理，亦称档案工作，是档案馆（室）直接对档案实体和档案信息进行管理并提供利用服务的各项业务工作的总称，也是国家档案事业最基本的组成部分。D项正确，归档文件整理是将归档文件以件为单位进行装订、分类、排列、编号、装盒，使之有序化的过程。归档文件整理应遵
12、循文件的形成规律，保持文件之间的有机联系，区分不同价值，便于保管和利用。故本题选D。11、方华是某公司的一名销售部门经理，当有员工超额完成该季度的销售指标时，他会组织召开部门大会公开表扬优秀员工并颁发荣誉证书。方华主要是在行使领导的哪项基础性权力？（ ）A：法定权B：强制权C：奖励权D：专长权正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，法定权为领导者的基础性权力中的职务权力范畴，也可称为合法权、制度权。组织中的领导者由于其在组织中职位的合法性，使其拥有法定的权力，并得到社会的承认。这种权力能对被领导者产生影响，使其听从领导者的命令去完成组织的目标。B项错误，强制权为领导者的基础性
13、权力中的职务权力范畴，这是由法定权派生的权力，即领导者对其下属具有绝对强制其服从的力量。下属认识到，如果不服从上级指示和命令，就会受到惩罚。惩罚包括物质处罚、批评、降职，甚至开除。它来自下级的恐惧感，与领导者担负的工作和职务相关。C项正确，奖励权为领导者的基础性权力中的职务权力范畴，这是领导者拥有奖励的权力。它能决定被领导者的工资、奖金、提升和任用等。这些奖励既可以是物质的，如提高工资、奖金等报酬的增加；也可以是精神的，如各种表扬和荣誉称号。根据题干“召开部门大会公开表扬优秀员工并颁发荣誉证书”可知，方华是在行使领导的奖励权。D项错误，专长权为领导者的基础性权力中的个人权力范畴，这种权力是由领
14、导者的特殊技能或某些专业知识而形成的权力，它来自被领导者的信任。即下属感到领导者具有专门的知识和技能，能够帮助他们排除障碍、克服困难，实现组织目标和个人目标，因此愿意追随和服从。故本题选C。12、“指示”不具有（ ）的特点。A：行文的权威性B：内容的指导性C：作者广泛，不限制发权限D：要求的约束性正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，具有权威性。B项正确，指示是上级机关对下级机关指导工作、布置工作而使用的形式，具有指导性。C项错误，有下级机关的机关才可以发出指示，并非不限制发权限。D项正确，指示本身偏重于原则、方法、步骤、措施、策略等，针对性很强，具有较强的约束性，要求下级机关要严格按照指示执行。本题为选非题，故本题选C。13、下列公文标题正确的是（ ）。A：关于意见的函B：关于的函C：关于对的批复D：转发方案的通知正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误、B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项”。所以直接用“关于的函”表述即可。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十二项规定：“批复。适用于
