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1、湖南益阳市高新区事业单位选调14人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、人物比较法是绩效评价的方法之一，下列不属于其优点的是（ ）。A：能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向B：设计和使用容易，成本很低C：相比其他方法更能刺激员工的工作积极性D：与组织的战略目标联系十分紧密正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。人物比较法又称标准人物比较法。这种比较法是所有的人与某一个特定的人即所谓的“标
2、准人物”进行比较，在一定程度上能够使评价的依据更为客观。其实施方法是：在评价之前，先选出一名员工，以他的各方面表现为标准，将其他员工与之相比较，从而得出评价的结果。人物比较法的优点是能够有效地避免宽大化倾向、中心化倾向及严格化倾向、设计和使用容易，成本很低；比其他方法更能刺激员工的工作积极性。人物比较法的缺点是标准人物的挑选很难、无法与组织的战略目标联系、很难发现问题存在的领域，不便于提供反馈和指导、主观性质，容易发生晕轮误差和武断评价。A、B、C三项均为人物比较法的优点，D项是人物比较法的缺点。本题为选非题，故正确答案为D。2、根据作用和性质的不同，公文可分为（ ）。A：上行文、下行文、平行
3、文B：通用公文、专用公文C：规范性公文、指挥性公文、呈请性公文、知照性公文、记录性公文D：收文、发文正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。对公文的划分主要有六种方法：（1）按公文形式和使用范围划分，可分为通用公文与专用公文；（2）按公文行文方向划分，可分为上行文、平行文、下行文三种；（3）按公文内容所涉及的国家秘密程度划分，可分为普通公文、秘密公文、机密公文、绝密公文；（4）按公文的性质和作用划分，可分为规范性公文、指挥性公文、呈请性公文、知照性公文、记录性公文；（5）按对处理时限的要求划分，可分为特急公文、加急公文、常规公文；（6）按文件来源划分，可分对外文件、收来文件和内部文件。故
4、本题选C。3、按办文意图和行文关系可将公文分为上行文、下行文和（ ）三种。A：抄送文B：内部文C：平行文D：多级文正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。公文按照办文意图和行文关系可分为上行文、下行文和平行文三种。下行文是处于领导、指导地位的上级机关向被领导、指导的下级机关的一种行文；上行文是被领导、指导的下级机关向上级领导、指导机关的一种行文；平行文是具有平行关系或不相隶属关系的机关之间的一种行文。故本题选C。4、从行政决策角度来看，智库属于（ ）。A：领导决策系统B：公众参与系统C：专家咨询系统D：信息支持系统正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。智库也叫头脑企业、智囊集团、顾问班
5、子，是指专门从事开发性研究的咨询研究机构，他们将各学科的专业学者聚集起来，运用他们的智慧和才能，为社会经济等领域的发展提供满意方案或优化方案。它的主要任务就是提供咨询、为决策者献计献策、判断运筹等，通过专业的角度分析决策可能的利弊得失，最后汇总到领导决策系统，由具体行政负责人最终选择。因此智库属于是专家咨询系统。故本题选C。5、含有重要的国家秘密，泄露会使国家的安全与利益遭受到严重损害的文件，属于：A：保密文件B：秘密文件C：机密文件D：绝密文件正确答案选项：C解析：本题考查公文知识。根据2012年党政机关公文处理工作条例第九条第（二）项，密级和保密期限，公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应
6、当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。其中，机密文件，是指含有重要的国家秘密，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害。故本题选C。【解析拓展】A项：保密文件就是指绝密、机密、秘密这三种涉密文件，不符合题意。A项错误。B项：秘密文件，是指其内容含有一般的国家秘密，泄露会使国家安全、利益遭受损害。而不会遭受到严重损害。B项错误。D项：绝密文件，是指内容含最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全、利益遭受特别严重的损害。不符合题意。D项错误。6、团结协作是团队成长的重要方面，高团队绩效的根本保证是（ ）。A：解决冲突B：激发良性冲突C：避免冲突D：激发恶性冲突正确答案选项：B解析：
7、本题考查管理学的基本原理。现代冲突理论认为，冲突具有二重性，既具有积极的、建设性的一面，也具有消极的、破坏性的一面，按照性质将冲突分为恶性冲突和良性冲突。A项错误，冲突对于团队来说，不完全是不利的，团队应以最大限度地发挥其益处而抑制其害处，而不是简单追求解决冲突。B项正确，良性冲突是双方有共同的目标，以争论问题为中心，在冲突中交换信息，最终达成一致，这类冲突对于团队是有利的，是高绩效团队的根本保证。C项错误，在任何组织中，冲突都是无法避免的。D项错误，恶性冲突造成的后果往往是具有破坏性的，严重时还可能导致团队的分裂甚至解体，这类冲突是管理层应当尽量避免的。故本题选B。7、公文对于受文者，在法定
8、的时间和空间内具有强制性，这是公文区别于其他文书的最大特点。这个特点指的是（ ）。A：公文具有传播知识性B：公文具有查备的价值性C：公文具有政治和政策性D：公文具有法定的权威性正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第三条规定：“党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，是传达贯彻党和国家方针政策，公布法规和规章，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告、通报和交流情况等的重要工具。”公文的特点包括作者的法定性、法定的权威性、体式的规范性和制作的程序性等。公文区别于其他文书的特点是具有法定权威性与现行效用，所以在法定的
9、时间和空间内具有强制性。故本题选D。8、发文机关（单位）的名称要用（ ）。A：模糊性全称B：规范化泛称C：全称或规范化简称D：全称或模糊性简称正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第九条规定：“（四）发文机关标志。由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字组成，也可以使用发文机关全称或者规范化简称。联合行文时，发文机关标志可以并用联合发文机关名称，也可以单独用主办机关名称。”故本题选C。9、适用于会议讨论通过的重大决策事项的公文文种是（）。A：决议B：纪要C：决定D：公告正确答案选项：A解析：本题考查的是公文文种的知识点。选项分析A项：正确，根据党政机关公文处理
10、工作条例第八条第一项规定：决议适用于会议讨论通过的重大决策事项；B项：错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十五项规定：纪要适用于记载会议主要情况和议定事项；C项：错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第二款规定：决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不恰当的决定事项；D项：错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第五项规定：公告适用于向国内外宣布重要决定或者重大事项。故本题选A。10、公文标题具有“画龙点睛”的作用，有助于人们对公文的制发机关、内容、性质的了解，便于公文的登记、办理、整理归档等处理工作，下列公文标题的拟定正确的是（）。A：*市文化局
11、关于2015年文化下乡的工作安排B：中共中央 国务院关于加快推进生态文明建设的意见C：*市人民政府关于请求解决重大项目建设用地的请示报告D：*厅关于反馈*省人民政府关于加快国有林场管理体制改革若干意见（征求意见稿）的意见函正确答案选项：B解析：本题考查公文标题相关知识。公文标题一般由三个要素组成，即：发文机关、事由和文种。党政机关公文处理工作条例第八条规：公文有15个法定文种，分别是：决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。A项错误，此标题三要素残缺不全，其只包括了公文标题的“发文机关”和“事由”两个要素，缺少“文种”这一要素，“安排”不属
12、于法定文种，不符合公文标题的拟定规范。B项正确，此标题将公文标题的三要素都包含在内，结构完整，符合公文标题的拟定规范。C项错误，此标题文种使用不规范，公文标题的文种不能两种混合使用，该标题将“请示”和“报告”两种文种混合使用，不符合公文标题的拟定规范。D项错误，该标题中存在两个“关于”，造成标题冗长，应当删除第一个“关于”。故本题选B。11、在意见的结构安排中，一般在（ ）提出要求、号召或希望。A：开头B：主体C：结尾D：落款正确答案选项：C解析：本题考查公文写作。意见由标题、主送机关、主体和落款组成。其中主体部分由三部分组成：（1）开头（发文原由）。主要写明发布意见的背景、根据、目的、意义等
13、内容。（2）主体（意见内容）。意见的核心内容，主要针对有关问题或某项工作提出本机关的见解、建议或规范性的解决办法。（3）结语（发文要求）。许多意见列写出对某一重要问题的见解或处理办法即自然结束，不另写一段结语。有的意见末尾有一段结语，提出号召、希望或执行要求。故本题选C。12、现代企业管理认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划。A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查管理知识。现代企业管理制度以生产经营为主要职能，有明确的盈利目标，各级管理人员和一般职工按经营业绩和劳动贡献获取收益，住房分配、养老、医疗及其他福利事业由市场、社会或政府机构承担。经营的核心是决策，只有将决定企业前进
14、方向的决策摆在经营的核心位置，才能让企业在竞争中有的放矢，掌握竞争力。由此可知，“企业管理的重点在经营”这句话表述正确，“经营的核心是计划”表述错误，根据现代企业管理制度的理论，经营的核心为决策。题干表述有误。故本题错误。13、调查报告在调查阶段要选择恰当的调查方法，以下方法不准确的是（ ）A：现场观察B：开座谈会C：问卷调查D：文献研究正确答案选项：B解析：本题考查调查报告的调查方法。A项正确，观察法是观察者有目的、有计划地运用自己的感觉器官和辅助工具，能动地了解处于自然状态下的社会客观现象的方法。现场观察适用于调查报告的调查阶段。B项错误，召开座谈会不是调查的方法。C项正确，问卷法是调查者运用统一设计的问卷向被选取的调查对象了解情况或征询意见的调查方法。问卷调查在调查阶段是一种有效的方法。D项正确，文献法就是搜集研究各种有关文献和资料，从中选取信息以达到调查研究目的的方法。故本题选B。14、在会议进行过程中，管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程，于是在有人举手要发言时便无视他们的举动，只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是（ ）。A：正强化B：负强化C：自然消退D：惩戒正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，正强化是指任何导致我们以后进行该行为的可能性增加
