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1、2023河南信阳乡镇事业单位招聘186人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、 全面质量管理（TQM）的中心是：A：质量B：人员C：资产D：过程正确答案选项：A解析：本题考查管理学基本原理知识。全面质量管理是以产品质量为核心，建立起一套科学严密高效的质量体系，以提供满足用户需要的产品或服务的全部活动。由此可知质量是TQM的中心。故本题选A。【解析拓展】全面质量管理（TQM）的特点：全面性：是指全面质量
2、管理的对象，是企业生产经营的全过程。全员性：是指全面质量管理要依靠全体职工。预防性：是指全面质量管理应具有高度的预防性。服务性：主要表现在企业以自己的产品或劳务满足用户的需要，为用户服务。科学性：质量管理必须科学化，必须更加自觉地利用现代科学技术和先进的科学管理方法。B项：全面质量管理的全员性是要依靠全体职工。而全面质量管理（TQM）的中心是质量。B项错误。C项：全面质量管理是为了取得真正的经济效益，管理必须始于识别顾客的质量要求，终于顾客对他手中的产品感到满意而指导人、机器、信息的协调活动。资产只是涉及的一个方面。而全面质量管理（TQM）的中心是质量。C项错误。D项：全面质量管理的全面性针对
3、的是企业生产经营全过程。而全面质量管理（TQM）的中心是质量。D项错误。2、同级政府机构之间最重要的关系是（ ）。A：上下级关系B：协调关系C：领导关系D：协作关系正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项错误，上下级关系是上下级机构之间的关系。B项错误，协调关系是与上级、同级、下级都存在的关系，使其减少摩擦，能够调动各方面的工作积极性的能力。不是同级之间最重要的关系。C项错误，领导关系是上下级机构之间的关系。D项正确，协作关系，是两个单位之间，彼此没有隶属关系，但工作确需要密切配合。同级政府机构之间最重要的关系是协作关系。故本题选D。3、（ ）职能是管理活动的首要职能。A：计划B：领导C：
4、控制D：组织正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。管理学的四大职能包括：计划，组织，领导，控制。A项正确，计划就是对组织未来活动的一种预先筹划，其中内容包括对未来环境进行分析，以此确定组织活动的目标，并对目标的实施进行具体的规划和安排，计划职能是管理的首要职能，它指明了组织活动的方向，并保证各项活动有序进行。B项错误，领导是管理者利用组织赋予的职权和自身所拥有的影响力去指挥影响和激励他人的管理活动过程。领导职能是管理活动的灵魂与核心。C项错误，控制是为了组织各部门各环节能按既定的计划开展工作，从而实现组织目标的一项管理活动。控制职能是管理活动的调节器。D项错误，组织是为保证计划的顺利
5、实现，而对组织系统的设计，及对各单位各成员在工作执行中的分工协作关系进行合理的安排。故本题选A。4、下列属于指挥性公文的是（ ）。A：报告B：批复C：通报D：知照性决定正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。指挥性公文是指由领导机关制发的用于颁布方针政策、法规规章、指导、布置工作，阐明领导指导原则的公文。A项错误，报告是下级机关向上级机关行文，是为上级机关进行宏观领导提供依据。B项正确，批复是上级机关答复下级机关的请示。批复属于指挥性公文。C项错误，通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。D项错误，知照性决定，主要指把决定的事项简要地传达给有关地区、单位和人员，多数没
6、有执行要求，少数兼有事项安排。故本题选B。5、2019年7月1日，上海市生活垃圾管理条例正式开始施行，上海的生活垃圾分类步入强制时代。目前，已完成1.3万个分类投放点改造，分类收运体系基本形成，生活垃圾处置利用能力稳步提升，生活垃圾分类工作取得了阶段性成果。此举措体现了上海市政府：A：明确生态环境保护责任，扩大权力范围B：践行从群众中来到群众中去的工作宗旨C：适应生态环境保护要求，切实履行职能D：运用法律手段严厉打击群众的不良行为正确答案选项：C解析：本题考查行政管理知识。题干“已完成1.3万个分类投放点改造，分类收运体系基本形成，生活垃圾处置利用能力稳步提升”这体现了上海市政府适应生态环境保
7、护要求，切实履行职能，加强社会管理，坚持对人民负责的原则。C项正确。故本题选C。【解析拓展】A项：题干材料并未体现“扩大权力范围”。A项错误。B项：我国政府的工作宗旨是全心全意为人民服务。B项错误。D项：“运用法律手段严厉打击群众的不良行为”这句话在题干中并未体现。D项错误。6、为了使各税务所了解收入进度情况，加快征收进度，现将税务所城市维护建设税收入进度通报各所（见附表），并对下一步征收工作提出如下几点要求，这段公文开头为（ ）。A：概述式B：结论式C：目的式D：说明式正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，概述式开头是指采用直接叙述的方法简明扼要地写出消息中最新鲜、最主要的
8、事实。此项并没有列举事实。B项错误，结论式开头是把结论写在开头，提示某一事物的结果，而此项没有涉及到结果。C项正确，公文目的式开头方式常用表示目的的介词“为”“为了”等领起下文，介绍行文目的。D项错误，说明式开头是指直接进入有关事项的说明。题干公文先介绍了目的，其后才谈到具体事项。故本题选C。7、下列关于计划工作基本特征的叙述，错误的是（ ）。A：计划是高层管理者的职责范畴B：计划工作居于首要地位C：计划工作是有目的的行为D：计划工作要讲究效率正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。计划工作的性质可以概括为五个主要方面，即目的性、首位性、普遍性、效率性和创新性。A项错误，计划工作的特点
9、和范围随各级主管人员职权的不同而不同，但它却是各级主管人员的一个共同职能。所有的主管人员，无论总经理还是班组长都要从事计划工作。因此，计划属于各级管理者的职责范畴。B项正确，把计划工作放在首位的原因，不仅因为从管理过程的角度来看，计划工作先于其他管理职能，而且因为在某些场合，计划工作是付诸实施的唯一管理职能。同时，计划工作影响和贯穿于组织工作人员配备、指导和领导工作和控制工作中。C项正确，计划工作的目的性是指每一个计划及其派生计划都是旨在促使企业或各类组织的总目标和一定时期目标的实现。D项正确，计划工作的任务，不仅是要确保实现目标，而且是要众多方案中选择最优的资源配置方案，以求得合理利用资源和
10、提高效率。故本题选A。8、新设立的机关应当向本级党委、政府的（ ）提出发文立户申请。A：联络部门B：秘书部门C：办公厅（室）D：主要负责人正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第三十七条规定：“新设立的机关应当向本级党委、政府的办公厅（室）提出发文立户申请。经审查符合条件的，列为发文单位，机关合并或者撤销时，相应进行调整。”故本题选C。9、“暗箱操作”是指某些部门或少数人采取故意隐瞒信息的方法，谋取不当利益，这违背了行政基本原则中的哪项原则？（ ）A：依法管理原则B：管理高效原则C：服务原则D：公开透明原则正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。“暗箱操作”
11、，又称“黑箱操作”，是指某些部门或少数人采取故意隐瞒信息的方法，谋取不当利益。这里的“暗箱”起到的作用是隐瞒和欺骗。“暗箱操作”已经被用于政治生活、经济生活以至日常生活等多种领域。它的含义是十分明确的，即办理业务或处理事情的时候，不是公开地进行，而是背地里进行，私下里进行，甚至是偷偷地进行，因此，这违背了公开透明原则。故本题选D。10、机关（ ）是机关法定职权的凭证和法定权威的象征。A：版头B：发文字号C：印章D：名称正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，版头是为了标明公文制发机关，体现了公文的严肃性、规范性和统一性。B项错误，发文字号不仅在公文办理和公文管理工作中有重要意义
12、，也为公文归档后的查找利用提供了准确依据，便于公文规范化管理。C项正确，印章是代表机关组织或领导人的象征，是行使法定职权的一种印信凭证。法定机关印章具有法定性、权威性和效用性。公文盖上印章，是表示发文机关对文件正式生效和确认无误的一种凭证。D项错误，公文文种，又称公文名称，用以概括表明公文内容、性质、作用及作者权限、制发公文的目的、要求等。文种是公文的必要组成部分。故本题选C。11、某市司法局拟在全市实施免费法律咨询便民工程，针对这一举措要发布公文，办公室秘书小李遵照领导意图撰写此文，文件进入定稿阶段的最后一个环节是：A：核发B：复核C：登记D：签发正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识
13、。题干当中小李是按照要求撰写公文，即公文的拟制，根据党政机关公文处理工作条例第十八条：公文拟制包括公文的起草、审核、签发。公文起草之后是草稿，草稿审核无误并且经负责人签发则为定稿。题干问的是文件进入定稿阶段的最后一个环节，选择签发。故本题选D。12、关于请示这一文种，下列说法正确的是（ ）。A：标题中要使用“请示报告”B：请示文种的使用要做到一文一事C：请示必须用于重要事项和重大行动D：上级对于下级请示的批复时间为一周正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，请示适用于向上级机关请求批准和指示。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问。报告与请示是不同的文种，不得
14、混用。B项正确，请示作为上行文，请示应当一文一事，不得在报告等非请示公文中夹带请示事项。C项错误，请示适用于向上级机关请求指示、批准。请示可以用于重大事项和行动，也可以用于日常需要请求批准的事项。D项错误，上级对下级请示的批复要根据请示事项的紧急情况来确定，一般事项不得少于两周。故本题选B。13、周某作为单位领导，为体现单位纪律严明，制定了严格的管理章程。无论职工是否有特殊情况，必须一律严格遵守，对于违反纪律者，绝不留情。然而，他却违背了管理中的_原则。A：人本B：弹性C：能级D：人情正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，人本原则指的是在管理中坚持以人为本，注重发挥被管理者的积极性、主动性，使被管理者在工作中充分发挥自己的潜能，创造性地完成工作任务。人本原理认为人不是单纯的“经济人”，而是具有多种需要的“社会人”，它认为企业中存在着非正式组织。B项正确，弹性原则，是指管理必须要有很强的适应性和灵活性，用以适应系统外部环境和内部条件千变万化的形势，实现灵活管理。题干中“严格的纪律章程”可以体现出制度的不留余地，违反了弹性原则。C项错误，能级原则是指根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。D项错误，管理中没有人情原则一说。故本题选B。14、人物比较法是
