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1、2023年广东省珠海市香洲区事业单位讲座高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、行政组织中，人们为了实现共同目标，对于自身各相干要素进行匹配以实现整体功能最大化的一种行为是：A：行政沟通B：行政信息C：行政协调D：行政调整正确答案选项：C解析：本题考查管理知识。行政协调，就是为了有效地实现行政管理的总目标，把各项行政管理活动加以协作、互相配合，同步地、和谐地完成任务和工作。在行政执行的过程中，人们为了实
2、现共同目标，对于自身的相干要素进行匹配，以实现整体功能的最大化，就是一种行政协调的行为。故本题选C。【解析拓展】A项：行政执行包括四个方面：行政指挥，是指行政领导者在行政执行过程中，按照既定的决策目标和实施计划，对其部属进行领导、指导和调度的管理活动。行政控制，是指行政领导者运用一定的控制手段，按照目标规范衡量行政决策的执行情况，及时纠正和调节执行中的偏差，以确保实现行政目标的活动。行政沟通，是指在行政管理活动中，在政府各个部门和各个层级之间以及各种人员之间所进行的政府信息的交流与传递。行政协调，就是为了有效地实现行政管理的总目标，把各项行政管理活动加以协作、互相配合，同步地、和谐地完成任务和
3、工作。题干中没有体现行政沟通的观点。A项错误。B项、D项：行政执行过程中没有“行政信息”和“行政调整”的表述。B项、D项错误。2、表彰和激励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查管理学基本原理知识。激励就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和规范组织成员的行为，以有效地实现组织及其个人目标的过程。表彰和激励能起到激励作用，批评和惩罚也能起到激励作用。故本题错误。3、管理幅度和管理层级之间的关系是（ ）。A：成正比B：成反比C：无关D：不确定正确答案选项：B解析：本题考
4、查管理学的基本原理。管理层次一般决定了组织的纵向结构，而管理幅度决定横向结构。在管理幅度给定的条件下。管理层次与组织规模的大小成正比，即组织规模越大，成员人数越多，管理层次就越多；在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成反比，即管理者直接领导下属的人员越多 ，组织所需的层次就越少。因此，A、C、D三项不符合题意。故本题选B。4、决议是公文的一种形式，须经某一级机关或组织机构的法定会议对某一议题进行集体讨论，由法定多数表决通过，然后形成正式文件并以会议的形式公布，这体现了决议的（）特点。A：合法性B：重要性C：程序性D：可行性正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。“须经某一级机关或组
5、织机构的法定会议对某一议题进行集体讨论，由法定多数表决通过，然后形成正式文件并以会议的形式公布”体现决议的程序规范性。故本题选C。5、风险型决策最常用的方法是（ ）。A：决策树法B：保守法C：盈亏平衡点法D：后悔值法正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，决策树就是把决策过程用树状图来表示；运用概率与图中的树对决策中的不同方案进行比较，从而获得最优方案的风险型决策方法。B项错误，保守法是不确定型决策常用的方法；它是指选择在最差自然状态下收益最大的方案作为要选择的方案。C项错误，盈亏平衡点法是确定型决策常用的方法；它是指在一定的销售量下，企业的销售收入等于总成本，即利润为零。D项错误，
6、后悔值法是不确定型决策的决策方法之一。假设已选定某个方案，但实际情况证明，如选定另一个方案将产出更高的利润，决策后将因实际得到的利润小于可能获得的利润而后悔，各种可能状态在所有方案中的最高期望利润，减去该方案在某种可能状态下的估计利润，即为最大潜在后悔值。将各个方案的最大潜在后悔值列出，选出后悔值最小的那个方案作为最佳决策方案。故本题选A。6、刘某在W市做领导的时候，由于其独特的领导方式受到了下属的尊敬。不久后刘某被调到M市，由于M市独特的人文环境，刘某之前的领导方式并没有得到下属的理解，他因此反感。这表明作为领导者应该遵循（ ）。A：谨慎原则B：公平原则C：权变原则D：信任原则正确答案选项：
7、C解析：本题考查行政管理。根据题干中刘某的情况可知，领导者应该遵循权变原则。权变原则的核心是动态管理，是指管理者须根据环境的不同而及时变换自己的领导方式，不断调整自己，使自己适应外界的变化。刘某为适应M市独特的人文环境，应遵循权变原则，及时转变自己的领导方式。故本题选C。7、“光环效应”是人们看问题时，容易在突出特征的影响下产生以点代面、 以偏概全的社会心理效应。下列选项中，符合该概念的是（ ）。A：“情人眼里出西施”B：“三个和尚没水喝”C：“不到江边不湿鞋”D：“货买三家不吃亏”正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，“情人眼里出西施”比喻由于有感情，不论对方外表如何，都
8、会觉得对方外表美。“情人眼里出西施”正是光环效应的体现。情人之间彼此爱慕，会把对方美好的一面不断扩大，形成一种理想的光环。在这种光环的笼罩下，不仅忽略了对方外貌、心灵上的不足，甚至还人为赋予他或她很多美好的品质，符合光环效应的概念。B项错误“三个和尚没水喝”的最主要原因是职责不清。职责分配不明确，三个和尚互相扯皮，敷衍了事，最终无法达到“吃水”的目标。只有明确责任，落实责任制，才能使每个“和尚”都“有水吃”。其中并未体现光环效应。C项错误，“不到江边不湿鞋”体现了环境对人的影响，与“近朱者赤，近墨者黑”的道理相似。D项错误，“货买三家不吃亏”意思是在购买商品前多家比价，选择其中性价比最高的。这
9、体现了做决策之前要全面考察信息，做出最佳的决定。故本题选A。8、 人事、收入的分配与（ ）制度是事业单位管理制度的重要组成部分，协调配合、统筹等推进这三项制度的改革，是推进事业单位改革的需求。A：养老保险B：人才聘用C：工作考核D：监督管理正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位是我国教育、科研、文化、卫生等各项社会公益事业发展的基础和骨干力量，是提供公益服务的主要载体，在促进我国经济发展、改善人民群众生活等方面发挥着重要作用。人事、收入分配和养老保险制度是事业单位管理制度的重要组成部分，协调配合，统筹推进这三项制度改革，是推进事业单位改革的要求。故本题选A。9、调查报告的主体
10、一般采用（ ）的表达方式。A：叙述 议论B：说明 议论C：叙述 说明D：议论 描写正确答案选项：A解析：本题考查公文的基础知识。调查报告一般由分前言、主体、结尾三部分。主体是调查报告最主要的部分，这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验，以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。调研报告中关于事实的叙述和议论主要都写在这部分，是充分表现主题的重要部分。故本题选A。10、在现代社会中，行政组织是社会各种组织中规模最大的组织，其中，（ ）是国家行政机关中对管理所需要的行政资讯进行搜集、加工、传递、存贮、处理的机构，也是现代行政决策体制的重要组成部分，是行政组织科学化、现代化的重
11、要保障。A：监督机构B：咨询机构C：信息机构D：领导机构正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。行政组织是行政管理活动的基础，是社会公共事务管理的主体。它分为：领导机构、执行机构、监督机构、咨询机构、信息机构、辅助机构、派出机构。A项错误，监督机构是对各种行政机构及其管理活动进行监督检查的执法性机构。如监察机构、审计机构等。它是建立健全行政组织制衡机制的重要组成部分，是促使行政机构及其工作人员依法行政、忠于职守的重要保障。B项错误，咨询机关又称为智囊机关或参谋机关，只为领导机关或行政首长出谋划策，提供各种对策建议和政策方案的政策研究机关，具有较强的专业性和相对独立性，其基本职能是研究咨询、参与
12、决策、协调政策、培训人才和宣传科学知识。C项正确，信息机构负责信息的搜集、加工、传递、贮存，是为领导机构和各部门提供信息、沟通情况的服务机构。如统计局、信息中心、情报室、档案室、资料室等。信息机构也是现代行政决策体制的重要组成部分，是行政组织科学化、现代化的重要保障。D项错误，领导机构的职能是对重大行政管理问题进行决策，并指挥督导决策的实施。它统筹全局，是行政组织的中枢、提高行政管理效率的关键。故本题选C。11、下列事业单位人员中，可以给予奖励的是（ ）。A：老李在抗洪救灾中作出重大贡献，使人员和财物均免受灾害B：老马在基层工作了二十年余，一直默默无闻C：张老师带领团队致力于污水治理技术的研究
13、D：小陈自觉学习党的理论和路线方针政策，努力提高政治素养正确答案选项：A解析：本题主要考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第六章第二十五条规定：“事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；（五）有其他突出贡献的。”A项正确，老李符合在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出，可以给予奖励。B项错误，老马虽长期服务基层，但一直默默无闻，没有表现突出，所以不符合规定。C项错误，污水治理技术
14、处在研究阶段，不符合在工作中有重大发明创造、技术革新的奖励规定。D项错误，小陈仍处在学习阶段，不符合在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的奖励规定。故本题选A。12、荆江市正在修建一条快速路，为了解决修建中交通拥堵的问题，市交警大队拟将太河路、上林路改为单向行驶，向社会告知应使用（ ）。A：通报B：通告C：公告D：通知正确答案选项：B解析：本题考查公文文种。荆江市交警大队对该交通问题向社会告知属于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项。A项错误，通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。B项正确，通告，适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。C项错误，公告，适用于向国内
15、外宣布重要事项或者法定事项。D项错误，通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。故本题选B。13、在每个管理人员办公桌的抽屉里都有一个明确的职务工作规范，在管理工作中，既不能有职无权，也不能有责无权，更不能有权无责，必须职、责、权、利相互结合。上述管理方法是（ ）管理。A：危机式B：破格式C：抽屉式D：和拢式正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，“危机式”管理是企业为应对各种危机情境所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工培训等活动过程，其目的在于消除或降低危机所带来的威胁和损失。题干未反映危机情境。B项错误，“破格式”管理是改变以工作年限作为晋升职员级别和提高工资标准
