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1、2023河南信阳息县住房和城乡规划建设局招聘15人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、某市人民政府就开展清查“小金库”工作向所属下级机关行文，阐述该项工作的必要性，并交代具体的工作任务及时间安排，同时针对有关的步骤方法、注意事项、报告方式与期限等提出具体要求。可以选用的文种包括（ ）。A：命令B：通知C：指示D：通告正确答案选项：B解析：A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，命令（令）适
2、用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。C项错误，指示原是领导机关对下级机关布置工作，阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行公文，2012年党政机关公文处理工作条例施行后无此文种。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。故本题选B。2、公司总裁的工作不是耗在做许多决定上，在设定方向和挑选直接报告的人后，公司总裁要做的是认定组织将来
3、必须处理的重要课题，帮助其他管理者区分决策的事项，以及进行组织的设计。这种认识反映了（ ）。A：权变管理原则B：例外管理原则C：等级链指挥原则D：管理幅度原则正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，权变管理原则是指在组织管理过程中要根据组织所处的内外条件随机应变，没有什么一成不变、普遍适用的“最好的”，只有从实际出发的“适合的”。B项正确，例外管理最初由管理学家泰勒提出，指最高管理层将日常发生的例行工作，拟就处理意见，使之规范化，然后授权给下级管理人员处理，而自己主要去处理那些没有或者不能规范化的例外工作，并且保留监督下级人员工作的权力的一种管理制度或原则。这样可以节省最高管
4、理层的时间和精力，使他们能集中精力研究和解决重大问题，同时使下属部门有权处理日常工作，提高工作效能。C项错误，等级链指挥原则是指将管理的各个职务形成一条连续的等级链，明确规定链中每个职务之间的责任、权力关系，禁止越级指挥或越权指挥。D项错误，管理幅度是指一名上级领导能直接而有效地领导下属的可能人数。管理幅度容易受到工作性质、管理者自身能力、下属的成熟程度等诸多因素的影响，因此，一个管理人员直属的下级人员数量是有一定限度的。古典管理理论认为，每一个上级领导人所管辖的相互之间有工作联系的下属不应超过5到6人。这里的管理人员不一定是公司总裁，因而不符合题干的描述。故本题选B。3、下列选项中，不属于公
5、文版头要素的是（）A：份号B：发文字号C：发文机关标志D：公文标题正确答案选项：D解析：本题考查公文格式。根据党政机关公文格式（GB/T 9704-2012）7.2版头部分的规定，公文版头包括六个要素：份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人。公文标题属于公文主体的要素。本题为选非题，故本题选D。4、应用文的生命是（ ）。A：实用B：真实C：规范D：时效正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。应用文的生命是真实，真实就是要求材料必须准确无误，符合实际，能正确客观地反映事物的本来面貌。只有客观真实的材料，才能取信于读者，达到预期的效果。因而真实是应用文的生命线。故本题
6、选B。5、清退工作的意义不包括（ ）。A：防止公务文书丢失，确保党和国家秘密的安全B：防止无用信息的扩散，避免造成被动局面和不良影响C：保护文件，便于立卷归档D：通过对文书清退分流，提高其运转速度正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。清退指将办结文件退还原发文单位或由其指定的其他单位，目的是保护文件信息的安全。在公文处理过程中，一般平件可以不清退，领导和有关部门可自行销毁；清退保密文件时，要按原文标注密级处理，必须清退到公文处理有关部门统一处理，然后根据规定进行立卷和归档，经整理后，视情况对部分公文进行销毁。A项正确，公文清退的目的在于确保党和国家秘密的安全。B项正确，公文清退可避免无
7、用或错误公文信息的扩散给党政机关工作造成负面影响。C项错误，保护文件，立卷归宗是处理清退公文的方法，不属于意义。D项正确，根据文书的重要程度进行清退后，便于下一步的立卷、销毁、归档。故本题选C。6、为支持山西省进一步深化改革，促进资源型经济转型发展，国务院特行文就山西经济转型发展给予全面指导和支持，最适宜的文书是：A：报告B：通知C：批复D：意见正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”所以，报告不适用题目情形。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“
8、通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”题中并非要求下级机关执行某一事项或者批转、转发公文，所以，通知不适用题目情形。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十二项规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”题中并未提及国务院是答复山西省的请示事项，所以，批复不适用题目情形。D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第七项规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”题中，国务院支持山西省进一步深化改革，提出了见解。所以，意见适用题目情形。2017年9月11日国务院发布国务院关于支持山西省进一步深化改革促进资源型经济转型发展的意见。故
9、本题选D。7、会议记录的组成是（）。A：会议组织情况+会议发言情况B：标题+会议六要素C：标题+会议基本内容D：会议组织情况+会议基本内容正确答案选项：D解析：本题考查会议记录的相关知识。A项：错误，缺少会议基本内容。B项：错误，只是部分内容。C项：错误，缺少会议组织情况。D项：正确，会议记录是当会议开始的时候，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，可作为日后依据或者参考。所以会议记录的组成是会议组织情况+会议基本内容。故本题选D。8、置于公文首页红色反线以上的各要素统称公文眉首，眉首的内容不包括（ ）。A：签发人B：主送机关C：公文份数序号D：发文机关标识正确答案选项：B解析：本题考
10、查公文格式。版头部分又称文头部分在行政机关公文首页，置于红色反线以上的各要素统称眉首。版头部分通常由公文份数序号、秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人等要素构成。故本题选B。9、公文应当经（ ）审批签发。A：办公室主任B：本机关负责人C：公文撰写人D：签收人正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第二十二条规定：“公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅（室）根据党委、政府授权制发的公文，由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整日期；圈阅或者签名的
11、，视为同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。”故本题选B。10、公关传播最基本的功能是( )。A：提高知名度和美誉度B：强化舆论，扩大影响C：创造舆论，告知公众D：引导舆论，控制形象正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。公共关系的传播推广功能主要表现为：(1)创造舆论，告知公众；(2)强化舆论，扩大影响；(3)引导舆论，控制形象。其中，创造舆论、告知公众，是公共关系传播最基本的功能。故本题选C。11、在下列情况下，金钱可以成为“激励因素”而不是“保健因素”的是（ ）。A：那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资B：组织在个人取得额外成就时很快给予的奖金C：以上两种情况
12、均可使金钱成为激励因素D：无论什么情况下金钱都只是保健因素正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。双因素激励理论，又叫激励因素-保健因素理论，是美国的行为科学家弗雷德里克赫茨伯格提出来的。激励因素，包括工作本身、认可、成就和责任，这些因素涉及对工作的积极感情，又和工作本身的内容有关。保健因素，包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等。A项错误，工资、薪水属于保健因素。B项正确，奖金在一定程度上可以理解为是对员工的认可，可激发员工的积极性，属于激励因素。C、D项错误，工资和奖金在表现形式上均是金钱，但二者的作用却不一样，工资属于消极情绪，是保健因素；奖金属于积极情绪，是
13、激励因素。故本题选B。12、（ ）是指管理者根据组织的内部条件和外部环境来确定其管理思想和管理方法，以实现有效管理。A：法治原理B：权变原理C：动态原理D：人本原理正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，法治的基本理念是强调平等，反对特权，注重公民权利的保障，反对政府滥用权力。由此，法治应有几个最基本的特征：第一，法治不只是一种制度化模式或社会组织模式，而且也是一种理性精神和文化意识。第二，法治作为特定社会人类的一种基本追求和向往，构成了工业化和民主化的秩序基础。第三，法治的最重要的含义，就是法律在最高的终极的意义上具有规范和裁决人们行为的力量，法律既是公民行为的最终导向，也
14、是司法活动的唯一准绳。B项正确，权变原理是指在组织活动环境和条件不断发展变化的前提下，管理应因人、事、时、地而权宜应变，采取与具体情况相适应的管理对策以达成组织目标的一项管理原理。权变理论的核心是在现实中不存在一成不变、普遍适用的理想化的管理理论和方法，采用什么样的管理理论、方法及技术取决于组织环境。C项错误，动态原理是指，在管理活动中，面对瞬息万变的组织环境，人们只有注意把握管理对象运动、变化的情况，及时调节管理的各个环节和各种关系，才能保证管理活动不偏离预定的目标，进而在动态管理中实现最佳效益。动态原理包含两层含义：一是管理组织系统内部固有的结构、功能运行状态，随着内部各要素及内部其他条件
15、的变化而适时调整、变化的规律；二是管理组织作为更大系统的子系统，随着大系统的运动而运动，随着大系统的变化而变化的动态规律。D项错误，人本原理，是管理学四大原理之一，顾名思义就是以人为本的原理。它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，力求实现人的全面、自由发展。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。同时，通过激励调动和发挥员工的积极性和创造性，引导员工去实现预定的目标。故本题选B。13、一项研究结果表明，一线管理者将的工作时间用于沟通。而在其所有的沟通活动中，有的时间用于“听”，的时间用于“说”，的时间用于“读”，的时间用于“写”。根据这一研究结果，下列哪一种说法是不正确的？（ ）A：在
